Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial - Gestão de Carreiras

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Acadêmico: Marcelo 
 
Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( 
Cod.:637240) ( peso.:4,00) 
Prova: 20498142 
Nota da Prova: 
6,75 
- 
 
1. O autoconhecimento é uma avaliação das qualidades, interesses e potencialidades 
para atuar em ambientes diferentes perante aos desafios das empresas. Para a 
construção de uma carreira, é importante o autoconhecimento, que avalia os valores 
pessoais, verifica a personalidade e analisa as realizações dos indivíduos. O 
autoconhecimento possui oito necessidades universais que motiva o indivíduo e 
apoia a autorreflexão. São elas: sensibilidade, força, qualidade, exposição, estrutura, 
imaginação, estabilidade e contatos. Explique sensibilidade, qualidade, estabilidade e 
contatos. 
Resposta Esperada: 
- Sensibilidade: sensível e delicado, ter contato com a pele, é sua principal necessidade. 
- Qualidade: é ter responsabilidade e sua principal necessidade, é ser honesto, correto e 
de confiança. 
- Estabilidade: sua principal necessidade é se estabilizar na sua vida e economizar. 
- Contatos: admirar as coisas boas da vida, ser social e sua principal necessidade é 
manter contato com várias pessoas. 
 
2. Conforme Martins (2001), o termo ?carreira? é oriundo do termo latino via carraria, 
portanto ?estrada para carros?. Somente a partir da Revolução Industrial essa palavra 
passou a significar o encarreiramento profissional. Atualmente, o termo carreira 
abrange outros níveis: (1) Carreira como progresso, (2) Carreira como profissão, (3) 
Carreira como sequência de trabalhos e (4) Carreira como papéis desempenhados. 
Quais são as diferenças entre carreira ?como progresso? e carreira ?como profissão?? 
 
FONTE: MARTINS, H. T. Gestão de carreiras na era do conhecimento: abordagem 
conceitual e resultados de pesquisa. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001. 
Resposta Esperada: 
A diferença fundamental entre esses dois níveis é o delineamento, diferente entre as 
duas. A carreira ?como progresso? representa uma trajetória baseada em sucessivas 
conquistas, uma sequência de promoções. Já a carreira ?como profissão? designa uma 
trajetória mais linear e baseada num progresso sistemático de uma profissão específica. 
 
 
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