Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
/ Teoria Geral da Administração Atividade anterior Próxima atividade Questão 1 Resposta salva Vazamento de óleo ameaça pesca na foz do Rio Doce Parados por risco dos peixes estarem contaminados, pescadores investiram na construção de tanques para criação de tilápias e outras espécies. A situação tem gerado apreensão em pescadores de Linhares (ES), na foz do Rio Doce. Impedidos de desenvolver suas atividades devido ao rompimento da barragem da mineradora Samarco, ocorrido há quatro anos, eles temem que um novo impacto ambiental traga ainda mais di�culdades para a recuperação da região. Disponível em:https://www.canalrural.com.br/noticias/pecuaria/peixes/vazamento- de-oleo-pesca-rio-doce/?uol=1 Acessado em 08 Dez. 2019 (adaptado). Nada é absoluto e de�nitivo, tudo muda o tempo todo. As organizações se relacionam com o ambiente conforme exemplo descrito no texto acima. Qual teoria da administração pode ser aplicada ao ocorrido acima: Escolha uma: a. Teoria Estruturalista b. Teoria da Matemática c. Administração Cientí�ca d. Teoria dos Sistemas e. Teoria da Contingência https://aula.fael.edu.br/mod/folder/view.php?id=65213&forceview=1 https://aula.fael.edu.br/mod/page/view.php?id=69686&forceview=1 https://www.canalrural.com.br/noticias/pecuaria/peixes/vazamento-de-oleo-pesca-rio-doce/?uol=1 https://aula.fael.edu.br/ / Questão 2 Resposta salva A empresa Norte Americana Western Electric Company atuava no ramo de Engenharia Elétrica e, no século XX, tinha como objetivo promover um estudo para avaliar a motivação e o comportamento de sua equipe na produção de relés para telefone. Disponível em: https://www.extra.com.br/automotivo/eletrico/reles/rele-auxiliar-uso- geral---reversor-5-terminais---sup.-removivel---80a---12v---dni-8122-3474877.html Acessado em 07 Dez.2019 ( adaptado) O experimento foi denominado Hawthorne e conduzido por Helton Mayo. Esse experimento foi muito importante para as organizações. Ele foi dividido em quatro fases, veja cada uma delas: 1° - Foram estudados os fatores de iluminação. Na escola clássica os estudiosos defendiam que os trabalhadores eram motivados apenas por fatores econômicos. No primeiro experimento, trabalhadores de três departamentos foram submetidos a diferentes tipos de iluminação. Conclusão: Os índices de produtividade aumentavam de acordo com a iluminação, não em uma razão direta. 2° - No segundo experimento dois grupos de trabalho foram divididos em salas diferentes. Um deles sob iluminação constate e outro sob iluminação variável; Conclusão: Não se pôde comprovar sobre a variação da iluminação. 3° No terceiro experimento, também separado em dois grupos, foram incluídas novas variáveis, como, horário de descanso, lanche, redução do período de trabalho e sistema de pagamento. Nesta fase uma das operadoras atuava como abastecedora e supervisora. Conclusão: Fica claro que a presença do supervisor afeta a produtividade. 4° Na quarta experiência o objetivo era; estudar os mecanismos e os processos dos pequenos grupos sociais dentro da empresa. Conclusão: É possível observar uma organização informal dos operários e sua preponderância sobre o grupo formal. Analisando as fases do experimento, é correto a�rmar: Escolha uma: https://www.extra.com.br/automotivo/eletrico/reles/rele-auxiliar-uso-geral---reversor-5-terminais---sup.-removivel---80a---12v---dni-8122-3474877.html https://aula.fael.edu.br/ / a. Apenas a 2° e a 3° fases estão corretas. b. Apenas a 1° e a 2° fases estão corretas. c. Apenas a 3° e a 4° fases estão corretas. d. As fases 1°, 2°, 3 ° e 4°estão corretas. e. As fases 1°, 2°, 3 ° e 4°estão incorretas. https://aula.fael.edu.br/ / Questão 3 Resposta salva Uma consultoria de Recursos Humanos foi contratada para buscar um pro�ssional que atenda o desa�o abaixo: Em suas mãos está a ação de integrar-se a uma equipe, com mais de 1000 pessoas, atendendo a um mercado em constante crescimento, o de pequenas e médias empresas, presente em mais de 60 países. O que signi�ca para você, capacitação permanente e a oportunidade de crescimento e desenvolvimento pro�ssional e pessoal. Disponível em: https://www.linkedin.com/jobs/view/1582129835/? alternateChannel=paview Acessado em: 05 Dez. 2019 (adaptado) A Liderança é a força psicológica que in�uencia um grupo de pessoas. Analisando o per�l de líder solicitado para a vaga, qual estilo de liderança abaixo deve ser mais adequada: 1. Líder autocrático – Concentra todas as decisões e as coloca de forma impositivas. Determina as tarefas, os prazos e a forma de execução sem nenhuma participação da equipe. Possui um relacionamento pessoal com os subordinados, criando imprevisibilidade de suas atitudes com o grupo. 2. Líder liberal – Possui uma conduta contrária ao líder autocrático. Deixa os colaboradores à vontade para tomar decisão. Essa forma de condução pode comprometer o negócio, as decisões podem se tornar mais morosas. 3. Líder democrático – Os colaboradores participam da condução do negócio, juntamente com os líderes. Mesmo havendo essa participação da equipe, a decisão ainda permanece com o líder, entretanto, �ca aberta a opinião da equipe. Qual (is) per�l (is) de liderança é/são mais adequado (s) para o desa�o: Escolha uma: a. Resposta 2. b. Resposta 2 e 3. c. Resposta 3. d. Resposta 1 e 2. e. Resposta 1. https://www.linkedin.com/authwall?trk=bf&trkInfo=AQGCV3Yh5iuBSQAAAXAhDnrQ3sCLF64zDgRbs94DzTBnwppIpmdmFfuZ-aV-TJ-9Y_T86QqY6vlvl-s08Bsi2MtIDJxgROXT69U56WYbeR5X3qNt1eLTDPh7s-mfOdzhKA8qWPE=&originalReferer=&sessionRedirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fjobs%2Fview%2F1582129835%2F%3FalternateChannel%3Dpaview https://aula.fael.edu.br/ / Questão 4 Resposta salva O infográ�co abaixo demonstra, em forma de grá�co, sete ferramentas que auxiliam a melhoria da qualidade. Estes grá�cos resolvem até 95% dos problemas de qualidade. Disponível em: http://www.blogdaqualidade.com.br/as-sete-ferramentas-da- qualidade/ Acessado em 07 Dez.2019 ( adaptado). As sete ferramentas da qualidade são: 1 – Fluxograma – São amplamente utilizados em administração, auxiliam com rapidez a descrição de um método de trabalho. 2 – Diagrama de Pareto – Originado pelos estudos de distribuição de renda de Vilfredo Pareto. Comprovou-se que 80% dos resultados são explicados por 20% das causas. Para a qualidade, 20% das causas causam 80% dos defeitos. 3 – Diagrama de Ihikawa – É de�nido pelo grá�co espinha de peixe. Essa metodologia busca os porquês dos problemas até achar a causa real do que os provoca. 4 – Folhas de controle – É um grá�co de coleta e análise de dados. Com sua utilização, se direciona a análise dos dados para evitar erros. 5 – Histograma – É analisado pela simples visualização dos fenômenos de maior ocorrências. É importante para identi�car a distribuição de um fenômeno. 6- Diagrama de dispersão – É utilizado para veri�car as mudanças em variáveis de um processo. Através de fórmulas matemáticas de regressão e progressão linear é possível estabelecer as tendências das ocorrências. 7 – Grá�co de controle – É um método estatístico aplicado aos processos industriais e administrativos. Num processo contínuo, pode ser veri�cado, se os fatores em análise se mantêm dentro dos limites Escolha uma: https://blogdaqualidade.com.br/as-sete-ferramentas-da-qualidade/ https://aula.fael.edu.br/ / a. As ferramentas 1,3, 5 e 7 corretas. b. As ferramentas 1, 2 e 3 estão corretas. c. As ferramentas 1, 2, 3, 4, 5 e 7 estão corretas. d. As ferramentas 5, 6 e 7 estão corretas. e. As ferramentas 1, 2,3, 4, 5, 6 e 7 estão corretas. https://aula.fael.edu.br/ / Questão 5 Resposta salva Analise a �gura abaixo: Disponível em: http://www.ipledu.com/o-que-o-nobel-de-economia-tem-a-dizer- sobre-o-crescimento-do-mercado-de-trabalho-brasileiro/gra�co/ Acessado em 08 de Dez. 2019 (adaptado). A Teoria Matemática não é uma teoria administrativa, entretanto, se utiliza a modelagem matemática para resolver os problemas da administração. Com base nas informações apresentadas,avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. No infográ�co, quatro candidatos elegeram suas empresas favoritas para participar do processo seletivo para uma vaga de trabalho. PORQUE II. Mesmo que os candidatos não fossem trabalhar em sua empresa favorita, após três etapas e mudanças de emprego, todos os candidatos foram recolocados. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: http://www.ipledu.com/o-que-o-nobel-de-economia-tem-a-dizer-sobre-o-crescimento-do-mercado-de-trabalho-brasileiro/grafico/ https://aula.fael.edu.br/ / Escolha uma: a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. b. As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I. c. As asserções I e II são falsas. d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. e. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. https://aula.fael.edu.br/
Compartilhar