DIREITO SEGURANÇA E MEDICINA

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1) Introdução ( o que é segurança e medicina do trabalho)
2) Insalubridade
3) Periculosidade
4) Penosidade
1)Medicina e segurança do trabalho são um conjunto de práticas para a manutenção
do ambiente e atividades ocupacionais, garantindo a saúde e integridade dos
colaboradores.Ela aborda conceitos básicos de higiene, organização, segurança e
conforto que devem estar presentes em qualquer local de trabalho.Também trata, de
maneira resumida, dos temas das primeiras Normas Regulamentadoras (NRs) do
Ministério do Trabalho, como segurança com eletricidade, máquinas e equipamentos
e atividades insalubres ou perigosas.O objetivo da medicina e segurança do trabalho é
prevenir acidentes e doenças relacionados à atividade laboral.
2)Atividades insalubres são aquelas em que os trabalhadores são expostos à agentes
prejudiciais à saúde em quantidade acima do que são permitidas por lei. É aquelas
que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados
a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Uma
vez comprovada a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho indicará o
adicional devido, podendo ser, conforme art. 192 da CLT, de 10%, 20% ou de 40%.
3) É aquilo que causa risco direto ao trabalhador substâncias inflamáveis ou
explosivas, substâncias radioativas ou radiação ionizante, energia elétrica, aquelas
que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado como é o
caso, por exemplo, de frentista de posto de combustível, operador em distribuidora
de gás, entre outros.O trabalho realizado em ambientes periculosos assegura ao
empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
4)Entende-se por adicional de penosidade, aquele pago ao trabalhador a título de
indenização, devido à realização de uma atividade penosa que causa pena,trabalho
árduo, que embora não cause efetivo dano à saúde do trabalhador, possa tornar sua
atividade profissional mais sofrida.
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10743304/artigo-192-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43