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29/06/2020 A2 - Avaliação de Inteligencia de Negócios : Inteligência no Negócio - Augusta - NOTURNO - SEGUNDA https://famonline.instructure.com/courses/9514/quizzes/28493 1/5 A2 - Avaliação de Inteligencia de Negócios Entrega 29 jun em 20:00 Pontos 3 Perguntas 6 Disponível 29 jun em 12:00 - 29 jun em 23:59 aproximadamente 12 horas Limite de tempo 120 Minutos Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 25 minutos 2 de 3 Leia com atenção! Peso da avaliação, A2: 3 (três) pontos. Peso do PI: 2 (dois) pontos. INSTRUÇÕES! Como medida necessária ao enfrentamento da pandemia da COVID-19 (Novo Coronavírus), o Centro Universitário FAM adotou a plataforma Canvas para os cursos de graduação presenciais, seguindo as aulas de forma remota. Estamos rigorosamente seguindo as orientações do governo do Estado de São Paulo e também adotamos as medidas previstas na Portaria do Ministério da Educação que trata da substituição das aulas presenciais por aulas em meios digitais enquanto durar a situação de pandemia, desta forma as avaliações finais do semestre também serão realizadas pela plataforma digital. A prova ficará disponível por 12h a partir do momento do início da aula, porém é importante que o aluno procure realizar a avaliação no horário da aula, pois o professor estará à disposição para esclarecimentos de dúvidas. Início da Prova Matutino- Prova terá início às 8h e ficará disponível por 12h. Professor ficará disponível no Canvas no dia e horário da aula das 8h às 10h50. Noturno- A Prova terá início às 11h 59 e ficará disponível por 12h Professor ficará disponível no Canvas no dia e horário da aula das 19h às 21h50. Tempo para realização o aluno terá 2 horas após o início da mesma para a finalização da avaliação. Boa Prova ! https://famonline.instructure.com/courses/9514/quizzes/28493/history?version=1 29/06/2020 A2 - Avaliação de Inteligencia de Negócios : Inteligência no Negócio - Augusta - NOTURNO - SEGUNDA https://famonline.instructure.com/courses/9514/quizzes/28493 2/5 As respostas corretas estarão disponíveis de 4 jul em 0:00 a 11 jul em 0:00. Pontuação deste teste: 2 de 3 Enviado 29 jun em 19:43 Esta tentativa levou 25 minutos. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 1 É o processo de estimular um indivíduo a empreender ação que realize um objetivo desejado: Resiliência. Resignação. Motivação. Aumento cíclico de motivos. Escala de necessidades. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 2 A teoria sobre a hierarquia de necessidades, de A. Maslow (1943), foi fundamental para os estudos sobre motivação. Se uma organização já tendo estruturado um plano de cargos e salários, tem agora entre suas prioridades desenvolver um Plano de Carreira, está procurando em relação aos seus colaboradores internos, atender à seguinte necessidade: Segurança Social .Auto-realização Auto-estima. 29/06/2020 A2 - Avaliação de Inteligencia de Negócios : Inteligência no Negócio - Augusta - NOTURNO - SEGUNDA https://famonline.instructure.com/courses/9514/quizzes/28493 3/5 Funções Fisiológicas 0,5 / 0,5 ptsPergunta 3 A análise empresarial é realizada para que a empresa saiba como se comportam os seus setores e como se comportam as variáveis externas. Estas variáveis incluem os fornecedores, os intermediários, os clientes, os concorrentes e o público. Portanto, trata-se de uma análise de ambiente que tem o objetivo de captar as informações necessárias para que se possa desenvolver estratégias eficientes. Tudo isso em função da conquista de resultados positivos. Portanto estamos falando do: Processo de Intermediários Macroambiente Processo de Extratificação Processo de produção Microambiente 0 / 0,5 ptsPergunta 4IncorretaIncorreta A Gestão Participativa é um processo de liderança estruturado na confiança entre os profissionais de diferentes níveis hierárquicos. Através desse tipo de gestão, os colaboradores são estimulados a participar do processo de decisões, trazendo à tona um cultivo livre de interação dos funcionários nos objetivos da organização. Os exemplos de gestão participativa eficazes fizeram com que esse tipo de gestão ganhasse notoriedade dentro de corporações. Visando a valorização dos colaboradores, ela tem o poder de evidenciar os grandes responsáveis pelo sucesso da gestão e dos negócios. Através da gestão participativa todos os níveis hierárquicos ganharam voz. 29/06/2020 A2 - Avaliação de Inteligencia de Negócios : Inteligência no Negócio - Augusta - NOTURNO - SEGUNDA https://famonline.instructure.com/courses/9514/quizzes/28493 4/5 Sua implementação dentro das empresas passou a mostrar que não basta ter um bom projeto de produto ou serviço, é importante ter pessoas para produzi-lo e comercializá-lo. Determinados aspectos que influenciam a efetividade da Gestão Participativa. Quais são? Competência dos funcionários – funciona quando os funcionários são competentes, preparados e interessados em participar. Pedir ideias e opiniões, fazer com que estabeleçam metas e fazer com que solucione problemas rotineiros ou não, para qualquer funcionário que atue na empresa. Utilizando o desenho de cargo – se os funcionários são altamente interdependentes uns dos outros, como em linha de montagem. (o funcionário conhece todo o processo?) A gestão participativa não funciona em todas as situações Nível de confiança – se o funcionário não confia na direção, não se envolve. 0 / 0,5 ptsPergunta 5IncorretaIncorreta Qual ferramenta pode dispor ou colocar em camadas sobrepostas (por em ordem) e consiste no agrupamento das informações (dados), e o agrupamento da informação é feito com base em fatores apropriados que são conhecidos como fatores desta ferramenta? Fluxograma Matriz BCG 5W 2H 29/06/2020 A2 - Avaliação de Inteligencia de Negócios : Inteligência no Negócio - Augusta - NOTURNO - SEGUNDA https://famonline.instructure.com/courses/9514/quizzes/28493 5/5 ISO Estratificação 0,5 / 0,5 ptsPergunta 6 A respeito do Business Intelligence - BI, assinale a opção correta. A camada de apresentação de uma arquitetura de BI é aquela em que as informações são organizadas e centralizadas. ETL é o processo de análise de dados previsto pela arquitetura de BI. O BI consiste na transformação metódica e consciente das informações exclusivamente prestadas pelos tomadores de decisão em novas formas de conhecimento, para evolução dos negócios e dos resultados organizacionais. O repositório de dados analíticos de BI é representado pelas diversas bases de dados relacionais e por repositórios de dados que utilizem modelagens relacionais. As técnicas do BI objetivam definir regras para a formatação adequada dos dados, com vista a sua transformação em depósitos estruturados de informações, sem considerar a sua origem. Pontuação do teste: 2 de 3
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