AO2 teoria geral da Adm

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0 / 0,6 ptsPergunta 1
Veja a imagem abaixo que coloca a visão eficiência vs eficácia:
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Fonte: https://blogs.imf-formacion.com/blog/corporativo/gestion-
empresarial/eficiencia-y-eficacia-que-es-mejor/
Com base na visão quanto a eficácia e eficiência, avalie as afirmações
a seguir.
I – A eficácia quando aliada a eficiência permite que uma organização
tenha ações efetivas, além de resultados consistentes e com
otimização de recursos.
II – Qualquer organização necessita definir em seu propósito se deseja
buscar eficiência ou se no decorrer de suas atividades ela focará a
eficácia.
III – Quando uma organização busca diminuir o prazos para realização
de suas atividades, estamos falando de uma característica típica a
eficiência.
É correto o que se afirma em:
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I e III, apenas.Resposta correta
I e II, apenas.Você respondeu
0,6 / 0,6 ptsPergunta 2
Leia o texto abaixo que fala sobre a aplicabilidade do Taylorismo em
tempos atuais:
“ O trabalho em grupo?
O trabalho em equipe é outra área onde o taylorismo puro é oposto à
prática atual. Essencialmente, o taylorismo quebra as tarefas em
pequenos passos, e enfoca a forma como cada pessoa pode fazer a
sua série específica de passos melhor. As metodologias modernas
preferem examinar os sistemas de trabalho de forma mais holística
para avaliar a eficiência e maximizar a produtividade. A especialização
extrema que o taylorismo promove é contrária aos ideais modernos de
como proporcionar um ambiente de trabalho motivador e satisfatório.
Onde o taylorismo separa o manual do trabalho mental, as práticas
modernas de melhoria da produtividade procuram incorporar as ideias,
a experiência e o conhecimento dos trabalhadores nas melhores
práticas. O gerenciamento científico em sua forma pura concentra-se
demais na mecânica e não consegue valorizar o lado das pessoas do
trabalho, pelo qual a motivação e a satisfação no local de trabalho são
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elementos-chave de uma organização eficiente e produtiva.”
Fonte: https://www.fm2s.com.br/taylorismo-e-gestao/
Com base no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas:
I. A visão taylorista pode entrar em choque com teorias e formas de
trabalho do século XXI, mas no que tange ao início do século XX e do
processo de industrialização, Taylor foi fundamental para os métodos
de produção.
PORQUE
II. Antes da visão empreendida por Taylor, a produção de uma fábrica
era pensada de maneira empírica e não havia uma separação entre
ferramentas e estoques, pois tudo ficava junto e o operário agia por
improvisos e experiência própria.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
Correto!
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0,6 / 0,6 ptsPergunta 3
A imagem abaixo representa uma linha de produção aplicada a
alimentos (aves):
Fonte: https://oglobo.globo.com/economia/exportacao-de-frangos-
suinos-recua-em-marco-apos-carne-fraca-21159502
Considerando a imagem apresentada acima e nossa visão quanto a
Henry Ford, avalie as hipóteses a seguir:
I – Muitas características que Ford aplicou na indústria automobilística
ainda são largamente utilizadas em outras situações de produção em
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escala..
II – A imagem apresentada constitui um exemplo que é uma prática
somente na produção de alimentos, pois em outras linhas de fábrica a
visão fordista não foi aplicada..
III – Ford identificou que a padronização das peças contribuía para
agilidade na produção e seu método conseguiu obter um sucesso
mundial.
É correto o que se afirma em:
I e III, apenas.Correto!
0,6 / 0,6 ptsPergunta 4
Leia o texto abaixo que aborda o tema motivação no ambiente de
trabalho:
“Aposto que você já se deparou com pessoas no mercado de trabalho
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tão desmotivadas que chegaram ao ponto de pedirem demissão
mesmo em tempos de crise. Ou talvez você mesmo já não encontre
mais motivos para fazer seu trabalho.
A Isma Brasil (International Stress Management Association)
(http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2015/04/72-das-
pessoas-estao-insatisfeitas-com-o-trabalho-aponta-pesquisa.html) fez
uma pesquisa para medir a satisfação de profissionais no final de 2014.
A pesquisa mostrou que 72% dos entrevistados disseram estar
infelizes com o seu trabalho.
Já parou para pensar quais são as razões que desmotivam os
colaboradores nas organizações? E o que pode ser feito para motivar
as pessoas no ambiente de trabalho?
Muitos podem ser os fatores e muitas também são as teorias que
explicam tal estado de desvantagem tanto para empresa, quanto para
o colaborador.
Mesmo tendo ótimos produtos, processos e tecnologias, para se
manter competitiva no mercado é preciso investir no maior recurso que
uma empresa pode ter: as pessoas.”
Fonte: https://endomarketing.tv/motivar-as-pessoas
/#.XHhbb8BKjIU
Com base no texto e na visão advinda da Teoria dos dois fatores
propostas por Herzberg, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas:
I. Os fatores motivacionais em um ambiente de trabalho mostram ser
de grande relevância, mas é importante que haja uma preocupação
com fatores como salários e ambiente físico agradável.
PORQUE
II. O colaborador tem interesse em desenvolver um trabalho com
desafios e crescimento de carreira, mas a falta de benefícios interfere
no fator motivacional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
Correto!
0 / 0,6 ptsPergunta 5
A imagem abaixo apresenta a segunda fase da experiência realizada
por Elton Mayo em Hawtorne:
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Fonte: https://pt.slideshare.net/eduazzolin/experincia-de-
hawthorne (https://pt.slideshare.net/eduazzolin/experincia-de-
hawthorne)
As experiências realizadas por Elton Mayo foram fundamentais para
uma visão que envolvia os efeitos do trabalho no operário e vice-versa,
nesse sentido podemos considerar que tal estudo tinha um olhar
voltado:
comportamento do trabalhadorResposta correta
especialização do operário.Você respondeu
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0,6 / 0,6 ptsPergunta 6
Leia o trecho de um texto que aborda a visão sobre a Teoria dos
Sistemas:
“Vamos entender rapidamente o que é um sistema. Segundo o criador
da Teoria Geral dos Sistemas, o biólogo Bertalanffy, “um sistema é uma
entidade cuja existência se deve às mútuas interações entre seus
componentes.”
Já temos aquiuma pista de que um sistema é formado por
componentes e que a interação entre eles é algo extremamente
importante. A interação entre estes componentes é, quase sempre, até
mais importante que a qualidade (ou a competência) de cada
componente.
Ter visão sistêmica é ser capaz de entender os fatos da vida e
comportamentos das pessoas observando os componentes que os
geram, as causas, as relações entre tudo isso, e as consequências de
cada movimento destes componentes. Quando não a temos, apenas
observamos fatos e pessoas e os julgamos. Quase sempre rápido
demais.”
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/visao-
sistemica-o-que-e-e-como-desenvolve-la/106291/
Considerando o tema abordado quanto a visão sistêmica, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Uma organização em tempos presentes necessita interagir com
diferentes partes que integram uma economia e sociedade.
PORQUE
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II. Uma pequena empresa necessita pensar que sua relação com o
mercado é pautada pela troca com as outras organizações e clientes.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
Correto!
0,6 / 0,6 ptsPergunta 7
Leia a frase abaixo que aborda as flutuações da economia e este
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cenário no contexto da economia portuguesa.
“A agitação econômica de 2018 deverá ter continuidade em 2019. A
instabilidade política e comercial terá efeitos na economia portuguesa,
que poderá, contudo, beneficiar do novo acordo com o Japão.”
Fonte:http://guiajeanswear.com.br/noticias/mudancas-no-mercado-
internacional-em-2019/
Refletindo pelo olhar da visão contingencial, avalie as hipóteses a
seguir.
I – As organizações devem levar em conta que há uma influência do
ambiente externo nas decisões internas que são tomadas pelos
gestores.
II – Não é sempre que uma determinada organização deve seguir um
modelo empresarial e uma ação tomada por outra organização, pois
não é garantido que haverá os mesmos resultados.
III – Para as empresas portuguesas, o cenário internacional não é um
fator de grande influência, consequentemente, indo ao encontro do
pensamento contingencial.
É correto o que se afirma em:
I e II, apenas.Correto!
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0,6 / 0,6 ptsPergunta 8
Leia o trecho de um texto que fala das novas formas de trabalho, a
tecnologia e as organizações:
“O uso intensivo da tecnologia tem gerado profundas transformações
na sociedade. Nas empresas, a digitalização dos negócios afeta
diretamente os modelos de negócios e a forma como os colaboradores
se relacionam com o trabalho e com as corporações. Na prática, a
facilidade de conectar-se à rede corporativa dos mais diversos
dispositivos, a qualquer hora e local, cria novas possibilidades de
trabalho e exige que as empresas repensem a relação com os recursos
tecnológicos e com os colaboradores.
No Brasil, essa transformação da força de trabalho já está em
andamento, conforme demonstra um estudo recente, patrocinado pela
Dell e Intel. O levantamento aponta que 53% dos profissionais
brasileiros já realizam alguma tarefa profissional de casa em algum
momento da semana, contra uma média mundial de 34%. A maioria
aponta que essa flexibilidade de escolher o local de trabalho permite
um melhor equilíbrio de vida e concentração para realizar tarefas
profissionais.”
Fonte: https://computerworld.com.br/2017/03/21/transformacao-
digital-e-novas-formas-de-trabalho/ (https://computerworld.com.br
/2017/03/21/transformacao-digital-e-novas-formas-de-trabalho/)
Levando em consideração a visão das mudanças advindas da nova
tecnologia, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
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elas:
I. As novas tecnologias permitirão o surgimento de novas formas de
trabalho e profissões, além de organizações que atuam em novos
cenários de uso intenso da tecnologia.
PORQUE
II. Em novos cenários sociais e culturais há uma tendência a
mudanças, assim, empresas e pessoas deverão buscar uma
adaptação as novas necessidades do mercado.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
Correto!
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0,6 / 0,6 ptsPergunta 9
Leia o trecho de um texto que fala sobre um bom gestor:
“Cada ser humano possui a sua personalidade e quando falamos em
trabalho em equipe há uma fusão de todas elas em um único ambiente.
Muitas vezes as ideias e formas de pensar são diferentes entre os
funcionários e para que não haja conflitos entre eles é necessária a
presença de um profissional que saiba administrar os diversos tipos de
situações que serão apresentadas. Para esta responsabilidade fica
encarregado o Gestor que terá como meta contribuir para a formação
de uma boa equipe de trabalho, por este motivo ele deve estar
capacitado e preparado para dar todo suporte necessário para que as
coisas funcionem e para que os funcionários estejam satisfeitos em
atuar na empresa.”
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-
importancia-do-bom-gestor/29410
Pensando no que foi abordado no texto e nos diferentes papéis de um
gestor, avalie as hipóteses a seguir.
I – Em tempos conturbados é importante em uma organização a
postura de um gerente que demonstre valores éticos como símbolo
para sua equipe.
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II – Todo grupo de trabalho é gerador de problemas de
relacionamento, não cabendo ao gestor atitudes que vão buscar um
equilíbrio e diálogo constante.
III – Diante das novas tecnologias apresentadas no ambiente de
trabalho, ao gestor não cabe uma trabalho de disseminar informações
a sua equipe.
É correto o que se afirma em:
I, apenas.Correto!
0,6 / 0,6 ptsPergunta 10
A imagem abaixo é inspirada no método Kanban:
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Fonte: https://www.treasy.com.br/blog/kanban/
(https://www.treasy.com.br/blog/kanban/)
O método kanban é utilizado em diferentes tipos de organizações. Tal
procedimento é oriundo de qual Sistema:
Sistema Toyota de Produção.Correto!
Pontuação do teste: 4,8 de 6
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