Laudo Técnico e condições do trabalho

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1. O empregador tem como obrigação garantir a integridade do trabalhador, entretanto, isso nem sempre acontece. Dessa forma, a responsabilidade civil do empregador faz-se presente. Quanto à responsabilidade civil do empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A responsabilidade civil tem como objetivo reparar o dano a que o trabalhador sofreu.
( ) A responsabilidade civil tem como objetivo reparar o dano que a empresa sofreu pelo trabalhador ter se acidentado.
( ) A responsabilidade civil tem como objetivo iniciar um processo somente na esfera administrativa.
( ) A responsabilidade civil pode ser de dois tipos: subjetiva e objetiva. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)	V - F - F - F.
 b)	F - V - V - F.
 c)	V - F - V - F.
V d)	V - F - F - V.
2. Os acidentes podem acontecer em qualquer ambiente, em especial, no ambiente laboral. Nesse caso, prestar o atendimento eficiente aumenta a chance de uma recuperação segura. Manter no ambiente laboral uma caixa de primeiros socorros pode ser útil em muitos casos de acidentes. Sobre o kit de primeiros socorros, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A empresa deve oferecer treinamento aos responsáveis pelo kit de primeiros socorros.
( ) A empresa que tiver acima de 200 funcionários é obrigada a manter um kit de primeiros socorros. 
( ) Um item que não pode faltar no kit de primeiros socorros são os medicamentos de uso oral. 
( ) A empresa é responsável por treinar os responsáveis pelo kit de primeiros socorros. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)	V - F - V - F.
 b)	F - V - V - F.
 c)	F - F - V - F.
V d)	V - F - F - V.
3. O desmaio pode ser considerado quando a vítima perde a consciência em um curto prazo, e a sua recuperação não carece de artifícios característicos. Sobre o desmaio, assinale a alternativa CORRETA:
 a)	Deve-se manter a vítima com as roupas, o mais apertada possível.
V b)	Pele fria, sudorese e palidez podem ser considerados sinais de tontura.
 c)	O desmaio também pode ser considerado como a ausência de batimentos cardíacos.
 d)	A tontura é característica de vítimas que sofreram choque elétrico.
4. O auxílio-doença é um benefício concedido a que tem direito o assegurado, após cumprir os prazos, dependendo do caso e ficar incapaz para o exercício do trabalho por doença em período determinado pela lei. Sobre o auxílio-doença, analise as sentenças a seguir: 
I- O auxílio-doença será devido ao trabalhador que ficar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias ininterruptos.
II- O trabalhador para ter direito ao auxílio-doença deverá ser segurado pelo Ministério da Economia - Subseção Ministério do Trabalho. 
III- A Emenda Constitucional - EC - 120, de 2011, revoga o auxílio-doença, permanecendo somente o auxílio-doença acidentário.
IV- O trabalhador que ficar doente pelo período de 12 dias, terá o salário pago pelo empregador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a)	As sentenças I e III estão corretas.
 b)	As sentenças II e III estão corretas.
 c)	As sentenças II e IV estão corretas.
V d)	As sentenças I e IV estão corretas.
5. O auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente. Desta forma, o auxílio-doença será devido ao segurado que ficar incapacitado por:
FONTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-doenca/. Acesso em: 22 jul. 2019.
 a)	Mais de 20 dias.
V b)	Mais de 15 dias.
 c)	Mais de 30 dias.
 d)	Mais de 25 dias.
6. A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- A empresa tem 48 horas para devolver a CTPS ao trabalhador.
II- O empregador poderá enviar a CTPS via correio sem Anotação de Responsabilidade Técnica - AR.
III- É permitido qualquer tipo de registro na CTPS, pois a empresa deve manter tudo sempre registrado.
IV- Toda empresa que contrata o trabalhador como empregado deve preencher a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/. Acesso em: 22 jul. 2019.
 a)	As sentenças II e III estão corretas.
 b)	As sentenças I e II estão corretas.
V c)	As sentenças I e IV estão corretas.
 d)	As sentenças III e IV estão corretas.
7. Conforme o art. 19 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, "acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o acidente de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O prejuízo físico ou mental pode ser identificado como lesão. 
( ) Os acidentes que não acarretam lesão não são considerados para fins de prevenção.
( ) O acidente de trabalho se reporta somente ao acontecimento fora do ambiente de trabalho. 
( ) Um acidente que não ocorra lesão não tem importância, uma vez que não foi identificado prejuízo mental ou físico. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 dez. 2019.
 a)	F - F - F - V.
V b)	V - F - F - F.
 c)	V - F - F - V.
 d)	F - V - F - F.
8. Toda a empresa que contrata um empregado deve preencher a carteira de trabalho e a Previdência Social - CTPS -, é na carteira de trabalho que são registradas algumas anotações do empregado. Quanto às anotações que a empresa tem de fazer na CTPS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O registro das férias deve ser anotado na CTPS do trabalhador.
( ) A data de admissão e demissão deve ser anotada na CTPS.
( ) As penalidades aplicadas ao trabalhador devem ser anotadas na CTPS. 
( ) O motivo da demissão do trabalhador deve ser anotado na CTPS até 48 horas após a demissão.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
V a)	V - V - F - F.
 b)	F - F - V - F.
 c)	V - F - F - V.
 d)	V - V - V - F.
9. As queimaduras por eletricidade podem ocorrer no ambiente doméstico, mas principalmente no ambiente laboral. Por isso, os cuidados devem ser tomados ao laborar com equipamentos, instalações, entre outros que conduzem energia. Sobre as queimaduras por eletricidade, assinale a alternativa CORRETA:
 a)	A primeira ação a ser tomada ao socorrer uma vítima com choque elétrico é tocar na vítima e iniciar os primeiros socorros com urgência.
 b)	A vítima deve ser afastada da fonte de energia o mais rápido possível, para isso pode se utilizar qualquer objeto que se tenha pela frente.
 V c)	As lesões produzidas pela passagem de corrente elétrica por meio do corpo de uma pessoa podem ser de grande ou pequena extensão.
 d)	Ao socorrer uma vítima com choque elétrico, deve-se haver o contato direto com a vítima.
10. A aposentadoria por invalidez é própria para o trabalhador incapaz de trabalhar e que não possa ser reabilitado em outra profissão. Desse modo, o benefício é pago enquanto persistir a invalidez, sendo que o segurado pode ser reavaliado por período descrito em lei. Sobre a aposentadoria por invalidez, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O trabalhador aposentado por invalidez terá suspenso seu contrato de trabalho durante o prazo fixado por lei.
( ) O trabalhador aposentado por invalidez nunca mais voltará a trabalhar.
( ) O trabalhador que recuperar a capacidade para o trabalhoe sendo a aposentadoria cancelada, não terá o direito de retomar à função.
( ) O prazo para o período de invalidez é de 60 dias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/aposentadoria-por-invalidez/. Acesso em: 22 jul. 2019
 a)	V - F - F - V.
V b)	V - F - F - F.
 c)	V - F - V - F. 
 d)	F - V - V - F.