Avaliação Inteligência Emocional

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16/03/2020 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 1/2
AVALIAÇÃO PROFOP – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Marque Verdadeiro ou Falso:
( ) A pessoa que consegue superar uma frustração e levar a vida adiante, por exemplo, é emocionalmente
inabalável.
( ) Diante da nova realidade competitiva e do crescente nível de exigências do cliente, torna-se inevitável a
aplicação da estabilidade emocional no cotidiano.
( ) As organizações não podem mais ignorar a força representada pelas pessoas que a integram, que, na
melhor das hipóteses devem compor de profissionais competentes, atualizados, ágeis e inovadores.
( ) A orientação moderna para o sucesso, pressupõe que as organizações, através de seus líderes, saibam
criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam seguras, motivadas, de bom humor e
confortáveis para enfrentar os desafios.
Resposta Marcada :
FFVV
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A base concreta para um relacionamento é:
Resposta Marcada :
Ter percepção dos nossos deveres e obrigações e dos limites e regras
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
O processo de mudança nas organizações vivas tem sido a característica mais estável ao longo dos
tempos. Viver é hoje um desafio intelectual e emocional constante para todos, dentro da ambiguidade e
incertezas das mudanças velozes e contínuas. Esta afirmação é:
Resposta Marcada :
Verdadeira
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
É uma tentativa de resposta ao problema de ajustamento à mudança e baseia-se no pressuposto de que é
preciso aprender a aprender, não apenas copiar fórmulas e modelos alheios, e sim, identificar, descobrir a
melhor maneira para utilizar seus recursos e potencialidades:
Resposta Marcada :
Educação de laboratório
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Poderão ser muito diferentes se certos preconceitos, prevalecerem ou não, se as predisposições do
momento forem favoráveis à aceitação de diferenças no outro e se o contexto for formal ou informal, de
trabalho neutro ou de ansiedade e poder, tal como, por exemplo, uma entrevista para solicitar emprego, ou
promoção, ou outras vantagens. A afirmação diz respeito a:
Resposta Marcada :
Primeiras impressões
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10 / 10
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Em situação de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades predeterminadas a
serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados. Marque a afirmação INCORRETA:
Resposta Marcada :
Intimidade
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Significa ver vários ângulos ou aspectos da mesma situação e atuar de forma diferenciada, não-rotineira,
experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação. A afirmação diz respeito a:
Resposta Marcada :
Flexibilidade perceptiva e comportamental
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
O sangue corre para os músculos do esqueleto como os das pernas, facilitando a fuga; o rosto fica lívido,
já que o sangue lhe é subtraído (daí dizer-se que alguém ficou gélido). Ao mesmo tempo, o corpo imobiliza-
se, ainda que por um breve momento, talvez para permitir que a pessoa considere a possibilidade de, em
vez de agir, fugir e se esconder. Essa sensação diz respeito à (ao):
Resposta Marcada :
Medo
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Reconhecer um sentimento quando ele ocorre – é a pedra de toque da inteligência emocional. A
capacidade de controlar sentimentos a cada momento é fundamental para o discernimento emocional e
para a auto compreensão. A afirmação diz respeito a:
Resposta Marcada :
Conhecer as próprias emoções
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Um modo de proceder é fazer com que o receptor repita o feedback recebido para ver se corresponde ao
que o comunicador quis dizer. Quando o feedback ocorre num grupo de treinamento, ambos têm
oportunidade de verificar com os outros membros a extensão do feedback: é uma impressão individual e
compartilhada por outros. A afirmação diz respeito ao Feedback:
Resposta Marcada :
Esclarecido para assegurar comunicação tranquila:
Total