Como o processo de Coaching pode auxiliar no desenvolvimento de um profissional?

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Como o processo de Coaching pode auxiliar no desenvolvimento de um profissional?
Por ocuparem a posição de diferencial competitivo, as pessoas adquirem
uma imperiosa necessidade de atualização, desenvolvimento contínuo, reforço
nas competências que por ventura estejam defasadas, cabendo às
organizações subsidiar ações voltadas a esses fins. Para tanto, elas utilizam
um plano de desenvolvimento de pessoas em busca de correções, melhorias e
ajustes no alinhamento com a estratégia do negócio. Esse plano é elaborado em um conjunto de forças da área de Recursos
Humanos com cada gestor que tenha responsabilidade de desenvolver seus
Colaboradores.
O desenvolvimento pode ser feito através de treinamentos, cursos,
palestras ou pelo processo de coaching, de que tratamos no presente artigo.
É importante ressaltar que as competências a serem desenvolvidas são
inerentes à área de trabalho do colaborador, porém identificamos algumas
habilidades pessoais, necessárias ao gerente, que se encaixam perfeitamente
no perfil do executivo, uma vez que, embora exerçam cargos diferentes, ambos
ocupam uma posição estratégica de vital importância para as organizações.