A INICIATIVA NO TRABALHO

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A INICIATIVA NO TRABALHO 
Por Jhonny Lucas via Administradores.com 
 
Sabemos que a iniciativa é algo que poucas pessoas possuem, algo que é fundamental 
para a vida pessoal e profissional, muito mais para a vida profissional, pois com iniciativa 
superamos expectativas, surpreendemos, ultrapassando ou atingindo metas, criando 
coisas inesperadas, ou seja, algo que ninguém se importou em fazer, mas que seria 
importante que fosse realizado. 
 
A iniciativa é mais fundamental, todos sabem disso, o problema é que poucas pessoas se 
preocupam em “andar com ela”. Se você, profissional de qual quer área julga ter 
iniciativa, usufrua dela, pois com certeza você terá muitos resultados e pode ter certeza 
que 99,5% deles serão positivos para sua empresa e sua vida. 
 
Há momentos na vida profissional que lidamos com chefes ou líderes que não aceitam 
isso,não aceitam seu destaque não empresa (sua iniciativa), acreditam que somente eles 
devem ser o centro das atenções, pois julgam você como uma pessoa que é ou pode ser 
melhor que ele (a), então não dão o valor que você merece e muitas das vezes sentem-se 
ameaçado e até fazem de tudo para encontrar alguma falha sua e acabar lhe prejudicando. 
 
Isso sinceramente pra mim é um amadorismo na área de gestão de pessoas, pois pessoas 
que comandam equipes dessa forma e acham que são líderes estão, completamente 
enganados, pessoas assim são chefes e chefe é um tipo de superior que nenhum 
colaborador gosta, pois os chefes mandam, não sabem elogiar, são autoritários de mais, 
querem mostrar que eles é que mandam e que você é um simples funcionário, que a sua 
competência nem chega perto da dele. Isso é ser chefe. Mas ai vem a palavra líder, como 
existem opostos, o líder é uma pessoa 100% diferente do chefe. Veja: 
 
Líder: Não manda, ele pede com educação, líder não critica, ele elogia, líder é o que deve 
ser no momento certo, se for para ele ser mais sério ele vai ser mais sério se for para 
brincar ele vai brincar e se for preciso ele criticar você, ele vai criticar, mas não vai criticar 
apenas por criticar ele vai criticar você para que amanhã você possa ser mais profissional 
que hoje. 
 
Líder não "queima" você com seus superiores, ele conversa com você e ainda dá as 
coordenadas corretas para que você mude para a melhor. Ser líder é cultivar o que a 
empresa tem de mais precioso, o CAPITAL HUMANO. Infelizmente temos muitos 
chefes hoje em dia nas empresas, mas peço para todos os empreendedores que estão lendo 
este artigo ou até mesmo você futuro empreendedor ou gestor que não deixe isso se 
expandir, devemos desenvolver nossos colaboradores e assim teremos os melhores 
resultados. 
 
Seja líder mesmo se não estiver ocupando um cargo de liderança, mas seja. Demonstre 
isso, seja uma pessoa com muita iniciativa e não dê ouvidos aos bem-ditos Chefes. 
 
“Há grandes homens que fazem com que todos se sintam pequenos, mas o verdadeiro 
grande homem é aquele que faz com que todos se sintam grandes.” 
 
"Qualquer tolo pode pintar um quadro, mas apenas um gênio pode vende-lo."