Avaliação Unidade 4

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22898 . 10 - Seleção, Treinamento e Dinâmica de Grupo - 20201.AB
Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
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Conteúdo do teste
1. 
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Pergunta 1
1 ponto
O treinamento traz os seguintes resultados para as organizações:
1. Aumento de produtividade.
2. Aumento da qualidade de vida.
3. Aumento da rotatividade.
4. Aumento dos conhecimentos e competências.
5. Aumento do tempo de realização das tarefas.
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2. 
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Pergunta 2
1 ponto
Sobre Capital Humano, analise:
I)Capital humano é toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência dos empregados e gerentes.
II)Pode ser descrito como competência do funcionário, capacidade de relacionamento e valores.
III)Numa sociedade do conhecimento, o principal investimento tem que estar centrado nos talentos humanos visando desenvolver ou melhorar suas habilidades.
IV)Gestão de Talentos é entendida como um princípio gerencial que visa impulsionar os colaboradores ao alcance da competência profissional.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
1. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
2. Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
3. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
4. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
5. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
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3. 
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Pergunta 3
1 ponto
Analise as assertivas abaixo:
I)O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos funcionários denomina-se “Treinamento e Desenvolvimento”.
II)O treinamento é constituído de ações educacionais de longa duração.
III)Treinamento está relacionado com as habilidades futuras exigidas pelo cargo.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
1. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
2. Apenas a afirmativa III está correta.
3. Apenas a afirmativa II está correta.
4. Apenas a afirmativa I está correta.
5. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
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4. 
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Pergunta 4
1 ponto
Analise as assertivas abaixo:
I)A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver problemas chama-se habilidade.
II)Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de valores e características que fazem com que as pessoas tenham uma atuação diferenciada.
III)O treinamento está relacionado ao processo de recompensar pessoas.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
1. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
2. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
3. Apenas a afirmativa III está correta.
4. Todas estão corretas.
5. Apenas a afirmativa II está correta.
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5. 
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Pergunta 5
1 ponto
Talento pode ser definido como:
1. Processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e comportamentos para atender a função exercida.
2. Faculdade para apreciar e resolver qualquer assunto, aptidão, idoneidade.
3. Combinação do conjunto de habilidades, competências e experiências necessárias para o desempenho no trabalho.
4. Valor acumulado de investimentos em treinamento, competência e futuro de um funcionário.
5. Capacidade do indivíduo para o desenvolvimento de suas ações.
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6. 
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Pergunta 6
1 ponto
(________) é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho do cargo.
A afirmativa se refere à:
1. Educação.
2. Treinamento.
3. Talento.
4. Desenvolvimento.
5. Habilidade.
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7. 
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Pergunta 7
1 ponto
A correta associação sobre Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) é:
1. Disposição em obter resultados com os conhecimentos e habilidades = Saber fazer.
2. Capacidade de por em prática os conhecimentos e de realizar alguma tarefa = Querer fazer.
3. Conhecimento adquirido e a busca pela aprendizagem = Querer fazer.
4. Conhecimento adquirido e a busca pela aprendizagem = Saber.
5. Disposição em fazer acontecer = Saber.
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8. 
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Pergunta 8
1 ponto
Analise as assertivas abaixo:
I)Treinamento é o processo educacional de curto prazo.
II)Treinamento busca modificar a abordagem particular do colaborador.
III)A execução do treinamento pode ser feita em diferentes locais, seja numa instituição externa ou no próprio local de trabalho do colaborador.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
1. Apenas a afirmativa II está correta.
2. Apenas a afirmativa I está correta.
3. Apenas a afirmativa III está correta.
4. Todas estão corretas.
5. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
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Pergunta 9
1 ponto
Sobre a relação entre habilidade e nível hierárquico, analise:
I)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas.
II)Habilidades conceituais são requeridas na mesma proporção em todos os níveis hierárquicos.
III)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades conceituais serão requeridas.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
1. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
2. Apenas a afirmativa III está correta.
3. Apenas a afirmativa II está correta.
4. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
5. Apenas a afirmativa I está correta.
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10. 
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Pergunta 10
1 ponto
Competência Técnica significa que é:
1. Domínio apenas de especialistas em determinado assunto ou trabalho.
2. Capacidade de se relacionar e interagir.
3. Capacidade de se relacionar e participar dos acontecimentos sociais.
4. Uma mistura de capacidade intelectual com domínio de conhecimento.
5. Relacionadas a aptidões mentais.
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