Apol Rotinas e Cálculos Trabalhistas

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Questão 1/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
O Imposto de Renda é devido de acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Assim como no INSS, anualmente a Receita Federal disponibiliza a tabela a ser aplicada sobre os rendimentos pagos. A partir de abril de 2015 a tabela vigente é a seguinte:
Sobre o imposto de renda, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F) para as afirmativas a seguir:
( ) A base de cálculo corresponde ao salário bruto do colaborador.
( ) A existência de dependentes gera dedução no cálculo do valor do Imposto de Renda.
( ) O valor devido de Imposto de Renda de um salário de R$3354,45 é de R$ 354,80.
( ) Para o cálculo do IR utiliza-se a fórmula: Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir.
Agora, marque a sequência correta:
Nota: 10.0
	A	V, F, V, V
	B	F, V, V, V
	C	F, V, F, V
Você acertou!
De acordo com o guia de estudos, para os salários de 2015:
A base de cálculo corresponde ao salário bruto do colaborador. è Base de Cálculo = Total dos Rendimentos – INSS – dependentes, portanto afirmativa FALSA.
A existência de dependentes gera dedução no cálculo do valor do Imposto de Renda. è A dedução por dependente é de R$ 179,71 até março de 2015 e de R$ 189,59 a partir de abril de 2015., portando afirmativa verdadeira.
O valor devido de Imposto de Renda de um salário de R$3354,45 é de R$ 354,80. è Falsa, pois esse valor gera uma dedução no cálculo do IR: Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir.
Para o cálculo do IR utiliza-se a fórmula: Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir. è Verdadeira, pois no guia de estudos a fórmula indicada é IR = Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir
Afirmativa correta: C
	D	V, F, V, F
	E	F, F, V, V
Questão 2/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
A CLT prevê situações em que o trabalhador está amparado para deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, ou seja, não haverá desconto sobre seu salário. Uma delas é um direito de todo trabalhador amparado pela CLT, que são as férias. 
Sobre elas, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. Por ser um direito amparado pela CLT, o período de 30 dias de férias não pode ser reduzido por faltas ocorridas nos últimos 12 meses.
II. O empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão de férias acrescida de 1/3 sobre o salário.
III. O abono pecuniário é a conhecido como venda das férias, podendo chegar a 1/3 do período de férias que tem direito.
IV. As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos de no mínimo 10 dias cada. 
Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	B	Afirmativas I, II e III, apenas.
	C	Afirmativas II e IV, apenas.
	D	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!
Por ser um direito amparado pela CLT, o período de 30 dias de férias não pode ser reduzido por faltas ocorridas nos últimos 12 meses. De acordo com o guia de estudos, a CLT estabelece que, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, em uma proporção auferida com o número de faltas no período de 12 meses, portanto afirmativa incorreta.
O empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão de férias acrescida de 1/3 sobre o salário. De acordo com o guia de estudos, durante as férias, o empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão acrescida de 1/3 sobre o salário, portanto, afirmativa correta.
O abono pecuniário é a conhecido como venda das férias, podendo chegar a 1/3 do período de férias que tem direito. De acordo com o guia de estudos, o abono pecuniário é a conhecido como venda das férias. É facultado ao empregado converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, ou seja, poderá o empregado vender 10 (dez) dias de suas férias, quando tiver direito a 30 (trinta) dias, portanto afirmativa correta.
As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos de no mínimo 10 dias cada. De acordo com o guia de estudos, as férias coletivas podem ser gozadas em até 2 (dois) períodos anuais, desde que nenhum seja inferior a 10 (dez) dias corridos, portanto, afirmativa incorreta.
 Afirmativa correta: D
	E	Afirmativas III e IV, apenas.
Questão 3/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
A relação trabalhista entre o empregador e o empregado pode ser analisada em diversas situações, tais como em contratos com profissionais, estagiários e aprendizes. Sobre as relações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
II. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
III. O exame admissional é de responsabilidade do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência.
IV. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
Estão CORRETAS as afirmativas:
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	B	Afirmativas I, II e III, apenas
	C	Afirmativas II e IV, apenas
Você acertou!
A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
O exame admissional é de responsabilidade apenas do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência.
O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
 De acordo com a rota de estudos, sobre a relação de trabalho do estagiário, traz que o Ofício-Circular nº 2 – MTE/99 dispensa a anotação do estágio na Carteira de Trabalho, uma vez que o contrato é celebrado Termo de Compromisso de Estágio e inexiste vínculo empregatício. Portanto as afirmativas I está incorreta e ela valida as afirmativas II e IV. Ainda de acordo com a rota de estudos, A Norma Regulamentadora nº 07 determina que o exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas atividades, invalidando assim a afirmativa III.
 Afirmativa correta: C
	D	Afirmativa III, apenas.
	E	Afirmativa IV, apenas.
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
Na folha de pagamento, além dos proventos, devem ser calculados os descontos sobre o total da remuneração, conforme legislação, desta forma, identifica-se o valor líquido do salário do empregado, sendo este o valor a ser pago à pessoa física que está prestando o serviço. São exemplos de descontos o INSS e o imposto de renda. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio.
II. Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas.
III. Não há um valor máximo de salário recebido para o desconto do INSS.
 Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I, II e III.
	B	Afirmativas I e III, apenas.
	C	Afirmativa I, apenas.
	D	Afirmativa II apenas.
Você acertou!
A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio. è De acordo com o guia de estudos, no início do ano de 2015 foi divulgada uma tabela, por meio de Medida Provisória, mas que não chegou a ser aplicada, sendo a MP invalidada. Assim, para os rendimentos pagos até o mês de março, utilizou-se a tabela progressiva de 2014 e a partir do mês de abril, foi aplicada nova tabela. Portanto, afirmativa incorreta.
Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas. O desconto do INSS é proporcional ao salário do empregado, sendo utilizada uma tabela disponibilizada, anualmente, pela previdência social/receita federal, sendo que os percentuais variam de 8%, 9% e 11%. Já o Imposto de Renda é devido de acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Portanto, afirmativa correta.
Não há um valor máximo para o desconto do INSS. De acordo com o guia de estudos, para o ano de 2015 o desconto do INSS fica limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. Ou seja, empregados que percebem salário, superior, contribuíra somente com o teto citado, que servirá para cálculo de seus benefícios.
Afirmativa correta: D
	E	Afirmativa III apenas.
Questão 5/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
A CLT prevê Direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho. Dois desses direitos são as férias e o 13º salário. Sobre eles, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Os pagamentos da remuneração das férias e do abono pecuniário são efetuados juntamente no mês de dezembro.
( ) O 13º salário deve ser pago em duas parcelas de igual valor.
( ) O pagamento do abono pecuniário de férias, pela CLT, deve ser efetuado em duas parcelas sendo uma em novembro e outra em dezembro.
( ) No pagamento da segunda parcela do 13º salário incide tributos como INSS e Imposto de Renda do valor total pago.
Agora, marque a sequência correta:
Nota: 10.0
	A	V, F, V, V
	B	F, V, V, V
	C	V, F, V, F
	D	F, F, V, F
	E	F, F, F, V
Você acertou!
Os pagamentos da remuneração das férias e do abono pecuniário são efetuados juntamente no mês de dezembro. è De acordo com o guia de estudos, o pagamento da remuneração das férias e do abono pecuniário deve ser realizado até 2 (dois) dias antes do início do seu gozo, conforme determinação no art. 145 da CLT, portanto afirmativa falsa.
O 13º salário deve ser pago em duas parcelas de valor iguais. è De acordo com o guia de estudos, o 13º salário deve ser pago em 2 parcelas, sendo a 1ª parcela paga entre os meses de fevereiro a novembro e a 2ª parcela, até 20 de dezembro, porém a segunda parcela incide os tributos trabalhistas. Portanto, afirmativa falsa.
O pagamento do abono pecuniário de férias, pela CLT deve ser efetuado em duas parcelas sendo uma em novembro e outra em dezembro. De acordo com o guia de estudos, o pagamento do abono pecuniário deve ser realizado até 2 (dois) dias antes do início do seu gozo, conforme determinação no art. 145 da CLT, portanto afirmativa falsa.
No pagamento da segunda parcela do 13º salário incide tributos como INSS e Imposto de Renda do valor total pago. è De acordo com o guia de estudos, a incidência de INSS e de Imposto de Renda serão descontados no momento do pagamento da 2ª parcela, sobre o valor total do 13º salário, portanto afirmativa verdadeira.
Afirmativa correta: E
Questão 6/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
 Iara tem 45 anos e trabalha na empresa Palestra há 8 meses e vem tentando engravidar, porém, depois de vários anos tentando e não conseguindo, resolveu adotar uma criança de 10 anos. Sobre essa situação e as obrigações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I. Iara não tem direiro ao salário maternidade, pois extrapolou a idade limite de 35 anos para usufrir desse direito.
II. Iara não tem direito ao salário maternidade, pois está adotando uma criança com mais de 6 anos de idade.
III. Iara tem direito ao salário maternidade de 120 dias.
IV. Se a criança tivesse mais de 12 anos ela não teria direito ao salário maternidade.
Sobre as afirmativas, assinale a alternativa correta.
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I, II e III, apenas.
	B	Afirmativas I, III e IV, apenas.
	C	Afirmativas I e III, apenas.
	D	Afirmativas II e IV, apenas.
	E	Afirmativa III e IV, apenas.
Você acertou!
Iara não tem direiro ao salário maternidade, pois extrapolou a idade limite de 35 anos para usufrir desse direito. De acordo com o guia didático, o salário-maternidade é um benefício pago à trabalhadora em caso de nascimento de um filho (vivo ou morto), de aborto não criminoso, de adoção ou de guarda judicial para fins de adoção, não limitado a nenhum impedidivo. Portanto, afirmativa incorreta.
Iara não tem direito ao salário maternidade pois está adotando uma criança com mais de 6 anos de idade. De acordo com o guia didático, mesmo em casos de adoção a funcionária terá direito ao salário maternidade: 120 (cento e vinte) dias no caso de adoção ou guarda judicial para fins de adoção, independentemente da idade do adotado que deverá ter no máximo 12 (doze) anos de idade. Portanto, afirmativa incorreta.
Iara tem direito ao salário maternidade de 120 dias. De acordo com o guia didático, mesmo em casos de adoção a funcionária terá direito ao salário maternidade: 120 (cento e vinte) dias no caso de adoção ou guarda judicial para fins de adoção, independentemente da idade do adotado que deverá ter no máximo 12 (doze) anos de idade. Portanto afirmativa correta.
Se a criança tivesse mais de 12 anos ela não teria direito ao salário maternidade. De acordo com o guia didático, mesmo em casos de adoção a funcionária terá direito ao salário maternidade: 120 (cento e vinte) dias no caso de adoção ou guarda judicial para fins de adoção, independentemente da idade do adotado que deverá ter no máximo 12 (doze) anos de idade. Portanto afirmativa correta.
Afirmativa correta: E
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
A legislação prevê que a jornada de trabalho é o tempo em que o empregado fica à disposição do empregador, quer trabalhando ou aguardando ordens.
 Sobre a jornada de trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. Intervalo intrajornada é o período de descanso opcional do empregado, no meio da sua jornada de trabalho.
II. O Intervalo Interjornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho, e tem duração mínima de 11 horas.
 III. Considera-se a Jornada Noturna, nas atividades urbanas, o período entre as 22h00 horas de um dia e as 05h00 horas da manhã seguinte.
 IV. A Jornada 12 x 36 está prevista na CLT e é caracterizada por uma jornada de trabalho de 12 (doze) horas seguidas e 36 (trinta e seis) horas de descanso.
 Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I, III e IV, apenas.
	B	Afirmativas I, II e III, apenas.
	C	Afirmativas II e IV, apenas.
	D	Afirmativas III e IV, apenas.
	E	Afirmativas II e III apenas
Você acertou!
Intervalo intrajornada é o tempo de repouso opcional do empregado, no meio da sua jornada de trabalho. è De acordo com a rota de estudos da aula 2, o intervalo intrajornada é o período de descanso do empregado, no meio da sua jornada de trabalho. Portanto afirmativa incorreta.
O Intervalo Inter jornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho, e tem duração mínima de 11 horas. è De acordo com a rota de estudos da aula 2, o artigo 66 da CLT estabelece que “entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.” Ou seja, o intervalo inter jornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho. Portanto afirmativa correta.
Considera-se a Jornada Noturna, nas atividades urbanas, o período entre as 22h00 horas de um dia e as 05h00 horas da manhã seguinte. è De acordo com a rota de estudos da aula 2, considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22h00 horas de um dia e as 05h00 horas da manhã seguinte. Portanto afirmativa correta.
A Jornada 12 x 36 está prevista na CLT e é caracterizada por uma jornada de trabalho de 12 (doze) horas seguidas e 36 (trinta e seis) horas de descanso. è De acordo com a rota de estudos da aula 2 a CLT não prevê este tipo de jornada de trabalho, portanto afirmativa incorreta.
Afirmativa correta: E
Questão 8/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
Alex, foi admitido na empresa Savóia em 02/06/2014 e foi dispensado sem justa causa em 31/04/2015, com aviso indenizado. Sobre essa situação, avalie as afirmativas a seguir:
 I. Na recisão, Alex não receberá nenhum valor referente as férias, pois não cumpriu um ano de emprego.
II. Alex tem direito ao proporcional de 4 meses de 13º salário, referente ao ano de 2015.
III. Alex tem direito a receber o aviso indenizado de 30 (trinta) dias. Ou seja, não irá cumprir aviso prévio trabalhando.
IV. A empresa pode informar sobre a dispensa de Alex o informando através de uma ligação telefônica.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I e II, apenas.
	B	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!O que deve-se levar em conta primeiramente para a verificação do que o trabalhador teria direito no encerramento do contrato de trabalho é referente ao tempo de serviço. Como Alex trabalhou menos de um ano, de acordo com o guia didático, ele teria direito apenas ao saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais e 1/3 sobre as férias proporcionais. Ainda deve-se atentar para o detalhe sobre a dispensa sem justa causa, que deve ser avisada ao empregado, por escrito. Como foi com aviso indenizado o empregador deverá indenizar Alex, em no mínimo 30 dias de salário, ou seja, na rescisão, o empregado receberá um salário integral, sem ter prestado o serviço, a título de indenização. Portanto, as afirmativas I e IV estão incorretas, e as afirmativas IIe II corretas, sendo a alternativa correta é a B.
Afirmativa correta: B
	C	Afirmativas III e IV, apenas.
	D	Afirmativas I, II, III, apenas.
	E	Afirmativa I, apenas.
Questão 9/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
Rafael tem um salário bruto de R$ 7000,00 em março de 2015 e está afirmando que o valor de R$770,00 de desconto de INSS está incorreto, mesmo que entre na alíquota de 11%
PORQUE
O desconto do INSS para o corrente ano está limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Nota: 10.0
	A	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	B	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	C	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica e complementa a primeira.
Você acertou!
De acordo com o guia de estudos, para os salários de 2015, a tabela a ser aplicada é:
Salário de Contribuição
Alíquota do INSS
Até R$ 1.399,12
8%
De R$ 1.399,13 até R$ 2.331,88
9%
De R$ 2.331,89 até R$ 4.663,75
11%
 Para o ano de 2015 o desconto do INSS fica limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. Ou seja, empregados que percebem salário, superior, contribuíra somente com o teto citado, que servirá para cálculo de seus benefícios. O que dá suporte para as duas assertivas
Afirmativa correta: C
	D	As assertivas I e II são falsas.
	E	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Questão 10/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas
Após a contratação do empregado, o empregador começa a elaborar a documentação necessária para o registro, tais como o contrato de trabalho e documentos auxiliares de admissão. Sobre o contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. O contrato de estágio tem por objetivo desenvolver a teoria vista pelo estudante/estagiário, e prepara-lo para a prática no mercado de trabalho.
II. O contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 90 dias.
III. O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 45 dias.
IV. O estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato pode ser renovado sempre que haver acordo entre o estagiário e o empregador.
Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
	A	Afirmativas I, III e IV, apenas.
	B	Afirmativas I, II e III, apenas.
	C	Afirmativas I e IV, apenas.
	D	Afirmativas III e IV, apenas.
	E	Afirmativas I e III apenas.
Você acertou!
O contrato de estágio tem por objetivo desenvolver a teoria vista pelo estudante/estagiário, e prepara-lo para a prática no mercado de trabalho. è de acordo com a rota de estudos, o contrato de estágio atual é regido pela Lei 11.788/2008 e tem por objetivo desenvolver a teoria vista na escola/faculdade, e preparar o estudando para a prática profissional, portanto, afirmativa correta.
O contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 90 dias. è De acordo com a rota de estudos, o contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez, sendo, por exemplo: 45 + 45 dias, ou 30 + 60 dias ou 60 + 30 dias, conforme determinação do empregador, portanto afirmativa incorreta.
O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 45 dias. è De acordo com a rota de estudos, o contrato de experiência tem duração máxima de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez, sendo, por exemplo: 45 + 45 dias, ou 30 + 60 dias ou 60 + 30 dias, conforme determinação do empregador, portanto afirmativa correta.
O estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato pode ser renovado sempre que haver acordo entre o estagiário e o empregador. è De acordo com a rota de estudos, o estagiário somente poderá realizar suas atividades dentro da empresa, por até 06 (seis) horas diárias, sendo que o contrato só poderá durar no máximo 02 (dois) anos com a mesma empresa, portanto afirmativa incorreta.
Afirmativa correta: E