APOL 1 ADM E GESTAO 100 BRU 2

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APOL 100% 
Questão 1/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(CONCURSO CESPE 2014) Com relação aos processos de comunicação organizacional, julgue os itens subsecutivos.
I- O silêncio- ausência de palavras ou ruídos- pode ser reconhecido como uma forma de comunicação organizacional em diferentes situações, como, por exemplo, quando um executivo, para sinalizar descontentamento com seu subordinado, evita-o ou ignora-o.
II- O uso de termos técnicos e jargões deve ser estimulado em qualquer situação de comunicação, independentemente de quem seja o interlocutor, a fim de que a clareza e a objetividade da informação sejam garantidas.
III- Os fatores multiculturais certamento tem o potencial de aumentar os problemas de comunicação.
IV- Não somente a verbalização, mas qualquer transmissão de informação, como música, arte, gestos, posturas pode ser considerado comunicação.
	A
	F-V-V-V
	B
	V-V-F-V
	C
	V-F-V- V
	D
	F-V-F-V
Questão 2/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
A base da organização é ser uma unidade social, onde os objetivos organizacionais têm várias funções, entre elas, ser a fonte de legitimidade que justifica suas atividades; padrões para avaliar sua eficiência e rendimento; unidade de medida, para verificar sua produtividade. A razão de ser então da organização é servir a esses objetivos. O autor destaca que existem muitas organizações que, simultaneamente e legitimamente, têm dois ou mais objetivos, isto é, possuem finalidades múltiplas; deixando claro que a organização deve ser vista como uma unidade social que procura atingir objetivos específicos, sendo estruturada para tal. Sob uma perspectiva estruturalista, as organizações são intencionalmente construídas e reconstruídas.
 MILANI, N. C. et al. Uma breve análise sobre os conceitos de organização e cultura organizacional. Revista Científica Eletrônica de Administração, vol. 08, n. 14, 2008.
A partir do que se apresenta na contextualização da questão e dos conteúdos trabalhados nas aulas, organização é...
	A
	Apenas a empresa em que os indivíduos trabalham.
	B
	Pode ser a empresa que o individuo trabalha, o modo de distribuição de tarefas em sua rotina 
doméstica, a associação de moradores do bairro, uma Igreja, ou ainda, uma função administrativa.
	C
	Ser organizado com seus pertences e objetivos de vida.
	D
	Sinônimo de empresa, pois ambas possuem conceitos abrangentes.
	E
	Realizar as tarefas de modo ineficaz e ineficiente.
Questão 3/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(ESAF-MPOG/EPPGG-2009)- Considerando o tema “motivação, clima e cultura”, assinale a única alternativa correta.
	A
	Um funcionário satisfeito também está necessariamente motivado.
	B
	As pesquisas de clima organizacional não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
	C
	Cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se influenciam.
	D
	O salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
	E
	para manter um funcionário motivado basta garantir que ele receba um ótimo salário.
Questão 4/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(MAPA- Agente Administrativo- 2010) Considere a frase: “significa um modo de vida, um sistema de crenças e valores, uma forma aceita de interação e de relacionamento típica de determinada organização”. Segundo Beckhard, essa frase corresponde ao conceito de:
	A
	Sistema organizacional
	B
	Desenvolvimento organizacional
	C
	Cultura organizacional
	D
	Clima organizacional
	E
	Estrutura organizacional
Questão 5/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7) Uma das mais importantes tarefas dos psicólogos organizacionais é avaliar a satisfação dos funcionários, fornecendo subsídios para que as empresas tomem medidas para melhorá-la. A respeito dos temas satisfação no trabalho e comprometimento organizacional, analise as assertivas abaixo.
I. A satisfação no trabalho é uma variável de atitude que mostra como as pessoas se sentem em relação ao seu trabalho.
II. A satisfação no trabalho é muito difícil de ser estudada e mensurada. Por isso, poucos estudos e pesquisas são realizados, o que dificulta a compreensão científica desse fenômeno.
III. O comprometimento organizacional é outra variável de atitude, e suas várias definições contemplam a ligação do indivíduo com a organização.
 
É correto o que se afirma em:
	A
	 I e II, apenas.
	B
	II e III, apenas
	C
	I e III, apenas.
	D
	I, II e III.
Questão 6/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
A Linha de Montagem (imagem ilustrativa abaixo) consistia em manter os operários, cada um em uma posição, com as peças passando em esteiras e sendo trabalhadas em partes. O resultado disso era uma redução de custos de estoque, e o aumento da velocidade de produção que refletia no preço do produto final, deixando-o mais barato (Antonio Cesar Amaru Maximiano, Teoria Geral da Administração, 2009). 
Assinale a alternativa que completa de forma correta a seguinte frase: "O criador da Linha de Montagem foi...
	
	A
	Frederick Taylor
	
	B
	Henri McGregor
	
	C
	Henry Ford
	
	D
	Maslow
	
	E
	Fayol
Questão 7/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
A gestão como conhecemos e estudamos atualmente é o resultado da história e da integração de vários indivíduos que pensaram a organização da sociedade e das atividades humanas, entre eles engenheiros, sociólogos, economistas e até mesmos empresários. A soma de cada conhecimento produzido em épocas diferentes permite ao gestor da sociedade atual explorar melhor suas técnicas e habilidades, entendendo como e porque cada princípio administrativo surgiu.
A partir do que se apresenta acerca da gestão/administração, analise as afirmativas:
 
Mesmo em sociedades tribais ou nas civilizações da Antiguidade, em que se destacam as atividades militares, seja nas sociedades atuais e mesmo em atividades comuns do cotidiano, o planejamento, a organização, a direção, e o controle se fazem presentes.
 
PORQUE
Os conceitos de planejamento, organização, direção e o controle foram apresentados pela primeira vez de forma sistemática por Henri Ford, um teórico francês considerado como o pioneiro da Teoria Clássica da Administração
Assinale a alternativa correta:
	A
	As afirmativas I e II são verdadeiras.
	B
	A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira.
	C
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa. (Henri Fayol pai da Teoria clássica da Administração)
	D
	As afirmativas I e II são verdadeiras, e a afirmativa II é uma justificativa da I.
	E
	As afirmativas I e II são falsas.
Questão 8/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
A organização pode ser vista enquanto entidade social e enquanto função administrativa. 
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 7. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
A organização enquanto função administrativa se define:
	A
	Como o ato de alocação de recursos e estruturação das responsabilidades por tal gestão.
	B
	Como sinônimo do empreendimento criado para atingir à objetivos pré-estabelecidos.
	C
	Como agrupamento humano que é criada objetivando metas específicas.
	D
	A partir de sua orientação por metas, projetadas como sistemas de atividade deliberadamente 
estruturados e coordenados e ligadas ao ambiente externo.
	E
	Como o direcionamento para o cumprimento de objetivos pré-determinados.
Questão 9/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(CONCURSO- Centro Federal de Educação Tecnologica Celso Suckow da Fonseca- 2014)
Um gerente de médio escalão de uma empresa do setor de hotelaria observa alguns problemas de relacionamento em sua equipe. Por esse motivo, identificou que precisaria adquirir maior conhecimento sobre sua atividade, suas responsabilidades e competências para desempenhar seu papel com eficiência e gerenciar adequadamente sua equipe. A habilidade a ser utilizada, com maior ênfase, no desempenho das atividades desse gerente e em que consiste essahabilidade estão apresentadas, respectivamente, em:
	A
	Técnica- capacidade de enxergar a empresa como um todo.
	B
	Administrativa- modo como a empresa se relaciona com o meio em que se insere.
	C
	Humana- geração de cooperação entre os membros da equipe que está sendo liderada.
	D
	Operacional- relacionada ao ambiente macroeconômico e sua relação com a empresa.
Questão 10/10 - Administração e Gestão: Conceitos e Aplicações
(Conselho Nacional do Ministério Público adaptado) – A motivação influencia os esforços de uma pessoa para o alcance de seus objetivos. Selecione a alternativa que apresenta uma característica correta da motivação:
	A
	A motivação sempre começa com uma necessidade fisiológica que ativa um comportamento.
	B
	A motivação sempre envolve objetivos e metas.
	C
	A motivação é uma característica extrínseca ao individuo.
	D
	O comportamento do indivíduo independe de sua motivação.