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Assédio Moral e Sexual no Trabalho (PROVA E EXERCÍCIOS COMPLETOS)

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Assédio Moral e Sexual no Trabalho - Turma 1
Questão 1
questão
Texto da questão
Quais são as formas de Assédio Moral?
Escolha uma:
a. Vertical descendente e misto.
b. Vertical ascendente e horizontal.
c. Vertical e horizontal
d. Vertical ascendente e descendente e horizontal.
e. Vertical ascendente e descendente, horizontal e misto. 
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Resposta: letra “E”.
A resposta correta é: Vertical ascendente e descendente, horizontal e misto..
Questão 2
Texto da questão
Assinale a alternativa errada:
Escolha uma:
a. A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas mulheres jovens e abastadas.
b. A violência sexual é uma prática perversa que atinge homens e mulheres de todas as idades, classes sociais, raças e orientações sexuais, em particular meninas e mulheres. 
c. Uma das formas de apresentação dessa violência é o assédio sexual.
d. O assédio sexual fere a dignidade humana e demais direitos fundamentais dos servidores públicos, empregados e estagiários.
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Resposta: letra "A".
A resposta correta é: A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas mulheres jovens e abastadas..
Questão 3
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
O que é assédio moral?
Escolha uma:
a. Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, do forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções. 
b. Exposição dos trabalhadores a situações de conflito em eventos isolados, no exercício de suas funções.
c. Exposição dos trabalhadores a alteração de lotação em virtude do interesse do serviço.
d. Exposição dos trabalhadores a situações de conflito entre colegas de forma esporádica, no exercício de suas funções.
Feedback
Resposta: letra “A”.
A resposta correta é: Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, do forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções..
Questão 4
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Assinale V ou F:
	Um ato isolado de violência psicológica no trabalho é considerado assédio moral
	Resposta 1 
	Não se caracterizam assédio moral conflitos esporádicos com colegas e chefias.
	Resposta 2 
	O assédio moral pressupõe, apenas, a intencionalidade.
	Resposta 3 
	O assédio moral pressupõe, conjuntamente, repetição, intencionalidade, direcionalidade e temporalidade.
	Resposta 4 
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Resposta: F,V,F,V.
A resposta correta é: Um ato isolado de violência psicológica no trabalho é considerado assédio moral → F, Não se caracterizam assédio moral conflitos esporádicos com colegas e chefias. → V, O assédio moral pressupõe, apenas, a intencionalidade. → F, O assédio moral pressupõe, conjuntamente, repetição, intencionalidade, direcionalidade e temporalidade. → V.
Questão 5
Texto da questão
Assinale V ou F:
	A prática do assédio sexual não prejudica o ambiente de trabalho.
	Resposta 1 
	A prática do assédio sexual deteriora o ambiente de trabalho.
	Resposta 2 
	Diferente do assédio moral, a conduta do assédio sexual pode ser repetida ou não.
	Resposta 3 
	Elogios sem conteúdo sexual, paqueras cantadas ou flertes necessariamente constitui assédio sexual.
	Resposta 4 
Feedback	
Resposta: F, V, V, F.
A resposta correta é: A prática do assédio sexual não prejudica o ambiente de trabalho. → F, A prática do assédio sexual deteriora o ambiente de trabalho. → V, Diferente do assédio moral, a conduta do assédio sexual pode ser repetida ou não. → V, Elogios sem conteúdo sexual, paqueras cantadas ou flertes necessariamente constitui assédio sexual. → F.
Questão 6
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Pelas pesquisas realizadas, quem sofre mais assédio moral?
Escolha uma:
a. Os homens brancos são as principais vítimas de assédio moral.
b. As mulheres brancas são as principais vítimas de assédio moral.
c. As mulheres negras são as principais vítimas de assédio moral. 
d. Os homens negros são as principais vítimas de assédio moral.
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Resposta: letra “C”.
A resposta correta é: As mulheres negras são as principais vítimas de assédio moral..
Questão 7
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa incorreta. É papel das instituições:
Escolha uma:
a. Definir claramente as atribuições e as condições de trabalho de seus colaboradores.
b. Avaliar constantemente as relações sociais da empresa ou do órgão.
c. Formar e informar os colaboradores sobre o assédio moral e sobre as formas de responsabilização de agentes e pessoas jurídicas, nas esferas público e privada.
d. Incentivar as relações competitivas no trabalho visando aumentar a produtividade. 
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Resposta: letra “D”.
A resposta correta é: Incentivar as relações competitivas no trabalho visando aumentar a produtividade..
Questão 8
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Quem assedia e quem é assediado?
Escolha uma:
a. O assédio sexual acontece somente de homens para mulheres.
b. O assédio sexual acontece somente de mulheres para homens.
c. O assédio sexual acontece de homens contra mulheres, mulheres contra homens, homens contra homens e mulheres contra mulheres. 
d. Nenhuma das respostas anteriores.
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Resposta: letra “C”.
A resposta correta é: O assédio sexual acontece de homens contra mulheres, mulheres contra homens, homens contra homens e mulheres contra mulheres..
Questão 9
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Para se caracterizar o assédio sexual basta se concretizar um convite para almoço ou jantar entre colegas de trabalho.
b. Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não consentimento da pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual. 
c. Para se caracterizar o assédio sexual basta o simples interesse despertado e a consumação de uma relação entre colegas de trabalho.
d. Todas as afirmativas anteriores estão incorretas.
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Resposta: letra “B”.
A resposta correta é: Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não consentimento da pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual..
Questão 10
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Contestar sistematicamente todas as decisões e criticar o trabalho de modo exagerado ou injusto.
b. Sonegar informações úteis para a realização de suas tarefas ou induzi-los ao erro.
c. Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição das tarefas.
d. Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiros.
e. Todas as alternativas estão corretas. 
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Resposta: letra “E”.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas..
Questão 11
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Apenas o chefe pode praticar o assédio moral.
b. Apenas o subordinado pode praticar o assédio moral.
c. Poucas pessoas numa organização podem praticar o assédio moral.
d. Todas as alternativas estão incorretas. 
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Resposta: letra “D”.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão incorretas..
Questão 12
Correto
Atingiu 5,00 de 5,00
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Texto da questão
Assinale V ou F:
	A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral
	Resposta 1 
	A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral.
	Resposta 2 
	A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral.
	Resposta 3 
	Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral.
	Resposta 4 
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Resposta: V, F, F, V.
A resposta correta é: A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não caracteriza assédio moral → V, A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral. → F, A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral. → F, Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral. → V.
Questão 13
Correto
Atingiu

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