contextualizada de ética e cidadania

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UNIVERSIDADE MAURÍCIO DE NASSAU – UNINASSAU SOBRAL
PROCESSOS GERENCIAIS
ÉTICA E CIDADANIA
TUTOR: ROBERTO SANTOS LEITE FALCÃO DE LIMA 
Olá, prezado(a) aluno(a)!
É com satisfação que finalizamos a nossa disciplina Ética e Cidadania.
Espero que tenha gostado do conteúdo da disciplina, que foi produzido com o intuito de levá-lo(a) a um caminho de sucesso profissional e acadêmico.
Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo:
Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos, é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas práticas.
Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real e maior na vida, por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc.
Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas empresas, como também a utilização das sanções, responda ao questionamento a seguir:
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores? 
Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando sua resposta com, no mínimo 30 linhas, lembrando de utilizar as normas da ABNT e fazer as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento teórico.  
Cada empresa tem sua cultura própria, sendo regida por seu código de ética. Geralmente essas normas de conduta estão estreitamente ligadas à missão de cada empresa.
Alguns profissionais, além do regimento da empresa em que são contratados, ainda devem agir de acordo com o código de ética de sua profissão, como exemplo, podemos citar os advogados, enfermeiros e médicos. Esse órgão fiscaliza a conduta de ética do profissional punindo aqueles que a infringirem.
Esse conjunto de normas e condutas de cada empresa é utilizado para direcionar o funcionário e manter uma conduta ética promovendo um ambiente favorável e prazeroso, transmitindo mais confiança. Essas regras tem por objetivo regular a sociedade, de modo que cada cidadão deve estar ciente de seus direitos e deveres.
Algumas empresas não tem seu código de ética explícita, o que dificulta o envolvimento dos colaboradores. O esclarecimento dessas normas e condutas promove um equilíbrio entre os funcionários, que por sua vez, exerce a liberdade com responsabilidade no relacionamento interno e externo.
Sabendo que somos humanos e falhos, é de responsabilidade da empresa promover um processo seletivo capaz de identificar os profissionais que apresentam um perfil mais adequado e ético. Sendo assim, esses profissionais serão o diferencial capazes de gerar destaque para a empresa no mercado competitivo.