PROVA PRESENCIAL DE ROTINAS DE ADMISSAO DE COLABORADORES

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Rotinas de admissão de colaboradores
Professor(a): José Maria Pascoal Júnior (Mestrado acadêmico)
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2)
Vamos lá? A Avaliação Presencial – 1ª Chamada (AP1) é composta por questões objetivas, tem
duração de 1 (uma) hora e corresponde a 60% da média desta disciplina. Não é permitido
consultar o material de estudos ou realizar pesquisas na internet enquanto você realiza a
atividade. Fique atento! Após responder às questões, você só tem uma oportunidade de finalizá-
la, clicando em "enviar". Boa prova!
Programas sociais são formas de auxiliar estratos da população do país que se
encontram em condições de vulnerabilidade. Isto posto, pode-se afirmar que o Programa
de Integração Social – PIS foi criado para os trabalhadores que não eram servidores
públicos PORQUE o PASEP, estabelecido para substituir o PIS, não atendia às necessidades
dos servidores das três esferas de governo.
Analisando as afirmações apresentada, conclui-se que:
Alternativas:
As duas afirmações são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.  CORRETO
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Código da questão: 34871
Instituído para custear as despesas _____________ do local onde mora até o local de
trabalho e _____________, o ______________ foi instituído ao trabalhador por meio da Lei nº
7.418, de 16 de dezembro de 1985, quase garantindo todas as despesas relativas à
locomoção do trabalhador.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas:
Alternativas:
De qualquer custo de deslocamento – vice-versa – Vale Transporte.
De deslocamento – vice-versa – Auxílio Maternidade.
De deslocamento – vice-versa – Vale Transporte.  CORRETO
De qualquer custo de deslocamento – outros – Vale Deslocamento.
De combustível – vice-versa – Vale Combustível.
Código da questão: 34907
O período de realização da Avaliação Presencial é das 20:00 às 21:00 (horário oficial de
Brasília). ATENÇÃO! Você DEVE clicar em "Enviar" antes do horário previsto para o
encerramento, caso contrário, a sua nota NÃO será computada.
Resolução comentada:
O PIS - Programa de Integração Social é um programa criado, inicialmente, para
integrar o colaborador com a prosperidade da empresa. Juntamente com este
programa, foi criado o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor
Público. O PIS está voltado para as organizações que não são governo, as empresas
e algumas organizações do Terceiro Setor, com alíquotas de contribuições
diferenciadas. O PASEP foi criado como fundo específico para os servidores públicos,
sendo contribuintes a União, Estados e Municípios. (BRASIL, 2016).
Resolução comentada:
O Vale Transporte é um benefício instituído ao trabalhador por meio da Lei nº 7.418,
de 16 de dezembro de 1985, que consiste no custeamento das despesas de
deslocamento do local onde mora o funcionário até a empresa onde trabalha e vice-
versa.
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É fundamental para os que conduzem os destinos da nação estabelecerem políticas que
promovam o trabalho e mantenham os seus cidadãos empregados, porque a
produtividade de uma nação pode ser traduzida pelo somatório da contribuição de cada
trabalhador. Manter a população ativa e empregada deve ser prioridade de todo e
qualquer governo.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas ao
Cadastro Geral de Admissões e Dispensas dos Empregados – CAGED.
( ) O CAGED permite acompanhar e estabelecer políticas trabalhistas .
( ) O eSocial veio para substituir o CAGED.
( ) A finalidade maior do CAGED é manter um cadastro nacional de todas as informações
sociais, trabalhistas e previdenciárias do trabalhador.
( ) As informações relativas às admissões e demissões são prestadas aos órgãos
governamentais, por meio eletrônico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – F – V – V.
F – V – V – F.
V – F – F – V.  CORRETO
F – F – F – F.
V – V – V – V.
Código da questão: 34885
As rotinas trabalhistas são procedimentos e processos a serem observados com
determinada atenção, com a finalidade de atender a extensa e detalhada legislação do
trabalho.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas às
rotinas de admissão:
( ) O trabalhador que ingressa em organização deverá ser submetido às rotinas específicas.
( ) O ato da contratação do colaborador que prestará um serviço em uma empresa
denomina-se ingresso.
( ) Ao ser admitido, basta o trabalhador preencher um formulário com seus principais
dados.
( ) A apresentação de diversos documentos por parte do trabalhador para o empregador é
uma exigência para dar legalidade à contratação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente:
Alternativas:
F – V – V – F.
V – F – V – V.
F – F – F – F.
V – V – V – V.
V – F – F – V.  CORRETO
Resolução comentada:
O CAGED é um importante instrumento aos governantes. Permite conferir e
acompanhar a população empregada, a população desempregada, postos de
trabalhos disponíveis e população economicamente ativa. Atualmente, as
informações prestadas junto ao CAGED são realizadas pelos meios eletrônicos.
Resolução comentada:
O trabalhador que ingressa em determinada empresa deverá ser submetido a rotinas
específicas cuja principal finalidade é atender as diversas normas legais previstas.
Para se evitar anulação futura de atos de contratação, é necessário solicitar ao
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Código da questão: 34860
Mais do que um rol de exames obrigatórios, o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO deverá ser encarado pelas organizações empregadoras como
excelente oportunidade para monitorar o estado de saúde geral do trabalhador. Baseando-
se neste programa, as empresas poderão acompanhar seus colaboradores para que, com
sua saúde plena, sejam cada vez mais produtivos e tenham qualidade de vida.
Neste contexto, sobre o PCMSO, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
O PCMSO é uma opção ao empregador, devendo ser realizado sempre por um médico
contratado pela empresa.
O PCMSO é facultativo e, neste caso, os custos são por conta da rede pública de saúde.
O PCMSO é obrigatório, e seus custos devem ser assumidos pelo empregador. 
CORRETO
O PCMSO é obrigatório, mas seus custos devem ser assumidos pelo empregado.
O PCMSO é facultativo e, neste caso, os custos são por conta do empregado.
Código da questão: 34880
Para efetuar seus registros, as organizações devem receber do trabalhador vários
documentos que se somam a outros necessários à sua vida funcional. Uma forma de
otimizar o __________ e guarda de documentos é o emprego de um ______________, prescrito
também nas normas de ____________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas:
Alternativas:
Descarte – sistema de apoio à decisão – trabalho.
Tratamento – sistema de gerenciamento de documentos – qualidade. CORRETO
Planejamento – sistema gerencial – previdência social.
Tratamento – sistema de arquivos – trabalho.  INCORRETO
Descarte – sistema de gerenciamento de documentos – arquivos gerais.
Código da questão: 34893
Nacionalidade é um conceito que remete à cidadania. Quer seja originária, quer seja
buscada pelos não nascidos em determinado território de uma nação, ela garante a maioria
dos plenos direitos de um cidadão. 
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas à
nacionalidade:
( ) O brasileiro nato tem direito à nacionalidadebrasileira por ter nascido em solo brasileiro.
ingressante vários documentos que auxiliarão na formalização desse ato.
Resolução comentada:
O PCMSO determina responsabilidades ao empregador, como garantir a
implementação e manutenção do programa, assumir os custos sem ônus ao
empregado de todos os exames necessários e indicar um médico que coordenará o
programa, sendo contratado ou não da empresa.
Resolução comentada:
Os documentos têm a função de manter registros, de estabelecer regras e padrões,
ou seja, de preservar a cultura, o capital intelectual e a história das empresas. Daí
pode-se notar como é fundamental para as organizações estabelecerem sistemas de
gestão de documentos. Um sistema de gerenciamento de documentos tem as
prescrições previstas nas normas ISO 9001 da qualidade.
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9)
( ) Só é brasileiro nato aquele que nasce em território brasileiro.
( ) O estrangeiro que se naturalizou tem a maioria dos direitos do brasileiro.
( ) Filhos de brasileiros que nascem em território estrangeiro devem solicitar a
naturalização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – F – V – F. CORRETO
V – F – F – V.
F – V – V – F.
V – F – V – V.
V – V – V – V.  INCORRETO
Código da questão: 34877
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados determina que o (a) ___________ que
dispensar ou _____________ deverá informar mensalmente às Delegacias Regionais do
Trabalho. Atualmente, esta informação é prestada por meio (s) ________________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas.
Alternativas:
Pessoa física – admitir – de contato telefônico.
Órgão público – recontratar – de contato telefônico.
Pessoa física – recontratar – de informação em papel.
Empresa – despedir – de informação em papel.
Empresa – admitir – de meios eletrônicos.  CORRETO
Código da questão: 34904
Sobre o registros de empregados em meios eletrônicos, é possível afirmar que:
Alternativas:
É terminantemente proibido o uso de meios eletrônicos para registro.
Somente são admitidos registros eletrônicos para organizações de mais de mil
funcionários.
Podem ser utilizados meios eletrônicos, desde que todas as informações ao governo
sejam prestadas por meio do papel.
O registro pode ser realizado por meios eletrônicos.  CORRETO
Resolução comentada:
Brasileiro nato é aquele que tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em
solo brasileiro, o que é considerado como a nacionalidade de origem. O estrangeiro
que obtiver a nacionalidade brasileira não poderá ser discriminado perante a lei,
conforme prevê o § 1º do art. 12º da CF, exceto para situações bem particulares que
exigem a condição de cidadão nato, como ocupação dos mais altos cargos políticos
e acesso a algumas carreiras específicas.
Resolução comentada:
As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas a fazer a
respectiva comunicação às Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, até o
dia sete do mês subsequente ou, como estabelecido em regulamento, em relação
nominal por estabelecimento, da qual constará também a indicação da Carteira de
Trabalho e Previdência Social ou, para os que ainda não a possuírem, nos termos da
lei, os dados indispensáveis à sua identificação pessoal (BRASIL, 1965, art. 1º, § 1º).
Atualmente, essa informação é prestada por meio dos meios eletrônicos.
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Só é possível registrar um trabalhador em livros registro.
Código da questão: 34884
O contrato de trabalho é o documento que estabelece certos compromissos entre o
empregado e o patrão. Quando vai ser celebrado, cada uma das partes é livre para
negociar os termos e cláusulas de como será prestado determinado serviço. É o
instrumento que formata as regras que funcionarão no desenvolvimento das tarefas.
Em relação ao contrato individual de trabalho, considere as afirmações a seguir:
I. Contrato intermitente é uma nova forma inserida por conta da Reforma Trabalhista de
2017.
II. Contratos de trabalho devem ter registro em cartório para serem válidos.
III. Quando há necessidades de picos de mão de obra, utiliza-se o contrato temporário.
IV. O contrato de estagiário é considerado um ato educativo.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
I, III e IV.  CORRETO
I, II e IV.
I, II e III.
II e IV.
I e II.
Código da questão: 34899
Resolução comentada:
É cada vez mais recorrente o emprego de meios eletrônicos, como aplicativos,
programas ou sistemas para o registro de dados do trabalhador. A própria CLT
dispõe também sobre a possibilidade de que os registros sejam realizados com o
uso de meios eletrônicos, o que facilita muito a gestão dos registros dos
colaboradores.(BRASIL, 1943, art. 41º).
Resolução comentada:
O contrato intermitente é uma nova forma inserida por conta da Reforma Trabalhista
de 2017; o contrato temporário é estabelecido para suprir a necessidade de mão de
obra extra em períodos específicos, como o das vendas de fim de ano. O contrato de
estagiário pode ser considerado um ato educativo em que deve haver supervisão, o
contrato de estágio não pode exceder a dois anos.
Arquivos e Links
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