Gabarito prova 3

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Disciplina:
	Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX ( Cod.:514962) ( peso.:3,00)
	Prova:
	19306876
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
Parte superior do formulário
	1.
	O Decreto nº 2.657/98 promulga a Convenção nº 170 da OIT, relativa à segurança na utilização de produtos químicos no trabalho, assinada em Genebra, em 25 de junho de 1990. Segundo esta Convenção, a utilização de produtos químicos no trabalho compreende algumas atividades, sempre que possa expor os trabalhadores a produtos químicos. Quanto a essas atividades que são compreendidas pela convenção, analise as opções a seguir:
I- A geração de produtos químicos.
II- O manuseio de produtos químicos.
III- O comércio de produtos químicos, mesmo que não ocorra a guarda destes.
IV- O translado de produtos químicos.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As opções I, II e IV estão corretas.
	 b)
	As opções I e III estão corretas.
	 c)
	As opções III e IV estão corretas.
	 d)
	As opções II e III estão corretas.
	2.
	A Proteção Radiológica pode ser definida como um conjunto de medidas que visam proteger o ser humano contra possíveis efeitos indesejáveis causados pela radiação ionizante ou ainda como um padrão apropriado de proteção para o homem sem limitar os inegáveis benefícios das aplicações das radiações ionizantes. A Convenção nº 115 da OIT, que dispõe da proteção contra radiações, impõe algumas obrigações aos empregadores. Sobre essas avaliações, analise as afirmativas a seguir:
I- Indicar a utilização de radiações ionizantes.
II- Disponibilizar as informações básicas aos trabalhadores, se achar necessário, isentando-se da responsabilidade pelas efetivas precauções a serem tomadas para a proteção daqueles.
III- Acompanhar os trabalhadores, bem como os locais de trabalho para aferição do atendimento aos índices permitidos.
IV- Facultativamente, realizar exame médico admissional e periódico de trabalhadores expostos à radiação.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.lucianosantarita.pro.br/ProtRad.html. Acesso em: 14 out. 2015.
	 a)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	 c)
	As afirmativas II e IV estão corretas.
	 d)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	3.
	O adicional de insalubridade é um instrumento legal de compensação ao trabalhador por períodos de trabalho exposto a agentes nocivos, com potencial para prejudicar a sua saúde de alguma forma. Esse benefício é reconhecido pelo Ministério do Trabalho e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT nos artigos 189 a 197. Além disso, a Norma Regulamentadora NR-15 determina quais são os riscos passíveis de gerar o benefício. Atualmente, ela considera que devem receber adicional de insalubridade aqueles que exercem atividades que envolvem os seguintes riscos: ruído contínuo e de impacto, calor e frio, radiações ionizantes e não ionizantes, condições hiperbáricas, vibrações, umidade, agentes químicos (caracterizados por limite de tolerância ou por atividade), poeiras minerais e agentes biológicos. Segundo a NR-15, o exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional equivalente a:
FONTE: https://pontomais.com.br/blog/entenda-o-que-e-adicional-de-insalubridade-e-quem-tem-direito/. Acesso em: 10 mar. 2019.
	 a)
	30% (trinta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau médio e 10% (dez por cento) para insalubridade de grau mínimo.
	 b)
	40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau máximo, 30% (trinta por cento) para insalubridade de grau médio e 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau mínimo.
	 c)
	40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau médio e 10% (dez por cento) para insalubridade de grau mínimo.
	 d)
	30% (trinta por cento) para insalubridade de grau máximo, 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau médio e 15% (quinze por cento) para insalubridade de grau mínimo.
	4.
	O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
	 b)
	O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
	 c)
	Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
	 d)
	O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um contrato.
	5.
	Nas empresas, é preciso informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização. Sobre a que trabalhador compete essa exigência, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Ao técnico em Segurança do Trabalho.
	 b)
	Ao engenheiro de Segurança do Trabalho.
	 c)
	Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	 d)
	Ao Delegado Regional do Trabalho.
	6.
	A exploração da mão de obra de crianças e de adolescentes não é um fato novo, mas remonta à época do Código de Hamurabi, que já continha medidas de caráter protetivo aos menores, pois o contexto histórico o qual estava inserido utilizava-se do seu labor, com intuito de obter lucros. Grandes organizações, como a OIT (Organização Internacional do Trabalho), aconselham a extinção do labor infantil, pois a função desse tipo de mão de obra barata e abundante é a de ser utilizada de maneira intensa pelos países subdesenvolvidos e até mesmo por aqueles que se encontram em vias de desenvolvimento. É necessário promover uma conscientização mais abrangente dos empregadores ao contratarem crianças e adolescentes para desenvolver o labor na condição de menor aprendiz, de acordo com a legislação vigente da CLT, permitindo, contudo o acesso desse menor aprendiz à educação. Com relação aos deveres dos empregadores que mantêm menores a seu serviço, analise as afirmativas a seguir:
I- Enviar ao Ministério do Trabalho a RAIS, com uma relação de todas as funções que poderão ser exercidas na empresa. 
II- Afixar em lugar visível e com caracteres claros o quadro de horário de trabalho dos menores.
III- Zelar pela observância, nos estabelecimentos, dos bons costumes, da decência, das regras de higiene e segurança do trabalho.
IV- Fornecer ao menor que trabalha em serviço externo a "papeleta" de serviço externo para menor. 
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	 c)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 d)
	As afirmativas II, III e IV estão corretas.
	7.
	Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao salário-família e ao auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. As prestações pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma continuada. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensãopor morte. 
(    ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço imediatamente, deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso.
(    ) Esta indenização acidentária, paga em forma de benefícios  previdenciários, tem o seu valor predeterminado pela legislação.
(    ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 70% de todo o período contributivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://sic.tce.mt.gov.br/66/home/download/id/6404. Acesso em: 10 mar. 2019.
	 a)
	F - F - F - V.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	V - V - V - F.
	8.
	É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou temporária. Sobre os acidentes de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doença inerente a grupo etário.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
	 a)
	As opções II e IV estão corretas.
	 b)
	As opções I e IV estão corretas.
	 c)
	As opções I e III estão corretas.
	 d)
	As opções II e III estão corretas.
	9.
	O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito estreita. Os princípios podem ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma série de soluções, promovendo e embasando novas normas, orientando a interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador. 
(    ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício. 
(    ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho.
(    ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	V - F - V - V.
	10.
	Não obstante todos os avanços tecnológicos, o trabalho humano é indispensável em nossa sociedade, sendo que algumas atividades se destacam pelo perigo que geram para a vida, para a segurança e para a saúde do trabalhador. A caracterização da insalubridade e da periculosidade é feita por meio de perícia, a cargo do médico ou de engenheiro do trabalho, segundo as normas do MTE. Sobre as atividades consideradas insalubres, analise as afirmativas a seguir:
I- São atividades ou operações que, por suas características de trabalho, sujeitam os trabalhadores a agentes prejudiciais à saúde. 
II- O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - aprovará quadro de atividades e operações insalubres, no entanto, até o momento, aguarda a aprovação. 
III- A eliminação da insalubridade ocorrerá através da adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância, ou através da utilização de equipamentos de proteção individual.
IV- Mesmo que a insalubridade não seja eliminada, o empregador estará isento de pagar aos trabalhadores expostos enquanto estiver tomando providências para isso. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://thiagoloures.jusbrasil.com.br/artigos/111824478/a-base-de-calculo-do-adicional-de-insalubridade. Acesso em: 9 out. 2015.
	 a)
	As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	 c)
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 d)
	As afirmativas II e III estão corretas.