RESENHA AMERICAN FACTORY

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Fuyao empresa Chinesa não tem sindicalização obrigatória, não querem ter, mas reconhecem que tem que fazer o melhor pelos funcionários. Esse foi o discurso durante o período de contratação das mãos-de-obra e implantação da empresa Dayton/Ohaio.
Barreira linguística torna difícil a integração entre as duas culturas.
Os representantes políticos apoiam os sindicatos e os gestores empresariais trabalhando juntos para o fortalecimento econômico da comunidade, funcionários querem a liberação para a criação do sindicato.
A Fuyao tem estratégias para evitar os riscos da criação do sindicato? Para a empresa sindicato prejudica a produtividade, a interferência do sindicato nos trabalho acarreta muitas perdas, pois a empresa tem uma só perspectiva, produção acelerada, com qualidade e o mínimo de custo possível.
Condições insalubre de trabalho, muitas horas de trabalho contínuo e de modo repetitivo, stress devido a sobrecarga e cobrança por produtividade.
É perceptível a diferenciação entre funcionários americanos e chineses, existe um clima de hostilização para com os americanos devido a sua conduta profissional o que desagrada aos chieneses.