Peça 2° fase OAB - RECLAMAÇÃO TRABALHISTA - Meu curso

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OAB 2ª FASE
Prof. Paulo Ralin
Direito do Trabalho
Reclamação Trabalhista 3
OAB 2ª FASE
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da ... Vara do Trabalho de ... .
(espaço de 5 linhas)
Carlos, nacionalidade, estado civil, profissão, CTPS nº..., PIS nº ..., CPF nº ...,
RG nº ..., Genitora, residente e domiciliado no endereço …, por seu advogado
com mandato em anexo e endereço professional …, vem respeitosamente
perante Vossa Excelência propor com base no art. 840, § 1º da CLT
Reclamação Trabalhista em face da empresa Norte LTDA, CNPJ nº ...,
localizada no endereço…, pelos motivos a seguir delineados:
Modelo
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I- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
O reclamante não tem condições de arcar com as despesas processuais, sendo
assim, requer a este Douto Juízo os benefícios da gratuidade de justiça,
conforme art. 790, § 3º da CLT.
II- DA TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA PARA REINTEGRAÇÃO
A Tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem
a probabilidade do direito e o perigo de dano ou risco ao resultado útil do
processo.
Fundamentação: art. 300 do CPC/Art. 659, IX e X (transferência e reintegração
de dirigente sindical)
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III- DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA / REINTEGRAÇÃO
Narrativa do ocorrido
Fundamentação
Pedido de reintegração ou indenização substitutiva
IV – OUTRAS TESES
Narrativa do ocorrido
Fundamentação
Pedido
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V- DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS
Pelo exposto, requer a Vossa Excelência a condenação da empresa reclamada
a pagar ao reclamante os seguintes direitos e verbas:
1- Seja concedida a Tutela provisória de urgência nos termos do art. 300 do
CPC, para reintegrar imediatamente no emprego o reclamante, na mesma
função até então exercida, com o respectivo pagamento de salários e demais
vantagens;
2- Ao final, através de sentença, seja confirmada a tutela deferida reintegrando o
reclamante ao emprego;
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3- Caso Vossa Excelência não entenda pela reintegração do reclamante, requer o
autor, com base no art. 496 da CLT, que a empresa reclamada seja condenada ao
pagamento de uma indenização correspondente aos salários do período entre a
despedida e o final da estabilidade, e ainda: valor apurado ou R$ …
3.1- Aviso-prévio indenizado; valor apurado ou R$ …
3.2- Saldo de salário; valor apurado ou R$ …
3.3- 13º proporcional; valor apurado ou R$ …
3.4- Férias proporcionais + 1/3; valor apurado ou R$ …
3.5- Liberação dos depósitos do FGTS; valor apurado ou R$ …
3.6- Multa de 40% sobre o FGTS; valor apurado ou R$ …
3.7- Seguro-desemprego;
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4- Multa do art. 467 e do art. 477,§ 8º da CLT; valor apurado ou R$ …
5- Honorários Advocatícios;
6- Os benefícios da gratuidade de justiça;
7- Procedência de todos os pedidos.
8- Notificação da reclamada para comparecer a audiência e, querendo, apresentar
contestação sobre os fatos arguidos, sob pena de revelia e confissão;
Protesta por provar o ora alegado por todas as formas em Direito não proibidas.
Dá-se à causa o valor de R$ … .
Termos em que
Pede e espera deferimento.
Local e Data.
Advogado/OAB
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Tiago Peixoto trabalhava na Empresa Celta LTDA na cidade de Alagoinhas/BA,
recebendo salário de R$ 2.000,00 por mês. Foi eleito dirigente do Sindicato
representante da sua categoria profissional em 01/04/2018. Desde que informou o
registro de sua candidatura como dirigente sindical ao empregador, Tiago passou a
ser hostilizado por seu coordenador, o Senhor Paulo, que esbravejava pelos quatro
cantos da empresa que Tiago era “folgado” e apenas se candidatou ao cargo de
dirigente sindical para não ser dispensado. Paulo também dizia diretamente para
Tiago, na frente de seus colegas de trabalho, que ele era “incompetente” e que não
via a hora de “se livrar dele”. Em decorrência de tal situação, Tiago passou a sentir-
se deprimido e constrangido perante seus colegas, especialmente porque seus
colegas passaram a comentar que ele apenas havia se candidatado ao cargo de
direção do sindicato para “obter benefícios”.
PEÇA
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Em 10/08/2018, Tiago foi convocada para comparecer no departamento pessoal,
ocasião em que foi informada de sua dispensa sem justa causa.
QUESTÃO: Como advogado contratado por Tiago Peixoto, apresente a medida
judicial cabível para defesa dos seus interesses, considerando que em razão de sua
atual condição de desempregado, ele não possui condições de arcar com os custos
do processo, sem prejuízo do seu sustento e de sua família, tendo firmado
declaração neste sentido.
Prof. Paulo Ralin Direito do Trabalho e Processo do Trabalho