PAPER II uniasselvi

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INSALUBRIDADE E A PERICULOSIDADE NO 
AMBIENTE DE TRABALHO 
 
 David Coelho Santos¹ 
Eriluzia Cristina Carneiro Ferreira Santos 
 Kleyton Noronha Ferrer 
 Valmir de Amorim Pio² 
RESUMO 
 
O presente trabalho trata-se da condição e possibilidade dos trabalhadores receberem de forma 
simultanea, os adicionais de insalubridade e periculosidade, porém o entendimento normativo das 
NR”s 15 e 16, faz com que essas cumulações não sejam validas e vedada pelo ordenamento juridico 
brasileiro. A partir de todos os conceitos teóricos, práticos e normativos brasileiros, entede-se o não 
recebimento simultaneo dos adicionais supracitados.Por fim entende-se que a não percepção 
simultanea dos adicionais de periculosidade e insalubridade, pune os empregados, e faz com que os 
empregadores exponham seus colaboradores cada vez mais ao riscos. 
 
 
Palavras-chave: Segurança no trabalho. Saúde e medicina no trabalho. 
Adicional de insalubridade e periculosidade. 
 
 
1.INTRODUÇÃO 
 
O presente estudo trata-se da possibilidade dos trabalhadores receberem, de forma simultanea, os 
adicionais de insalubridade e de periculosidade. O trabalho se inicia pelo estudo a respeito do tema 
relativo à segurança e à saúde no meio ambiente de trabalho. São desenvolvidas considerações gerais e 
são apresentados conceitos sobre a matéria, a fim de possibilitar uma compreensão geral do tema 
desenvolvido. Trata-se sobre os deveres de cada parte do contrato de trabalho, a fim de determinar as 
responsabilidades tanto do empregador quato a dos empregados. 
Toda e qualquer empresa, não consegue sobreviver sem os empregados, os mesmos que ficam 
expostos a determinados riscos e perigos durante suas jornadas de trabalho, por esse motivo o 
empregador e fundamental para garantia de saúde e segurança de seus empregados no ambiente de 
trabalho. 
Após todos os aspectos empregados e empregador como peças fundamentais, passa-se a fazer as 
analyses de periculosidade e insalubridade propriamente dito. Primeiramente o adicional de 
insalubridade é analisado, desde quem são os beneficiários, quando é devido, as características 
especiais e base de cálculo. Após, passa-se ao estudo minucioso do adicional de periculosidade. 
Para tanto, analisa-se, precipuamente, o § 2º do artigo 193 de CLT e a portaria 3.214-1978 do MTE,e 
NR”s 15 e 16, que são os dispositivos que não permitem a cumulação dos adicionais. Além disso, 
demonstra-se que a jurisprudência e a doutrina pátrias seguem, majoritariamente, essa orientação. 
Com todo esse embasamento legal, percebe-se que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), não 
aderi totalmente a Contituição Federal, que prevê em seu artigo 7°, enciso XVIII, que fala o direito dos 
trabalhadores a serem remunerados pelas atividades desenvolvidas sob condições insalubres e 
perigosas. 
Assim entende-se que a não percepção simultanes de periculosidade e insalubridade, fere os direitos 
constitucionais dos trabalhadores, e como acontece nos dias atuais, quem sofre com tudo isso é apenas 
o trabalhador que fica exposto na maioria das vezes e simultaneamente a periculosidade e 
insalubridade. 
Acredita-se que o assunto abordado no presente trabalho é de elevada importância, tendo em vista que 
a defesa simultanea dos adicionais, teria repercussão positiva na vida de um grande número de 
trabalhadores do país, além de reduzir os riscos nos ambientes de trabalho, trazendo mais saúde e 
eficácia na realização das atividades laborais dos colaboradores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 David Coelho Santos/Eriluzia Cristina Carneiro Ferreira Santos/Kleyton Noronha Ferrer/Academicos do Tecnologia em 
Segurança do Trabalho. 
2 Valmir Amorim Pio /Tutor externo Uniasselvi 
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI - Curso (0434) – Prática do Módulo IV – 28/03/2019
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2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 
 
 
Para um melhor entendimento e esclarecimento deste trabalho, serão apresentados alguns conceitos 
sobre insalubridade e periculosidade, e fundamentos cabivéis ao recebimento simultaneo. 
 
2.1 CONCEITOS 
 
 
Insalubridade: Atividades que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os 
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e 
da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
Periculosidade: É a qualidade daquilo que é perigoso ou arriscado para a vida. Normalmente, este 
termo costuma ser aplicado no âmbito da segurança e saúde do trabalho, indicando quando 
determinada atividade ou função é considerada uma ameaça à vida e saúde do trabalhador. 
O adicionais devidos quanto a questão de insalubridade e periculosidade são e estaõ em questões de 
bastente discurssões na questão de recebimento devido ao colaborador de forma simultanea ou o maior 
percentual, insalubre ou perigoso. 
Contudo esse tema deve ser tratado de forma genuine por todos, como preservação da integridade 
fisica dos colaboradores que ficam expostos tanto aos agents insalubres, quanto a fonts perigosas, e se 
a justice brasileira der inicio ao processo de recebimento simultaneo dos adicionais, reduzirão de 
forma significativa as doenças ocupacionais, pois os empregadores para não pagar esses adicionais, 
deverão enclausular os riscos e agentes. 
 
 
“Embora o art. 189 da CLT estabeleça que a insalubridade ocorrerá quando a exposição ao agente 
superar o limite de tolerância, observa-se que a norma do MTE estabeleceu três critérios para a 
caracterização da insalubridade: avaliação quantitativa, qualitativa e inerentes à atividade”. 
(SALIBA,TUTTI MESSIAS/ CORREA C ANGELIM MARCIA,2015,p 13) 
 
 
Texto original descrito conforme (BUCK, REGINA CELIA 2017, pag. 20): 
Vale resaltar que o objetivo da cumulatividade, dos adicionais de periculosidade e 
Insalubridade não é somente para que se remunerem os efeitos destruidores do 
Trabalho, mas que o trabalho se organize, para ser uma “atividade criadora e não 
destruidoras” 
Sobretudo que, que procure resgatar a dignidade humana, e nãp apenas assegurar 
uma indenização ou adicional mensal ao colaborador. 
 
 
SALIBA, MESSIAS TUFFI/ CORREA C ANGELIM MARCIA (2015) trata enfaticamente sobre os 
adicionais de periculosidade e insalubridade, e de que estes adicionais devem fazer parte de 
recebimento simultaneo pelo colaborador a que estiver exposto à agents insalubre e atividades 
periculosas. 
Com o recebimento duplo, os empregadores darão maior enfase e preocupação com a questão 
relacionada a segurança, saúde e medicina do trabalho. 
 
 
 
BUCK, REGINA CÉLIA (2017, pag 12) Segundo os princípios da Higiene Ocupacional, a ocorrência 
da doença profissional, dentre outros fatores, depende da natureza, da intensidade e do tempo de 
exposição ao agente agressivo. 
BUCK, REGINA CÉLIA (2017, pag 12) Com base nesses fatores, foram estabelecidos limites de 
tolerância para os referidos agentes, que, no entanto, representam um valor numérico abaixo do 
qual se acredita que a maioria dos trabalhadores expostos a agentes agressivos, durante a sua vida 
laboral, não contrairá doença profissional. Contudo, do ponto de vista prevencionista, não podem 
ser encarados com rigidez, e sim como parâmetros para a avaliação e o controle dos ambientes de 
trabalho. 
BUCK, REGINA CÉLIA (2017, pag 17) Do mesmo modo, entendo que a cumulatividade 
também pode ocorrer quando dois ou mais agentes insalubres estão presentes no mesmo 
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ambiente de trabalho. Demonstro com isso que é possível a cumulatividade de vários adicionais 
de insalubridade ao trabalhador cuja saúde é afetada por agentes nocivos diferentes. 
 
 
 
 
SALIBA, MESSIAS TUFFI/ CORREA C ANGELIM MARCIA (2015) o trabalho perigoso e 
insalubre é regulamentado na CLT, mas, em relação à penosidade, até o momento, não foi 
elaboradaqualquer norma definindo a conceituação, os critérios de caracterização, o valor do 
adicional, dentre outros, com exceção para o servidor público federal, em exercício em zonas de 
fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem (art. 71, Lei n. 8.112/1990). 
BUCK, REGINA CÉLIA (2017, pag 16) no entanto, o direito do obreiro em receber os 
adicionais de insalubridade e periculosidade é garantido pelos arts. 189 e seguintes da 
Consolidação das Leis do Trabalho — CLT. Ocorre que o § 2º, do art. 193, estabelece que o 
trabalhador poderá optar pelo adicional de insalubridade que, por ventura, lhe seja devido. 
 
 
3. MATERIAIS E MÉTODOS 
 
 
Na contrução deste trabalho, foram utilizadas técnicas de análise de riscos, também a realização e 
acompanhamento em campo de uma atividade Perigosa e Insalubre (Técnico em Raio X). 
A realização de consultas as normas regulamentadoras NR”s, Consolidação das Leis do Trabalho e 
livros de autores renomados e com vasta experiência na questão relacionadas a insalubridade e 
periculosidade, tanto que despertou para o assunto abordado em nosso trabalho, e que trata da questão 
do recebimento cumulative dos adicionais. 
 
 
 
 FIGURA 1 – (Análise de raio x) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 FONTE: Sala de raio x, socorrão II 
 
Colaborador com a função de Técnico em Radiologia, realizando suas atividades rotineiras, 
conforme PRO interno,fazendo uso de seu fardamento normal de trabalho. A visita técnica onde 
ocorreu a análise foi realizada no mes de Março de 2019. A empresa onde foi realizada a análise 
será identificada com nome fictício de Empresa S RADIOLOGIA LTDA, pesquisa foi realizada 
através de consultas bibliográficas e inspeções no ambiente de trabalho e diálogo com 
colaboradore desta empresa e que executa a atividade radiológica. O presente trabalho faz um 
comparativo de exposição e a identificação do recebimento cumulativo de adicionais de 
insalubridade e periculosidade. As visitas foram realizadas durante o horário de trabalho normal 
de trabalho dos colaboradores, onde foi feita uma apresentação dos ambientes de trabalho e 
etapas de realização da atividade de raio x. 
 
 
 
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4. RESULTADOS E DISCUSSÃO 
 
 
Com base dessa atividade no processo de análise do adicional de insalubridade e periculosidade, foi 
identificado em visita técnica e discutida entre os membros avaliadores, e foi observado que na 
totalidade das atividades radiológicas existem tanto a exposição a agents insalubres, quanto perigosas 
por radiação não ionizante, dentro da empresa. 
Conforme consulta e pesquisas nas NR’s, NBR’s, ABNT, CLT e os livros de Aspectos técnicos e 
práticos de insalubridade e periculosidade e Cumulatividade dos adicionais de insalubridade e 
periculosidade, foi encontrado os direcionamentos técnicos para o recebimento simultaneo dos 
adicionais. 
Ainda há muito o que se discutir e trabalhar nesse termo de exposição e recebiemnto dos adicionais, 
porém o alvo principal é a preservação da integridade fisica do colaborados que fica exposto no 
ambiente de trabalho. 
 
Após diversas consultas as normas de segurança, as leis do trabalho e diversos livros dos variados 
autores, foi verificado que ainda há um impasse entre as normas vigentes no País, com as 
diretrizes normativas. 
Com a realização de visita técnica e acompanhamento em campo, na realização de atividade do 
técnico em radiologia, verificou-se que realmente no desempenho de suas atividades laborais, esse 
professional fica exposto as radiações e também há um contato com agents biológicos, bactérias, 
por sua vez geram tanto o adicional de insalubridade, quanto ao de periculosidade. 
 
 
 
5. CONCLUSÃO 
 
Conforme relatado no desenvolvimento do trabalho, a intenção principal das normas que tratam a 
respeito da saúde e da segurança no trabalho não é a compensação pelos danos e pelos riscos 
suportados pelos colaboradores, porém a efetiva eliminação das condições insalubres e perigosas. 
Verifica-se que, do modo com o assunto é aplicado pela Justiça do Trabalho e pelo próprio Tribunal 
Superior do Trabalho atualmente, em que o recebimento simultâneo dos adicionais de insalubridade e 
periculosidade é vedado, nem mesmo essa compensação prevista constitucionalmente está sendo 
garantida aos trabalhadores. 
Assim, tendo em vista o entendimento atual, nota-se que nenhuma finalidade da legislação acerca de 
segurança e saúde no trabalho é alcançada, pois não há a motivação do empregador em adotar medidas 
para eliminar a existência de agente tidos como insalubres e perigosos, bem como não há a 
compensação adequada dos empregados expostos a condições que danificam a sua integridade física. 
Nesse cenário, torna-se de forma não conclusa do Direito do Trabalho,e de que devem ser adotadas 
medidas para que as normas relativas à segurança e à saúde dos trabalhadores, já existentes no país, 
sejam cumpridas e, permitida a percepção simultânea dos adicionais de insalubridade periculosidade. 
 
O trabalho desenvolvido contribuiu para um maior conhecimento e aprofundamento das Normativas, 
Leis do trabalho e de que os preceitos que tratam da exposição aos agents de risco e perigosas, devem 
ser tratadas com maior amplitude, fazendo com que os colaboradores expostos possam reduzir suas 
exposições e/ou receber de forma simultanea os adicionais. 
 
 
 
 
 
 
 
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Na parte final das conclusões, é interessante apontar possíveis aprofundamentos sobre o tema 
estudado, bem como possíveis interações com outros temas, abordagens metodológicas, materiais, 
aplicações e sugerir ao leitor do seu trabalho possíveis encaminhamentos para pesquisas 
futuras. Exemplifica-se a sugestão de realização de pesquisas futuras com a indicação de realização 
de estudo bibliométrico sobre os trabalhos publicados na JOIA e na Revista Maiêutica. 
A partir da estrutura básica deste trabalho, permite-se aos acadêmicos da 
UNIASSELVI desenvolver seus artigos científicos com mais discernimento sobre estrutura 
básica cobrada na Instituição. Ao submeter o seu artigo para revistas ou eventos externos, é 
importante verificar e adequar o trabalho às regras e às formatações solicitadas. 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
 
Insira e complemente neste campo as referências abaixo com as referências utilizadas em 
seu trabalho. Lembre-se de utilizar a Norma NBR 6023 para a inserção e complementação. 
 
 
 
 ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6023. Informação e documentação – 
referências – Elaboração. Rio de Janeiro, 2002. 
NR”s – Normas regulamentadoras. 
MÜLLER, Antônio José (Org.). et al. Metodologia científica. Indaial: Uniasselvi, 2013. 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Diário Oficial da União, Brasília, 
DF, 05 out. 1988. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm>. Acesso em: 10 jan. 2014. 
BRASIL. Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a consolidação das leis do trabalho. Diário 
Oficial da União, Brasília, DF, 09ago. 1943. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 10 jan. 2014 
BUCK, Regina Célia. Cumulatividade dos adicionais de insalubridade e periculosidade. São Paulo: 
LTr, 2017 
SALIBA, Messias Tuffi/ CORREA C Amgelim Marcia. Aspectos técnicos e práticos de 
insalubridade e periculosidade