1 prova - Perícia Trabalhista-editado

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30/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Herbert Soledade Costa (1479673)
Disciplina: Perícia Trabalhista (SEG37)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:639407) ( peso.:1,50)
Prova: 20410555
Nota da Prova: 8,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Quando o trabalhador sentir-se lesado no que diz respeito à relação empregado/empregador e decidir requerer
seus diretos, ele procurará a justiça do trabalho. Muitas vezes, o juiz não possui a base técnica suficiente para
julgar o caso e determina a realização de uma perícia. Sobre a perícia, analise as sentenças a seguir:
I- Através da perícia, é caracterizada a insalubridade e periculosidade.
II- O juiz poderá nomear um tecnólogo de segurança no trabalho para realizar a perícia.
III- As perícias do INSS poderão ser realizadas por um médico, do trabalho ou não.
IV- A perícia poderá ou não ser acatada pelo juiz para formar o seu parecer.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e III estão corretas.
 b) As sentenças II e IV estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
2. Em reclamações trabalhistas que precisa ser provada uma determinada situação para adicional de insalubridade
ou periculosidade, é necessária a geração de provas para que a melhor decisão seja tomada. Pensando nas
formas existentes de provas judiciais, analise as afirmativas a seguir:
I- A inspeção judicial pode ser realizada pelo próprio juiz, com ou sem acompanhamento do perito.
II- A oitiva de testemunhas é uma prova incerta, uma vez que as testemunhas tendem a favorecer uma das partes.
III- As provas documentais podem ser qualquer documento da empresa, com ou sem assinatura ou autenticação. 
IV- Como prova pericial, temos a confissão das partes, provas documentais e provas periciais.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I e III estão corretas.
 c) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 d) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
3. No início da industrialização dos estados, os ambientes de trabalho eram extremamente ruins, as máquinas se
acumulavam ao lado umas das outras e a jornada de trabalho era exaustiva. Devido a estes fatores, muitos
acidentes de trabalho ocorriam e os trabalhadores eram punidos por isto. As normativas trabalhistas começaram a
surgir, no âmbito internacional, em 1919 com a OIT (Organização Internacional do Trabalho). Já no Brasil, a
legislação mais relevante nas relações trabalhistas surgiu em 1943. Qual é esta legislação brasileira?
 a) Norma Regulamentadora nº 1.
 b) Lei Orgânica da Previdência Social.
 c) Código Sanitário do Estado de São Paulo.
 d) Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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4. Trabalhadores expostos a condições ambientais que coloquem em risco sua integridade física podem ter direito a
adicionais de insalubridade e periculosidade. Essas questões são habitualmente casos de processos trabalhistas
que necessitam de perícias. Sobre o que caracteriza a insalubridade, classifique V para as sentenças verdadeiras
e F para as falsas:
( ) Trabalho eventual com a manipulação de explosivos.
( ) Trabalho habitual com a manipulação de agentes biológicos.
( ) Trabalho habitual em condições de temperaturas extremas.
( ) Trabalho habitual em posto de gasolina.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - V.
 b) V - F - F - V.
 c) F - V - V - F.
 d) V - V - F - F.
5. Uma vez nomeado, o perito agendará uma visita na empresa para compreender o processo e funções exercidas
pelo reclamante. Nesta vistoria, fará o levantamento das informações que julgar necessárias para concluir o seu
laudo. Sobre a vistoria e reconhecimento documental, analise as sentenças a seguir:
I- Diretores, gestores, setor jurídico e de recursos humanos, bem como membros do SESMT (caso a empresa
possua) devem estar à disposição do perito.
II- Todos os documentos referentes à segurança do trabalho poderão ser solicitados no momento da vistoria in
loco.
III- O perito considerará apenas o processo contínuo da empresa, desprezando os processos eventuais para efeito
de vistoria.
IV- O perito deve conhecer o ramo da empresa que será vistoriada para que possa identificar todos os possíveis
riscos.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
6. J.M.S. trabalha há mais de 11 anos em uma mina de carvão. Ao precisar de afastamento por motivos de doença, o
médico com o qual J.M.S. fez sua primeira consulta atribuiu um diagnóstico de pneumoconiose, esclarecendo que
J.M.S. deve ter adquirido a doença devido à exposição ao carvão na mina onde trabalha. Com qual instrumento da
Previdência J.M.S conseguirá provar que a doença adquirida é na verdade uma doença profissional?
 a) CAT.
 b) PCMSO.
 c) Laudo Técnico do Trabalho.
 d) Nexo Técnico Epidemiológico.
7. Existem casos que, mesmo não prescritos na legislação trabalhista, os juízes entendem como acidente de trabalho
e finalizam o processo a favor do reclamante. Um caso que gera discussões e se enquadra nessa situação é o
caso de um funcionário que sofre uma luxação em um jogo de futebol em um campeonato entre empresas. Qual é
o embasamento que o juiz utiliza para finalizar a ação?
 a) Através de exames médicos.
 b) Avaliação do perito do INSS.
 c) Através de jurisprudência existente.
 d) Através do CID da doença.
8. Como consequência da Primeira Guerra Mundial, houve o surgimento da OIT (1919) na Europa. No Brasil, devido
aos movimentos operários requerendo condições de trabalho adequadas, houve a criação das normas trabalhistas.
Apenas em 1943 foi instituída a CLT. Qual é o objetivo da CLT?
 a) Sintetizar as leis sobre Segurança do Trabalho.
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 b) Reunir as leis trabalhistas existentes na época.
 c) Criar leis específicas de Segurança do Trabalho.
 d) Traduzir as leis já existentes no mundo.
9. Para auxiliar em questões técnicas, o juiz solicita a elaboração de um laudo pericial. Este laudo é elaborado por um
engenheiro de segurança do trabalho ou um médico do trabalho, dependendo da petição inicial. Sobre o laudo
pericial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Geralmente, o laudo é composto por identificação do caso, quesitos, respostas, anexos, pareceres e
assinatura do perito.
( ) O laudo pode ser elaborado por três ou mais peritos, quando julgar necessário.
( ) O laudo servirá de base para a caracterização do ambiente laboral e para a sentença do perito.
( ) O laudo deve conter em seu anexo o PPRA e o PCMSO fornecidos pela empresa para o processo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - F - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - V - F.
10. Uma das ferramentas utilizadas pelos trabalhadores para reclamarem seus direitos na justiça é a reclamação
trabalhista. É neste momento em que o perito atua, quando o juiz não possui conhecimento técnico suficiente para
emitir seu parecer quanto ao caso de insalubridade, por exemplo. Assinale a alternativa CORRETA que se refere a
um caso em que o juiz instituiria um perito:
 a) Trabalho com materiais inflamáveis.
 b) Trabalho em ambiente ruidoso.
 c) Trabalho com altura.
 d) Trabalho em espaços confinados.
Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.