Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho UniDomBosco

I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, individualmente e coletivamente.
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com os mais elevados padrões profissionais e princípios éticos.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a saúde ambiental e comunitária.
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a proteção da vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na implementação de políticas e programas de Saúde no Trabalho.
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção da confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios básicos da conduta ética dos profissionais de saúde.
Estão corretas as afirmativas 
 
  
I, II, III, IV e V.
 
  
IV e V, apenas.
 
  
II, IV e V, apenas.
 
  
I, II e III, apenas.
 
  
II, III e IV apenas.
 
 
Pergunta 9
3 / 3 pts
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco para a vida do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não se sente bem é incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não interage como gostaria, não tem motivação e corre o risco de adoecer. O programa de Ginástica laborai pode contribuir para a motivação na minimização de fatores estressantes, estimulando a pessoa a:
I. Reavaliar o seu modo de pensar.
II. Ter uma alimentação mais saudável.
III. Praticar atividades físicas.
IV. Promover momentos de descontração e lazer.
Está correto o que se afirma em:
  
Somente I e III.
 
  
Somente III.
 
  
Somente II e IV.
 
  
Somente I, III e IV
 
  
I, II, III e IV.
 
 
Pergunta 10
3 / 3 pts
Acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Estamos tratando de:
  
Acidente de trabalho.
 
  
Desatenção.
 
  
Injúria laboral.
 
  
Acidente de percurso.
 
  
Doença operacional.
 
Pergunta 1
3 / 3 pts
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, identificados na etapa de reconhecimento de riscos, a avaliação:
  
Grupal
 
Correto!
  
Quantitativa
 
  
Pessoal
 
  
Profissional
 
  
Individual
 
 
Pergunta 2
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Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um importante passo para a implementação de um programa de gestão de saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países. Essa política deve: 
  
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.
 
  
Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na empresa.
 
  
Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas implementadas.
 
Correto!
  
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta administração da empresa.
 
  
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam as devidas informações e treinamento, de forma que sejam adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.
 
 
Pergunta 3
3 / 3 pts
A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os casos identificados devem ser encaminhados para acompanhamento clínico e psicológico, em que será avaliada a necessidade de afastamento do trabalhador de suas funções.
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte da rotina do trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e realizados nas empresas de acordo com suas características e necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
  
II, IV e V.
 
Correto!
  
I, II e III.
 
  
III, IV e V.
 
  
II, III e IV.
 
  
I, III e V.
 
 
Pergunta 4
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A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas funções vitais, observando as características físicas herdadas ou adquiridas ao longo da vida.
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética, valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão, transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários, desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e do meio onde convivem. 
As associações corretas são:
 
  
I - R , II - S , III - P
 
Correto!
  
I - P , II - R , III - S
 
  
I - P , II - Q , III - R
 
  
I - Q , II - S , III - P
 
  
I - S , II - P , III - R
 
 
Pergunta 5
3 / 3 pts
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco para a vida do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não se sente bem é incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não interage como gostaria, não tem motivação e corre o risco de adoecer. O programa de Ginástica laborai pode contribuir para a motivação na minimização de fatores estressantes, estimulando a pessoa a:
I. Reavaliar o seu modo de pensar.
II. Ter uma alimentação mais saudável.
III. Praticar atividades físicas.
IV. Promover momentos de descontração e lazer.
Está correto o que se afirma em:
Correto!
  
I, II, III e IV.
 
  
Somente II e IV.
 
  
Somente I e III.
 
  
Somente III.
 
  
Somente I, III e IV
 
 
Pergunta 6
3 / 3 pts
LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético que atingem várias categorias profissionais. Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a sigla L.T.C. (Lesão por Trauma Cumulativo). Sobre esse assunto, analise as proposições abaixo.
I.Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as tendinites (particularmente