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Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho UniDomBosco

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Pergunta 1
3 / 3 pts
As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início do tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário
 
Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o Dicionário Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por um conjunto de reações do organismo humano na busca de adaptação” Outros autores consideram o estresse um estado emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do estresse e seus componentes,
Assinale a alternativa correta:
  
Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.
 
  
O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se o problema apresentado não tiver solução.
 
  
Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse.
 
  
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria natureza: é um desafio.
 
  
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
 
 
Pergunta 3
3 / 3 pts
Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam:
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.
III. Estabelecer técnicas de medição e validação.
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
  
Somente a II, III e IV.
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
  
Somente a I e IV.
 
  
Somente a II e III.
 
  
Somente a I.
 
 
Pergunta 4
3 / 3 pts
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de trânsito e pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução das tarefas: (1) Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada; (5) Umidade; (6) Probabilidade de explosão.
A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados pelo TST é:
  
(1) Físico; (2) Biológico; (3) Acidente; (4) Biológico; (5) Químico; (6) Físico.
 
  
(1) Físico; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6) Acidente;
 
  
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6) Físico;
 
  
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Biológico; (4) Ergonômico; (5) Biológico; (6) Físico;
 
  
(1) Físico; (2) Físico; (3) Químico; (4) Acidente; (5) Biológico; (6) Acidente;
 
 
Pergunta 5
3 / 3 pts
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA:
(  ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas.
(  ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo fora do expediente.
(   ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores.
  
V, F, F
 
  
V, V, F
 
  
F, F, V
 
  
F, V, V
 
  
V, V, V
 
 
Pergunta 6
3 / 3 pts
O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST) proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), relacionados com todas as atividades da organização. Para um bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é fundamental:
  
Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de SST existente na organização.
 
  
Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para melhorar os resultados das próprias auditorias.
 
  
Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do sistema pelos empregados da empresa
 
  
Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção.
 
  
Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se aperfeiçoar.
 
 
IncorretaPergunta 7
0 / 3 pts
A expressão "qualidade de vida" tem múltiplos significados que envolvem conhecimentos, valores, percepções e experiências diversas. Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde) qualidade de vida significa:
  
O estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas ausência de doença.
 
  
A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e dos sistemas de valores nos quais ele vive, e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
 
  
A mudança recente no padrão de dieta e estilo de vida, resultantes dos processos de industrialização, urbanização, desenvolvimento econômico e globalização.
 
  
O conjunto de medidas organizado pela sociedade para proteger, promover e restaurar a saúde da população. Esse conjunto envolve conhecimento científico, habilidades e crenças direcionadas para a manutenção e melhoria da saúde das pessoas.
 
  
O resultado de uma série completa de mudanças inter-relacionadas nos padrões de saúde e doença que ocorrem em populações específicas, observado um período de tempo.
 
 
Pergunta 8
3 / 3 pts
Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam observadas e cumpridas, existem vários profissionais que agem separadamente ou de forma conjugada em setores específicos das empresas. Nesse post você pode conferir os principais cargos, o que cada um faz e a importância deles para que tudo corra bem dentro da organização. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), trabalha para isto. Analise as afirmativas a seguir.I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, individualmente e coletivamente.
II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com os mais elevados padrões profissionais e princípios éticos.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a saúde ambiental e comunitária.
IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a proteção da vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na implementação de políticas e programas de Saúde no Trabalho.
V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção da confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios básicos da conduta ética dos profissionais de saúde.
Estão corretas as afirmativas 
 
  
I, II, III, IV e V.
 
  
IV e V, apenas.
 
  
II, IV e V, apenas.
 
  
I, II e III, apenas.
 
  
II, III e IV apenas.
 
 
Pergunta 9
3 / 3 pts
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco para a vida do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não se sente bem é incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não interage como gostaria, não tem motivação e corre o risco de adoecer. O programa de Ginástica laborai pode contribuir para a motivação na minimização de fatores estressantes, estimulando a pessoa a:
I. Reavaliar o seu modo de pensar.
II. Ter uma alimentação mais saudável.
III. Praticar atividades físicas.
IV. Promover momentos de descontração e lazer.
Está correto o que se afirma em:
  
Somente I e III.
 
  
Somente III.
 
  
Somente II e IV.
 
  
Somente I, III e IV
 
  
I, II, III e IV.
 
 
Pergunta 10
3 / 3 pts
Acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Estamos tratando de:
  
Acidente de trabalho.
 
  
Desatenção.
 
  
Injúria laboral.
 
  
Acidente de percurso.
 
  
Doença operacional.
 
Pergunta 1
3 / 3 pts
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, identificados na etapa de reconhecimento de riscos, a avaliação:
  
Grupal
 
Correto!
  
Quantitativa
 
  
Pessoal
 
  
Profissional
 
  
Individual
 
 
Pergunta 2
3 / 3 pts
 
Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um importante passo para a implementação de um programa de gestão de saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países. Essa política deve: 
  
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.
 
  
Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na empresa.
 
  
Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas implementadas.
 
Correto!
  
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta administração da empresa.
 
  
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam as devidas informações e treinamento, de forma que sejam adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.
 
 
Pergunta 3
3 / 3 pts
A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os casos identificados devem ser encaminhados para acompanhamento clínico e psicológico, em que será avaliada a necessidade de afastamento do trabalhador de suas funções.
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte da rotina do trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e realizados nas empresas de acordo com suas características e necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
  
II, IV e V.
 
Correto!
  
I, II e III.
 
  
III, IV e V.
 
  
II, III e IV.
 
  
I, III e V.
 
 
Pergunta 4
3 / 3 pts
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas funções vitais, observando as características físicas herdadas ou adquiridas ao longo da vida.
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética, valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão, transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários, desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e do meio onde convivem. 
As associações corretas são:
 
  
I - R , II - S , III - P
 
Correto!
  
I - P , II - R , III - S
 
  
I - P , II - Q , III - R
 
  
I - Q , II - S , III - P
 
  
I - S , II - P , III - R
 
 
Pergunta 5
3 / 3 pts
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco para a vida do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não se sente bem é incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não interage como gostaria, não tem motivação e corre o risco de adoecer. O programa de Ginástica laborai pode contribuir para a motivação na minimização de fatores estressantes, estimulando a pessoa a:
I. Reavaliar o seu modo de pensar.
II. Ter uma alimentação mais saudável.
III. Praticar atividades físicas.
IV. Promover momentos de descontração e lazer.
Está correto o que se afirma em:
Correto!
  
I, II, III e IV.
 
  
Somente II e IV.
 
  
Somente I e III.
 
  
Somente III.
 
  
Somente I, III e IV
 
 
Pergunta 6
3 / 3 pts
LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético que atingem várias categorias profissionais. Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a sigla L.T.C. (Lesão por Trauma Cumulativo). Sobre esse assunto, analise as proposições abaixo.
I.Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as tendinites (particularmentedo ombro, cotovelo e punho), as lombalgias e as mialgias em diversos locais do corpo.
II.Não existem predisposições individuais que aumentam a possibilidade de o trabalhador desenvolver LER/DORT: variações congênitas do aparelho locomotor, enfermidades associadas, estresse, distúrbios psicológicos, estilo de vida, além de fatores culturais, sociais e econômicos.
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem, também, gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a insatisfação com o trabalho, ou outro componente emocional, tem sido a principal responsável pela perpetuação da sintomatologia.
IV.A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos operários, os quais devem estar em boas condições de saúde. A manutenção da saúde dos trabalhadores, através de um ambiente de trabalho salubre, aplicando-se os princípios da ergonomia, somado a um adequado estilo de vida, boa qualidade do sono, condicionamento físico e manutenção da saúde geral, minimizará o aparecimento da LER/DORT.
V.Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados por meio da história clínica, levando em consideração as atividades realizadas pela pessoa tanto no trabalho, quanto no lazer. Em seguida, realiza um exame físico geral e pode solicitar exames complementares, incluindo radiografias, ecografias, eletroneuromiografia, ressonância magnética e exames laboratoriais para condições reumáticas.
Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens:
  
I e IV, apenas.
 
Correto!
  
I, III, IV e V.
 
  
II, III, IV e V.
 
  
I, II, IV e V.
 
  
IV e V, apenas.
 
 
Pergunta 7
3 / 3 pts
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA:
(  ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas.
(  ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo fora do expediente.
(   ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores.
  
V, V, V
 
  
F, F, V
 
  
F, V, V
 
Correto!
  
V, F, F
 
  
V, V, F
 
 
Pergunta 8
3 / 3 pts
O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na elaboração de um mapa de riscos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(   ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de trabalho, quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.) dos trabalhadores, maquinário utilizado, atividades exercidas e ambiente de trabalho.
( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela de riscos ambientais.
(   ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de proteção, organização, asseio, conforto e acessibilidade.
(   ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns dos trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais e causas mais frequentes de ausências.
(   ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local: quantificar, neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação os levantamentos ambientais já realizados no local, ao que se refere a perigos ambientais.
A sequência está correta em:
Correto!
  
V, V, V, V, V
 
  
V, F, F, V, V.
 
  
V, F, V, V, V.
 
 
Pergunta 9
3 / 3 pts
O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos resultados dos colaboradores. O ambiente de trabalho está diretamente ligado aos resultados dos colaboradores. Conheça alguns itens importantes para construir um bom ambiente de trabalho. Não se trata apenas do pão nosso de cada dia. Trabalhar significa passar pelo menos um terço do dia na empresa com o compromisso de que haja uma produção interessante e criativa por parte do trabalhador, mas também satisfação em estar em um ambiente de trabalho motivador. SESMT é a sigla utilizada para designar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. O SESMT visa promover a saúde do trabalhador e proteger sua integridade dentro do ambiente de trabalho. Sobre os conceitos ligados à saúde e à segurança do trabalhador, é correto afirmar que:
  
O trabalhador é sujeito das ações e deve-se evitar que ele participe das avaliações e das mudanças dos processos de trabalho.
 
  
A saúde ocupacional é formada por conhecimentos restritos aos médicos, ou seja, possui um enfoque não multidisciplinar.
 
Correto!
  
Os locais de trabalho são dinâmicos e existem riscos que variam com os homens, tempo e espaço.
 
  
O trabalhador é objeto das ações e deve-se evitar que ele participe das avaliações e das mudanças dos processos de trabalho.
 
  
A epidemiologia atua sobre questões de poucos trabalhadores (grupo heterogêneo), aumentando a prática de análises individuais.
 
 
Pergunta 10
3 / 3 pts
A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos ao sistema musculoesquelético, decorrentes da sua utilização excessiva e falta de tempo de recuperação, caracterizando os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Nessa síndrome:
  
Os quadros são equiparados aos acidentes de trabalho de média gravidade sem a necessidade de notificação compulsória.
 
Correto!
  
A alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho e das empresas focadas no estabelecimento de metas e produtividade.
 
  
As tendinopatias, expressão clínica mais habitual, correspondem à primeira causa de concessão de auxílio-acidentário.
 
  
A etiologia multifatorial facilita o estabelecimento do nexo causal, gerando alta prevalência.
 
  
Os fatores de risco são independentes e devem ser analisados de forma individualizada.
Pergunta 1
5 / 5 pts
Saúde Ocupacional nada mais é do que um setor específico dentro da grande área da saúde, porém, que lida unicamente com a saúde voltada para o trabalhador. O principal intuito da saúde ocupacional é se voltar para a prevenção de doenças e demais problemáticas que possam se originar no ambiente de trabalho. Seu objetivo está focado na qualidade de vida do trabalhador, oferecendo para os funcionários bem-estar tanto físico, quanto emocional, em um ambiente de trabalho propício. Dessa forma, ela é o que previne contra riscos e demais problemas que o trabalhador venha a enfrentar por conta do ambiente físico/ambiental em que realiza suas atividades. Em relação ao conceito de saúde ocupacional, considere as afirmativas a seguir:
I - Esse conceito surgiu, sobretudo, dentro das grandes empresas, com ênfase na higiene industrial.
II - Esse conceito concentrou-se nafigura do médico.
III - Esse conceito não acompanhou o ritmo da transformação dos processos de trabalho.
É correto o que se afirma em:
  
II e III, apenas
 
Correto!
  
I, apenas
 
  
I e II, apenas
 
  
II, apenas
 
  
I, II e III
 
 
Pergunta 2
5 / 5 pts
De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, EXCETO:
  
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
 
  
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
 
Correto!
  
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres.
 
  
Quando há a união da CIPA, SESMT e funcionários, as empresas só tendem a ganhar, pois o ambiente seguro proporciona uma melhor qualidade de vida no trabalho.
 
 
Pergunta 3
5 / 5 pts
A Norma Regulamentadora NR-1 estabelece as disposições gerais determinando que as NR sejam de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas, dentre outros órgãos. A NR-1 define também as conceituações aplicáveis a canteiro de obra, colaborador, estabelecimento, local de trabalho e setor de serviço.
Em conformidade com a NR-1, é correto afirmar que: 
  
Setor de serviço é a maior unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.
 
  
Empregado é uma pessoa física que presta serviços de natureza eventual ao empregador, sob dependência deste e mediante remuneração salarial;
 
Correto!
  
Estabelecimento se refere a cada unidade da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como refinaria, fábrica, usina, escritório, loja, oficina, depósito e laboratório;
 
  
Canteiro de obra é uma área de trabalho móvel e permanente, onde se desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e reparo de uma obra;
 
  
Frente de trabalho é uma área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e reparo de uma obra.
 
 
Pergunta 4
5 / 5 pts
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA:
(  ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas.
(  ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo fora do expediente.
(   ) Segundo o conceito emitido pela OMS, Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores.
  
V, V, F
 
  
F, F, V
 
  
V, V, V
 
  
F, V, V
 
Correto!
  
V, F, F
 
 
Pergunta 5
5 / 5 pts
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho dos empregados e solicitar medidas para reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizá-los.
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir:
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de representantes dos empregados (eleitos).
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta.
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação de diálogo e de conscientização entre patrões e empregados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.
Marque a opção que contenha a resposta correta:
  
I, apenas
 
  
II, apenas
 
  
I, II e III
 
  
I e III, apenas
 
Correto!
  
II e III, apenas
 
 
Pergunta 6
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No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são quantificados e estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene do trabalho, tendo ele caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho, tendo como beneficiários a empresa e o funcionário. De acordo com a afirmação, assinale a alternativa mais adequada a essa informação. 
Correto!
  
Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.
 
  
Controle do funcionário para benefício da empresa.
 
  
Agravamento de doenças ocupacionais.
 
  
Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de deficiência física.
 
  
Manutenção da saúde da empresa.
 
 
Pergunta 7
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Considere a situação hipotética em que está sendo elaborado o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) em um serviço de saúde, conforme NR-9 e NR-32. Considerando também o plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, assinale a alternativa correta:
  
No PPRA dos serviços de saúde, deve constar inventário de todos os produtos químicos, exceto os intermediários e resíduos, com indicação daqueles que impliquem em riscos à segurança e saúde do trabalhador.
 
  
Os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PPRA poderão ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho e com a presença da autoridade regional competente.
 
Correto!
  
No processo de elaboração e implementação do PPRA, devem ser consideradas as atividades desenvolvidas pela Comissão Organizadora Hospitalar do estabelecimento.
 
  
Em relação aos riscos biológicos, na fase de adiantamento, devem estar contidas as vias de transmissão e de entrada.
 
 
Pergunta 8
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Em uma Empresa, a administração e o setor de RH, devem identificar os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO (Saúde e Segurança Ocupacional). Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam:
I.Fazer somente um monitoramento proativo e depois relativo.
II.Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.
III. Estabelecer técnicas de medição e validação.
IV.Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
  
Somentea I.
 
  
Somente a II e III.
 
  
Todas as alternativas estão corretas.
 
Correto!
  
Somente a II, III e IV.
 
  
Somente a I e IV.
 
 
Pergunta 9
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Em abril de 2013, pouco depois da morte de um dos três funcionários que perderam a vida nas obras da Arena Amazônia, o MPT (Ministério Público do Trabalho) entrou com ação civil pública contra a empresa Andrade Gutierrez, responsável pela obra. O órgão apontou extensa lista de violações contra as regras de segurança, entre elas inconsistências encontradas na organização da CIPA, do PCMSO e do PPRA. A ação pediu indenização por dano moral coletivo de R$ 20 milhões.
Há hoje no país diversos programas que têm como objetivo preservar a saúde e a segurança do trabalhador. Entre eles, os principais são o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), instituído pela Norma Regulamentadora 9, e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), regulado pela NR 7.
Por Litiane Klein
Infografia: Revista Proteção
Disponível em: http://www.protecao.com.br/noticiasdetalhe/AQyAJ9yA/pagina=7
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a seguir:
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
 
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
1. Quais as responsabilidades e atribuições de cada programa (PPRA e PCMSO). 
 2.De que maneira estes programas são interdependentes.
Sua Resposta:
  O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais possui como principais atribuições a antecipação de riscos, controlando também a exposição aos riscos mais eminentes, além de criar avaliações de controle para os colaboradores.
  O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem por sua vez a função de monitorar a possibilidade de danos a saúde dos colaboradores, além de realizar exames admissional, demissional, periódicos ou até mesmo mudança de função. 
   O dois Programas são interdependentes, porém, precisam trabalhar com aproximação, em conjunto.
 
Pergunta 10
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Pesquisa inédita do Serviço Social da Indústria (SESI) com 500 médias e grandes empresas mostra que, para 48% delas, ações para aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses programas aumentam a produtividade no chão-de-fábrica e 34,8% apontam que tais ações reduzem custos. Por esses motivos, as empresas dão grande importância ao tema.
PROMOÇÃO DA SAÚDE – Ainda de acordo com a pesquisa, a maioria das empresas realiza programas de promoção da saúde de trabalhadores que vão além do cumprimento de requisitos legais. Entre as principais ações estão a gestão dos afastamentos por doenças, executada por 87,8% das indústrias, e o monitoramento de aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 84% dos empreendimentos.
Por Maria José Rodrigues
Infografia: Daniel Castro
Da Agência CNI de Notícias. Disponível em: http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/ (Links para um site externo.)
Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a seguir:
Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
Em seu texto, aborde os seguintes aspectos:
 
1.  A importância do tema no cotidiano das empresas.
2. Os ganhos reais possíveis com a realização dos programas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, nas empresas.
Sua Resposta:
   A saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho é de suma importância para as empresas e principalmente para os colaboradores, pois trata-se da rentabilidade e saúde financeira das empresas de maneira direta e para os colaboradores trata-se de um ambiente adequado para trabalhar com saúde e segurança.
   As empresas possui nesses programas uma maneira simples e eficaz para prevenir acidentes e não ter que substituir e nem acarretar despesas extras para tratamento de colaboradores, podendo aí utilizar os serviços dos colaboradores de maneira eficaz, trazendo a possibilidade de maiores lucros e um trabalho seguro para todos.

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