Curso Livre Profissionalizante Procurando Emprego

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1.
	Ao escolher a formatação do currículo, é melhor ver diversos modelos e pegar algumas ideias para fazer uma formatação personalizada. Por que não é interessante utilizar um modelo de formatação na íntegra disponível na internet?
	A)
	Porque pode dar indícios de falta de criatividade e/ou de pró-atividade.(CORRETA)
	B)
	Porque todos os modelos disponíveis são equivocados.
	C)
	Porque os currículos hoje disponíveis na internet não são modelos corretos.
	D)
	Porque o ideal é fazer uma formatação extravagante, com um tipo de letra bem diferente, cores e aromas para chamarem a atenção.
	2.
	O ______________ é um dos dados mais importantes do currículo.
	A)
	Número do PIS
	B)
	Número da carteira de trabalho
	C)
	Número da conta bancária
	D)
	Número do telefone(CORRETA)
	3.
	Os tópicos obrigatórios na elaboração do currículo envolvem: dados pessoais, objetivo, formação acadêmica e ________________.
	A)
	Cursos extracurriculares
	B)
	Referências pessoais
	C)
	Viagens turísticas
	D)
	Vivência profissional(CORRETA)
	4.
	Currículo manuscrito, dobrado, amassado, borrado e sujo pode indicar:
	A)
	Organização
	B)
	Baixa condição financeira.
	C)
	Desleixe(CORRETA)
	D)
	Asseio.
	5.
	A sugestão de agrupar todos os documentos pessoais, acadêmicos e profissionais em uma pasta, é algo que deve:
	A)
	Ser adiado, pois tenho coisas mais importantes para fazer agora.
	B)
	Ser feito apenas por quem busca uma carreira acadêmica.
	C)
	Ser desconsiderado, pois não passa de mera burocracia, já que hoje, a palavra vale mais do que o papel.
	D)
	Ser planejado e aplicado, pois, além de facilitar a confecção do currículo, em algum momento da vida eles serão solicitados.(CORRETA)
	6.
	O objetivo da empresa com o processo seletivo é:
	A)
	Reunir currículos para uma possível vaga que venha a surgir na empresa.
	B)
	Escolher o candidato com o qual o entrevistador mais se simpatizou.
	C)
	Comparar o perfil do candidato com o perfil do cargo, para então, escolher o candidato que mais se aproxima do perfil do cargo.(CORRETA)
	D)
	Selecionar o candidato que estava melhor vestido e que falou a verdade.
	7.
	 Ao receber um convite para entrevista, o mais adequado a fazer é:
	A)
	Recusar, pois as empresas devem insistir para que você participe do processo seletivo.
	B)
	Consultar sua agenda pessoal. Se possível, aceitar o convite de acordo com a data e horário da empresa. Caso houver um compromisso inadiável, é pertinente solicitar adiamento ou antecipação na data da entrevista.(CORRETA)
	C)
	Aceitá-lo prontamente. Depois se ajeitam os demais compromissos.
	D)
	Antes de aceitar, fazer diversas perguntas sobre a vaga, sobretudo sobre o salário, para ver se vale a pena.
	8.
	Quanto à demonstração de nervosismo, é correto afirmar que:
	A)
	Se você ficar muito nervoso, dificilmente irá conseguir a vaga em questão.
	B)
	Demonstra que o candidato está inseguro para exercer a vaga, portanto, mesmo que seja o candidato escolhido, ele deve recusar a vaga e preparar-se melhor antes de aceitar uma proposta.
	C)
	Não é necessário ficar muito preocupado com isto, afinal é comum que os candidatos sintam-se nervosos. Pode até transmitir interesse em se sair bem, na entrevista.(CORRETA)
	D)
	Sempre indica que o candidato está mentindo, por isso, é necessário se esforçar ao máximo para disfarçar o nervosismo.
	9.
	Para Bonnell (1999), “Em uma entrevista, a roupa adequada não vai necessariamente garantir que você consiga o emprego, mas a roupa errada pode fazê-la perdê-lo logo de cara.” A roupa adequada é aquela que contempla principalmente:
	A)
	O conforto, por isso, o que mais conta na hora de escolher a roupa é como a pessoa se sente vestido-a, independente da ocasião.
	B)
	A formalidade, respeitando o gosto do candidato e o clima/estação. Também precisa estar alinhado ao cargo e à empresa em questão.(CORRETA)
	C)
	Os decotes são sempre uma boa opção, principalmente quando os selecionadores são homens.
	D)
	A última tendência da moda, elegância, uma pitada de sensualidade para transmitir segurança, e a combinação inteligente de tecidos e cores.
	10.
	A melhor maneira de preparar-se para a entrevista é:
	A)
	Investindo em roupas novas, passando o dia anterior no salão de beleza e caprichando na maquiagem.
	B)
	Ficar despreocupado, pois afinal você sabe tudo sobre a empresa.
	C)
	Estudando sobre você mesmo, sobre a vaga e sobre a empresa. Ficando atento sobre trajeto para chegar à empresa.(CORRETA)
	D)
	Pesquisando na internet as perguntas que são feitas nas entrevistas e decorar as respostas das mesmas.
	11.
	As duas técnicas mais utilizadas nos processos seletivos são a análise do currículo e a entrevista de seleção. Sobre o uso de técnicas extras do processo seletivo é correto afirmar que:
	A)
	A maneira de aplicar as técnicas extras varia. Há empresas que só utilizam uma técnica extra, como o teste prático. As provas escritas podem ser aplicadas individualmente ou coletivamente.
	B)
	Os resultados das técnicas extras complementam o diagnóstico que o selecionador fez a partir da entrevista e da análise do currículo.
	D)
	Todas as alternativas estão corretas.(CORRETA)
	12.
	Há vários tipos de testes utilizados nos processos seletivos. Os mais usuais são os testes de conhecimentos gerais/específicos, os testes psicológicos e _____________________________.
	A)
	Os testes práticos.(CORRETA)
	B)
	A entrevista coletiva.
	C)
	Os exames de saúde.
	D)
	As situações inusitadas.
	13.
	Sobre as formas de preparar-se a priori para os testes psicológicos, é correto afirmar que:
	A)
	Conversar com especialista para ver a melhor maneira de passar esta etapa.
	B)
	O ideal é pesquisar sobre os testes e treinar as respostas, de acordo com os gabaritos.
	C)
	Fazer terapia melhora o rendimento do candidato nos testes psicológicos.
	D)
	Não há maneiras de preparar-se com antecedência para os testes psicológicos.(CORRETA)
	14.
	A melhor maneira de agir durante uma dinâmica de grupo é:
	A)
	Sendo discreto.  Falando apenas o necessário, mantendo uma boa postura, e quando não souber o que fazer, imitar o comportamento dos demais participantes.
	B)
	Sendo a pessoa que mais fala, que mais se movimenta, que dá as ordens aos demais. Afinal, este tipo de pessoa sempre acaba sendo contratado.
	D)
	Sendo autêntico, verdadeiro e manter a concentração nas consignas do selecionador.(CORRETA)
	15.
	Quando alguém da empresa contata o candidato para avisá-lo que foi desclassificado do processo seletivo, o melhor que o candidato pode fazer é:
	A)
	Querer saber o motivo da desclassificação.
	B)
	Aproveitar o contato, questionando os motivos que o desclassificaram para não repeti-los.
	C)
	Ser ríspido, demonstrando que não estava muito interessado por aquela vaga.
	D)
	Agradecer o contato e manter-se à disposição.(CORRETA)
	1.
	É possível encontrar classificados de emprego em:
	A)
	Jornais, revistas, murais, internet, programas de rádio e de televisão.
	B)
	Apenas em jornais.
	C)
	Jornais, livros e internet.
	D)
	Em emissoras de rádio.
	2.
	Ao procurar uma empresa por conta própria, o ideal é:
	A)
	Mostrar formalidades, agindo com seriedade. Pedir para falar com o responsável do setor em que deseja trabalhar. Não é necessário levar documentos, já que o intuito é apenas apresentar-se e agendar uma entrevista para outra data, quando ambos estiverem preparados.
	B)
	Ser simpático, pedir para falar com o dono da empresa, ter o portfólio consigo, e agir com espontaneidade, dispensando um preparo anterior, já que nem está agendada a entrevista.
	C)
	Agir com cordialidade, apresentar-se, pedir para falar com alguém do RH, ter o currículo consigo e estar preparado para argumentar sobre a sua profissão e potencial. Apresentar um projeto de ação é primordial.
	D)
	Criar uma história para chegar até alguém do RH e então, conseguir entregar seu currículo diretamente.
	3.
	É de suma importância atualizar os dados do seu currículo periodicamente, tanto nas agências de emprego, quantonos cadastros que forem feitos nos próprios sites das empresas. O dado de maior relevância, neste sentido é o _________________________. Muitos candidatos perdem oportunidades por não terem tido este cuidado.
	A)
	Endereço residencial.
	B)
	Número de telefone ou do celular.
	C)
	Estado civil.
	D)
	E-mail
	4.
	Além de procurar emprego, é possível agir para ser encontrado pelas empresas que buscam funcionários. Isto pode ocorrer, principalmente assim:
	A)
	Postar um anúncio na emissora de rádio local, se oferecendo para trabalhar.
	B)
	Cadastrando o currículo na plataforma Lattes e tendo determinadas ações nos sites de relacionamento.
	C)
	Fazer um classificado no jornal, como “Ofereço-me para trabalhar no cargo tal. Favor contatar pelo telefone XXXXXXX”.
	D)
	Criando um blog pessoal e remetendo um cartão de visitas para diversas empresas.
	5.
	Uma das estratégias de procura pelo trabalho está relacionada a divulgar aos conhecidos que você está procurando uma oportunidade profissional. A maneira mais adequada para fazer isto é:
	A)
	Consultar sua agenda telefônica e ligar para todas as pessoas que você conhece.
	B)
	Através dos sites de relacionamento e de propaganda em outdoor.
	C)
	Através de conversa verbal e envio do currículo por e-mail.
	D)
	Por intermédio de anúncio na rádio AM, ou na televisão.