LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS

Prévia do material em texto

QUESTÃO 1
No que diz respeito à contribuição sindical (ou imposto sindical), após a chamada "reforma trabalhista", assinale a alternativa correta.
a )
 Pode ser imposta, se estiver prevista em norma coletiva, ante o princípio da prevalência do negociado sobre o legislado.
 
b )
 Passou a ser facultativa, devendo ser cobrada apenas de quem prévia e expressamente autorizar.
c )
 Passou a ser facultativa para os empregados, mas ainda é obrigatória para os empregadores.
d )
 Foi extinta após a chamada "reforma trabalhista".
e )
 Continua existindo e ainda é obrigatória a todos os membros da categoria.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 2
A legislação trabalhista determina que, após cada período de um ano de vigência do contrato de trabalho (chamado de período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um tempo de férias. Sobre isso, indique a alternativa correta.
a )
 As férias deverão ser concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. São sempre divididas em 3 períodos, escolhidos pelo trabalhador, e devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
b )
 As férias deverão ser concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. Podem ser divididas em até 3 períodos, desde que o trabalhador concorde, e devem ser pagas sem qualquer tipo de acréscimo.
 
c )
 As férias são concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. Podem ser divididas em até 3 períodos, desde que o trabalhador concorde, e são pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
d )
 As férias são concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, sempre em um único período, independente da vontade do trabalhador, e devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
e )
 As férias são concedidas nos 18 meses subsequentes ao período aquisitivo. Podem ser divididas em até 3 períodos, desde que o trabalhador concorde, e devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 3
O contrato intermitente apresenta características próprias. Nesse tipo de contrato, a prestação de serviços realizada pelo empregado não será contínua, ao contrário, será uma alternância de períodos de trabalho e períodos de inatividade, sem descaracterizar a relação de emprego, mantendo, assim, todas as garantias que ela concede ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta os ramos de atividade profissional que podem utilizar essa modalidade de contrato de trabalho.
a )
 Somente no que diz respeito a empregados e empregadores da área do comércio.
b )
 Apenas para empregados e empregadores da área de prestação de serviços.
 
c )
 Qualquer tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto aeronautas.
d )
 Apenas em se tratando de empregados e empregadores da área da indústria.
e )
 Apenas para empregados e empregadores ao mesmo tempo da área do comércio e indústria.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 4
Marque a alternativa em que estejam elencados dois dos requisitos legais para que haja o dever de indenizar.
a )
 Conduta antijurídica do causador do dano; negligência, imperícia ou imprudência.
 
b )
 Existência do dano; conduta antijurídica do causador do dano.
c )
 Conduta antijurídica do causador do dano; intenção de causar o dano (dolo).
d )
 Conduta antijurídica do causador do dano; não intenção de causar o dano (culpa).
e )
 Existência do dano; nexo causal entre o resultado danoso e a conduta do paciente.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 5
Em relação à contribuição previdenciária, indique a alternativa correta sobre as alíquotas que podem ser descontadas do trabalhador, de acordo com sua faixa de renda.
a )
 A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a tabela, não havendo limite máximo de desconto.
b )
 Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, independentemente do valor deste, com limite máximo de desconto.
c )
 Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, independentemente do valor deste, sem limite máximo de desconto.
 
d )
 A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a tabela, havendo limite máximo de desconto.
e )
 A contribuição do empregado será de 5%, 10% ou 15% de seu salário, de acordo com a tabela, não havendo limite máximo de desconto.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 6
Deve haver prejuízo financeiro concreto para que haja o dever de indenização por dano moral? Em relação a essa questão, marque a alternativa correta.
a )
 Sim, pois é com base nesse prejuízo que será calculada a indenização.
b )
 Não, mas apenas em caso de não ter havido culpa do causador do dano.
c )
 Sim, pois o dano somente será caracterizado com o efetivo prejuízo financeiro.
 
d )
 Não, afinal o dano moral atinge a esfera extrapatrimonial de difícil mensuração.
e )
 Não, mas apenas quando o prejuízo financeiro não pode ser comprovado.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 7
Ocorrendo a dispensa sem justa causa ou a rescisão indireta, o empregado tem direito a uma indenização, calculada com base nos valores dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
Assinale a alternativa correta em relação ao percentual dessa indenização.
 
a )
 Será equivalente a 40% do saldo do FGTS por ocasião da rescisão.
b )
 Será equivalente a 40% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
c )
 Será equivalente a 50% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
d )
 Será equivalente a 20% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
e )
 Será equivalente a 50% do saldo do FGTS por ocasião da rescisão.
Ver justificativa da resposta
QUESTÃO 8
No Brasil vigora o princípio da liberdade de associação ao sindicato. Assinale a alternativa que define corretamente esse princípio.
 
a )
 Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. Assim, somente será associado ao sindicato o empregado ou o empregador que o quiser.
b )
 Se o empregador quiser, não fará parte da categoria profissional e, assim, a ele não se aplicarão as norma coletivas que vierem a ser celebradas.
c )
 Ninguém é obrigado a filiar-se ao sindicato, assim, ninguém é obrigado a aceitar as normas coletivas que vierem a ser celebradas.
d )
 Só terão obrigações decorrentes de convenção coletiva os empregadores que forem filiados ao sindicato da categoria econômica.
e )
 Só terão direitos de convenção coletiva os empregados que forem filiados ao sindicato da categoria profissional.
Ver justificativa da resposta