Prova Psicologia das Organizações

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Disciplina: 100920 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
É o ato de se fazer gestão, é a prática profissional que executa as políticas determinadas pela organização e busca avaliar os indicadores que corroboram com os objetivos listados. Essa afirmação apresenta qual conceito? Assinale a alternativa correta.
a )
 Marketing.
b )
 Qualidade.
c )
 Inovação.
 
d )
 Gerenciamento.
e )
 Planejamento estratégico.
QUESTÃO 2
O conflito é, seguramente, um dos elementos mais atuais nos desafios relacionados à gestão organizacional. Em qual perspectiva o conflito é considerado sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional? Assinale a alternativa correta.
a )
 Na perspectiva interacionista.
b )
 Na perspectiva tecnológica.
 
c )
 Na perspectiva tradicional.
d )
 Na perspectiva utópica.
e )
 Na perspectiva da diversidade.
QUESTÃO 3
Carver e Scheier (2000 apud HANSENNE, 2003) nos trazem a definição para um dos principais conceitos da estrutura psicológica. Assinale a alternativa a seguir que preenche corretamente a lacuna: "a _______________ é uma força interna que determina de que forma o indivíduo irá se comportar".
a )
 moral.
 
b )
 personalidade.
c )
 memória.
d )
 sensação.
e )
 percepção.
QUESTÃO 4
Apesar de todos os avanços nos estudos da inteligência artificial, robôs e plataformas artificiais possuem várias limitações. Assinale a alternativa que apresenta corretamente algumas delas.
a )
 Robôs só incorporam valores humanos desde que possam contribuir para a construção desses, com base em uma experiência individual e social.
b )
 Robôs não incorporam valores humanos, mas podem construí-los tendo como referência a experiência binária.
 
c )
 Robôs não incorporam valores humanos, pois esses são construídos com base na experiência individual e social, e não de forma mecânica.
d )
 Robôs não incorporam valores humanos, mas conseguem construí-los mecanicamente em seu sentido ético.
e )
 Robôs incorporam valores humanos e também podem construí-los com base na experiência individual e social.
QUESTÃO 5
As organizações utilizam as informações sobre clientes e preferências com qual objetivo? Assinale a alternativa correta.
a )
 Oportunizar que as pessoas possam mudar seus postos de trabalho.
b )
 Organizar seus métodos de produção, manufatura e relação entre escala e preço unitário de produto.
c )
 Conquistar o mercado por meio de mapeamento parcial e foco na eficiência dos processos de venda.
 
d )
 Conquistar o mercado e conferir maior eficiência aos seus processos de gestão.
e )
 Promover pesquisas de mercado de forma restrita, com foco na concorrência, para validar canais de venda.
QUESTÃO 6
Um dos fenômenos da percepção se refere à forma como percebemos pessoas e situações. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse fenômeno.
 
a )
 Percebemos de formas distintas, revelando a complexidade desse fenômeno.
b )
 Percebemos da mesma forma, inclusive na infância.
c )
 Percebemos da mesma forma, mudando apenas com a entrada na fase adulta.
d )
 Percebemos de formas distintas, porém somente na infância.
e )
 Percebemos da mesma forma, não existe diferença.
QUESTÃO 7
Qual é o principal insumo das empresas criativas? Assinale a alternativa correta.
a )
 Ambiente livre de rigidez no modelo de trabalho.
b )
 Liderança estratégica.
c )
 Gestão de equipe.
 
d )
 Criatividade.
e )
 Velocidade da informação.
QUESTÃO 8
Qual das alternativas indica as novas estruturas mentais exigidas pelo trabalhador do conhecimento? Assinale a correta.
 
a )
 Pensamento sistêmico e inteligência emocional.
b )
 Pensamento lúdico e percepção de mundo.
c )
 Pensamento estratificado e inteligência parcial.
d )
 Pensamento sistêmico e percepção de pessoa.
e )
 Filosofia de vida e pensamento sistêmico.
QUESTÃO 9
Relacionadas ao desenvolvimento de novas áreas, e para garantir a sustentabilidade dos novos postos de trabalho, algumas competências agregadas ao novo perfil profissional merecem destaque. Assinale a alternativa que apresenta uma competência atualmente agregada a esse novo trabalhador.
 
a )
 Capacidade de decisão.
b )
 Receber da empresa oportunidades de desenvolvimento da carreira.
c )
 Admirar alguma atividade com foco social.
d )
 Ter fluência no idioma de origem.
e )
 Capacidade de fugir dos conflitos na empresa.
QUESTÃO 10
A gestão pelo conhecimento foi o grande diferencial estratégico, no que se refere às estruturas de gestão das empresas japonesas ao longo das décadas. Nesse cenário, estuda-se a aplicação de três conhecimentos: o tácito, o social e o organizacional. Como se cria o conhecimento organizacional? Assinale a alternativa correta.
a )
 A partir da disseminação do conhecimento, utilizando o conhecimento individual de forma compulsória.
 
b )
 A partir da conversão do conhecimento tácito em explícito, evitando que o conhecimento permaneça apenas no nível individual.
c )
 A partir da manutenção do conhecimento em seu nível explícito, evitando que o conhecimento se torne tácito.
d )
 A partir da conversão do conhecimento tácito em empírico, evitando que o conhecimento permaneça apenas no nível individual.
e )
 A partir da conversão do conhecimento explícito em tácito, evitando que o conhecimento permaneça apenas no nível individual.
QUESTÃO 11
A psicologia, com o passar dos anos, teve seus preceitos organizados em escolas. Uma delas fundamenta seus estudos principalmente nas estruturas neurofuncionais, no sistema nervoso central, compreendendo as diferentes experiências que ocorrem na mente humana em uma relação de causa e efeito. Que escola é essa? Assinale a alternativa correta.
 
a )
 Estruturalismo.
b )
 Cognitivismo.
c )
 Behaviorismo.
d )
 Psicanálise.
e )
 Funcionalismo.
QUESTÃO 12
Essa escola fundamenta sua pesquisa na observação do comportamento humano, sobretudo na sua relação com os estímulos que o provocam. Assinale a alternativa correta sobre qual escola é essa.
a )
 Estruturalismo.
b )
 Psicanálise.
 
c )
 Behaviorismo.
d )
 Funcionalismo.
e )
 Gestalt.
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