Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Direito do trabalho

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23361 . 7 - Direito do Trabalho e Previdenciário - 20202.A 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - 
Questionário 
Nota finalEnviado: 11/08/20 20:05 (BRT) 
10/10 
1. Pergunta 1 
/1 
A __________________________ é o principal documento de identificação profissional do 
trabalhador, nela são anotadas os elementos mais importantes concernentes às relações de emprego 
passadas e presentes do trabalhador e as alterações relevantes havidas em seus contratos de trabalho, 
bem como informações do interesse da Previdência Social. 
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1. 
carteira de trabalho e previdência social 
Resposta correta 
2. 
livro de registro de empregados 
3. 
CPTS 
4. 
ficha de registro de empregados 
2. Pergunta 2 
/1 
A respeito da proteção do trabalho do menor, de acordo com a legislação vigente, assinale a 
alternativa correta: 
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1. 
ao menor não será permitido o trabalho em locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade e 
em locais perigosos, havendo possibilidade de autorização do Juiz do Trabalho para o trabalho 
em serviços insalubres, desde que se certifique ser a ocupação do menor indispensável à 
própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmão. 
2. 
considera-se prejudicial à moralidade do menor, entre outros, o trabalho de produção, 
composição, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, 
emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juízo da autoridade competente, 
prejudicar sua formação moral. 
Resposta correta 
3. 
contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado verbalmente ou por 
escrito, sempre sujeito a prazo determinado de 2 anos, em que o empregador se compromete a 
assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de aprendizagem 
formação técnico- profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e 
psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa 
formação. 
4. 
verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial à sua 
saúde, ao seu desenvolvimento físico ou à sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o 
serviço, não se admitindo à empresa, em nenhuma hipótese, a mudança das funções do menor. 
5. 
a validade do contrato de aprendizagem pressupõe, tão somente, anotação na Carteira de 
Trabalho e Previdência Social e matrícula do aprendiz na escola, caso não haja concluído o 
ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação 
de entidade qualificada em formação técnico- profissional metódica. 
3. Pergunta 3 
/1 
As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde que haja 
concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e 
_________________________________. 
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 
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1. 
dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias 
2. 
três – vinte – os outros não inferiores a três dias 
3. 
dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias 
4. 
três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
/1 
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada: 
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1. 
as gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador. 
2. 
os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador. 
3. 
as comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do salário contratual do empregado. 
4. 
as comissões e os abonos pagos pelo empregador. 
5. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/1 
Assinale a alternativa que contém conforme dispõe a Constituição Federal, o limite máximo da 
jornada de trabalho: 
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1. 
oito horas diárias e quarenta e quatro semanais 
Resposta correta 
2. 
oito horas diárias e cinquenta semanais 
3. 
seis horas e trinta e três semanais 
4. 
sete horas e quarenta e quatro semanais 
6. Pergunta 6 
/1 
Além do salário fixo mensal pago pelo empregador, compreende na remuneração do empregado, 
para todos os efeitos legais: 
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1. 
a gorjeta dada espontaneamente pelos clientes a um empregado de um restaurante. 
Resposta correta 
2. 
a participação nos lucros da empresa. 
3. 
Nenhuma das afirmações. 
4. 
a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-
saúde. 
5. 
o valor correspondente ao transporte destinado ao deslocamento para o trabalho. 
7. Pergunta 7 
/1 
As férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, 
com o fim de restaurar suas energias, mas recebe remuneração do empregador. Marque a alternativa 
correta: 
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1. 
Durante as férias o empregado poderá livremente prestar serviços a outros empregadores. 
2. 
Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em quantos 
períodos forem, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não 
poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
3. 
A época de concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador. 
4. 
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e 
não for readmitido dentro dos sessenta dias subsequentes à sua saída. 
Resposta correta 
5. 
Nenhuma das repostas. 
8. Pergunta 8 
/1 
As férias deverão ser concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionadas, desde que haja 
concordância do empregado, no máximo em 
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1. 
dois períodos, desde que um deles não seja inferior a dez dias e os demais não sejam inferiores 
a cinco dias corridos, cada um. 
2. 
dois períodos não inferiores a dez dias. 
3. 
três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias e os demais não 
poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
Resposta correta 
4. 
três períodos, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias. 
5. 
três períodos não inferiores a dez dias. 
9. Pergunta 9 
/1 
Simão, há um mês, completou 16 anos de idade e intenciona ingressar no mercado de trabalho para 
auxiliar seus pais com as despesas da residência, considerando estar difícil a situação financeira da 
família. O pai de Simão trabalha como frentista em um Posto de Combustíveis, sendo que sua função 
é exercida em contato direto com as bombas de combustíveis. O pai de Simão tomou conhecimento 
que seu empregador está contratando novos funcionários para exercerem a mesma função que a sua, 
ocasião em que o pai de Simão indicou o filho para o trabalho. Por todo o exposto, é correto afirmar 
que Simão 
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1. 
não pode iniciar qualquer atividade laboral, pois somente poderá fazê-lo quando completar 18 
anos de idade. 
2. 
pode iniciar seu trabalho na empresa na mesma função que seu pai, desde que concilie o 
trabalho com os estudos. 
3. 
pode iniciar na empresa como aprendiz de seu pai na função de frentista, para, assim, adquirir 
experiência no abastecimento dos veículos, dentre outras peculiaridades do serviço. 
4. 
não pode trabalhar na empresa na mesma função que seu pai, pois a atividade de frentista, em 
contato direto com combustíveis, é proibida a menores de 18 anos de idade. 
Resposta correta 
5. 
pode iniciar o trabalho na mesma função que seu pai, pois já completou 16 anos de idade. 
10. Pergunta 10 
/1 
Complete a lacuna abaixo:O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado 
empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso. 
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1. 
Salário maternidade 
2. 
Salário saúde 
3. 
Salário família 
Resposta correta 
4.Salário moradia