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20/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 1/5 Acadêmico: Jorge Luiz Heckler (1169037) Disciplina: Gestão em Segurança do Trabalho (SEG50) Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:639362) ( peso.:1,50) Prova: 15607081 Nota da Prova: 9,00 Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 1. O risco é um fator de fundamental importância na Segurança do Trabalho, sendo que muitos estudos, envolvendo identificação, análise e planejamentos, dão-se com base na sua presença. Sobre o risco, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O risco é a probabilidade de ocorrência de danos quando da exposição a um perigo. ( ) Risco é todo perigo identificado num ambiente de trabalho. ( ) O risco é um conceito de natureza puramente legal utilizado para quantificar abonos e compensações salariais para trabalhos em ambientes perigosos. ( ) Risco é tudo o que pode ser evitado num ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - F - V - V. b) V - V - V - F. c) F - V - F - V. d) V - F - F - F. 2. As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Atualmente, existem 36 Normas Regulamentadoras em vigência, dentre elas a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conhecida pela sigla CIPA. Sobre as características e objetivos da NR 5, analise as sentenças a seguir: I- Tem por finalidade a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. II- O tipo de atividade exercida pela empresa e o número total de trabalhadores são os critérios para se determinar a quantidade de componentes que deverão formar a CIPA. III- Para ter direito a se candidatar para compor a CIPA, o trabalhador deve ter formação em segurança do trabalho ou possuir capacitação comprovada de no mínimo 40 horas/aula. IV- O trabalhador eleito para compor a CIPA não poderá ser demitido durante o período de gestão da Comissão, nem mesmo por justa causa. V- A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na norma. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II, III e IV estão corretas. b) As sentenças I, II e V estão corretas. c) As sentenças II, IV e V estão corretas. d) As sentenças I, II e III estão corretas. 20/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 2/5 3. A Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, gerou alterações fundamentais nas normas de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela estabeleceu as bases para a formatação das Normas Regulamentadoras, tratando no Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, o tema da segurança e medicina do trabalho. Sobre o disposto nesta Lei, analise as sentenças a seguir: I- Determinou que as empresas são responsáveis por cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; e instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. II- Determinou que as empresas são responsáveis por fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. III- Determinou que é obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregador. IV- Determinou que são consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. V- Determinou que é de 80 kg (oitenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, II, III e IV estão corretas. b) As sentenças II, III, IV e V estão corretas. c) As sentenças I, III, IV e V estão corretas. d) As sentenças II, III, IV e V estão corretas. 4. Um dos principais objetivos de um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho é a eliminação ou redução da ocorrência de acidentes. No caso da ocorrência de um acidente de trabalho, o empregador é obrigado e emitir uma Comunicação de Acidente de Trabalho, conhecida pela sigla CAT, à Previdência Social. Sobre a questão do acidente de trabalho, analise as sentenças a seguir: I- Acidente de trabalho é aquele que decorre do exercício profissional e que causa lesão corporal ou perturbação funcional que provoca a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. II- Há obrigação em emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho mesmo não gerando afastamento do trabalhador. III- No caso de morte do trabalhador em decorrência de acidente do trabalho, fica dispensada a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho, devendo o caso ser tratado diretamente com a Polícia Civil. IV- A emissão da CAT, além de se destinar para fins de controle estatísticos e epidemiológicos junto aos órgãos federais, visa, principalmente, à garantia de assistência acidentária ao empregado junto ao INSS. V- O prazo previsto para a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho é de 7 dias úteis após a ocorrência, após este prazo a empresa fica sujeita a um processo trabalhista por parte do sindicato dos trabalhadores da categoria. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II, III, IV e V estão corretas. b) As sentenças III, IV e V estão corretas. c) As sentenças I, II e V estão corretas. d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 5. O mapa de risco é um instrumento que facilita e divulga as situações de risco dentro das empresas. De todas as partes responsáveis pela prevenção e promoção das condições adequadas de trabalho dentro das empresas, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o grupo que tem a obrigação de elaborar o mapa de riscos: a) O SESMT. b) O supervisor do setor. c) Os funcionários do setor. d) A CIPA. 20/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 3/5 6. As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Atualmente, existem 36 Normas Regulamentadoras em vigência, dentre elas a NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, conhecida pela sigla SESMT. Sobre as características e objetivos da NR 4, analise as sentenças a seguir: I- Tem por finalidade promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores. II- Determina se as empresas devem possuir profissionais ou uma equipe de profissionais com formação em segurança do trabalho. III- Os profissionais técnicos em segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e técnico de enfermagem do trabalho, são os únicos profissionais que obrigatoriamente devem incluir o SESMT. IV- Determina se as empresasdevem formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, com base no grau de risco e do número de colaboradores. V- O tipo de profissional e a quantidade de profissionais que devem formar o SESMT é determinado de acordo com o grau de risco da empresa e do número de colaboradores. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II, III, IV e V estão corretas. b) As sentenças I, II, III e IV estão corretas. c) As sentenças I, III, IV e V estão corretas. d) As sentenças I, II, III e V estão corretas. 7. A Organização Internacional do Trabalho - OIT -, tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. É a única agência das Nações Unidas que tem estrutura tripartite, na qual representantes de governos, de organizações de empregadores e de trabalhadores de 187 Estados membros participam em situação de igualdade das diversas instâncias da Organização. Considerando as características e os objetivos da OIT, analise as sentenças a seguir: I- Dentre seus diversos objetivos, um deles é o da melhoria das condições de vida e a proteção adequada à vida e à saúde dos trabalhadores em qualquer tipo de ocupação. II- Determina que o trabalho decente é condição fundamental para a superação da pobreza, a redução da desigualdade social, garantia da governabilidade democrática e do desenvolvimento sustentável. III- O Brasil possui apenas uma pequena participação e atuação junto à OIT, tendo até o momento ratificado apenas três convenções desde a criação da agência. IV- Promove anualmente a Conferência Internacional do Trabalho, onde promove discussões e entre outros objetivos, adota e revisa normas internacionais do trabalho. V- Aprova as chamadas convenções da OIT, que determinam regras que os países membros devem adotar, sob o risco de severas punições pelo descumprimento, entre eles, o de expulsão da organização e sanções econômicas e militares por parte dos demais países. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, II e V estão corretas. b) As sentenças I, II e III estão corretas. c) As sentenças I, III, IV e V estão corretas. d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 20/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 4/5 8. Ao falarmos dos fatores que levam ao acidente do trabalho, temos dois fatores para diferenciarmos o tipo dessas condições: atos inseguros e condições inseguras. Sobre os fatores que podem gerar um acidente, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Ato inseguro. II- Condição insegura. ( ) Realizar trote (brincadeira) com os colegas de trabalho, colocar carga máxima de equipamentos em um elevador. ( ) Falta de proteção em uma determinada máquina, escada que apresenta degraus com tamanhos irregulares. ( ) Não cumprir o procedimento dado pela empresa, não utilizar o EPI. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) II - I - II. b) I - II - I. c) I - I - II. d) II - II - I. 9. A Lei nº 6.514, publicada em 22 de dezembro de 1977, gerou alterações fundamentais nas normas de segurança e saúde no trabalho ao alterar o seu Capítulo V, do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativos à segurança e à medicina do trabalho. Esta legislação é um marco no estabelecimento de regras e melhorias relativas à segurança do trabalho. Com relação às principais regras dessa Lei, analise as sentenças a seguir: I- Em seu artigo 176, determina que os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. II- Em seu artigo 184, determina que as máquinas e os equipamentos deverão ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessários para a prevenção de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. III- Em seu artigo 189, determina que serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. IV- Em seu artigo 198, determina que é de 80 kg (oitenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: BRASIL. Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6514.htm>. Acesso em: 24 fev. 2016. a) As sentenças I, II e III estão corretas. b) As sentenças II, III e IV estão corretas. c) As sentenças I, III e IV estão corretas. d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 20/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php 5/5 10. O Sistema de Gestão da organização abrange todos os seus subsistemas de gestão, compostos por práticas. O sistema de gestão costuma ser um emaranhado de práticas de gestão que interagem entre si, produzindo resultados financeiros ou não. Com relação aos elementos de um sistema de gestão em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A definição da equipe responsável pelo projeto não compõe os elementos de um sistema de gestão, pois entende-se que a equipe é formada anteriormente à elaboração do projeto. ( ) A etapa de controle social prevê que os administradores, principalmente a nível da alta administração, garantam que as partes interessadas conheçam as medidas de gestão em SST. ( ) Na determinação de responsabilidades e obrigações, o empregador é o encarregado de proteger o trabalhador quanto à saúde e à segurança, inclusive conduzir as ações em SST e garantir uma boa aceitação em todos os níveis hierárquicos. ( ) A política de SST deve ser elaborada pela alta administração, sendo desnecessária a opinião dos colaboradores e seus representantes, bem como o seu registro. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: Disponível em: <http://www.fnq.org.br/sistemas-de-gestao_.pdf>. Acesso em: 31 maio 2016. a) V - F - F - V. b) F - V - V - F. c) F - V - F - V. d) V - V - V - F. Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.
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