PO Gestão da Performance

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Questionário Gestão da Performance 
Pergunta 1 
1 / 1 pts 
A responsabilidade social econômica hoje faz parte da gestão da performance porque 
ela gera um alto desempenho econômico onde o excedente do lucro planejado é 
revertido à geração de novos negócios para gerar novos empregos e renda para a 
sociedade. 
 
Pergunta 2 
1 / 1 pts 
A responsabilidade social hoje está presente nos anseios do consumidor brasileiro, 
percebemos isso através da Pesquisa 2006/2007 - SER- Percepção do Consumidor 
Brasileiro que demonstra 
um consumidor mais exigente em relação ao papel do setor privado na construção de 
uma sociedade sustentável. 
 
Pergunta 3 
1 / 1 pts 
No seu sentido mais amplo, o que vem a ser a inteligência competitiva? 
A inteligência competitiva força as organizações a manter um foco externo contínuo. 
Ela é mais do competitiva e posicioná-la melhor no mercado. 
 
Pergunta 4 
1 / 1 pts 
No esforço de constituir uma empresa de alto desempenho a socialização de alguns 
conceitos são importantes e viabilizam com mais rapidez o plano estratégico. Dentro 
de alguns conceitos podemos afirmar que 
o corpo social da empresa precisa saber como atingir as metas, quais esforços, que 
maneira e qual trabalho. 
 
Pergunta 5 
1 / 1 pts 
Dentro do conceito de gestão do desenvolvimento organizacional a modernização 
constante é uma estratégia deve ter um amparo cultural interno, no que o criador deve 
prestar atenção? 
A pessoa após ter uma ideia, deve certificar-se de que os colegas vão aceitá-la, 
abraçá-la e acalentá-la. no seu ambiente abraçarem a ideia, poderá construir uma 
empresa de sucesso e conquistar os corações dos seus clientes. 
 
Pergunta 6 
1 / 1 pts 
O líder deve saber enfrentar certas situações, certos conflitos internos do grupo para 
poder restabelecer a alguns fatores que são impeditivos para o grupo deslanchar, 
como 
trabalhar os medos da equipe, como por exemplo, o medo do desemprego, das 
mudanças, da instabilidade do mercado, do índice de obsolescência profissional; 
vencer o medo de absorver os feedbacks. 
 
Pergunta 7 
1 / 1 pts 
A empresa de alta performance entende que deve buscar e adequar suas atividades 
ao conceito de desenvolvimento podemos definir para uma empresa ser sustentável? 
Satisfazem as necessidades atuais usando os recursos de modo sustentável; mantêm 
um equilíbrio de recursos. 
 
Pergunta 8 
1 / 1 pts 
Dentro das melhores práticas da governança corporativa tem alguns itens que não 
podem faltar em função da perenidade da empresa. Sobre a Responsabilidade 
Corporativa, assinale a alternativa correta 
Os agentes de governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, 
visando a sua longevidade, operações. 
 
Pergunta 9 
1 / 1 pts 
Numa empresa de alta competitividade, as pessoas devem ser incentivadas a testar 
suas ideias, a organização fundamental, para tornar possível o momento criativo. 
Dessa forma, uma organização criativa tem como característica: 
canais abertos de comunicação; interação com fontes externas; atribuições 
excêntricas; liberdade para discutir ideias; liberdade de escolha e busca de problemas. 
 
Pergunta 10 
1 / 1 pts 
Na implantação de sistemas para modernizar existem diversos e diferentes interesses, 
são necessários diversos Quais são os principais sistemas que atendem diversos 
níveis organizacionais? 
Nível Operacional: Sistema de Processamento de Transações (SPT) Nível Gerencial: 
Sistema de Informação Gerencial (SIG) e Sistema de Apoio à Decisão (SAD) Nível 
Estratégico: Sistemas de Apoio ao Executivo (SAE)