[MODELO] Petição Inicial - Reclamatória Trabalhista - OAB Peça Prático Profissional

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Lucen R. Santos
1 ano atrás
Peça excelente que ajudará aos estudantes de Direito do Trabalho.
OAB Petição Inicial Direito do Trabalho Peça Prático Profissional Reclamação Trabalhista
Reclamatória Trabalhista 
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[MODELO] Petição Inicial - Reclamatória
Trabalhista - OAB Peça Prático
Profissional
Heitor Samuel Santos x Nimbus S.A
Publicado por Leivison Rocha

[MODELO] Petição Inicial - Reclamatória
Trabalhista - OAB Peça Prático Profissional.docx DOWNLOAD COPIAR MODELO
AO JUÍZO DA ___ VARA DO TRABALHO DE MANAUS/AM
HEITOR SAMUEL SANTOS, brasileiro, solteiro, desempregado, filho de
Isaura Santos, portador da identidade 559, CPF 202, CTPS nº/série...,
residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa 18 – Manaus –
Amazonas – CEP 999, por seu advogado que esta subscreve, com endereço
profissional na Rua..., nº..., bairro..., cidade..., estado..., CEP..., onde deverá
receber intimações (procuração anexa), vem respeitosamente à ilustre
presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840, § 1º da CLT, propor a
presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Pelo rito ordinário, em face de NIMBUS S.A. inscrita no CNPJ..., situada na
Rua Leonardo Malcher, nº 7.070 – Manaus – Amazonas – CEP 210, pelos
fatos e fundamentos que passa a aduzir.
1. BREVE EXPOSIÇÃO DOS FATOS
O reclamante laborou na empresa reclamada no período de 10/10/2012 à
02/07/2014, no qual foi dispensado sem justa causa.
Durante esse período o e-mail pessoal do reclamante era monitorado pela
reclamada, haja vista que na admissão estava ocorrendo um problema na
plataforma institucional. Com isso foi acordado com o reclamante que o
conteúdo de trabalho seria enviado ao e-mail particular para que pudesse
fazer o monitoramento.
Diante da situação a reclamada teve acesso a diversos escritos e fotos
particulares do depoente, inclusive conteúdo que ele não desejava expor a
terceiros.
Por fim, durante o contrato de trabalho o reclamante sofreu descontos a título
de contribuição sindical e confederativa, mesmo não sendo sindicalizado.
2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS
2.1. DA REINTEGRAÇÃO
O reclamante é portador de deficiência e soube que, após a sua dispensa, não
houve contratação de um substituto em condição semelhante, violando o Art.
93, § 1º, da Lei 8.213/91 e Art. 36, § 1º, do Decreto nº 3.398/99.
2.2. DO DANO MORAL
O reclamante tinha o e-mail pessoal monitorado, em razão disso o
empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do reclamante,
inclusive conteúdo que ele não desejava expor a terceiros, ferindo a
intimidade, conforme o Art. 5º, X, da CF/88, e os artigos 21, 186 e 927 do
CC/02, ou Súmula 392 do TST.
2.3. DEVOLUÇÃO DOS DESCONTOS
Durante o contrato de trabalho o reclamante sofreu descontos a título de
contribuição confederativa, todavia, o mesmo não era sindicalizado, violando
o disposto na Súmula 666, do STF, PN 119 TST e OJ 17 da SDC, do TST.
2.4. DO ACÚMULO FUNCIONAL
O reclamante teve a CTPS assinada como assistente de estoque, mas, em parte
do horário de trabalho, também realizava as tarefas de um analista de
compras, pois seu chefe determinava que ele fizesse pesquisa de preços e
comparasse a sua evolução ao longo do tempo, atividades estranhas ao seu
mister de assistente de estoque, sendo assim, com base no Art. 456, parágrafo
único, da CLT ou Art. 13 da Lei 6.615/78 faz jus a um plus salarial pelo
exercício de função estranha a sua em parte do horário de trabalho.
2.5. DAS HORAS EXTRAS
O reclamante trabalhava de 2ª a 6ª feira das 8:00 às 16:45 h, com intervalo de
45 minutos para refeição, e aos sábados das 8:00 às 12:00 h, sem intervalo.
Posto isto, em razão da pausa alimentar ser parcialmente concedida, o
reclamante faz jus ao pagamento de uma hora extra diária com adicional de
50%, na forma da Súmula nº 437, I, do TST, e do Art. 71, § 4º, da CLT.
3. DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS
Ante todo o exposto, pede-se e requer a Vossa Excelência, que se digne em:
a) A reintegração ao emprego porque a dispensa do portador de deficiência
não se fez acompanhar da contratação de outro em condição semelhante,
violando o Art. 93, § 1º, da Lei nº 8.213/91 e Art. 36, § 1º, do Decreto nº
3.398/99.
b) O pagamento de indenização por dano moral em virtude do monitoramento
indevido do e-mail pessoal do trabalhador, ferindo a intimidade, conforme o
Art. 5º, X, da CF/88, e os artigos 21, 186 e 927, todos do CCB, ou Súmula 392
do TST;
c) A devolução do desconto efetuado a título de contribuição confederativa,
pois o trabalhador não era sindicalizado, conforme Súmula 666, do STF, PN 1
19 TST e OJ 17 da SDC, do TST;
d) Acréscimo salarial pelo exercício de função estranha em parte do horário de
trabalho, com base no Art. 456, § único, da CLT ou artigo 13 da Lei 6.615/78;
e) O pagamento de uma hora extra diária com adicional de 50%, de 2ª a 6 ª
feira, em razão da pausa alimentar parcialmente concedida, na forma da
Súmula nº 437, I, do TST, e do Art. 71, § 4º, da CLT;
f) A citação da reclamada para querendo apresente sua defesa, e, caso não a
faça, que seja declarada sua revelia e lhe seja aplicada a pena de confissão;
g) A procedência total dos pedidos nos termos acima expostos;
h) Protesta e requer provar o alegado por todos os meios de provas admitidas
em direito, em especial, a testemunhal, documental e depoimento da
reclamada.
Dar-se à causa o valor de: xxx
Nesses termos,
Pede deferimento.
Local, Data xxxx
Advogado xxx
OAB/UF xxx
Leivison Rocha
Formado em Direito pelo Centro Universitário Newton Paiva (2016).
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