AVALIAÇÃO GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA

Prévia do material em texto

19/08/2020 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 1/2
AVALIAÇÃO – GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Os grupos informais são aqueles que surgem espontaneamente graças às relações de interação entre as
pessoas. Qual das opções apresenta exemplo de grupo informal?
Resposta Marcada :
grupo de coalizão
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Essas equipes são constituídas por membros de vários departamentos ou de diferentes especialidades Em
geral, atendem a dois critérios: um interno à equipe e outro externo,em relação à organização. A afirmação
se refere a:
Resposta Marcada :
Equipes funcionais cruzadas
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A ideia é dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação para tomar decisões e participar ativamente
da organização. Qual das opções abaixo representa a definição acima?
Resposta Marcada :
empowerment
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
São inúmeros os elementos que podem se constituir em fonte de poder. Qual das opções abaixo pode ser
considerado um dos mais importantes?
Resposta Marcada :
a posse de conhecimentos
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
O poder é um fenômeno:
Resposta Marcada :
social
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Com o advento da tecnologia da informação, a interação face a face dos membros torna-se dispensável.
Os membros podem se comunicar à distância por meios eletrônicos como e-mail, chat rooms, conferência
telefônica, fax, transmissões via satélite e web sites. Estamos falando de qual dos tipos de equipe abaixo?
Resposta Marcada :
equipes virtuais
19/08/2020 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 2/2
10 / 10
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Coloque V ou F e assinale a sequência correta:
( ) A liderança pode ser compreendida como a capacidade de influenciar uma pessoa, dentro de uma
relação interpessoal dinâmica, que leva o seguidor a aderir livremente à vontade do líder, apoiado na
confiança em que poderá satisfazer assim suas necessidades de bens úteis, agradáveis e éticos.
( ) No caso da liderança organizacional, as ideias e comportamento do líder se identificam com a
realização dos objetivos da organização, e é nesse contexto que se valoriza a capacidade de liderança
como uma qualidade necessária naqueles membros que detenham poder formal de acordo com a estrutura
hierárquica, pois desse modo pode-se aumentar a eficácia no trabalho dos seus seguidores.
( ) Dentre os fatores que determinam a eficácia de um estilo de liderança temos as características do
indivíduo: localização de controle, capacidade de execução da tarefa, necessidade de sucesso,
experiência, necessidade de clareza.
Resposta Marcada :
V- V- V
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Leia as afirmativas abaixo e assinale a opção correta:
I – Quando se deseja mudança, gerentes devem executar um trabalho significativo desde o início para
garantir que empregados realmente prestem atenção a mensagens e questionem antigos pressupostos e
pensem em novas formas de trabalhar.
II – O segredo para líderes da revitalização é mostrar aos empregados como seus planos diferem dos
planos de seus antecessores.
III – Líderes da revitalização também precisam ganhar a confiança, demonstrando, por palavras e ações,
que são os líderes certos para o trabalho.
Resposta Marcada :
Todas as afirmativas são verdadeiras
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Qual seria a Fase 4 em uma campanha de persuasão?
Resposta Marcada :
Reforçar orientações comportamentais para evitar falhas
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Kotter enumera oito erros que não podem ser cometidos quando na liderança de mudanças. Qual das
opções se reporta ao seguinte enunciado?
“Grandes programas de renovação frequentemente começam com apenas uma ou duas pessoas. Nos
casos de esforços de transformação bem-sucedidos, a coalizão de lideranças cresce cada vez mais com o
passar do tempo. Mas, se um mínimo de massa crítica não se agrupar logo no início, nada de muita
importância acontecerá.”
Resposta Marcada :
Erro 2: Não criar uma coalizão orientadora suficientemente poderosa
Total