CASO CONCRETO 5 PROCESSO TRABALHO II

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Plano	de	Aula:	Recursos	Trabalhistas	em	Espécie	(2ª	parte)
DIREITO	PROCESSUAL	DO	TRABALHO	II	-
CCJ0248
Título
Recursos	Trabalhistas	em	Espécie	(2ª	parte)
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
5
Tema
Recursos	Trabalhistas	em	Espécie	(2ª	parte)
Objetivos
Nesta	aula,	continuaremos	a	compreensão	dos	recursos	cabíveis	na	seara	do
direito	processual	do	trabalho.	Neste	segundo	encontro	serão	debatidos
profundamente	os	recursos	de	agravo	regimental	(agravo	interno),	recurso	de
revista,	embargos	do	TST,	Recurso	Extraordinário,	Recurso	Adesivo,	Recurso	de
Revisão,	Correição	Parcial,	dentre	outros	temas	relacionados	a	matéria.	É
fundamental	que	o	aluno	compreenda	profundamente	a	evolução	no	sistema
recursal,	posto	que	é	um	tema	de	extrema	relevância	para	a	vida	profissional	e
muito	cobrado	em	questões	de	concurso	público,	tais	como	o	exame	da	OAB.
Estrutura	do	Conteúdo
1-	Agravo	Regimental.
1.1	-	Amparo	Legal
1.2	-	Prazo
1.3-	Preparo
1.4-	Hipóteses	de	Cabimento
1.5-	Juízos	de	Admissibilidade
2-	Recurso	de	Revista
2.1	-	Amparo	Legal
2.2	-	Prazo
2.3	-	Preparo
2.4	-	Hipóteses	de	Cabimento
2.5	-	Juízos	de	Admissibilidade
2.6-	Pressupostos	Recursais	extrínsecos	específicos
2.7	-	Recurso	de	Revista	em	Execução
2.8	-	Regras	Procedimentais
2.9	-	Comprovação	de	Divergência	jurisprudencial	-	acórdão	paradigma
2.10	-	Defeito	Formal	que	não	seja	grave
2.11	-	Instituto	dos	recursos	repetitivos	no	âmbito	do	recurso	de	revista
3-	Embargos	no	TST
3.1	-	Amparo	Legal.
3.2	-	Embargos	de	Divergência
3.3	-	Embargos	Infringentes
4-	Recurso	Extraordinário
4.1	-	Hipóteses	de	aplicabilidade
5-	Recurso	Adesivo
5.1	-	Compatibilidade	com	o	processo	do	trabalho
5.2	-	requisitos	de	cabimento	do	recurso	adesivo
5.3	-	Recursos	Principais	que	podem	ser	adesivados
5.4-	Prazo
5.5	-	Preparo
5.6-	Juízos	de	Admissibilidade
5.7-	Desnecessidade	de	Vinculação	com	as	Matérias
6-	Recurso	de	Revisão	(pedido	de	revisão)
6.1	-	Hipótese	de	Cabimento
6.2-	Trâmite	processual
6.3	-	Peculiaridades
7-	Correição	Parcial
Aplicação	Prática	Teórica
Casos	Concretos:
Questão	Discursiva:
(OAB/FGV)A	massa	falida	de	Biscoitos	da	Serra	Ltda.	teve	de	romper	os
contratos	de	trabalho	de	todos	os	seus	empregados	quando	da	quebra
judicial,	porque	o	juízo	estadual	determinou	o	fechamento	e	lacre	do
estabelecimento	principal	e	das	filiais.	Logo	após,	um	dos	empregados	ajuizou
reclamação	trabalhista	postulando	as	verbas	da	extinção	contratual,	e,	na
sentença,	o	juiz	condenou	a	massa	falida	ao	pagamento	de	aviso	prévio,	do
13º	salário	proporcional,	das	férias	proporcionais	acrescidas	de	1/3,	da
entrega	das	guias	para	saque	do	FGTS,	dos	formulários	do	seguro
desemprego	e	das	multas	do	Art.	467	e	do	Art.	477,	ambos	da	CLT.
Considerando	a	situação	posta,	os	termos	da	CLT	e	o	entendimento
consolidado	do	TST,	responda	às	indagações	a	seguir.	
A)	Há	parcela(s)	objeto	da	condenação	que	possa(m)	ser	questionada(s)	em
razão	da	condição	de	massa	falida	da	ex-empregadora?
B)	Você	é	contratado(a)	pela	massa	falida	para	interpor	recurso	contra	a
sentença,	e	este	teve	o	seguimento	negado,	sob	a	alegação	de	deserção.	Que
medida	jurídica	você	adotaria	para	tentar	reverter	essa	decisão?	
Questão	Múltipla	Escolha:
1-	(VUNESP	2019)
Sobre	o	sistema	recursal	trabalhista	previsto	expressamente	na	CLT,	assinale	a
alternativa	correta.
a)No	procedimento	sumaríssimo,	o	recurso	ordinário	será	imediatamente
distribuído,	uma	vez	recebido	no	Tribunal,	devendo	o	relator	liberá-lo	no	prazo
máximo	de	oito	dias.
b)O	recurso	de	revista,	dotado	de	efeito	apenas	suspensivo,	será	interposto
perante	o	Presidente	do	Tribunal	Regional	do	Trabalho,	que,	por	decisão
fundamentada,	poderá	recebê-lo	ou	denegá-lo.
c)É	recorrível	a	decisão	monocrática	do	relator	que,	em	agravo	de	instrumento
em	recurso	de	revista,	considerar	ausente	a	transcendência	da	matéria.
d)O	agravo	de	instrumento	interposto	contra	o	despacho	que	não	receber
agravo	de	petição	não	suspenderá	a	execução	da	sentença.
e)	Os	embargos	de	declaração	suspendem	o	prazo	para	interposição	de	outros
recursos,	salvo	quando	intempestivos.