Questões resolvidas
sao quatro as fungoes basicas de um Administrador. Assinale a unica alternativa que apresenta corretamente essas fungoes:
Planejar, dirigir, controlar e tomar ages.
Planejar, organizar, dirigir e controlar.
Planejar, organizar, controlar e corrigir.
Planejar, fazer, dirigir e organizar.
Planejar, fazer, controlar e tomar ages.
Apos uma entrevista de selegao para a empresa Audax S.A., Theo Silva foi informado de que nao seria admitido para o cargo de gerente por nao possuir habilidades interpessoais e de comunicagao fundamentais para desempenhar a fungao. Assinale a alternativa que contenha a razao pela qual a entrevistadora rejeitou a admissao de Theo Silva.
A sua experiencia nao indicava facilidade para comunicar os objetivos e as estrategias gerais da empresa.
A sua experiencia nao demonstrava capacidade em comunicagao das orientagoes e diretrizes para os funcionarios.
A sua experiencia nao demonstrava experiencia em reconhecer os bons empregados e avalia-los adequadamente.
$3 A sua experiencia nao demonstrava capacidade de comunicagao, que possibilitasse a transmissao das determinagoes da Direcao para os funcionarios.
A sua experiencia nao demonstrava capacidade em trabalhar em equipe, dividir as informagoes com os outros e ensinar as pessoas a aprender.
gestor generalista configura qual das seguintes situagoes?
visao funcional
visao especifica de uma area de atuagao particular
visao global da empresa
visao operacional
visao competitiva de uma area de negocio
Victor Hugo Soares e Administrador e e o Presidente da empresa ALEDARAP Ltda. Lidera uma equipe composta por duzentas pessoas. A area de Gestao de Pessoas identificou que em sua administragao, as promogoes sao sempre influenciadas pelas relagoes pessoais e de confianga com pessoas de seu circulo de relacionamento. Assim, Victor Hugo nao considera a meritocracia para conceder as promogoes. Marque a opgao que representa o trago cultural caracteristico desse tipo de administrador brasileiro:
Imparcialidade
Personalismo
Paternalismo
Impunidade
Formalismo
Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩
Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais conteúdos dessa disciplina
Mapa Mental - Desafio Profissional- psicologia organizacional
- Mapa Mental - Motivação e Liderança
- LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
- DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS E DE EQUIPE - UNIDOMBOSCO
- Estilos de Liderança
- Despertar em Ação
- Avaliação I - Individual 3-6
- Screenshot_20260904_234553_UNIASSELVI Leo App
- AP1 - Fenômenos de Transporte - 2026 1
- Comunicação é tomada de decisão em saúde
- Questão 10 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 28017 Ana acredita ser uma líder voltada para os resultados de sua equipe. Port
- Questão 9 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 28020 Desenvolver pessoas é uma forma de mantê-las nas organizações e nas equipe
- Questão 7 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 28035 Se Paulo é um líder que possui a capacidade de ser autoconsciente do seu e
- Questão 5 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 77524 Atitudes são afirmações avaliatórias – favoráveis ou desfavoráveis – co...
- Questão 4 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 77518 Um líder de sucesso no século XXI é aquele orientado para a mudança org...
- Questão 3 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 77492 Comunicar a lógica da mudança pode reduzir a resistência dos funcionári...
- Questão 2 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 77490 Carlos é conhecido por seus liderados por ter grande facilidade em lida...
- Questão 1 | LIDERANCA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Código da questão: 77529 Segundo Fleury (2002), a competência é percebida como um estoque de rec...
- eoria de Liderança que considera o líder como produto de sua habilidade especial para realizar inovações e mudanças no contexto organizacional insp...
- Questão 4/10 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho Ler em voz alta Equipes de alta performance tem a capacidade de trabalhar, também, de for
- Os comportamentos típicos do líder que exerce sua função na equipe a partir de uma perspectiva transformacional de liderança incluem: Questão 5Esc...
- Dos estilos de lideranças, destacamos a democrática, uma liderança assumida por grande parte de profissionais. Em relação à liderança democrática, ...
- A empatia é uma habilidade crucial na liderança, permitindo compreender e se conectar com as emoções e as perspectivas dos outros. Líderes empático...
- SIMULADO - GESTÃO EDUCACIONAL
- av responsabilidade social e sustentabilidade