APOL 2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Questão 1/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A Seguridade Social está prevista na Constituição Federal de 1988, a partir do artigo 194, este artigo declara que a seguridade “compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”. 
Sobre o custeio da Seguridade Social é correta dizer:
	
	A
	A Previdência Social é custeada apenas pelas contribuições das empresas e empregados com uma pequena colaboração da União;
	
	B
	O orçamento da Seguridade Social é composto apenas da Receitas da União e das empresas;
	
	C
	Constituem contribuições sociais, entre elas, as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço, dos trabalhadores,   as das empresas, incidentes sobre faturamento e lucro.
	
	D
	São consideradas contribuições indiretas as contribuições incidentes sobre a folha de pagamento dos trabalhadores.
	
	E
	O Distrito Federal não contribuiu para a Seguridade Social.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 2/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A Previdência Social tem uma gama de benefícios que são devidos de acordo com a situação em que o segurado se encontre. Os benefícios concedidos pelo INSS são destinados a todos os segurados, ou seja, aqueles que contribuem para o sistema. 
Sobre os benefícios previdenciários é correto dizer: 
I – O auxílio-reclusão será concedido ao segurado recluso em regime fechado.
II – A concessão dos benefícios previdenciários de auxílio-doença e salário maternidade são concedidos somente para aqueles que contribuem para a Previdência Social.
III - O Auxílio-doença é um benefício concedido em virtude de incapacidade total e temporária do segurado. A incapacidade pode ser decorrente de uma doença comum, acidente de trabalho típico ou doença ocupacional.
IV - O segurado recluso em regime fechado está impedido de receber o auxílio-doença. Se estiver recebendo o benefício, na data que foi recolhido a prisão, o benefício será cessado pelo INSS.
V – Para o recebimento do auxílio-doença não será necessário a manutenção da qualidade de segurado. 
Analise as alternativas e assinale a opção correta:
	
	A
	I,  III e V estão corretas;
	
	B
	I,  III e IV estão corretas;
	
	C
	I, II, III e V estão corretas;
	
	D
	I, II, III, e IV estão corretas;
	
	E
	Todas estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 3/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
Referente aos afastamentos dos empregados durante o vínculo empregatício pode ocorrer em virtude de uma suspensão contratual ou ainda mediante a interrupção do contrato. Diante desta afirmativa, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
	
	A
	Na suspensão contratual o empregador permanece obrigado ao pagamento total ou parcial do salário durante o período.
	
	B
	Nos casos de suspensão do contrato de trabalho, empregado e empregador se desobrigam do cumprimento de quase todas as obrigações contratuais.
	
	C
	Os 15 primeiros dias de afastamento do empregado do trabalho por motivo de doença é considerado uma suspensão contratual.
	
	D
	Durante o afastamento do empregado para o cumprimento do serviço militar obrigatório o empregador permanece realizando o pagamento dos salários durante todo o período.
	
	E
	O afastamento do empregado para cumprimento do mandato sindical somente ocorre mediante o afastamento total das atividades laborativas.
 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 4/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A rescisão do contrato de trabalho poderá ser iniciada tanto pelo empregado quanto pelo empregador. Sobre as formas de extinção do contrato de trabalho é correto afirmar que: 
I – O pedido de demissão deve ser formalizado por escrito e sempre é um vinculado ao empregado. O empregador não pode negar-se a receber o aviso.
II – O pedido de demissão poderá ser realizado verbalmente a qualquer tempo.
III – O cumprimento do aviso prévio, no pedido de demissão, possui redução de 02 horas ou 07 dias a ser escolhido pelo empregado.
IV – No pedido de demissão não existe redução de jornada, logo, o empregado deverá cumprir integralmente sua jornada pelos 30 dias.
V – No pedido de demissão, em regra, não há liberação do FGTS. 
Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
	
	A
	I, III e IV estão corretas;
	
	B
	I, II e V estão corretas;
	
	C
	I, IV e V estão corretas;
	
	D
	III, IV e V estão corretas;
	
	E
	II, IV e V estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 5/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
Maria foi admitida em março de 2020, na empresa GAMA Ltda. para exercer a função de balconista. Seu salário corresponde ao valor de R$ 1.200,00. Além do salário base, Maria também receberá um valor de R$ 250,00 referente a ajuda de custo.
Sobre o cálculo da contribuição previdenciária é correta dizer: 
I - A contribuição previdenciária de Maria é calculada considerando o salário-de-contribuição mensal, de forma não cumulativa.
II – O cálculo da contribuição previdenciária da competência de março é realizada com base nas novas alíquotas de contribuição e de forma progressiva.
III – A Ajuda de custo deverá ser excluída do salário de contribuição para fins de cálculo da contribuição previdenciária.
IV -  O desconto do INSS é sempre proporcional ao salário do empregado, ou seja, sempre calculado sobre a remuneração líquida recebida.
V - A empresa está obrigada a realizar a retenção e o recolhimento das contribuições previdenciários de seus empregados, trabalhadores avulsos e autônomos. 
Assinale a alternativa correta:
	
	A
	I, II, III estão corretas;
	
	B
	I, II e IV estão corretas;
	
	C
	I, II, III e IV estão corretas;
	
	D
	I, II, III e V estão corretas;
	
	E
	Todas estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 6/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
Após a rescisão contratual o trabalhador dispensado poderá ter acesso ao seguro desemprego e em algumas hipóteses também terá direito ao levantamento do FGTS. 
Diante desta afirmativa é correto dizer: 
I – O seguro desemprego é um benefício integrante da seguridade social, concedido aos empregados que tenham sido dispensados sem justa causa.
II – A legislação prevê a possibilidade de suspensão do recebimento do benefício caso o trabalhador tenha um novo emprego.
III – A concessão das parcelas do seguro desemprego em nenhuma hipótese poderá ser prorrogada.
IV – A multa do FGTS é de 40% nas rescisões operadas por culpa recíproca.
V – Na rescisão por acordo entre as partes a multa do FGTS será de 20% apenas. 
Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
	
	A
	I, II e IV estão corretas;
	
	B
	I, II e V estão corretas;
	
	C
	II, IV e V estão corretas;
	
	D
	II, III e V estão corretas;
	
	E
	I, II, III e V estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 7/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A reforma Previdenciária trazida pela Emenda Constitucional nº 103/2019 trouxe significativas alterações na concessão dos benefícios, mas também na forma contributiva. 
Sobre as contribuições sociais, é correto dizer: 
I – A contribuição patronal consiste apenas nos 20% prevista no art. 22 da Lei nº 8.212/91 que será calculada sobre o total da folha de pagamento da empresa;
II – A contribuição patronal é devida pelas empresas de regime normais, ou seja, de Lucro Real, Lucro Presumido e Lucro Arbitrado, associações, sindicatos, igrejas, partidos políticos, entre outros.
III – O Microempreendedor Individual contribui com 3% da cota patronal, não lhe sendo vido RAT e outras entidades.
IV – A contribuição patronal dos empregadores, em regra, consiste na contribuição dos 20% patronal mais alíquota SAT (Seguro Acidente de Trabalho).
V – Todas as empresas enquadradas no Simples Nacional contribuem na folha de pagamento com os 20% patronal. 
Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
	
	A
	I, II e IV estão corretas;
	
	B
	I, II e V estão corretas;
	
	C
	II, III e IV estão corretas;
	
	D
	II, III e V estão corretas;E
	I, II, III e V estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 8/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A Previdência Social está entre os três pilares da Seguridade Social. Sobre a Previdência Social é correto dizer que: 
I – O Regime Geral de Previdência Social possui caráter contributivo e, como regra, de filiação obrigatória.
II – A Previdência Social concede coberturas de doenças, invalidez, morte exceto salário-família.
III – Estão obrigados a custear a Previdência Social, ou seja, Estado, a sociedade, as pessoas físicas e jurídicas, direta ou indiretamente.
IV – Após a Reforma Previdenciária o auxílio-reclusão deixou de ser custeado pela Previdência Social.
V – O Salário-maternidade é um benefício previdenciária devido a todas as mulheres que contribuem para a previdência Social. 
Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
	
	A
	I, II e IV estão corretas;
	
	B
	I, II e V estão corretas;
	
	C
	II, IV e V estão corretas;
	
	D
	I, III e V estão corretas;
	
	E
	I, II, III e V estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 9/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
A reforma trabalhista também alterou os prazos de pagamento das verbas rescisórias bem como a legislação sobre a homologação da rescisão junto aos Sindicatos. Sobre a rescisão contratual e seu prazo de pagamento e homologação é correta afirmar que: 
I – A partir da Reforma trabalhista vigente desde 11/11/2017 na rescisão contratual o empregador deverá realizar apenas a comunicação da dispensa aos órgãos competentes sem a necessidade de anotação na Carteira de Trabalho.
II - Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo.
III – O prazo de pagamento das verbas rescisórias é de 10 (dez) dias contados da cessação da prestação de serviços pelo empregado
IV – A assistência à rescisão contratual continua vigente mesmo após a reforma trabalhista.
V – A partir da vigência da Lei nº 13.467/2017 a homologação da rescisão deixou de ser obrigatória. 
Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
	
	A
	I, II e IV estão corretas;
	
	B
	I, III e V estão corretas;
	
	C
	II, IV e V estão corretas;
	
	D
	II, III e V estão corretas;
	
	E
	I, II, III e V estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Questão 10/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária
Uma das formas de extinção de contrato de trabalho é a rescisão por aposentadoria do empregado. Sobre este tipo de rescisão, é correto afirmar que: 
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	A
	A aposentadoria do empregado gera a rescisão automática do contrato;
	
	B
	A concessão da aposentadoria não gera alterações no contrato de trabalho do empregado, as cláusulas contratuais e os direitos do trabalhador não se alteram.
	
	C
	A concessão da aposentadoria por invalidez é um motivo de rescisão contratual.
	
	D
	Com a aposentadoria espontânea o contrato de trabalho não pode prosseguir normalmente.
	
	E
	A rescisão de contrato deverá ser realizada com o motivo de rescisão por aposentadoria.