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26/08/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDA… 1/5 Nota da Prova: 10,00 Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 1. Hoje, o emprego formal está mudando, com isso surgem novas formas de trabalho e novos métodos de gerenciar pessoas, bem como novas formas de contratação. Com relação ao novo modo de contratação, analise as sentenças a seguir: I- Com mercados cada vez mais exigentes, os gestores de RH precisam de equipes cada vez mais uniformes. II- Uma empresa, ao contratar pessoas com maior diversidade, está, além de cumprindo as leis trabalhistas, sendo mais ética. III- O sucesso de uma organização não depende da agregação de pessoas e de gestores de recursos humanos. IV- As empresas contratam somente pelas competências comportamentais dos indivíduos e demitem pelas competências técnicas. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II e III estão corretas. b) Somente a sentença IV está correta. c) As sentenças I e II estão corretas. d) Somente a sentença II está correta. 2. Diante de tantas mudanças econômicas e tecnológicas, as organizações contemporâneas vêm experimentando novas formas de gestão de pessoas. Como consequência desse processo, houve a mudança do RH operacional para o RH estratégico. Assim, um novo perfil de profissional de RH emerge. Com relação ao novo perfil do profissional do RH, analise as sentenças a seguir: I- O profissional de RH deve preocupar-se com a qualidade de vida no trabalho: garantir um ambiente de trabalho atraente e capaz de proporcionar aos colaboradores a satisfação da maioria das necessidades individuais. II- O profissional de RH deve proporcionar à organização empregados capacitados e motivados: um profissional que acredite serem os lucros o maior patrimônio da empresa. III- O profissional de RH deve manter-se tradicional normatizador e fiscalizador de políticas em detrimento da maximização dos lucros aos acionistas. IV- O profissional de RH deve atender somente aos usuários internos, o público interno não possui a mesma importância e relevância ao gestor de pessoas. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I e II estão corretas. b) As sentenças II e III estão corretas. c) Somente a sentença IV está correta. d) Somente a sentença I está correta. https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_1%20aria-label= https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_2%20aria-label= 26/08/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDA… 2/5 3. O estudo do fator humano se deu com o grande número de rotatividade e absenteísmo dentro das organizações, ou seja, as pessoas que entram e saem das empresas sem motivos ou que faltam desnecessariamente por motivos banais, resultando em baixa produtividade, desmotivação, multiplicação dos acidentes, entre outros. Com relação a essas fragilidades, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Atualmente, o estresse relacionado às pessoas é uma das fragilidades que fazem o profissional se afastar das organizações. ( ) As relações interpessoais fazem com que as pessoas obtenham qualidade de vida no trabalho. Consequentemente, ganham na produtividade. ( ) As pessoas estão cada vez mais individualistas em suas funções, e as organizações, com a gestão de pessoas, não devem se preocupar. ( ) As mudanças nas relações interpessoais trouxeram para as organizações condições de interagir com os indivíduos, trazendo a satisfação no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - F - V - V. b) V - F - V - F. c) V - V - F - V. d) V - V - F - F. 4. Com as mudanças no ambiente, as organizações precisam se reestruturar quanto à estrutura física para atender às novas demandas. Já no gerenciamento de pessoas, é preciso gerenciar e reter os talentos nas organizações. Desta forma, os profissionais de recursos humanos também assumem um novo perfil. No que se refere a esse novo perfil, assinale a alternativa CORRETA: a) O gestor de pessoas deve atuar como um agente de mudança, assim, ele deve proporcionar às pessoas capacidade de desenvolver e aceitar as mudanças. b) O gestor de pessoas deve sempre focar em novos modelos de gestão, mas nunca abandonar o modo tradicional e fiscalizador que um departamento de pessoal deve ter. c) O gestor de pessoas precisa ser capaz de atender aos clientes internos, pois os externos ficam a cargo somente da cúpula da organização. d) O gestor de pessoas não deve se preocupar com a qualidade de vida no trabalho, pois esse aspecto deve ser responsabilidade somente do supervisor de cada departamento. 5. Segundo Gil (2000), a administração de recursos humanos teve seu início na década de 1960, quando essa expressão substituiu a antiga terminologia administração de pessoal e relações industriais. Essa antiga gestão percebia os funcionários como agentes passivos. Foi a partir da constatação da relevância do fator humano na empresa que houve o refinamento da ideologia da harmonização entre capital e trabalho. Sobre a atual gestão de pessoas, analise a sentenças a seguir: I- Deve controlar rigidamente a carreira de funcionários. II- Busca-se o equilíbrio permanente entre as pessoas e a organização. III- Deve manter tudo que diz respeito ao RH em um clima cheio de mistérios e segredos. IV- Busca conservar a imagem de RH como um departamento fechado e à parte da organização. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2000. a) Somente a sentença I está correta. b) Somente a sentença IV está correta. c) As sentenças II e III estão corretas. d) Somente a sentença II está correta. https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_3%20aria-label= https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_4%20aria-label= https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_5%20aria-label= 26/08/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDA… 3/5 6. As exigências do mercado de trabalho estão cada vez mais acirradas. Procuram por pessoas com qualificações especificas ao cargo ou às funções. No entanto, as pessoas buscam adquirir conhecimentos e mostrar suas habilidades; e as organizações tendem a aumentar o capital humano e intelectual. Sobre as exigências do mercado de trabalho, analise as seguintes sentenças: I- Vantagem competitiva é um dos fatores positivos para as organizações aumentarem o seu capital humano. II- Manter as boas relações interpessoais é fator essencial para as pessoas integrarem-se nas organizações. III- Os avanços tecnológicos contribuíram para que as organizações aumentassem o capital intelectual. IV- A globalizaçãofoi um fator que fragilizou os países diante da procura e da oferta no mercado de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: a) Somente a sentença III está correta. b) As sentenças I, II e III estão corretas. c) As sentenças I, II e IV estão corretas. d) Somente a sentença IV está correta. 7. O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais exigente e, diante disso, cabe aos profissionais e estudantes se precaverem e se capacitarem o quanto antes, para que estejam preparados para enfrentar as novas tendências e exigências advindas de um acompanhamento da mudança social e de situações impostas por um mercado instável. Em tempos de crise, onde a oferta de emprego é limitada, é importante possuir diferencial para se colocar no mercado de trabalho ou mesmo para manter-se. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir: I- Ao mesmo tempo em que vagas são criadas em busca de mão de obra qualificada, boa parte dos candidatos sem qualificação terá cada vez menos oportunidades. II- O grau de exigência para as vagas, nos mais variados segmentos, é alta e essa é uma tendência no mundo do trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: Disponível em: <https://goo.gl/Ky1Lp9>. Acesso em: 28 jun. 2018. a) I, apenas. b) I e II. c) II, apenas. d) Nenhuma das alternativas. https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_6%20aria-label= https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_7%20aria-label= 26/08/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDA… 4/5 8. O departamento de Recursos Humanos ocupa cada vez mais um espaço importante nas empresas, e com isso algumas dores do RH estratégico são inevitáveis. A indústria 4.0 exige algumas mudanças que são grandes desafios, mas também são responsáveis pela maior parte do aprendizado e crescimento do negócio. Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- O papel dos Recursos Humanos hoje é muito mais do que somente contratar funcionários, eles também são responsáveis por analisar dados, engajar, alinhar e manter as pessoas produtivas e comprometidas com o resultado. PORQUE II- É importante contar com ferramentas e tecnologias que auxiliem no dia a dia do departamento de RH e otimizem o tempo gasto em recrutamento e seleção e em avaliação de perfil, motivação e potencial. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: Disponível em: <https://goo.gl/jNJBnq>. Acesso em: 28 jun. 2018. a) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. d) As asserções I e II são proposições falsas. 9. Para a avaliação no processo de seleção, é fundamental que haja profissionais capazes de analisar e avaliar os melhores candidatos a serem escolhidos para fazer parte da equipe de trabalho de uma organização. Esse profissional segue algumas etapas do processo de avaliação antes de enfatizar a contratação. Sobre as etapas do processo de avaliação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Quando existem vários candidatos à vaga, o gestor faz uma triagem de acordo com o perfil desejado. ( ) Algumas organizações têm como processo de avaliação fazer dinâmicas de grupo, obtendo observações de acordo com o perfil desejado. ( ) É fundamental que as organizações façam entrevistas de várias maneiras, inclusive por competências. ( ) Para uma avaliação se tornar eficaz, o contratante deverá contratar apenas com base na própria imagem. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - V - F. b) V - V - F - F. c) F - F - V - V. d) V - V - V - F. https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_8%20aria-label= https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_9%20aria-label= 26/08/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDA… 5/5 10.Existe uma relação direta entre o desempenho das organizações e o trabalho que as pessoas desenvolvem, para que se possa alcançar o objetivo organizacional. No entanto, em alguns casos, os objetivos podem não ser comuns e gerar conflitos. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As pessoas e as organizações participam de uma relação de troca, por isso uma complementa a outra. ( ) As organizações são autossuficientes e não precisam das pessoas. ( ) As pessoas formam a organização e, por isso, é facilmente separável o aspecto pessoal do trabalho. ( ) As pessoas devem ser tratadas como recursos e não como parceiras. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - F - V. b) F - F - V - V. c) V - V - V - F. d) V - F - F - F. Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas. https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMjI5MQ==&action2=UkhVMjA=&action3=NjUxMDAy&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOC0yNlQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MjIwNDA2NDI=#questao_10%20aria-label=
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