A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
23 pág.
TEAS - autoconhecimento

Pré-visualização | Página 2 de 3

d. Consegue transmitir sinceridade, competência e confiança às 
outras pessoas. 
e. Ajuda prontamente a outra pessoa. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Demonstra cuidado e atenção, colocando-se 
em seu lugar para um melhor entendimento do problema.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
2. Uma pessoa que consegue ser empática 
apresenta todos os comportamentos abaixo, 
EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Sabe analisar os fatos e as pessoas de maneira mais profunda; 
nos conflitos com outras pessoas sabe aguentar e superar situações. 
b. Coloca em primeiro lugar aqueles que o protejam fora de si em 
direção ao “outro” e, em último lugar, aqueles que se referem 
diretamente a ele próprio. 
c. Reflete sobre seus próprios pensamentos e o monitoramento dos 
sentimentos que fluem a partir de si, melhorando ativamente seus 
comportamentos com os outros. 
d. Está preocupado com o que sente e de como as outras pessoas 
podem ajudá-lo em seu propósito. 
e. Persevera durante muito tempo, enquanto for necessária a ação 
para atingir a finalidade proposta, porque os obstáculos foram 
previstos e os meios para superá-los também. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Está preocupado com o que sente e de como 
as outras pessoas podem ajudá-lo em seu propósito.. 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O Modelo dos Cinco Fatores de Personalidade (Big 
Five) é uma construção teórica que descreve a 
personalidade humana com base em cinco 
dimensões. Uma dessas dimensões diz respeito a 
quanto uma pessoa pode ser altamente consciente 
é responsável, organizada, confiável e persistente, 
ou quando apresentam baixa pontuação nesta 
dimensão são facilmente distraídos, desorganizados 
e pouco confiáveis. 
O fator de personalidade descrito é: 
Escolha uma: 
Abertura para experiências 
Estabilidade emocional 
Amabilidade 
Extroversão 
Consciência 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Consciência. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
João está participando de um processo seletivo 
visando a ocupar uma vaga de engenheiro na 
empresa Supera Engenheiros. Dentre as etapas que 
compõem o processo seletivo, podemos destacar o 
estudo comportamental MBTI. Ao receber o teste, 
João identificou uma lista de características com a 
sigla ISTJ. Qual a alternativa que mostra as 
características desse perfil. 
Escolha uma: 
João é expansivo, tímido, flexível e espontâneo, confia em 
processos inconscientes, tem uma visão ampliada das situações e 
foca os detalhes. 
João é tímido, prático, detalhista e espontâneo, confia em 
processos inconscientes e tem uma visão ampliada das situações. 
João é quieto, prático, detalhista, usa seus valores e suas emoções 
para tomar decisões, gosta de ter controle e quer ter seu mundo 
estruturado e organizado. 
João é tímido, prático, detalhista, usa lógica e raciocínio para lidar 
com os problemas, gosta de ter controle e quer ter seu mundo 
estruturado e organizado. 
João é expansivo, sociável, flexível e espontâneo, usa lógica e 
raciocínio para lidar com os problemas e foca os detalhes. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: João é tímido, prático, detalhista, usa lógica e 
raciocínio para lidar com os problemas, gosta de ter controle e quer 
ter seu mundo estruturado e organizado.. 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Embora tudo seja importante no desenvolvimento 
do seu ponto forte, o principal é o talento. O talento 
é qualquer padrão recorrente de pensamento, 
sensação ou comportamento que possa ser usado 
produtivamente. Os talentos são a chave dos seus 
pontos fortes. Podemos identificar esses talentos 
por meio de algumas atitudes apresentadas na 
alternativa: 
Escolha uma: 
a. Observe seu sucesso e o que as pessoas falam de você. 
b. Veja como reage aos desafios e como evidencia seus pontos 
fracos. 
c. Preste atenção ao que as pessoas elogiam em você e descubra 
qual é o seu assunto de maior interesse. 
d. Invista em seus pontos fracos e pare de esperar uma revelação. 
e. Experimente coisas que você gosta de fazer e pense nas 
experiências felizes da escola. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Preste atenção ao que as pessoas elogiam em 
você e descubra qual é o seu assunto de maior interesse.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Para ter sucesso no desenvolvimento de seus 
pontos fortes, é necessário todos os itens abaixo 
são importantes, exceto: 
Escolha uma: 
a. Ter talentos, conhecimentos e técnicas que se combinam para 
gerar os pontos fortes. 
b. Você precisa ter pontos fortes em todos os aspectos envolvidos 
em sua função para se destacar. 
c. Saber distinguir seus talentos naturais das coisas que você pode 
aprender, ter um sistema para identificar seus talentos dominantes 
e ter uma linguagem comum para descrever os talentos. 
d. Para uma atividade ser um ponto forte, você deve ser capaz de 
realiza-la de forma consciente. 
e. Identificar seus talentos dominantes e depois refiná-los com 
conhecimentos e técnicas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Você precisa ter pontos fortes em todos os 
aspectos envolvidos em sua função para se destacar.. 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Pedro quer se tornar um líder de referência em sua 
empresa. Desde que se conscientizou desse 
propósito, ele tem se dedicado a desenvolver e 
aprimorar suas competências para isso. Na busca 
sobre a definição de seu propósito, há 
questionamentos importantes descritos nos itens 
abaixo: 
I. Entender qual é sua visão de carreira e de vida 
II. Compreender quais experiências são desafiantes 
e mantem Pedro motivado 
III. Escrever com clareza seu propósito de carreira 
IV. Melhorar sua habilidade de gestão com todos do 
grupo 
Estão corretas as afirmativas em: 
Escolha uma: 
a. I, II, III e IV 
b. II, III e IV 
c. I, III e IV 
d. I, II e IV 
e. I, II e III 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I, II e III. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A automotivação é uma das principais 
características dos profissionais bem-sucedidos, que 
os distingue dos demais. Mas como prosseguir 
quando já não existe interesse? Um dos passos é 
estabelecer metas e não tarefas. Ao estabelecer 
metas, podemos: 
I. Concretizar nossas ambições pessoais em busca 
dos nossos propósitos. 
II. Desencadear motivação extrínseca (forma artificial 
de estimular um comportamento desejado). 
III. Ser específico na definição da meta. 
Está correto o que se diz nas alternativas: 
Escolha uma: 
a. Em nenhuma delas. 
b. I, II e III 
c. I e III 
d. II e III 
e. I e II 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I e III. 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Entende-se o conceito de competência como o 
desenvolvimento de um conjunto de 
conhecimentos, habilidades e atitudes de um 
indivíduo que gera resultados. Dentro desse 
conceito, marque a alternativa que define 
CORRETAMENTE o que é habilidade. 
Escolha uma: 
a. É o entendimento sobre a tarefa. 
b. É a disponibilidade e boa vontade para fazer a tarefa. 
c. É saber operar determinado equipamento. 
d. São os valores da empresa. 
e. É colocar em prática o conhecimento adquirido. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
 
A resposta correta é: É colocar em prática o conhecimento 
adquirido.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O mapeamento de competências envolve 
definição de competências técnicas e 
comportamentais de um cargo.