ALECIA OK PROVA 01 SEGURANCA 1 A 4

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 3º 
Disciplina: Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 1 - referente as aulas 1 a 47
OBS: Nas questões dissertativas, caso detectado qualquer tipo de cópia a prova será zerada, independente que fez e de quem colou.
01. A segurança do trabalho deve ser compreendida, EXCETO em: (1,0 ponto)
a) Conjunto de medidas que visa minimizar dentro do estabelecimento de trabalho e nas suas adjacências os acidentes, doenças profissionais e ocupacionais.
 b) Ampliar a proteção do trabalhador no desenvolvimento das suas atividades laborais.
c) Expandir a observância das características comportamentais que envolvem acidentes de trabalho.
d) Garantir exclusivamente os interesses do trabalhador pois os acidentes provocam prejuízos organizacionais.
02. O acidente impessoal é caracterizado independente se existe ou não acidentado, não podendo ser considerado como causador direto da lesão pessoal, porém sempre haverá um sujeito entre o acidente ou lesão. Enquanto, o agente acidental pode desencadear uma lesão pessoal por diversos fatores. É correto afirmar que são exemplos de um acidente pessoal: (1,0 ponto)
a) Ambiente
b) Substância
c) Segurança e energia
d) Movimento do corpo
e) Todas as questões estão corretas
03. O profissional que atua na segurança do trabalho deve preconizar uma ação integradora incluindo diversos fatores, EXCETO na: (1,0 ponto)
a) Restrição
b) Prevenção
c) Promoção
d) Assistência
e) Reabilitação
04. Entende-se que a prevenção e o controle geram métodos e formas a evitar acidentes, mas para as doenças a prevenção torna-se uma ação na identificação dos riscos envolvidos na atividade antes que seja iniciada. Entretanto, existem parâmetros e conhecimentos que o profissional e responsável pela execução do trabalho deve ter conhecimento, entre eles (1,0 ponto):
   I. Matéria prima empregada nos processos
   II.  Transformações processuais
   III. Incrementos (substância) nos procedimentos
   IV. Layout dos equipamentos utilizados
   V. Fluxo que faz parte do processo produtivo; entre outros
Considerando os itens acima, assinale a alternativa CORRETA abaixo:
a) I, apenas
b) II, apenas
c) I e III apenas
d) II, III e IV
e) Todas as alternativas
05. O importante do conhecimento sobre os parâmetros para promover a prevenção e o controle é de ampliar a visão sobre o mapa de riscos, sendo o Gestor o responsável para criar estratégias para evitar o desenvolvimento de doenças, bem como de acidentes posteriores.   De acordo com esse enunciado e com o material estudado na terceira aula, responda de forma argumentativa: Quais os fatores que devem ser levados em conta no processo de prevenção e de controle quando associados aos colaboradores de uma organização? (mínimo 4 linhas e máximo 10 linhas) - (2 pontos)
1. Quando se fala em prevenção e controle deve se levar em consideração um conjunto de fatores.
Disciplina; o trabalhador deve conhecer a forma correta de manipulação, entrada e saída do processos, bem como os efeitos negativos com procedimentos adotados.
Respeito; importante avaliar os limites e as realizações dos processos.
Responsabilidade; e quando cada um, responde pelo seus atos, a negligencia esta ligada as atribulações do colaborador.
06. Para o bom funcionamento do trabalho visando segurança saúde e qualidade de vida do trabalhador é necessária à composição de uma equipe multidisciplinar, ou seja, de diversas áreas de conhecimento, cada uma contribuindo com a sua especificidade.   De acordo com esse enunciado e com o material estudado na primeira aula, responda de forma argumentativa: Quais seriam os profissionais e suas funções envolvidas na segurança e QVT?  (mínimo 4 linhas e máximo 10 linhas) - (2 pontos)
Engenheiro; elabora o programa de proteção de riscos ambientais. Evitando o risco de acidentes.
Técnico de segurança do trabalho; busca favorecer a segurança, saúde, e qualidade de vida do trabalhador.
Medico do trabalho; responsável por exames admissional, demissional, retornos de afastamento medico. Entre outros.
Psicologia do trabalho; buscar ajudar não só em questões psíquicas, mais também sobre a vida no dia a dia.
07. Observa-se que ao classificar as doenças, o Ministério da Saúde dividiu em grupos, sendo cada um com código específico, que serve para nortear qual o tipo de doença que foi diagnosticada e qual grupo está relacionada.   De acordo com esse enunciado e com o material estudado na terceira aula, responda de forma argumentativa: Qual a importância do Gestor de Recursos Humanos conhecer a classificação das doenças ocupacionais? (mínimo 4 linhas e máximo 10 linhas) - (2 pontos)
A participação do RH na saúde ocupacional, é indispensável, promoverndo a segurança do trabalho, evitando acidentes, auxiliando na compra de equipamentos de proteção de qualidade e, principalmente, conscientizar os funcionários sobre a relevância desse tema. O setor de RH precisa cuidar da saúde ocupacional e a segurança do trabalho dos funcionários, nesse caso, o cuidado exige muita atenção do profissional, visto que ele se torna o responsável pela questão como um todo, elaborando, implantando e fiscalização os processos, tem a função de garantir o bem estar e qualidade de vida dos empregados, evitando a ocorrência de acidentes, sinistros e doenças laborais.
O conhecimento e classificação das doenças ocupacionais, traz diversos benefícios, pois através daí o RH, direcionará o colaborador para o tratamento mais adequado, conhecendo suas fraquezas e limites, e as medidas que deverão sr adotadas para auxiliar no acompanhamento. 
GABARITO
	Questão 01
	Questão 02
	Questão 03
	Questão 04
	 D
	 E
	 A
	 E