Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.A

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1. 
Pergunta 1 
/1 
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o 
indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e 
ameaças: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Análise de Habilidades 
2. 
Análise SWOT 
Resposta correta 
3. 
 Análise de oportunidades 
4. 
Análise de Tendências 
5. 
Análise de Competências 
2. Pergunta 2 
/1 
De acordo com a afirmação: 
Atualmente, na era da informação,das redes sociais e de constantes mudanças de cenário no 
tecido sócio-político do nosso mundo mais que moderno,o conceito de competência nos aponta 
para algo como: Um conjunto de comportamentos _________________, direcionados por uma 
intenção, vontade ou capacidade, que orienta a escolha adequada para cada meta ou situação 
específica, necessárias para atingir o objetivo adotado. Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
mega-relacionados 
2. 
ultra-relacionados 
3. 
pouco-relacionados 
4. 
super-relacionados 
5. 
inter-relacionados 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/1 
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da 
informação e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os fornecedores 
(oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um 
negócio: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Empregabilidade 
2. 
Ameaça 
3. 
 Mercado 
Resposta correta 
4. 
Oportunidade 
5. 
Metas 
4. Pergunta 4 
/1 
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração 
o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do 
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a 
expansão de um novo mercado. 
Resposta correta 
2. 
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, 
como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão 
de um novo mercado. 
3. 
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por exemplo: a 
política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
4. 
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação do 
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a 
expansão de um novo mercado. 
5. 
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, 
como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão 
de um novo mercado. 
5. Pergunta 5 
/1 
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser 
alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Competência 
2. 
Objetivo 
Resposta correta 
3. 
 Meta 
4. 
Oportunidade 
5. 
Ameaça 
6. Pergunta 6 
/1 
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O 
profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo cenário 
apresentado, deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Oportunidade 
2. 
Meta 
3. 
Ameaça 
4. 
Objetivo 
5. 
Competência 
Resposta correta 
7. Pergunta 7 
/1 
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa 
correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de 
adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado. 
2. 
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de 
adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado. 
3. 
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de 
adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado. 
4. 
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de 
adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado. 
Resposta correta 
5. 
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de 
adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado. 
8. Pergunta 8 
/1 
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As 
empresas modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o trabalho tradicional 
com formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso 
guia de estudos, é: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Trabalhar com expediente reduzido de trabalho 
2. 
Trabalhar apenas durante as noites 
3. 
Trabalhar em rodízio de turnos 
4. 
Trabalhar em Home-offices 
Resposta correta 
5. 
 Trabalhar apenas nos fins de semana 
9. Pergunta 9 
/1 
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado 
atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Ponto forte 
2. 
Empregabilidade 
3. 
Ponto fraco 
4. 
Oportunidade 
Resposta correta 
5. 
Competência 
10. Pergunta 10 
/1 
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo, 
possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações 
levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, 
claramente identificados e comparados entre si, para que isto permita uma visão clara do 
mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Análise de Tendências 
2. 
Análise de Competências 
3. 
Análise de Habilidades 
4. 
Análise FOFA 
Resposta correta 
5. 
Análise de oportunidades 
 
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