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08/09/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 1 (A1) – GRA1586 ... https://fmu.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller# 1/2 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 1 (A1) Usuário THAYGORO PEREIRA GOULART Curso GRA1586 ENGENHARIA E INOVAÇAO GR0847202 - 202020.ead-29774605.06 Teste ATIVIDADE 1 (A1) Iniciado 08/09/20 16:00 Enviado 08/09/20 16:10 Status Requer avaliação Resultado da tentativa Avaliação não disponível. Tempo decorrido 10 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários Pergunta 1 Resposta Selecionada: É certo a�rmar que os avanços tecnológicos da indústria 4.0 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos. Por exemplo, indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes, concorrendo com as indústrias locais. A exigência por excelência, nesses novos tempos, não se restringe apenas às empresas, mas também alcança os pro�ssionais. Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas (hard skills), mas no âmbito da Indústria 4.0 os pro�ssionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias. A Indústria 4.0 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos. Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo, o grupo de pro�ssionais devidamente quali�cados, em muitos países, será limitado. É muito provável que, com a natureza do trabalho na Indústria 4.0, surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade, resolução de problemas, proatividade e comunicação. A partir do exposto anterior, descreva o que são as softs skills, o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 4.0, e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho, explicando-as. Referências LORENZ, Markus et al. Man and Machine in Industry 4.0 – How will technology transform the industrial workforce through 2025? The Boston Consulting Group – BCG, 2015. KAGERMANN, Henning; WAHLSTER, Wolfgang; HELBIG, Johannes. Securing the future of German manufacturing industry - recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 4.0. Final report of the Industrie 4.0 Working Group. Frankfurt: Acatech - National Academy of Science and Enginering, 2013. 97 p. Requer avaliação usuario Máquina de escrever uyuyuyuuyuuyuyuuyyuy usuario Máquina de escrever ytytytytytytytytytytytytytytyt 08/09/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 1 (A1) – GRA1586 ... https://fmu.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller# 2/2 Terça-feira, 8 de Setembro de 2020 16h10min33s BRT Resposta Correta: [Nenhuma] Feedback da resposta: [Sem Resposta] As Soft Skills, são as habilidades dsenvolvidas ao longo da careira pro�sisonal, ou mesmo analisando processos de trabalho, chamavos esta competência de conhecimento tácito, nem sempre estas habilidades são adquiridas na prática em sí, algumas são adquiridas a partir da analise (olhar) como as tarefas são executadas e claro, receber e acatar conselhos de quem já fes isso antes. Num panorama extremamente complexo, onde a obsolência se torna cada dia mais constante, a habilidade de SENTIR se torna cada vez mais requerida no ambiente pro�sisonal, sentir as demandas, sentir as di�culdades, é algo que ultrapassa o limite técnico e se expande para o emocional, o SABER COMO DEVE SER FEITO, mesmo sem ter feito antes é uma habilidade amplamente requisitada. Empatia: capacidade de sentir como o outro sente, qual a forma de trabalho do todo e como estes se sentem em relação ao meu potencial produtivo, emocional, pessoal; Resolução de Con�itos: capacidade em relacionar os con�itos e oportunidades e transpor em uma mesma linguagem de facil entendimento para ambos, a �m de traçar a melhor estratégia corporativa, visando o bom relacionamento (política do bom vizinho) e desta forma trazar valor para a companhia; Flexibilidade e Resiliência: Habilidade em retornoar ao estado inicial, após um massante con�ito de idéias e ideais, a �m de transmitir em valores para a companhia, compreendendo as qualidades e habilidades particulares de cada integrante da companhia, bem como aceitar críticas, transformando essas em críticas construtivas. ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_14098371_1&course_id=_610787_1&nolaunch_after_review=true');
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