Quationario Assistente em RH

Prévia do material em texto

Quais principais características encontradas nas empresas? 
Escolha uma:
a. Todas as afirmações são verdadeiras.
b. assumirem riscos que envolvem tempo, recursos e esforços.
c. serem propriedades privadas.
d. a sua orientação para o lucro.
e. serem dirigidas por uma filosofia de negócios que busca sua vitalidade econômica.
Limpar minha escolha
Para que exista uma Organização o que é preciso?
Escolha uma:
a. Relações entre as pessoas.
b. Fonte de autoridade.
c. Objetivos comuns.
d. Todas as afirmações são verdadeiras.
e. Divisão do trabalho.
Limpar minha escolha
3-  “Servir alimentos de qualidade, com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável.”
De qual empresa é esta missão?
Escolha uma:
a. Todas as afirmações são verdadeiras.
b. McDonald’s
c. FORD
d. GM
e. Telebrás
Limpar minha
“O macroambiente, também denominado ambiente de tarefa, inclui os sistemas mais próximos à empresa que interagem com ela de maneira direta e permanente, o microambiente é composto por: fornecedores, clientes, concorrentes e entidades reguladoras.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Qual a função dos Recursos Humanos?
Escolha uma:
a. Administrar, opinar e liderar as pessoas para trabalhar nas empresas como um verdadeiro grupo.
b. Apoiar, motivar e capacitar as pessoas para trabalhar nas empresas como um grupo.
c. Todas as afirmações são verdadeiras.
d. Selecionar, administrar, integrar e opinar as pessoas para trabalhar nas empresas como uma verdadeira equipe.
e. Selecionar, recrutar, formar, integrar e capacitar as pessoas para trabalhar nas empresas como uma verdadeira equipe.
“São constituídas por grupos de pessoas que se juntam de forma organizada para atingirem objetivos comuns e são as pessoas que agem e que tomam as decisões para que a empresa se torne produtiva e competitiva. Sem estas pessoas nada acontece. ”
A frase acima descreveu:
Escolha uma:
a. As Organizações
b. Todas as afirmações são verdadeiras.
c. Os Recursos Humanos
d. A Cultura organizacional
e. O Clima organizacional
“Crescimento das empresas passa por um processo de desburocratização em função do aumento do seu tamanho.”  Que fase da evolução das empresas foi caracterizada pela frase acima?
Escolha uma:
a. Todas as afirmações são verdadeiras.
b. Fase de transição do artesanato à industrialização
c. Fase do gigantismo industrial
d. Fase artesanal
e. Fase do desenvolvimento industrial
“É mais um equilíbrio dinâmico do que estático, pois os sistemas abertos não se acham em repouso, os inputs de energia para deter a entropia agem para manter certo equilíbrio no intercâmbio de energia, de modo que os sistemas sobrevivam.”
Qual característica das organizações como sistema aberto foi citada na frase acima?
Escolha uma:
a. Diferenciação
b. Entropia negativa
c. Todas as afirmações são verdadeiras.
d. Feedback
e. Homeostase
O papel social desenvolvido pelas organizações também é muito importante, destacado pela melhora da qualidade de vida das pessoas, pela sua contribuição para a evolução dos conhecimentos e pela conquista de uma organização social melhor.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
“As ___________e as ______________ estão intimamente interligadas e dependem umas das outras. As _____________ precisam das _____________ para produzir bens e serviços e as _____________ precisam das _____________ para receber recompensas em troca desta produção.”
Complete a frase com as palavras a seguir:
I – Pessoas
II – Organizações
Após escolha a alternativa correta:
Escolha uma:
a.
I – II – I – II – I - II
b.
II – I – I – II – II – I
c.
I – II- II – I – I – II
d.
Todas as afirmações são verdadeiras.
e.
II – I –I – II – II -I
“A cultura exprime a identidade da organização. Ela é construída ao longo do tempo e passa a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que une todos os membros em torno dos mesmos objetivos e dos mesmos modos de agir. Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais, e não escritas, que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia, e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. ” Diante disto, é possível afirmar que a cultura organizacional pode ser dividida em:
Escolha uma:
a. Nível visível e invisível.
b. Todas as afirmações são verdadeiras.
c. Clima e organização.
d. Empresa e recursos.
e. Sinergia e liderança.
Com a ascensão do capitalismo as diferenças de ordem econômica entre os países desenvolvidos e subdesenvolvidos tornaram-se cada vez mais acentuadas. Qual fase da evolução das empresas foi caracterizada pela frase acima?
Escolha uma:
a. Todas as afirmações são verdadeiras.
b. Fase moderna
c. Fase do gigantismo industrial
d. Fase do desenvolvimento industrial
e. Fase de transição do artesanato à industrialização
“O setor de Recursos Humanos ainda assume funções burocráticas e operacionais. A área responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. Poucas empresas adotam medidas com o objetivo de desenvolver e reter talentos.”
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
“Devido ao ser humano passar a maior parte do seu tempo dentro destas organizações, três razões podem ser destacadas para as suas existências: razões sociais, razões materiais e razões sinergéticas. ”
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
“As histórias, rituais, símbolos materiais e linguagem, são algumas maneiras pelas quais é transmitida   _________ aos funcionários.”
Complete a frase com a palavra correta:
Escolha uma:
a. A organização
b. O caráter
c. A cultura
d. Todas as afirmações são verdadeiras.
e. O clima