Avaliação II Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)

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Acadêmico:         
Disciplina:  Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)     
Avaliação:  Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:446992) ( peso.:1,50)     
Prova:  10064033 
Nota da Prova:  10,00     
Legenda: ​ ​Resposta Certa​ ​Sua Resposta Errada​ ​Questão Cancelada 
1.Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre em 
relação a proposição de diferentes estilos de liderança, por exemplo: autocrática, liberal e 
democrática. A respeito dos diferentes tipo de liderança, assinale a alternativa CORRETA que 
identifica o estilo de liderança liberal: 
 
 
a) 
Neste estilo de liderança o líder determina as tarefas que membro do grupo irá executar, bem 
como seu colega de trabalho. 
 
b) 
Neste estilo de liderança, o líder participa ativamente de todas as atividades do grupo de forma 
consultiva. 
 
c) 
Neste estilo de liderança, o líder permite que o grupo trabalhe de forma livre, pois acredita que 
possua maturidade suficiente para isso. 
 
d) 
Neste estilo de liderança o líder é uma figura orientadora, que expõe diferentes perspectivas de 
trabalho ao grupo. 
 
2.A comunicação é um fator importante dentro das organizações. Uma boa comunicação é aquela 
que garante que a mensagem foi transmitida, recebida e compreendida. Sobre o que pode ser feito 
para melhorar a habilidade de comunicação, entre as pessoas dentro de uma organização, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Usar múltiplos canais de comunicação. 
( ) Adaptar a mensagem para a característica do público que irá receber. 
( ) Utilizar o feedback. 
( ) Evitar a comunicação face a face. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) F - V - V - V. 
 b) F - V - F - F. 
 c)  V - V - V - F. 
 d) V - F - V - V. 
 
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3.Existem vários estilos de liderança. Em um deles, o líder deixa todos à vontade, pois entende que o 
grupo atingiu a maturidade e não precisa da supervisão dele. Esta afirmação se refere a qual estilo 
de liderança? 
 
 a) Liderança Liberal. 
 b) Liderança Parcial. 
 c)  Liderança Autocrática. 
 d) Liderança Democrática. 
 
4.De acordo com Chiavenato (2005), independente da natureza do trabalho realizado por uma equipe, 
algumas características comuns norteiam essa interação. Dentre essas características, estão os 
estágios de desenvolvimento de uma equipe de trabalho. Conforme o autor, o desenvolvimento de 
qualquer equipe de trabalho passa por quatro estágios fundamentais: 
 
I- Desempenho. 
II- Formação. 
III- Tormenta. 
IV- Normalização. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA do processo de desenvolvimento de 
equipes: 
 
FONTE: CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso nas organizações. 
2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 
 
 a)  IV - II - I - III. 
 b)  II - III - IV - I. 
 c)  II - IV - III - I. 
 d)  IV - II - III - I. 
 
O processo de comunicação está sujeito a falhas, que podem comprometer a transmissão de 
informações e significados, comprometendo o bom funcionando de uma organização. Com relação 
à falha no processo de comunicação, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) Descumprimento dos prazos em virtude da falta de informação. 
 b) Complexidade da mensagem transmitida. 
 c)  Falta de informações para a execução das tarefas. 
 d)  Inexistência de um sistema comum de códigos. 
 *  Observação: A questão número 5 foi Cancelada. 
 
6.A premissa básica para o surgimento de um conflito é divergência de interesses entre dois ou mais 
indivíduos, grupos ou organizações. E com base nisso, existem algumas condições organizacionais 
que contribuem para o surgimento de conflitos. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta 
exemplos de condições organizacionais antecedentes de conflitos: 
 
 
a) 
Mudanças estruturais, mudanças externas acompanhadas por tensões e falhas de 
comunicação. 
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b) 
Interdependência de atividades, necessidades individuais não atendidas e carências de 
informação, tempo e tecnologia. 
 
c) 
Diferenciação, recursos compartilhados e/ou limitados e interdependência de atividades. 
 
d) 
Choques de interesse, luta pelo poder e mudanças estruturais. 
 
7.Todas as pessoas possuem um conjunto de características individuais que podem nos aproximar 
ou afastar de algumas características de outras pessoas, porém, todos nós somos seres únicos. E 
a liderança é um comportamento que pode ser aprendido, ou seja, todo indivíduo pode ser um líder, 
desde que exista uma construção desta liderança e uma formação deste indivíduo para se tornar 
um líder. Sobre algumas das características essenciais que um líder deve ter, analise as opções a 
seguir: 
 
I- Compartilhar responsabilidades. 
II- Centralizar as decisões. 
III- Valorizar diversas perspectivas. 
IV- Enxergar conflitos como oportunidades. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As opções I, II e IV estão corretas. 
 b) As opções II, III e IV estão corretas. 
 c)  As opções I, III e IV estão corretas. 
 d) As opções I, II e III estão corretas. 
 
8.Além dos estilos de liderança mais conhecidos, como é o caso dos estilos autocrático, liberal e 
demográfico, há também a liderança transacional. Sobre as características da liderança 
transacional, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- Trata-se de uma transação simples, baseada na oferta e concessão de recompensas como forma 
de induzir os membros da organização a se comportarem da maneira desejada. 
II- O estilo de liderança transacional não é baseada no poder do líder e existe enquanto o líder e 
seus seguidores acreditarem que as trocas efetuadas irão beneficiá-los mutuamente. 
III- Tradicionalmente, o líder transacional oferece a seus liderados uma recompensa, que pode ser 
um troca política, econômica ou psicológica. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As afirmativas I e II estão corretas. 
 b) As afirmativas II e III estão corretas. 
 c)  Somente a afirmativa II está correta. 
 d) As afirmativas I e III estão corretas. 
 
9.A literatura propõe inúmeras definições para Liderança, no entanto, dois elementos são comuns a 
todas elas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esses dois elementos: 
 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php#questao_8%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php#questao_9%20aria-label=
 a) Fenômeno individual; conjunto de influências interpessoais e recíprocas. 
 b) Fenômeno de grupo; conjunto de características individuais. 
 c)  Fenômeno individual; conjunto de características individuais. 
 d) Fenômeno de grupo; conjunto de influências interpessoais e recíprocas. 
 
1
0. 
Os grupos informais são divididos em quatro tipos. Um deles se caracteriza por um grupo de 
pessoas que se unem dentro da organização para formar alianças estratégicas. Assinale a 
alternativa CORRETA que corresponde a esta definição: 
 
 a) Grupos de interesse. 
 b) Grupos primários. 
 c)  Coalizões. 
 d) Grupos de amizade. 
 
Prova finalizada com ​10 acertos​ e ​0 questões errada 
 
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