ADMINISTRAÇÃO DE UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO

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1
        Questão
	
	
	Ao afirmar que as organizações devem ajustar-se às condições do ambiente para serem competitivas e sustentáveis e quanto mais complexo e turbulento for o meio externo, mais complexa e diferenciada será a organização, que não existe modelo organizacional único, sendo o mais eficiente e competitivo aquele que consegue adaptar-se às contingências do seu ambiente, estamos nos referindo à:
		
	
	Abordagem Clássica da Administração.
	
	Teoria dos Sistemas.
	
	Experiência de Hawthorne.
	 
	Teoria Contingencial.
	
	Escola de Administração Científica.
	Respondido em 10/09/2020 18:02:53
	
Explicação:
Conteúdo apresentado no material ao longo da disciplina.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	 Na curva ABC, utilizada para administração de estoques, os itens classe A são aqueles que possuem:
		
	
	Baixo custo ou baixo consumo
	
	Custo intermediário ou alto consumo.
	
	Baixo custo ou consumo intermediário.
	
	Alto custo ou baixo consumo
	 
	Alto custo ou alto consumo
	Respondido em 10/09/2020 18:03:06
	
Explicação:
Conteúdo apresentado no material ao longo da disciplina.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Visando sempre a melhoria da eficiência na execução das tarefas, Taylor fundamentou sua teoria em alguns elementos, exceto:
		
	
	Estudo de tempos e movimentos.
	
	Incentivos por produção.
	 
	Alimentação no local de trabalho.
	
	Especialização do trabalhador.
	
	Total padronização.
	Respondido em 10/09/2020 18:03:29
	
Explicação:
Conteúdo apresentado no material ao longo da disciplina.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Henry Fayol, no seu livro, intitulado Administração Industrial e Geral, publicado na França em 1916, afirma que, em qualquer empresa, há seis grupos de funções, como a função administrativa. Qual das opções a seguir não representa uma atividade da função administrativa?
		
	
	Planejamento.
	
	Organização.
	
	Comando.
	
	Controle.
	 
	Colaboração.
	Respondido em 10/09/2020 18:01:46
	
Explicação:
Conteúdo apresentado no material ao longo da disciplina.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Frederick Winslow Taylor foi o engenheiro que, ao propor métodos de administrar, percebeu a necessidade de padronização do trabalho. Estudou a fundo como as tarefas eram realizadas, principalmente tempo e movimentos necessários, visando estabelecer um padrão para execução do serviço e preocupou-se também com a organização dos locais de trabalho e com o treinamento dos funcionários, até em cargos de direção. Através de seus estudos, Taylor propôs:
		
	 
	Escola de Administração Científica.
	
	Teoria dos Sistemas.
	
	Teoria das Relações Humanas.
	
	Teoria Contingencial.
	
	Teoria Clássica da Administração Científica.
	Respondido em 10/09/2020 18:01:59
	
Explicação:
Conteúdo apresentado no material ao longo da disciplina.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A Escola das Relações Humanas, Teoria das Relações Humanas, faz parte do grupo de teorias da Administração que ganharam força mediante a crise de 1929 (com a quebra da Bolsa de Valores de Nova Iorque). Sobre essa teoria, é incorreto afirmar:
		
	
	A Teoria das Relações Humanas afirma que o nível de produção é determinado pela expectativa do grupo e pelos benefícios cedidos pela organização, como intervalos de descanso.
	
	Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos chamada Western Eletric Company.
	
	Segundo a Teoria das Relações Humanas, os trabalhadores esperam ser reconhecidos, compreendidos e aceitos.
	 
	A partir dos estudos das relações humanas, compreendeu-se que não existe correlação entre a satisfação pessoal e a produtividade no ambiente de trabalho.
	
	A Teoria das Relações Humanas trouxe novas concepções para o ambiente administrativo, sendo elas a motivação, a liderança e a comunicação.
	Respondido em 10/09/2020 18:02:19