ECONOMIA

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(2014, FEPESE, MPE-SC) Com relação às previsões e aos resultados do Plano de Metas (1957-1961), assinale a alternativa correta.Escolha uma:A resposta correta é: A meta de construção de rodovias foi atingida.
(2012, CESPE, TJ-RO) Assinale a opção correta, no tocante à economia brasileira a partir da aceleração dos processos de industrialização e urbanização.Escolha uma:A resposta correta é: A lógica do Plano de Metas de Juscelino Kubitschek supera o processo de substituição de importações, pois procurou promover a montagem de uma estrutura industrial integrada..
(2012, CESPE, TJ-RO) Com relação aos planos de desenvolvimento editados a partir da segunda metade do século XX, assinale a opção correta.Escolha uma:A resposta correta é: A partir das principais reformas instituídas pelo PAEG, foi possível resolver alguns problemas institucionais identificados, como a inflação, a lei do inquilinato e a desordem tributária.
(2014, CESPE, TJ-RO) No que diz respeito ao déficit público a partir do ano 1980, assinale a opção correta.Escolha uma:A resposta correta é: A preocupação federal com as finanças públicas teve lugar já em 1980, quando o governo reconheceu as dificuldades de controle do endividamento subnacional, que era então conduzido apenas pelo Senado Federal, por mandamento constitucional..
O consumo representa a demanda total de bens e serviços dos indivíduos em uma economia, e que dependem da renda disponível desses indivíduos. As despesas em consumo efetuadas pelas famílias constituem o maior componente da demanda agregada do país. Os gastos em consumo dividem-se em três itens básicos: bens duráveis, bens não duráveis e serviços.Sobre estes três itens básicos: bens duráveis, bens não duráveis e serviços, analise as afirmações a seguir.Escolha uma:A resposta correta é: As afirmativas I, II e III são verdadeiras..
(2014, IDECAN, AGU) O Plano Real, concebido em 1993, implementado durante o governo do presidente Itamar Franco, pelo então ministro Fernando Henrique Cardoso, foi exitoso em lograr estabilizar a economia brasileira, que já havia experimentado um processo de abertura comercial, de renegociação da dívida externa e desregulamentação do mercado. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a que NÃO corresponde ao interstício fato econômico ocorrido e espação temporal.Escolha uma:A resposta correta é: A nova moeda, conhecida como Real, foi oficializada como moeda de consenso na sociedade brasileira ainda durante a segunda fase do Plano Real, a partir de primeiro de julho de 1994, mediante a edição da medida provisória, conhecida como a do Plano Real
(2014, IDECAN, AGU)Em relação aos Planos Collor I e II, analise as afirmativas.Escolha uma:A resposta correta é: I e III..
As empresas contratam mão de obra, compram matérias-primas e bens de investimentos, e produzem bens que são, posteriormente, vendidos a outras empresas que transformam o produto ainda mais, até que o produto final seja vendido ao consumidor. Durante todas essas posições, há uma constante transferência de bens e serviços entre os agentes econômicos. Todo esse movimento dos recursos produtivos e de bens e serviços entre os diversos agentes econômicos representa um fluxo na economia denominado de?
Assinale abaixo a alternativa que descreve corretamente o termo que representa todo o movimento dos recursos produtivos e de bens e serviços entre os diversos agentes econômicos. Escolha uma:A resposta correta é: Fluxo real da economia..
Entende-se por política econômica o conjunto de medidas tomadas pelo governo de um país, com o objetivo de atuar e influir sobre os mecanismos de produção, distribuição e consumo de bens e serviços. O alcance e o conteúdo de uma política econômica variam de um país para outro, dependendo do grau de diversificação de sua economia, da natureza do regime social etc.
Em linhas gerais, podemos dizer que a política econômica nada mais é que a junção de três políticas que são:.Escolha uma:A resposta correta é: Política fiscal, política cambial e política monetária..
No século XVI, Espanha e Portugal destacavam-se como os agentes mais dinâmicos do capitalismo comercial. O Brasil, de domínio português, estava inserido na economia da mercantil, colonial e escravocrata que caracterizou a expansão ultramarina. A acumulação primitiva gerada nas colônias determinou um dos meios mais significativos da acumulação geral do capitalismo.
Sobre os ciclos econômicos brasileiros, avalie as sentenças a seguir::Escolha uma:A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira..
Devido à crise de 1929, houve uma queda no nível de renda e o índice de preços dos produtos importados disparou. Como consequência, houve a redução das importações e de sua participação no produto interno. Esse foi um dos motivos do crescimento industrial brasileiro. Sobre o crescimento industrial brasileiro, assinale a alternativa correta:A resposta correta é: A renda nacional aumentou no período, enquanto a renda per capita subiu..
(2013, CESGRANRIO, BNDES) Um dos planos econômicos implementados no Brasil, durante a década de 1980, foi o Plano Bresser em 1987. Esse Plano visava.A resposta correta é: reduzir a inflação controlando sua inércia e o excesso de demanda agregada..
(2012, FAURGS, TJ-RS) Assinale a alternativa que apresenta afirmação correta sobre a experiência de planejamento econômico do Brasil.A resposta correta é: O Plano Trienal de Desenvolvimento Econômico e Social, elaborado sob a coordenação de Celso Furtado, interpretou a inflação como sendo de demanda, pelo menos em parte, e propôs seu combate de forma gradualista..
A Grande Depressão, que atingiu a economia mundial na década de 1930, é considerada o marco fundamental do processo de consolidação da produção industrial brasileira e mesmo latino-americana. Sobre este período, assinale a alternativa correta:A resposta correta é: A indústria viria a se tornar o fator determinante da dinâmica econômica na década de 30..
O sistema econômico, na realidade, não se apresenta de forma pura e homogênea, de modo que se observa a presença de formas contrastantes na mesma totalidade social, sob esta ótica, a economia é um assunto amplo com diversos termos econômicos e definições.
Conforme terminologia estudada, relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna de acordo com as definições da estrutura econômica.A resposta correta é: 3, 1, 4, 2.
(2015, FGV, DPE-MT) O Plano Cruzado, cuja proposta seria um “choque heterodoxo”, teve como uma de suas principais medidas ou características:A resposta correta é: a implementação de uma política salarial que criava o “gatilho salarial” para evitar a perda de poder.
(2013, ESAF, MF) Entre 1968 e 1973, o PIB real apresentou extraordinário crescimento no Brasil. Relativamente a esse período, conhecido como o do "milagre brasileiro", é correto afirmar que: A resposta correta é: foram cruciais para o "milagre brasileiro" as reformas institucionais do Plano de Ação Econômica do Governo (PAEG), entre 1964 e 1966, em particular as reformas fiscais/tributárias e financeira, que criaram as condições para a aceleração subsequente do crescimento.
(2011, CESGRANRIO, BNDES) O Segundo Plano Nacional de Desenvolvimento Econômico (II PND) foi lançado pelo governo brasileiro em 1974. Esse plano dava prioridade à A resposta correta é: mudança na estrutura de produção da economia do país, aprofundando o processo de substituição de importações..
Sobre o processo de transição para o modo de produção capitalista do século XIX, no entanto, observou-se:
I - O surgimento de um mercado de mão-de-obra assalariada
II - A intensificação da distribuição de riquezas
III - Desenvolvimento de relações monetário-mercantis.
Assinale a alternativa que mostra a sequência correta em relação à veracidade das informações:A resposta correta é: V-F-V.
Tradicionalmente, o Balanço de Pagamentos de um país é definido como o registro sistemático das transações econômicas, ocorridas em um determinado período, entre um país e o resto do mundo. Conforme de acordo com o materialestudado, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas com relação ao Balanço de Pagamentos.
.A resposta correta é: V, F, V, V, V.
Falando em políticas governamentais, podemos observar que uma das primeiras preocupações que o governo tem é manter a estabilidade dos preços, para que o poder de compra das pessoas não se deteriore ao longo do tempo. À medida que a economia sofre com uma elevação generalizada dos preços ao longo de um determinado período, e se nesse espaço de tempo a renda se mantiver constante, o maior prejudicado será o assalariado, que tem a sua renda reajustada, normalmente, a cada ano. Nesse intervalo de tempo certamente o seu poder de compra se corrói. Mantendo-se preços estáveis e elevando-se a renda, melhora a estrutura de consumo dos indivíduos, permitindo-lhes satisfazer melhor suas “caixas de desejos”. Para manter o controle e a estabilidade dos preços na economia o governo hoje faz uso de um mecanismo denominado?
Assinale abaixo a alternativa que descreve corretamente o mecanismo pelo qual o governo faz o controle dos preços da economia.A resposta correta é: Metas de inflação..
De modo geral, pode-se dizer que bem é tudo aquilo que permite satisfazer uma ou várias necessidades humanas. Por essa razão, um bem é procurado porque é útil. Os bens, em função de sua escassez, são classificados em dois tipos. Um são aqueles que existem em quantidade ilimitada e podem ser obtidos com pouco ou nenhum esforço humano. Nessa categoria estão a luz solar, o ar, a areia da praia etc., que são bens porque satisfazem necessidades, mas cuja utilização não implica relações de ordem econômica. A principal característica deste tipo de bem é a de que não possuem preço. O outro tipo, ao contrário, são relativamente escassos e supõem a ocorrência do esforço humano na sua obtenção. Tais bens apresentam como característica básica o fato de terem um preço (preço maior que zero).
Assinale abaixo a alternativa que descreve corretamente como os bens são classificados:A resposta correta é: Bens livres e Bens econômicos..
Vivemos em uma sociedade onde a cada instante deparamos com o lançamento de novos produtos no mercado. Os desafios da indústria é satisfazer as necessidades humanas com novidades que venham melhorar a qualidade de vida, sem prejudicar o meio ambiente. Qualquer sociedade, independentemente da forma como ela esteja organizada (economia de mercado, economia planificada centralmente, economia mista), deve de alguma maneira enfrentar três problemas econômicos fundamentais e interdependentes:
Sobre os três problemas econômicos fundamentais e interdependentes, analise as afirmações a seguir:.A resposta correta é: Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras..
Podemos dizer que os fatores de produção, também denominados recursos produtivos, são elementos utilizados no processo de fabricação dos mais variados tipos de mercadorias, as quais, por sua vez, são utilizadas para satisfazer necessidades e desejos dos indivíduos. Os fatores de produção podem ser classificados, portanto, em quatro grandes grupos. Assinale abaixo a alternativa que descreve corretamente os quatro grandes grupos pelos quais os fatores de produção são classificados.A resposta correta é: Capacidade empresarial, capital, trabalho e recursos naturais..
(2012, CESGRANRIO, BNDES) O Plano Cruzado foi um programa de combate à inflação brasileira que, entre outras medidas, adotou um(a)A resposta correta é: congelamento geral de preços, para romper a inércia inflacionária e reduzir as expectativas de futuros aumentos de preços..
(2014, IDECAN, AGU) O setor industrial no Brasil cresceu bastante com o Processo de Substituição de Importações (PSI), a partir da década de 1930. São características desse processo, EXCETO: A resposta correta é: O processo se iniciou pelo setor de bens de capital, o que gerou uma demanda não atendida e, portanto, o crescimento do setor de bens de consumo..
Os ciclos econômicos brasileiros foram, essencialmente, baseados na atividade agrícola. Desde a sua implantação, no século XVI, até quase o final do século XVIII, a produção açucareira foi o eixo da economia colonial. Sobre a ciclo da cana-de-açúcar, analise as afirmações a seguir A resposta correta é: Apenas II.
(2014, CEFET-RJ) Na segunda metade da década de 1950, o Plano de Metas do governo Juscelino Kubitschek teve considerável influência no comportamento da economia brasileira. Após 1956 e até 1960, no Brasil houve um(a): A resposta correta é: processo contínuo de substituição das importações industriais..
No final do século XIX, com a Revolução Industrial e a transição para uma economia capitalista, observou-se não só o surgimento de um mercado de mão-de-obra assalariada, mas também a intensificação da concentração de riquezas e o desenvolvimento de relações monetário-mercantis. Sobre o processo de transição para o modo de produção capitalista, avalie as sentenças a seguir:
Nos países atrasados mostra-se especialmente prolongado, atravessando uma fase de desenvolvimento e de existência, mais ou menos longa, de diversas formas econômicas
PORQUE
No Brasil, a economia capitalista e as “outras economias” que se desenvolviam paralelamente absorviam apenas uma parte da mão-de-obra, lançada para o mercado devido ao superpovoamento agrícola e à deterioração das formas econômicas anteriores.
A esse respeito, conclui-se que: A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira..
A política cambial também pode ser denominada política externa, pois reflete o que ocorre em uma economia nas suas relações com o resto do mundo. A política cambial é um conjunto de medidas adotadas por um país em favor de sua moeda em relação às outras moedas estrangeiras. Os governos de diversos países possuem atribuições que lhe são conferidas sobre o aspecto de diversos temas econômicos, dentre eles temos a política cambial. Um dos objetivos da política Cambial é manter a economia de um país num estado de constante crescimento sustentável e equilibrado. No entanto, acontece que nem sempre o governo de um país obtém sucesso, ou por não dar a devida atenção ou por motivos externos ao próprio país. Sobre a Política Cambial, analise as afirmações a seguirA resposta correta é: As afirmativas I, II e III são verdadeiras..
Os princípios e as práticas econômicas têm, ao longo do tempo, moldado o cotidiano dos cidadãos e, por conseguinte, da sociedade”. Nos dias de hoje, mais do que nunca, o conhecimento sobre assuntos econômicos se faz necessário, pois a maior parte dos complexos problemas das sociedades modernas, como a globalização ou a questão ambiental, entre outros, está atrelada a problemas de natureza econômica. Mas como definimos Economia?
Sobre a definição de Economia, analise as afirmações a seguir: A resposta correta é: As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras..
Foram imensas as dificuldades para a implantação da agricultura e de atividades extrativas no período do Brasil Colônia. Outra produção que floresceu nesse ciclo foi a do arroz. Embora secundário em relação ao açúcar, teve certa expressão na pauta de exportações. Sobre estas culturas e suas localizações, podemos afirmar que: A resposta correta é: As principais lavouras de arroz estavam localizadas no Maranhão, Pará e Rio de Janeiro..
A acumulação primitiva gerada nas colônias determinou um dos meios mais significativos da acumulação geral do capitalismo. O Brasil participava desse processo como polo exportador de riquezas, uma delas foi a extração de ouro. Em relação ao ciclo do ouro, é correto afirmar que: A resposta correta é: Não superou o montante de recursos que o açúcar forneceu ao longo da história da colônia.
(2014, FGV, AL-BA) O governo FHC ficou marcado pelo fim das altas taxas de inflação. Por sua vez, o governo Lula ficou marcado pela redução da pobreza e desigualdade. Nesse sentido, os governos FHC e Lula atenderam, respectivamente, às seguintes funções básicas do governo: A resposta correta é: estabilizadora e distributiva..(2012, CESPE, TJ-RO) Assinale a opção correta a respeito dos planos de estabilização editados a partir da década de 80 do século XX. A resposta correta é: No Plano Collor, o confisco da liquidez buscou retomar a capacidade de fazer política monetária ativa, congelando o estoque de moeda. Seu impacto foi a desestruturação do sistema produtivo, a semiparalisia da produção, demissões, férias coletivas, redução de salários e outros impactos..
Leia e analise o texto a seguir, e depois assinale a alternativa que contém os termos que preenchem corretamente os espaços em branco sublinhados.
Se somarmos a _________________ auferida por todas as famílias de uma sociedade, em um determinado período, obteremos a ________________________ relativa a esse período. As firmas, utilizando os fatores de produção disponíveis, produzirão bens e serviços que serão oferecidos às famílias. Denomina-se, portanto, _____________________ o valor de toda a produção gerada pelas firmas.
Denominamos _________________ o pagamento pelos bens e serviços adquiridos pelos indivíduos às firmas. A soma de todos os pagamentos efetuados dentro de uma economia, em um determinado período de tempo, chama-se __________________.
A resposta correta é: Renda, renda nacional, produto nacional, despesa, despesa nacional..
Política fiscal refere-se, segundo Passos e Nogami (2005, p. 436), à ação do governo na execução do seu orçamento, ou seja, a sua ação com relação aos seus gastos e receitas. De acordo com Sandroni (1999, p. 243-244), “corresponde à ação do Estado quanto aos gastos públicos e à obtenção da receita pública”. Na essência, podemos dizer que a política fiscal nada mais é do que a manipulação dos tributos e dos gastos do governo para regular a atividade econômica. Ela é usada para corrigir ou neutralizar as tendências à depressão e à elevação generalizada dos preços. A atuação do governo, em sua política fiscal, afeta o poder aquisitivo dos diferentes segmentos da economia e da sociedade, bem como os tipos de bens e serviços que serão produzidos e consumidos pela população. Dependendo de qual componente está influenciando a economia, o governo pode adotar dois tipos de política fiscal.
Assinale abaixo a alternativa que descreve corretamente dos dois tipos de política fiscal o governo pode adotar, dependendo de qual componente está influenciando a economia. A resposta correta é: Política fiscal expansionista ou Política fiscal restritiva..
(2014, IDECAN, AGU) O setor industrial no Brasil cresceu bastante com o Processo de Substituição de Importações (PSI), a partir da década de 1930. São características desse processo, EXCETO: A resposta correta é: O processo se iniciou pelo setor de bens de capital, o que gerou uma demanda não atendida e, portanto, o crescimento do setor de bens de consumo..
O café chegou ao Brasil na primeira metade do século XVIII e se adaptou perfeitamente ao nosso solo, sendo plantado e consumido como bebida no país, causou grande expansão na economia brasileira depois da Independência. Sobre o ciclo do café, analise as sentenças a seguir: A resposta correta é: Apenas I.
Com as vantagens trazidas pela Revolução Industrial e os progressos obtidos no mundo recém-industrializado, novas oportunidades surgiram no mercado internacional. Em consequência da aliança portuguesa com o governo inglês, o Brasil pôde aproveitar as novas oportunidades emergentes para oferecer, com vantagens, suas mercadorias tropicais nas rotas comerciais e investir em um novo produto: o algodão. A resposta correta é: V-V-V.
A classificação e definição dos diversos tipos de organização econômica conhecidos constituem um problema da teoria econômica, variando de acordo com a posição de cada corrente. Essas classificações obedecem em geral a construções teóricas, que destacam os traços fundamentais e o tipo de relações econômicas, sociais e jurídicas que caracterizam cada sistema. Sobre o assunto organização econômica, leia atentamente as afirmações abaixo, e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação ao sistema econômico. A resposta correta é: V, V, V, V, F.
Um dos maiores problemas da área de economia, é resolver a questão dos recursos produtivos necessários para a produção de bens e serviços que na maioria são escassos.
Dentro do assunto a Lei da Escassez, nos traz alguns conceitos sobre os recursos e produção. De acordo com o material estudado, relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna de acordo com os conceitos econômicos.
(1) Fronteira de possibilidades de produção:
(2) Eficiência produtiva:
(3) Custo de oportunidade:
(4) Potencial de mercado:
A resposta correta é: ( ) 3, 1, 4, 2.
Em novembro de 1937 ocorreu um golpe militar liderado pelo Presidente Vargas, cujo mandato terminaria em 1938. Esse golpe significou a instauração do período ditatorial conhecido como Estado Novo, que se estenderia até 1945. Sobre esse período, é correto afirmar que: A resposta correta é: Estabeleceu-se uma nova legislação trabalhista..
Com relação a Lei de Escassez, o que produzir, como e para quem não constituiriam problema se os recursos produtivos fossem ilimitados. Desde que todos pudessem ter tudo o que desejassem, não importaria a maneira pela qual os bens, os serviços e as rendas fossem distribuídos entre os diferentes indivíduos e famílias. Com base nesta afirmação, preencha as lacunas em branco de acordo com a sequência da coluna preenchida em relação a Lei de Escassez.
Se fosse possível produzir uma ¬¬¬¬¬________________ de cada produto, ou se as necessidades humanas estivessem plenamente satisfeitas, não faria diferença se a ______________ uma ___________________de qualquer produto em particular. Muito menos haveria importância se o trabalho e as __________________fossem combinados de maneira não racional. Não haveria, então, bens econômicos, isto é, bens que são____________________, e certamente não haveria a necessidade de se economizar
A resposta correta é: Quantidade infinita, sociedade produzisse, quantidade excessiva, matérias-primas e relativamente escassos..
Ao analisar o comportamento econômico de uma sociedade, compreendermos a complexidade do dia a dia que nos cerca e alguns aspectos que envolvem o setor privado da economia, o setor externo e o setor governamental, de acordo com a preocupação macroeconômica de manutenção de equilíbrio econômico. Considerando o equilíbrio econômico, correlacione a 1ª coluna com a 2ª coluna considerando o modelo dos três setores. A resposta correta é: 2, 3, 1..
(2013, CESGRANRIO, BNDES) A execução do Plano de Metas do governo Juscelino Kubitschek caracterizou, economicamente, a segunda metade da década de 1950 no Brasil. Essa execução foi exitosa em inúmeros aspectos, tais como a(o) A resposta correta é: expansão do crédito a longo prazo disponibilizado via BNDE.
Nos sistemas de economia mista, uma parte dos meios de produção pertence ao Estado (empresas públicas) e a outra parte pertence ao setor privado (empresas privadas). Nesse tipo de sistema cabem ao Estado a orientação e o controle de muitos aspectos da economia. Para tanto, ele se utiliza das empresas públicas e de outros instrumentos a sua disposição, tais como a legislação e a tributação. Dentro deste assunto, aponte a alternativa que indica de que maneira uma economia mista resolve a questão “para quem produzir?” A resposta correta é: O Estado procura criar mecanismos que garantam às pessoas o recebimento de uma renda que lhes permita satisfazer suas necessidades básicas. A questão distributiva é resolvida, em geral, pelo sistema de preços..
(2011, CESGRANRIO, BNDES) A evolução da economia brasileira no período de 1968 a 1973 é chamada de “milagre econômico”. Essa evolução teve algumas características importantes, como aA resposta correta é: expansão acelerada do produto real da economia.
Como resultado da crise e das fortes desvalorizações cambiais, além de ocorrer diminuição das importações e aumento da produção interna, estabeleceu-se um novo nível de preços relativos, com base no qual desenvolveram-se indústriasdestinadas a substituir importações. Sobre o processo substituição de importações, avalie as sentenças a seguir:
O conceito de substituição de importações, além de significar o início da produção interna de um bem antes importado, denota também uma mudança qualitativa na pauta de importações do país.
PORQUE
Conforme aumenta a produção interna de bens de consumo, anteriormente importados, aumenta também a importação de bens de capital e de bens intermediários necessários para essa produção.
A esse respeito, conclui-se que: A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira..
Carneiro (1961, p. 89) faz uma análise interessante sobre esses aspectos. Segundo o autor, essa movimentação de capitais delineia os estágios de desenvolvimento do mercado interno de um país e os vários aspectos que pode assumir seu balanço de pagamentos. Ainda de acordo com Carneiro (1961, p. 90), tendo esgotado seu capital, o país morre economicamente ou reinicia novo ciclo como país emergente. Com relação ao país emergente acerca da movimentação de capitais, preencha as lacunas em branco de acordo com a sequência da coluna preenchida
Um país emerge na ______________ como jovem credor, quando está preparado para exportar ___________e começa a enfrentar problemas com a redução no nível de consumo de sua sociedade, e passa a ter um ______________, apresentando, cumulativamente, um saldo ____________ em seu resultado em ____________ correntes.
A resposta correta é: Economia internacional, capital, excesso de poupança, líquido positivo, transações..
A nossa economia até os anos de 1930 foram feitas de períodos bem conturbados e complexos. Sobre o processo de industrialização da nossa economia, assinale a alternativa correta: A resposta correta é: Houve a intensificação da deterioração das estruturas pré-capitalistas..
(2013, CESGRANRIO, BNDES) Em meados da década de 1960, foi implementado no Brasil o Plano de Ação Econômica do Governo (PAEG). O conjunto de medidas adotadas nesse Plano. A resposta correta é: incluiu a emissão de títulos do governo para o financiamento não inflacionário do déficit público..
(2013, ESAF, MF) Ao longo dos anos 1990, o Brasil passou por profundas transformações estruturais. Assinale a opção que não foi uma consequência destas transformações, sentida na segunda metade desta década. A resposta correta é: Uma redução significativa no gasto público..
Percebemos que a limitação dos fatores de produção capazes de produzir diferentes mercadorias, impõe uma escolha entre produtos relativamente escassos. Isso pode ser ilustrado quantitativamente por meio de exemplos aritméticos e diagramas geométricos. Analise as alternativas abaixo e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação para desenvolver a curva de possibilidades de produção. A resposta correta é: V, V, V, V, V.
Com o processo de substituição de importações e de sua participação no produto interno, tivemos o crescimento industrial brasileiro. Sobre o crescimento industrial brasileiro, analise as assertivas a seguir:
I - Houve uma rápida ascensão da agricultura, que foi o fator principal de criação da renda interna
II - Houve um aumento das importações e da produção interna
III - Estabeleceu-se um novo nível de preços, com base no qual desenvolveu-se a indústria
A resposta correta é: F-F-V.
A abertura de uma economia desempenha um papel extremamente importante no processo de acumulação de capital, pois permite, a entrada do capital estrangeiro e a entrada de bens de capital necessários para a implantação ou melhoria dos processos de produção. Por outro lado, essa abertura de fronteiras de uma economia, associada à baixa propensão de poupar e ao déficit fiscal do governo, acaba transformando-a em uma economia reflexa. Leia atentamente as definições abaixo, e aponte a alternativa que conceitua Economia Reflexa. A resposta correta é: Termologia utilizada para explicar o processo de dependência estrangeira em função de benefícios para o país..
(2013, ESAF, MPF) O período 1981-1984 foi especialmente difícil para a economia brasileira. Sobre esse período, pode-se dizer que: A resposta correta é: as necessidades de financiamento do balanço de pagamentos levaram o governo, já em 1983, a recorrer ao FMI..
Quando ocorreu a crise mundial de 1929, a cafeicultura brasileira encontrava-se em situação extremamente vulnerável. Em 1929, foram exportadas menos da metade da produção total. Tratava-se de uma situação comum de desequilíbrio entre oferta e demanda, ou seja, a demanda atingira o seu limite. Sobre a Política de Defesa da Cafeicultura neste período, analise as afirmações a segui A resposta correta é: I e III.
2015, FGV, DPE-MT) Em relação ao Programa de Ação Econômica do Governo (PAEG), lançado em novembro de 1964, analise as afirmativas a seguir. A resposta correta é: se somente as afirmativas I e III estiverem corretas..
Carneiro (1961, p. 89) faz uma análise interessante sobre esses aspectos. Segundo o autor, essa movimentação de capitais delineia os estágios de desenvolvimento do mercado interno de um país e os vários aspectos que pode assumir seu balanço de pagamentos. Ainda de acordo com Carneiro (1961, p. 90), tendo esgotado seu capital, o país morre economicamente ou reinicia novo ciclo como país emergente. Com relação ao país emergente acerca da movimentação de capitais, preencha as lacunas em branco de acordo com a sequência da coluna preenchida
Um país emerge na ______________ como jovem credor, quando está preparado para exportar ___________e começa a enfrentar problemas com a redução no nível de consumo de sua sociedade, e passa a ter um ______________, apresentando, cumulativamente, um saldo ____________ em seu resultado em ____________ correntes
A resposta correta é: Economia internacional, capital, excesso de poupança, líquido positivo, transações..
Estudou-se as diversas funções e características da moeda. É analisado também porque os indivíduos e firmas mantém saldos monetários em caixa. Ou seja, uma demanda de moeda por parte das unidades econômicas individuais. Sabe-se que existem três fatores que determinam a demanda por moeda, são eles: Demanda de moeda por motivo transacional, por motivo precaucional e demanda por moeda para especulação.
Assinale abaixo a alternativa correta referente à demanda de moeda por motivo transacional. A resposta correta é: Sabe-se que decorre do fato de os indivíduos terem a necessidade de utilizar a moeda para o pagamento de suas transações com bens e serviços..
Sabe-se que a contabilidade nacional deve ser entendida como um sistema contábil que permite a avaliação da atividade econômica em um determinado período, em seus múltiplos aspectos. Ela é composta de cinco contas básicas. Abaixo, relacione cada uma com sua respectiva característica: A resposta correta é: 3, 5, 1, 2, 4.
Em julho de 1947, diante da impossibilidade de sustentar a política anterior, voltam os controles cambiais, enquanto o país enfrenta uma escassez de moedas fortes, sobretudo de dólares. No governo Dutra, com a recuperação dos preços do café, a partir de 1949, a balança comercial passou a. A resposta correta é: apresentar superávits expressivos..
A década de 1980 foi dominada pela inflação e pelo desequilíbrio externo, para os quais concorreu (concorreram): A resposta correta é: o serviço da dívida externa e a inflação, herdados da década anterior..
(2012, CESPE, Instituto Rio Branco) A respeito da economia brasileira, assinale a opção correta. A resposta correta é: O aumento das exportações de borracha e a expansão dos investimentos europeus nos países periféricos concorreram para o ciclo de crescimento econômico verificado, no Brasil, durante a Primeira República..
Entende-se por sistema monetário o conjunto de moedas utilizadas em um país, por imposição de curso legal, e que compreende, nos dias de hoje, três formas de moeda. Moeda metálica, papel-moeda e moeda escritural. A resposta correta é: 2, 3, 1, 3, 2.
Logo após o fim da Segunda Guerra, o país redemocratizou-see Dutra foi eleito. A única tentativa de intervenção planejada do Estado no governo Dutra foi o Plano Salte. O objetivo deste plano: A resposta correta é: procurava coordenar os gastos públicos nas áreas de saúde, alimentação, transporte e energia, estabelecendo investimentos para o período.. 
Na década de 1980, o Brasil buscou combater o processo crônico de inflação ao adotar um conjunto de planos econômicos. O primeiro desses planos foi o Cruzado, sob o governo de José Sarney, que tinha como característica (s) básica (s): A resposta correta é: o congelamento de preços e da taxa de câmbio e a criação do gatilho salarial..
Sabe-se que o Conselho Monetário Nacional foi instituído em 1964, é o órgão responsável por expedir diretrizes gerais para o bom funcionamento do sistema financeiro nacional. Integram o Conselho Monetário Nacional o ministro da Fazenda, o ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão e o presidente do Banco Central do Brasil.
Com base nesta definição, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação as funções do Conselho Monetário Nacional.
A resposta correta é: V, V, F, V, F.
(ENADE 2006) - Entre 1968 e 1973 a economia brasileira apresentou elevadas taxas de crescimento com baixa inflação, sendo tal período apontado como “milagre econômico”. Contribuíram para esse “milagre econômico” A resposta correta é: I, II e III..
(2011, CESGRANRIO, Transpetro) No Brasil, o período 1968-73 caracterizou-se pelas elevadas taxas de crescimento do produto real da economia, acompanhadas deA resposta correta é: aumento da dívida externa bruta.
(2012, FAURGS, TJ-RS) A adoção da URV, durante o Plano Real, mostra que esse PlanoA resposta correta é: foi influenciado, pelo menos parcialmente, pela teoria inercialista da inflação..
(2011, CESGRANRIO, Transpetro) Duas correntes de pensamento procuraram explicar a industrialização brasileira no início do século XX. Uma enfatiza a industrialização induzida pelo excedente da renda, nos bons anos de exportações agrícolas (café); e a outra enfatizaA resposta correta é: o atraso cambial induzido pelas políticas de governo.
Refere-se o Produto Interno Bruto (PIB) ao valor agregado de todos os bens e serviços finais produzidos dentro do território econômico do país, independentemente da nacionalidade dos proprietários das unidades produtoras desses bens e serviços. Com base nesta definição, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação ao Produto Interno Bruto (PIB): A resposta correta é: V, F, F, V, F.
O Plano de Metas proposto por JK tratava-se de um ambicioso conjunto de objetivos setoriais que constituiu a mais sólida decisão consciente em prol da industrialização na história econômica do país. Sobre este plano, avalie as seguintes afirmações A resposta correta é: Apenas III.
Tem-se o conhecimento que as operações do mercado financeiro, de acordo com as suas características, podem ser classificadas em quatro mercados. São eles: Mercado de crédito, mercado de capitais, mercado monetário e mercado cambial.
Abaixo, assinale a alternativa correta correspondente ao mercado de crédito
A resposta correta é: Entende-se que nesse mercado todas as operações de financiamento e empréstimo de curto e médio prazos, para a aquisição de bens de consumo corrente e de bens-duráveis, bem como para o capital de giro das empresas..
Estudou-se nas vídeo-aulas que o sistema financeiro é composto por um conjunto de instituições financeiras que, com a utilização dos instrumentos financeiros, operacionalizava as atividades do sistema, transferindo recursos dos aplicadores para aqueles que necessitam de recursos por uma razão qualquer. As instituições financeiras que operam no sistema financeiro são classificadas em dois grupos distintos: Instituições financeiras bancárias e instituições financeiras não bancárias. Abaixo, relacione cada uma com sua respectiva característica. A resposta correta é: 2, 1, 2, 1, 1.
(2012, FAURGS, TJ-RS) Com relação ao papel do Estado na economia brasileira, pode-se afirmar que, no período governamental do Programa de Ação Econômica do Governo (PAEG), foram introduzidas mudanças institucionais de envergadura, muitas das quais marcaram o desempenho da economia nas décadas posteriores, algumas até a atualidade. Assinale a alternativa que apresenta mudanças ocorridas nesse período governamental de vigência do PAEG. A resposta correta é: A criação da caderneta de poupança e do Banco Central do Brasil..
(2012, FUNCAB, MPE-RO) Leia e analise, atentamente, as informações sobre o processo brasileiro de industrialização por substituição de importações e assinale a alternativa correta. A resposta correta é: I e III são verdadeiras e II é falsa..
Conforme aumentava a produção interna de bens de consumo, anteriormente importados, aumentou também a importação de bens de capital e de bens intermediários necessários para essa produção. Nesse sentido, avalie as sentenças a seguir:
Somente após o início da Segunda Guerra, em 1941, o país passou a apresentar uma balança comercial superavitária.
PORQUE
Houve o aumento das exportações para os países aliados e a recuperação dos preços do café, em um momento de forte redução das importações.
A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira..
(2012, FUNCAB, MPE-RO) O Plano Cruzado decretado em 28 de fevereiro de 1986: A resposta correta é: provocou uma redistribuição de renda em favor dos assalariados..
Para Leontief, economista russo radicado nos Estados Unidos, a moeda é a mercadoria que serve de equivalente geral para todas as mercadorias. A sua origem e a evolução, são seccionadas em seis fases distintas. Abaixo, relacione cada fase com sua respectiva característica: A resposta correta é: 3, 5, 1, 2, 4, 6.
Entende-se que a Contabilidade Nacional é, basicamente, uma metodologia para registrar e quantificar os agregados macroeconômicos de uma forma coerente e sistemática. Dessa forma, esse é o objetivo central da elaboração de um sistema de contas nacionais.
A partir dessa definição, a alternativa correta sobre contabilidade nacional é
A resposta correta é: Sabe-se que deve ser entendida como um sistema contábil que permite a avaliação da atividade econômica em um determinado período, em seus múltiplos aspectos..
(2011, CESGRANRIO, Transpetro) Para iniciar o processo de estabilização da economia brasileira no início da década de 90, o governo lançou, em 1993, o Plano de Ação Imediata (PAI) queA resposta correta é: determinou cortes nos gastos públicos..
Assinale a alternativa que complementa a afirmação a seguir: Após a Segunda Guerra o movimento de expansão mundial das multinacionais se intensificaria e os capitais privados nacionais eram ainda frágeis. Portanto: A resposta correta é: a única possibilidade de implantar grandes projetos industriais concentrava-se na ação estatal..
Estudou-se que, para que as autoridades monetárias possam executar a política monetária, elas se utilizam de alguns instrumentos para influenciar a oferta de moeda e regular a taxa de juros. Essas autoridades monetárias não tem condições de interferir diretamente no cotidiano dos agentes econômicos, por exemplo, para aumentar ou reduzir o nível de consumo. Dessa forma, por meio da ação sobre as reservas bancárias e das taxas de juros, indiretamente induzem o público a alterar o perfil de seus gastos.
Abaixo, assinale a alternativa correta correspondente ao instrumento de operações no mercado aberto. A resposta correta é: Consistem na compra e venda de títulos públicos por parte do Banco Central, objetivando regular os fluxos gerais de liquidez da economia..
(2012, FCC, Prefeitura de São Paulo - SP) Na implantação do Plano Real, a política cambialA resposta correta é: permitiu a entrada de bens importados a preços competitivos capazes de amenizar pressões de demanda..
(2012, FUNCAB, MPE-RO) No que se refere ao desempenho econômico do Brasil de 1967 a 1979, leia atentamente as alternativas abaixo e assinale a opção correta. A respostacorreta é: O II Plano Nacional de Desenvolvimento (II PND), empreendido pelo Governo Geisel, visava à reestruturação industrial como forma de superar os estrangulamentos de cadeias produtivas e a redução da dependência externa da economia brasileira..
Sabe-se que as bolsas de valores são associações privadas civis, sem finalidade lucrativa. Sua principal função é organizar e manter em funcionamento o mercado de títulos e valores mobiliários. Possuem autonomia financeira, patrimonial e administrativa. Com base nesta definição, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação aos objetivos das bolsas de valores. A resposta correta é: V, F, F, V, V.
(2012, FUNCAB, MPE-RO) Leia e analise, atentamente, as informações sobre o processo brasileiro de industrialização por substituição de importações e assinale a alternativa correta. A resposta correta é: I e III são verdadeiras e II é falsa..
GESTÃO DE PESSOAS
A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser visto, apenas, como um dos recursos existentes para o alcance dos objetivos organizacionais. Com essa evolução, aliada ao aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado, atualmente, as pessoas são vistas como: A resposta correta é: diferencial competitivo ..
Ao estudarmos a Gestão de Pessoas, verificamos que esta disciplina não consiste apenas em contratar, treinar, recompensar e avaliar o pessoal que fará parte de uma empresa. Gerir pessoas refere-se à definição de práticas de recursos humanos destinadas a atrair, desenvolver talentos e, assim, conseguir criar uma vantagem competitiva em relação aos concorrentes. Na Gestão de pessoas, entendemos como os colaboradores passaram a ser vistos como ativos intangíveis. Para tanto, a Gestão de pessoas pode ser analisada de maneira Sistêmica, dividida em 5 subsistemas. A resposta correta é: Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e controle..
O monitoramento da informação é uma habilidade essencial nos processos organizacionais que, transmitem conhecimentos para melhoria de toda organização, processos no valor agregado, melhorando suas competências e competitividade. Geralmente o sistema de informações para o RH cobre os seguintes aspectos: Planejamento Estratégico de RH; Formulação de objetivos e programas de RH; Registros e controles de RH; Relatórios operacionais. As empresas se utilizam da tecnologia e dos sistemas de informações para tomar decisões e acompanhar planos nas suas organizações. As informações podem provir do ambiente externo (mercado de trabalho, concorrentes, fornecedores, agencias regulamentadoras e outras) ou ambiente interno (como organograma de cargos e respectivos salários na organização, pessoas que trabalham nela, homens/horas trabalhadas, volume de produção e de vendas, produtividades alcançadas). FERREIRA, D. | Administradores. Disponível em:< http://www.administradores.com.br/artigos/academico/processo-de-monitorar-pessoas/108369//>;. Acesso em: 09 jul. 2018 (adaptado).
Com base no texto acima, qual sistema que pode ser utilizado em módulos que integram todos os dados e processos de uma organização?
A resposta correta é: Enterprise Resource Planning (ERP)..
As funções organizacionais precisam estar integradas para atender bem o cliente, e isso pressupõe cooperação e colaboração entre os departamentos para atrair e manter a fidelidade da clientela.
Analise as afirmativas abaixo:
I-A qualidade na gestão de pessoas e algumas ações voltadas à competitividade são pautadas na necessidade de atrair, reter e motivar talentos ou profissionais de alto potencial e desempenho.
II-O alcance dos objetivos deve ser individual, pois o sucesso é garantido quando cada pessoa foca em seu propósito.
III-É preciso ensinar as pessoas a trabalhar em equipes e por projetos, bem como ensiná-las a entender as mudanças no comportamento do consumidor.
A respeito das afirmativas é correto afirmar: A resposta correta é: Apenas as afirmativas I e III estão corretas;.
Segundo Chiavenato (2003), o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas deve ser parte integrante do Planejamento Estratégico corporativo. Ele busca uma maneira de integrar a função de pessoal nos objetivos globais da empresa. Assim, o modelo de Gestão Estratégica de Pessoas busca fazer um elo entre as .............. e a estratégia da ..................
Em sequência, as palavras que completam corretamente essas lacunas são: A resposta correta é: as pessoas – organização..
A economia está presente no cotidiano das pessoas e organizações, atuando sobre as formas de comportamento humano resultantes da relação entre as necessidades das pessoas e os recursos disponíveis para satisfazê-las. Podemos afirmar que seu estudo é necessário em todas as nossas escolhas, para lidar com a escassez dos recursos e as necessidades ilimitadas. Isto inclui finanças, consumo, mão de obra, produção, distribuição.
A ciência econômica sistematiza o conhecimento sobre a maneira como se administram os .......... escassos, com o objetivo de produzir .................. e distribuí-los para o seu ................ entre os membros da sociedade.
Em sequência, as palavras que completam corretamente as lacunas da frase, são: A resposta correta é: I e II, apenas..
Tem como objetivo identificar as condições atuais, externas e internas da organização. Analisando a situação atual que deve levar em consideração a necessidade de se avaliar os recursos (financeiros, humanos e materiais) disponíveis internamente na empresa, além das possibilidades disponíveis no mercado.
Assinale a alternativa que corresponde a definição: A resposta correta é: Análise ambiental..
A parceria entre o empregado e o empregador, faz com que as empresas possam se desenvolver em um cenário de harmonia. Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:
I.Quando a gestão de pessoas é realizada como recursos estratégicos, as pessoas são vistas como fornecedoras de competências e, principalmente, da inteligência que maximiza as tomadas de decisões para o alcance dos objetivos organizacionais.
II.Ao perceber que as pessoas são parceiras da organização, significa entender que elas podem levar uma empresa ao sucesso.
III.Existe uma parceria entre a empresa e as pessoas, e toda a dedicação, responsabilidade, comprometimento e os riscos assumidos devem ter como contrapartida da empresa o pagamento de salários de acordo com o mercado, incentivos financeiros, crescimento profissional, ascensão na carreira etc. para que que sejam motivas a dar continuidade a parceria. A resposta correta é: As afirmativas I, II e III estão corretas..
É uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Este poder é entendido como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada.
Esta definição está relacionada: A resposta correta é: Empowerment;.
Em função das alterações jurídicas, as empresas foram obrigadas a constituir uma seção de pessoal, visando resguardá-las de suas obrigações legais e trabalhistas, sob a égide da nova legislação. Em 1943, foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho que também podem ser denominadas: A resposta correta é: CLT..
O treinamento é um meio para alavancar o desempenho no cargo. Portanto, ele é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir de maneira mais assertiva para o alcance dos objetivos organizacionais. Em outros termos, é o processo educacional de curto prazo, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes em função dos objetivos definidos. Com base nesse conceito, assinale a alternativa que corresponde asquatro etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)? A resposta correta é: Diagnóstico; Desenho; Implantação e Execução e Avaliação..
A Administração de Pessoas evoluiu, simultaneamente, com a história da Administração. Estruturou-se com base na Escola da Administração Científica, que tinha como objetivo substituir a improvisação e o empirismo pela padronização das atividades administrativas. A administração de pessoal, seguindo este enfoque, originou-se da necessidade de:
I.verificar e contabilizar as horas trabalhadas, controlar o absenteísmo e os atrasos;
II.capacitar a mão de obra;
III.controlar os pagamentos, as admissões e as demissões;
IV.desenvolver gestores e líderes de equipe.
Com relação a esta fase da administração de pessoas, está correto o que consta em: A resposta correta é: I e III, apenas..
O novo modelo de mercado se caracteriza pela satisfação do cliente, inovação e velocidade de resposta. A globalização e o crescente aumento da competitividade existente no mercado trouxeram uma nova missão para a área de Gestão de Pessoas: desafiar o intelecto dos funcionários para criar ......................... sustentáveis. Assim, tornou-se prioritário ................... os melhores profissionais na empresa.
Em sequência, as palavras que completam corretamente essas lacunas são: A resposta correta é: vantagens competitivas – atrair e reter ..
Segundo Chiavenato (2003), o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas deve ser parte integrante do Planejamento Estratégico corporativo. Ele busca uma maneira de integrar a função de pessoal nos objetivos globais da empresa. Assim, o modelo de Gestão Estratégica de Pessoas busca fazer um elo entre as .............. e a estratégia da ..................
Em sequência, as palavras que completam corretamente essas lacunas são: A resposta correta é: as pessoas – organização..
A economia está presente no cotidiano das pessoas e organizações, atuando sobre as formas de comportamento humano resultantes da relação entre as necessidades das pessoas e os recursos disponíveis para satisfazê-las. Podemos afirmar que seu estudo é necessário em todas as nossas escolhas, para lidar com a escassez dos recursos e as necessidades ilimitadas. Isto inclui finanças, consumo, mão de obra, produção, distribuição.
A ciência econômica sistematiza o conhecimento sobre a maneira como se administram os .......... escassos, com o objetivo de produzir .................. e distribuí-los para o seu ................ entre os membros da sociedade.
Em sequência, as palavras que completam corretamente as lacunas da frase, são: A resposta correta é: Recursos – bens e serviços – consumo..
Ao longo do tempo, o cenário da gestão de pessoas foi se transformando, pois as empresas passaram a perceber a importância de potencializar a ação das pessoas em favor do aumento da competitividade diante do mercado. A tecnologia contribuiu significativamente com essa realidade, reduzindo as atividades operacionais e repetitivas. Fazem parte deste contexto:
I.cultura de inovação e aprendizado organizacional
II.orientação por processos e informações
III.controle centralizado dos subordinados pelo gestor
Com relação à nova gestão de pessoas, está correto o que consta em: A resposta correta é: I e II, apenas..
Ao focar no diferencial competitivo como benefícios de negócio, destacam-se o marketing, o treinamento, o posicionamento estratégico na conquista para criar mercados. Considerando que a missão de uma empresa é seu objetivo e a visão é o que se pretende para o futuro. Assinale a alternativa correta: A resposta correta é: É importante destacar que a missão deve explicitar: o que, como e onde fazer e com que responsabilidade social;.
Tem como objetivo identificar as condições atuais, externas e internas da organização. Analisando a situação atual que deve levar em consideração a necessidade de se avaliar os recursos (financeiros, humanos e materiais) disponíveis internamente na empresa, além das possibilidades disponíveis no mercado.
Assinale a alternativa que corresponde a definição: A resposta correta é: Análise ambiental..
A partir da Escola das Relações Humanas, os fatores sociais e psicológicos dos trabalhadores
passaram a ser considerados na questão da produtividade, influenciando as empresas a adotar novas medidas em relação aos funcionários. Com relação a estas medidas, assinale F (Falso) ou V (Verdadeiro), para as afirmativas a seguir:
( ) menor fragmentação das atividades laborais;
( ) aumento da produtividade por meio da racionalização do trabalho;
( ) regras e controles menos rigorosos;
( ) simplificação dos movimentos necessários para a execução das tarefas.
Em relação às influências da Escola das Relações Humanas, na administração de pessoal a sequência correta é: A resposta correta é: V – F – V – F..
Ainda, no que diz respeito à evolução histórica da Administração de Pessoas, é possível afirmar que ela originou-se da necessidade de verificar e contabilizar as horas trabalhadas pelos empregados e controlar o absenteísmo. Qual o significado deste termo? A resposta correta é: Hábito de estar ausente do emprego..
O Subsistema de Provisão é responsável pela captação de pessoas no mercado, escolha do profissional mais compatível e sua admissão na organização. Em outros termos, seu principal objetivo é atrair, filtrar e escolher as pessoas que trabalharão na organização. Para recrutar e selecionar pessoas, a organização precisa anunciar a vaga para o mercado de trabalho.
Analise as afirmativas e atribua Falso “F” ou Verdadeiro “V” para qual deve ser o papel do recrutamento:
( ) divulgar no mercado oportunidades de emprego que a organização pretende oferecer para as pessoas;
( ) fazer o cálculo de quanto o colaborador deve receber pelas funções que irá desempenhar;
( ) atrair para o processo seletivo candidatos potenciais com características exigidas para o cargo e segundo perfil da empresa.
( ) realizar treinamento com o colaborador que for aprovado no processo;
( ) fazer o registro na carteira de trabalho do colaborador.
A resposta correta é: V, F, V, F, F;.
Uma das técnicas mais conhecidas da analise ambiental é a matriz SWOT. Criada por Kenneth Andrews e Roland Cristensen, professores da Harvard Business School, a análise SWOT estuda a competitividade de uma organização segundo quatro variáveis: A resposta correta é: Forças, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças..
O novo modelo de mercado se caracteriza pela satisfação do cliente, inovação e velocidade de resposta. A globalização e o crescente aumento da competitividade existente no mercado trouxeram uma nova missão para a área de Gestão de Pessoas: desafiar o intelecto dos funcionários para criar ......................... sustentáveis. Assim, tornou-se prioritário ................... os melhores profissionais na empresa.
Em sequência, as palavras que completam corretamente essas lacunas são: A resposta correta é: vantagens competitivas – atrair e reter ..
Segundo Chiavenato (2003), o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas deve ser parte integrante do Planejamento Estratégico corporativo. Ele busca uma maneira de integrar a função de pessoal nos objetivos globais da empresa. Assim, o modelo de Gestão Estratégica de Pessoas busca fazer um elo entre as .............. e a estratégia da ..................
Em sequência, as palavras que completam corretamente essas lacunas são A resposta correta é: as pessoas – organização..
A economia está presente no cotidiano das pessoas e organizações, atuando sobre as formas de comportamento humano resultantes da relação entre as necessidades das pessoas e os recursos disponíveis para satisfazê-las. Podemos afirmar que seu estudo é necessário em todas as nossas escolhas, para lidar com a escassez dos recursos e as necessidades ilimitadas. Isto inclui finanças, consumo, mão de obra, produção, distribuição.
A ciência econômica sistematiza o conhecimento sobre a maneira como se administram os .......... escassos, com o objetivo de produzir .................. e distribuí-los para o seu ................entre os membros da sociedade.
Em sequência, as palavras que completam corretamente as lacunas da frase, são: A resposta correta é: Recursos – bens e serviços – consumo..
Ao longo do tempo, o cenário da gestão de pessoas foi se transformando, pois as empresas passaram a perceber a importância de potencializar a ação das pessoas em favor do aumento da competitividade diante do mercado. A tecnologia contribuiu significativamente com essa realidade, reduzindo as atividades operacionais e repetitivas. Fazem parte deste contexto:
I.cultura de inovação e aprendizado organizacional
II.orientação por processos e informações
III.controle centralizado dos subordinados pelo gestor
Com relação à nova gestão de pessoas, está correto o que consta em: A resposta correta é: I e II, apenas..
Ao focar no diferencial competitivo como benefícios de negócio, destacam-se o marketing, o treinamento, o posicionamento estratégico na conquista para criar mercados. Considerando que a missão de uma empresa é seu objetivo e a visão é o que se pretende para o futuro. Assinale a alternativa correta: A resposta correta é: É importante destacar que a missão deve explicitar: o que, como e onde fazer e com que responsabilidade social;.
A parceria entre o empregado e o empregador, faz com que as empresas possam se desenvolver em um cenário de harmonia. Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:
I.Quando a gestão de pessoas é realizada como recursos estratégicos, as pessoas são vistas como fornecedoras de competências e, principalmente, da inteligência que maximiza as tomadas de decisões para o alcance dos objetivos organizacionais.
II.Ao perceber que as pessoas são parceiras da organização, significa entender que elas podem levar uma empresa ao sucesso.
III.Existe uma parceria entre a empresa e as pessoas, e toda a dedicação, responsabilidade, comprometimento e os riscos assumidos devem ter como contrapartida da empresa o pagamento de salários de acordo com o mercado, incentivos financeiros, crescimento profissional, ascensão na carreira etc. para que que sejam motivas a dar continuidade a parceria. A resposta correta é: As afirmativas I, II e III estão corretas..
A Administração de Pessoas evoluiu, simultaneamente, com a história da Administração. Estruturou-se com base na Escola da Administração Científica, que tinha como objetivo substituir a improvisação e o empirismo pela padronização das atividades administrativas. A administração de pessoal, seguindo este enfoque, originou-se da necessidade de:
I.verificar e contabilizar as horas trabalhadas, controlar o absenteísmo e os atrasos;
II.capacitar a mão de obra;
III.controlar os pagamentos, as admissões e as demissões;
IV.desenvolver gestores e líderes de equipe.
Com relação a esta fase da administração de pessoas, está correto o que consta em: A resposta correta é: I e III, apenas..
O Sistema de Informação de RH possui dois objetivos sobre os funcionários, quais são eles? A resposta correta é: Reduzir os custos do tempo do processamento da informação e subsidiar a tomada de decisão..
Para Chiavenato (2008), o Desenvolvimento Organizacional (DO) se refere à maneira como as organizações aprendem e se desenvolvem através da mudança e da inovação. Trata-se de uma abordagem especial de mudança, nas quais os próprios funcionários formulam a mudança necessária e a implantam. Quanto ao seu processo, é preciso seguir três etapas.
1. Diagnóstico
2. Intervenção
3. Reforço
Relacione as características exclusivas de cada etapa do processo de Desenvolvimento Organizacional:
( ) Uma ação para alterar a situação atual. Geralmente, é definida e planejada através de workshops e discussões entre as pessoas e os grupos envolvidos para determinar as ações e os rumos adequados para uma mudança.
( ) Um esforço para estabilizar e manter a nova situação através de retroação. Geralmente, é obtido através de reuniões e avaliações periódicas que servem de retro informação a respeito de mudança alcançada.
( ) A partir da pesquisa sobre a situação atual. Geralmente, é uma percepção a respeito da necessidade de mudança na organização ou em parte dela.
A resposta correta é: 2, 3, 1.
É uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Este poder é entendido como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada.
Esta definição está relacionada: A resposta correta é: Empowerment;.
Depois de contratar e ter o novo funcionário na organização, é preciso retê-lo. As atividades voltadas à manutenção das pessoas na empresa estão ligadas para o estímulo ao comprometimento e à motivação de cada uma delas e para o vínculo mais estreito entre o desempenho humano e os resultados organizacionais. Chiavenato (2008) explica que na maioria das organizações a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais.
A respeito de remuneração total é correto afirmar que os três componentes principais são: A resposta correta é: Remuneração básica, incentivos salariais, benefícios..
É o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma empresa.
Assinale a alternativa correta que corresponda a esta definição: A resposta correta é: Cultura organizacional;.
A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da organização e é construída ao longo do tempo, de modo a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que integra todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir. Ela serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis.
Assinale a alternativa correta em relação aos três níveis da cultura organizacional A resposta correta é: Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos;.
O papel desempenhado por uma pessoa diz respeito ao conjunto de atividades e comportamentos solicitados de um indivíduo que ocupa determinada posição em uma organização. Todas as pessoas ocupam papéis em várias organizações.
I- Além de fornecer informações a respeito do cargo para qual foi selecionado, é de suma importância que a organização mostre ao recém-admitido a importância do seu trabalho em relação às demais atividades exercidas para o alcance dos objetivos organizacionais.
II- São nestes primeiros contatos com o novo trabalho, novos colegas e nova empresa é que ele vai, aos poucos, conhecendo a cultura organizacional, ou seja, o modo que as coisas funcionam e aquilo que é esperado das pessoas ali inseridas.
Desta forma é correto afirmar que: A resposta correta é: As afirmativas I e II são corretas..
“A Saúde e Segurança no Trabalho, por sua vez, é um conjunto de atividades que tem como foco a preocupação de verificar se todas as tarefas estão sendo realizadas corretamente, e se estas estão causando algum dano à saúde do funcionário. O objetivo primordial é assegurar que as pessoas possam exercer suas funções em lugares sadios e seguros” (CHIAVENATO, 2008). Sobre saúde e segurança do trabalho é correto afirmar: A resposta correta é: A Higiene no trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e metal e condições de bem-estar das pessoas..
Qualidade de Vida no Trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Atualmente, envolve aspectos físicos, ambientais e psicológicos do local de trabalho (CHIAVENATO, 2008). Assim, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativasverdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
I – ( ) Nos anos 1960 a preocupação com a QVT ganhou mais impulso devido à conscientização dos trabalhadores e ao aumento das responsabilidades sociais das empresas.
II – ( ) Nos anos 1970, com a crise do petróleo, alta inflação e competição internacional, houve um aumento das discussões e investimentos relativos à QVT.
III – ( ) A QVT refere-se à satisfação das necessidades individuais, afetando as atitudes e os comportamentos, a criatividade, a vontade de inovar ou aceitar mudanças no ambiente de trabalho.
IV – ( ) Nos anos 1980, voltou o interesse pela Processos de gestão de pessoas (subsistema de manutenção) QVT, motivado pelo fascínio das novas formas de gestão criadas sob o ditame da Qualidade Total. A resposta correta é: V, F, V, V..
Chiavenato (2008) cita o uso de um sistema que oferece papel estratégico nas empresas. Qual é ele? A resposta correta é: Sistemas de Informação Gerencial (SIG)..
Os Processos de Gestão de Pessoas, também denominados Subsistemas de Recursos Humanos, representam a estruturação e o funcionamento do modelo de gerir a ação humana no trabalho adotado por determinada empresa.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta em relação à Gestão de Pessoas:
I- Pode ser caracterizada por um conjunto de processos que buscam coordenar e integrar a ação humana nas organizações na direção do alcance dos objetivos organizacionais e, de certa forma, ao alcance dos objetivos individuais.
II- A área e a função de Gestão de Pessoas dependem de vários aspectos, tais como: a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos, dentre outros.
III- É correto afirmar que para a organização atingir seus objetivos de maneira mais assertiva, os Processos de Gestão de Pessoas deverão se estruturar e funcionar num contexto que alavanque o desenvolvimento, a manutenção e o crescimento das pessoas ali inseridas. A resposta correta é: As afirmativas I, II e III estão corretas;.
A partir da Escola das Relações Humanas, os fatores sociais e psicológicos dos trabalhadores
passaram a ser considerados na questão da produtividade, influenciando as empresas a adotar novas medidas em relação aos funcionários. Com relação a estas medidas, assinale F (Falso) ou V (Verdadeiro), para as afirmativas a seguir:
( ) menor fragmentação das atividades laborais;
( ) aumento da produtividade por meio da racionalização do trabalho;
( ) regras e controles menos rigorosos;
( ) simplificação dos movimentos necessários para a execução das tarefas.
Em relação às influências da Escola das Relações Humanas, na administração de pessoal a sequência correta é: A resposta correta é: V – F – V – F..
Ainda, no que diz respeito à evolução histórica da Administração de Pessoas, é possível afirmar que ela originou-se da necessidade de verificar e contabilizar as horas trabalhadas pelos empregados e controlar o absenteísmo. Qual o significado deste termo? A resposta correta é: Hábito de estar ausente do emprego..
Depois de contratar e ter o novo funcionário na organização, é preciso retê-lo. As atividades voltadas à manutenção das pessoas na empresa estão ligadas para o estímulo ao comprometimento e à motivação de cada uma delas e para o vínculo mais estreito entre o desempenho humano e os resultados organizacionais. Chiavenato (2008) explica que na maioria das organizações a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais.
A respeito de remuneração total é correto afirmar que os três componentes principais são: A resposta correta é: Remuneração básica, incentivos salariais, benefícios..
É o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma empresa.
Assinale a alternativa correta que corresponda a esta definição: A resposta correta é: Cultura organizacional;.
O papel desempenhado por uma pessoa diz respeito ao conjunto de atividades e comportamentos solicitados de um indivíduo que ocupa determinada posição em uma organização. Todas as pessoas ocupam papéis em várias organizações.
I- Além de fornecer informações a respeito do cargo para qual foi selecionado, é de suma importância que a organização mostre ao recém-admitido a importância do seu trabalho em relação às demais atividades exercidas para o alcance dos objetivos organizacionais.
II- São nestes primeiros contatos com o novo trabalho, novos colegas e nova empresa é que ele vai, aos poucos, conhecendo a cultura organizacional, ou seja, o modo que as coisas funcionam e aquilo que é esperado das pessoas ali inseridas.
Desta forma é correto afirmar que: A resposta correta é: As afirmativas I e II são corretas..
A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da organização e é construída ao longo do tempo, de modo a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que integra todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir. Ela serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis.
Assinale a alternativa correta em relação aos três níveis da cultura organizacional. A resposta correta é: Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos;.
Os planos de benefícios e serviços sociais geralmente são desenhados e planejados para auxiliar o empregado em três áreas de sua vida: no exercício do cargo, fora do cargo e fora da empresa, ou seja, na comunidade. Os planos podem ser classificados em relação aos objetivos que pretendem alcançar em:
1. Assistenciais
2. Recreativos
3. Supletivos
Relacione as características exclusivas de cada plano relacionada acima:
( ) Visam a proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar sua qualidade de vida. Incluem: restaurante no local de trabalho, estacionamento privativo, entre outros.
( ) Garantem ao empregado e à sua família certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora de seu controle ou de sua vontade. Incluem: assistência médico-hospitalar, assistência financeira por meio de empréstimos, entre outros.
( ) Visam a proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene metal ou lazer construtivo. Em alguns casos, esses benefícios também se estendem à família do empregado. Incluem: grêmio ou clube, atividades esportivas, entre outros.
A sequência correta é: A resposta correta é: 3, 1, 2.
“A Saúde e Segurança no Trabalho, por sua vez, é um conjunto de atividades que tem como foco a preocupação de verificar se todas as tarefas estão sendo realizadas corretamente, e se estas estão causando algum dano à saúde do funcionário. O objetivo primordial é assegurar que as pessoas possam exercer suas funções em lugares sadios e seguros” (CHIAVENATO, 2008). Sobre saúde e segurança do trabalho é correto afirmar: A resposta correta é: A Higiene no trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e metal e condições de bem-estar das pessoas..
Em função das alterações jurídicas, as empresas foram obrigadas a constituir uma seção de pessoal, visando resguardá-las de suas obrigações legais e trabalhistas, sob a égide da nova legislação. Em 1943, foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho que também podem ser denominadas: A resposta correta é: CLT..
Uma das técnicas mais conhecidas da analise ambiental é a matriz SWOT. Criada por Kenneth Andrews e Roland Cristensen, professores da Harvard Business School, a análise SWOT estuda a competitividade de uma organização segundo quatro variáveis: A resposta correta é: Forças,Fraquezas, Oportunidades, Ameaças..
Segundo Maximiano (2010) a Economia tradicional, teve sua teoria baseada na escassez dos recursos naturais. A nova Economia (da contemporaneidade) é diferente, não sendo analisada a partir do princípio da escassez, mas de um recurso ilimitado, não havendo previsões para o seu fim. O recurso principal da atividade econômica moderna é: A resposta correta é: o conhecimento.. 
A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser visto, apenas, como um dos recursos existentes para o alcance dos objetivos organizacionais. Com essa evolução, aliada ao aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado, atualmente, as pessoas são vistas como: A resposta correta é: diferencial competitivo ..
Depois de contratar e ter o novo funcionário na organização, é preciso retê-lo. As atividades voltadas à manutenção das pessoas na empresa estão ligadas para o estímulo ao comprometimento e à motivação de cada uma delas e para o vínculo mais estreito entre o desempenho humano e os resultados organizacionais. Chiavenato (2008) explica que na maioria das organizações a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais.
A respeito de remuneração total é correto afirmar que os três componentes principais são: A resposta correta é: Remuneração básica, incentivos salariais, benefícios..
É o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma empresa.
Assinale a alternativa correta que corresponda a esta definição: A resposta correta é: Cultura organizacional;.
A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da organização e é construída ao longo do tempo, de modo a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que integra todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir. Ela serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis.
Assinale a alternativa correta em relação aos três níveis da cultura organizacional.
A resposta correta é: Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos;.
O papel desempenhado por uma pessoa diz respeito ao conjunto de atividades e comportamentos solicitados de um indivíduo que ocupa determinada posição em uma organização. Todas as pessoas ocupam papéis em várias organizações.
I- Além de fornecer informações a respeito do cargo para qual foi selecionado, é de suma importância que a organização mostre ao recém-admitido a importância do seu trabalho em relação às demais atividades exercidas para o alcance dos objetivos organizacionais.
II- São nestes primeiros contatos com o novo trabalho, novos colegas e nova empresa é que ele vai, aos poucos, conhecendo a cultura organizacional, ou seja, o modo que as coisas funcionam e aquilo que é esperado das pessoas ali inseridas.
Desta forma é correto afirmar que: A resposta correta é: As afirmativas I e II são corretas..
Qualidade de Vida no Trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Atualmente, envolve aspectos físicos, ambientais e psicológicos do local de trabalho (CHIAVENATO, 2008). Assim, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
I – ( ) Nos anos 1960 a preocupação com a QVT ganhou mais impulso devido à conscientização dos trabalhadores e ao aumento das responsabilidades sociais das empresas.
II – ( ) Nos anos 1970, com a crise do petróleo, alta inflação e competição internacional, houve um aumento das discussões e investimentos relativos à QVT.
III – ( ) A QVT refere-se à satisfação das necessidades individuais, afetando as atitudes e os comportamentos, a criatividade, a vontade de inovar ou aceitar mudanças no ambiente de trabalho.
IV – ( ) Nos anos 1980, voltou o interesse pela Processos de gestão de pessoas (subsistema de manutenção) QVT, motivado pelo fascínio das novas formas de gestão criadas sob o ditame da Qualidade Total. A resposta correta é: V, F, V, V..
Os planos de benefícios e serviços sociais geralmente são desenhados e planejados para auxiliar o empregado em três áreas de sua vida: no exercício do cargo, fora do cargo e fora da empresa, ou seja, na comunidade. Os planos podem ser classificados em relação aos objetivos que pretendem alcançar em:
1. Assistenciais
2. Recreativos
3. Supletivos
Relacione as características exclusivas de cada plano relacionada acima:
( ) Visam a proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar sua qualidade de vida. Incluem: restaurante no local de trabalho, estacionamento privativo, entre outros.
( ) Garantem ao empregado e à sua família certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora de seu controle ou de sua vontade. Incluem: assistência médico-hospitalar, assistência financeira por meio de empréstimos, entre outros.
( ) Visam a proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene metal ou lazer construtivo. Em alguns casos, esses benefícios também se estendem à família do empregado. Incluem: grêmio ou clube, atividades esportivas, entre outros. A resposta correta é: 3, 1, 2.
O Subsistema de Provisão é responsável pela captação de pessoas no mercado, escolha do profissional mais compatível e sua admissão na organização. Em outros termos, seu principal objetivo é atrair, filtrar e escolher as pessoas que trabalharão na organização. Para recrutar e selecionar pessoas, a organização precisa anunciar a vaga para o mercado de trabalho.
Analise as afirmativas e atribua Falso “F” ou Verdadeiro “V” para qual deve ser o papel do recrutamento:
( ) divulgar no mercado oportunidades de emprego que a organização pretende oferecer para as pessoas;
( ) fazer o cálculo de quanto o colaborador deve receber pelas funções que irá desempenhar;
( ) atrair para o processo seletivo candidatos potenciais com características exigidas para o cargo e segundo perfil da empresa.
( ) realizar treinamento com o colaborador que for aprovado no processo;
( ) fazer o registro na carteira de trabalho do colaborador.
A resposta correta é: V, F, V, F, F;.
O monitoramento da informação é uma habilidade essencial nos processos organizacionais que, transmitem conhecimentos para melhoria de toda organização, processos no valor agregado, melhorando suas competências e competitividade. Geralmente o sistema de informações para o RH cobre os seguintes aspectos: Planejamento Estratégico de RH; Formulação de objetivos e programas de RH; Registros e controles de RH; Relatórios operacionais. As empresas se utilizam da tecnologia e dos sistemas de informações para tomar decisões e acompanhar planos nas suas organizações. As informações podem provir do ambiente externo (mercado de trabalho, concorrentes, fornecedores, agencias regulamentadoras e outras) ou ambiente interno (como organograma de cargos e respectivos salários na organização, pessoas que trabalham nela, homens/horas trabalhadas, volume de produção e de vendas, produtividades alcançadas). FERREIRA, D. | Administradores. Disponível em:< http://www.administradores.com.br/artigos/academico/processo-de-monitorar-pessoas/108369//>;. Acesso em: 09 jul. 2018 (adaptado).
Com base no texto acima, qual sistema que pode ser utilizado em módulos que integram todos os dados e processos de uma organização?
A resposta correta é: Enterprise Resource Planning (ERP)..
A Administração de Pessoas e sua evolução estão diretamente relacionadas com o surgimento e o desenvolvimento das organizações. Essas, por sua vez, tornaram-seo centro do processo de produção econômica, a partir da Revolução Industrial, ocorrida, primeiramente, na Inglaterra, no século XVIII. De acordo com Lacombe (2011), a necessidade de criar organizações está atrelada à: A resposta correta é: à necessidade de se obter um padrão de vida satisfatório, com mais qualidade e com a exigência de um alto padrão de consumo per capita..
Em função das alterações jurídicas, as empresas foram obrigadas a constituir uma seção de pessoal, visando resguardá-las de suas obrigações legais e trabalhistas, sob a égide da nova legislação. Em 1943, foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho que também podem ser denominadas: A resposta correta é: CLT..
Nas questões de conflito, negociação e comportamento grupal pode-se perceber que há méritos para a mediação e encontro de soluções nas relações conflituosas. São elas: A resposta correta é: Educar e transformar..
Sob o ponto de vistas das organizações, é preciso dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. A qualidade e a consistência da administração são o seu maior patrimônio e, por isso, precisa ser desenvolvido. O treinamento, portanto, é usado como uma prática frequente nas empresas que buscam o aperfeiçoamento das pessoas com vistas ao aumento da eficiência. Já sob o ponto de vistas das pessoas, sabe-se que elas se destacam em função do seu incrível potencial de desenvolvimento.
O conceito descrito se refere à: A resposta correta é: Subsistema de desenvolvimento..
A Stemac pediu recuperação judicial. A solicitação foi protocolada na tarde desta terça-feira na Justiça e os funcionários estão sendo comunicados. A dívida gira em torno de R$ 700 milhões. A opção não estava entre as principais alternativas do diretor de Finanças e Operações da fabricante de geradores elétricos. No entanto, a crise financeira da empresa se agravou e a recuperação judicial entrou até mesmo na negociação com possíveis compradores. — As estratégias são essencialmente mutáveis. Nunca priorizamos essa hipótese, mas após uma série de desdobramentos no decorrer das negociações, o ingresso com a medida judicial se mostrou a atitude mais acertada e prudente para resguardar a capacidade de a Stemac honrar seus compromissos com todas as partes interessadas, clientes, funcionários e fornecedores — afirma o diretor. GUERRA, G | Gaúcha ZH. Disponível em:< https://gauchazh.clicrbs.com.br/colunistas/giane-guerra/noticia/2018/04/stemac-pede-recuperacao-judicial-cjg45jryn00ui01ql2p2qhaui.html-/>;. Acesso em: 14 jul. 2018 (adaptado).
Considerando as informações apresentadas no texto, para contornar a insegurança jurídica a Stemac usou o método conhecido como: A resposta correta é: Arbitragem..
Há cinco formas quanto ao posicionamento e administração de conflitos, identificadas como: A resposta correta é: Competitivo, Acomodação, Evitação, Compromisso e Colaboração..
A tecnologia da informação e comunicação acelerou os processos de globalização, da economia, da visão estratégica, da tomada de decisões, etc. Na ânsia de tornar o conhecimento em algo mais palpável e compartilhado os riscos também aumentaram, provocando alterações e mudando o foco quanto aos rumos que as organizações querem manter e/ou atingir. Nesse contexto, toda essa agitação tecnológica e informativa iniciou em: A resposta correta é: 1990..
Todas atividades em uma empresa, independentemente de sua natureza ou propósito, consomem recursos e geram produtos e serviços. A maneira de executar as atividades em cada qual sofre influência direta das crenças e valores implícitos nas regras, atitudes, comportamentos, hábitos e costumes que caracterizam as relações humanas na organização. Desta forma, a cultura organizacional, composta de crenças e valores, como será visto adiante, impacta os níveis de eficiência e eficácia das atividades executadas, ao determinarem o grau de importância das variáveis inerentes às atividades. O ambiente dos negócios exige das organizações crescentes níveis de eficácia, o que necessariamente implica em constante mudança organizacional. Segundo Deal e Kennedy, as corporações não somente mudam para manter espaço em coisas tangíveis como tecnologia ou ambiente de negócios; atualmente elas mudam porque é esperado que mudem. A mudança é então, valor cultural do ambiente externo. CROZATTI, J. Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações. Cad. estud. no.18 São Paulo May/Aug. 1998. Disponível em:< http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-92511998000200004>;. Acesso em: 16 jul. 2018 (adaptado).
Nesse contexto, pode-se dizer que as condições necessárias para se ter o melhor proveito da cultura organizacional está em: A resposta correta é: Adicionar valor econômico, única e imperfeitamente imitável..
A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser visto, apenas, como um dos recursos existentes para o alcance dos objetivos organizacionais. Com essa evolução, aliada ao aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado, atualmente, as pessoas são vistas como A resposta correta é: diferencial competitivo .. 
Chiavenato (2008) cita o uso de um sistema que oferece papel estratégico nas empresas. Qual é ele? A resposta correta é: Sistemas de Informação Gerencial (SIG)..
As funções organizacionais precisam estar integradas para atender bem o cliente, e isso pressupõe cooperação e colaboração entre os departamentos para atrair e manter a fidelidade da clientela.
Analise as afirmativas abaixo:
I-A qualidade na gestão de pessoas e algumas ações voltadas à competitividade são pautadas na necessidade de atrair, reter e motivar talentos ou profissionais de alto potencial e desempenho.
II-O alcance dos objetivos deve ser individual, pois o sucesso é garantido quando cada pessoa foca em seu propósito.
III-É preciso ensinar as pessoas a trabalhar em equipes e por projetos, bem como ensiná-las a entender as mudanças no comportamento do consumidor.
A respeito das afirmativas é correto afirmar: A resposta correta é: Apenas as afirmativas I e III estão corretas;.
Segundo Maximiano (2010) a Economia tradicional, teve sua teoria baseada na escassez dos recursos naturais. A nova Economia (da contemporaneidade) é diferente, não sendo analisada a partir do princípio da escassez, mas de um recurso ilimitado, não havendo previsões para o seu fim. O recurso principal da atividade econômica moderna é: A resposta correta é: o conhecimento..
As mudanças vivenciadas no mundo corporativo têm-se intensificado e pode-se perceber que os aspectos mais importantes estão diretamente relacionados ao avanço tecnológico que provoca alterações nas relações pessoais, o que ocasionou alterações no fluxo e na intensidade das informações. Outra mudança visível foi a globalização, que fez com que as empresas vivessem um alto nível de competitividade, provocando um entendimento de que as pessoas fazem a diferença neste contexto, dependendo cada vez mais de profissionais competentes. Fonte: Gestão RH (2012). AZEVEDO, Beatriz M. Administração de Pessoas. Curitiba: FAEL, 2015, p. 143.
Considerando o contexto, quais períodos influenciaram as mudanças e as transformações comportamentais e o espaço de trabalho nas organizações no século XX: A resposta correta é: Industrial Clássico, Industrial Neoclássico e da Informação..
Para reconhecer se um conflito é funcional ou disfuncional é necessário identificar seus tipos. Quais são eles? A resposta correta é: Tarefa, Relacionamento e Processo..
A Stemac pediu recuperação judicial. A solicitação foi protocolada na tarde desta terça-feira na Justiça e os funcionários estão sendo comunicados. A dívida gira em torno de R$ 700 milhões. A opção não estava entre as principais alternativas do diretor de Finanças e Operações da fabricante de geradores elétricos. No entanto, a crise financeira da empresa se agravou e a recuperação judicial entrou até mesmo na negociação com possíveis compradores. — As estratégias são essencialmentemutáveis. Nunca priorizamos essa hipótese, mas após uma série de desdobramentos no decorrer das negociações, o ingresso com a medida judicial se mostrou a atitude mais acertada e prudente para resguardar a capacidade de a Stemac honrar seus compromissos com todas as partes interessadas, clientes, funcionários e fornecedores — afirma o diretor. GUERRA, G | Gaúcha ZH. Disponível em:< https://gauchazh.clicrbs.com.br/colunistas/giane-guerra/noticia/2018/04/stemac-pede-recuperacao-judicial-cjg45jryn00ui01ql2p2qhaui.html-/>;. Acesso em: 14 jul. 2018 (adaptado).
Considerando as informações apresentadas no texto, para contornar a insegurança jurídica a Stemac usou o método conhecido como: A resposta correta é: Arbitragem..
Nas questões de conflito, negociação e comportamento grupal pode-se perceber que há méritos para a mediação e encontro de soluções nas relações conflituosas. São elas: A resposta correta é: Educar e transformar..
A mudança é um traço comum à todas as empresas, independentemente de porte, segmento e tempo de vida de existência. Por outro lado, o mundo está mudando rapidamente, portanto, as organizações devem mudar para se ajustarem ao “novo momento”. Organizações que são ágeis em promover mudanças prosperam, enquanto aquelas que param no tempo são fadadas a perecer. O conceito de Gestão de Mudança hoje é familiar à maioria das empresas, mas “como” elas gerenciam a mudança, varia muito de empresa a empresa em função da natureza do negócio, como também os níveis de problema encontrados e principalmente o entendimento da necessidade da organização a ser mudada e o comprometimento das pessoas envolvidas. SILVA, A. M. | Administradores. Disponível em:< http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/como-lidar-com-mudancas/69501/-/>;. Acesso em: 16 jul. 2018 (adaptado).
Nesse contexto, estão relacionados os percursos/fases dentro do processo de mudança organizacional que ocorrem a partir de três etapas respectivamente, são elas: A resposta correta é: Descongelamento, Mudança e Recongelamento..
A tecnologia da informação e comunicação acelerou os processos de globalização, da economia, da visão estratégica, da tomada de decisões, etc. Na ânsia de tornar o conhecimento em algo mais palpável e compartilhado os riscos também aumentaram, provocando alterações e mudando o foco quanto aos rumos que as organizações querem manter e/ou atingir. Nesse contexto, toda essa agitação tecnológica e informativa iniciou em: A resposta correta é: 1990..
A partir da Escola das Relações Humanas, os fatores sociais e psicológicos dos trabalhadores
passaram a ser considerados na questão da produtividade, influenciando as empresas a adotar novas medidas em relação aos funcionários. Com relação a estas medidas, assinale F (Falso) ou V (Verdadeiro), para as afirmativas a seguir:
( ) menor fragmentação das atividades laborais;
( ) aumento da produtividade por meio da racionalização do trabalho;
( ) regras e controles menos rigorosos;
( ) simplificação dos movimentos necessários para a execução das tarefas.
Em relação às influências da Escola das Relações Humanas, na administração de pessoal a sequência correta é: A resposta correta é: V – F – V – F..
Para Chiavenato (2008), o Desenvolvimento Organizacional (DO) se refere à maneira como as organizações aprendem e se desenvolvem através da mudança e da inovação. Trata-se de uma abordagem especial de mudança, nas quais os próprios funcionários formulam a mudança necessária e a implantam. Quanto ao seu processo, é preciso seguir três etapas.
1. Diagnóstico
2. Intervenção
3. Reforço
Relacione as características exclusivas de cada etapa do processo de Desenvolvimento Organizacional:
( ) Uma ação para alterar a situação atual. Geralmente, é definida e planejada através de workshops e discussões entre as pessoas e os grupos envolvidos para determinar as ações e os rumos adequados para uma mudança.
( ) Um esforço para estabilizar e manter a nova situação através de retroação. Geralmente, é obtido através de reuniões e avaliações periódicas que servem de retro informação a respeito de mudança alcançada.
( ) A partir da pesquisa sobre a situação atual. Geralmente, é uma percepção a respeito da necessidade de mudança na organização ou em parte dela.
A sequência correta é: A resposta correta é: 2, 3, 1.
O treinamento é um meio para alavancar o desempenho no cargo. Portanto, ele é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir de maneira mais assertiva para o alcance dos objetivos organizacionais. Em outros termos, é o processo educacional de curto prazo, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes em função dos objetivos definidos. Com base nesse conceito, assinale a alternativa que corresponde as quatro etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)? A resposta correta é: Diagnóstico; Desenho; Implantação e Execução e Avaliação..
Uma das técnicas mais conhecidas da analise ambiental é a matriz SWOT. Criada por Kenneth Andrews e Roland Cristensen, professores da Harvard Business School, a análise SWOT estuda a competitividade de uma organização segundo quatro variáveisA resposta correta é: Forças, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças..
Para reconhecer se um conflito é funcional ou disfuncional é necessário identificar seus tipos. Quais são eles? A resposta correta é: Tarefa, Relacionamento e Processo..
Há cinco formas quanto ao posicionamento e administração de conflitos, identificadas como: A resposta correta é: Competitivo, Acomodação, Evitação, Compromisso e Colaboração..
As mudanças vivenciadas no mundo corporativo têm-se intensificado e pode-se perceber que os aspectos mais importantes estão diretamente relacionados ao avanço tecnológico que provoca alterações nas relações pessoais, o que ocasionou alterações no fluxo e na intensidade das informações. Outra mudança visível foi a globalização, que fez com que as empresas vivessem um alto nível de competitividade, provocando um entendimento de que as pessoas fazem a diferença neste contexto, dependendo cada vez mais de profissionais competentes. Fonte: Gestão RH (2012). AZEVEDO, Beatriz M. Administração de Pessoas. Curitiba: FAEL, 2015, p. 143.
Considerando o contexto, quais períodos influenciaram as mudanças e as transformações comportamentais e o espaço de trabalho nas organizações no século XX: A resposta correta é: Industrial Clássico, Industrial Neoclássico e da Informação..
Sob o ponto de vistas das organizações, é preciso dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. A qualidade e a consistência da administração são o seu maior patrimônio e, por isso, precisa ser desenvolvido. O treinamento, portanto, é usado como uma prática frequente nas empresas que buscam o aperfeiçoamento das pessoas com vistas ao aumento da eficiência. Já sob o ponto de vistas das pessoas, sabe-se que elas se destacam em função do seu incrível potencial de desenvolvimento.
O conceito descrito se refere à: A resposta correta é: Subsistema de desenvolvimento..
Todas atividades em uma empresa, independentemente de sua natureza ou propósito, consomem recursos e geram produtos e serviços. A maneira de executar as atividades em cada qual sofre influência direta das crenças e valores implícitos nas regras, atitudes, comportamentos, hábitos e costumes que caracterizam as relações humanas na organização. Desta forma, a cultura organizacional, composta de crenças e valores, como será visto adiante, impacta os níveis de eficiência e eficácia das atividades executadas, ao determinarem o grau de importância das variáveis inerentes às atividades. O ambiente dos negócios exige das organizações crescentes níveis de eficácia, o que necessariamente implica em constante mudança organizacional. Segundo Deal e Kennedy, as corporações não somente mudam para manter espaço em coisas tangíveis como tecnologia ou ambiente de negócios; atualmente elas mudam porque é esperado que mudem. A mudança é então, valor cultural do ambiente externo.CROZATTI, J. Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações. Cad. estud. no.18 São Paulo May/Aug. 1998. Disponível em:< http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-92511998000200004>;. Acesso em: 16 jul. 2018 (adaptado).
Nesse contexto, pode-se dizer que as condições necessárias para se ter o melhor proveito da cultura organizacional está em: A resposta correta é: Adicionar valor econômico, única e imperfeitamente imitável..
A mudança é um traço comum à todas as empresas, independentemente de porte, segmento e tempo de vida de existência. Por outro lado, o mundo está mudando rapidamente, portanto, as organizações devem mudar para se ajustarem ao “novo momento”. Organizações que são ágeis em promover mudanças prosperam, enquanto aquelas que param no tempo são fadadas a perecer. O conceito de Gestão de Mudança hoje é familiar à maioria das empresas, mas “como” elas gerenciam a mudança, varia muito de empresa a empresa em função da natureza do negócio, como também os níveis de problema encontrados e principalmente o entendimento da necessidade da organização a ser mudada e o comprometimento das pessoas envolvidas. SILVA, A. M. | Administradores. Disponível em:< http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/como-lidar-com-mudancas/69501/-/>;. Acesso em: 16 jul. 2018 (adaptado).
Nesse contexto, estão relacionados os percursos/fases dentro do processo de mudança organizacional que ocorrem a partir de três etapas respectivamente, são elas: A resposta correta é: Descongelamento, Mudança e Recongelamento.. 
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