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· Pergunta 1 1 em 1 pontos Leia o excerto a seguir. “Entretanto, o fardo pode ser diluído de forma que a transformação seja implementada de forma gradual e que a ruptura seja melhor administrada, se ajustando à realidade financeira da organização, sua capacidade em absorver mudanças e de incorporar uma nova cultura” (ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 247). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : Corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. Considerando o excerto apresentado sobre a implantação de transformação, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: A implantação de transformação deve dar direcionamento aos processos. Resposta Correta: A implantação de transformação deve dar direcionamento aos processos. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta. pois a implantação de transformação deve dar direcionamento de novas ideias, crescimento, abrir portas para novas oportunidades e, ainda, ganhar em novos conhecimentos e aprendizados, reduzindo, assim, o tempo de processamento. · Pergunta 2 1 em 1 pontos Ao pensar nesse conceito, seguimos ao encontro da ideia de que vamos refazer algo, reconstruir e, nessa forma de ideia, pensar o que a empresa entende sobre esse conceito. Por que a empresa deve mudar? Como esta mudança será aplicada ao dia a dia da empresa? Essas perguntas sempre vêm à tona, no ambiente da empresa. Diante do exposto, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Reorganizar em relação aos resultados. Resposta Correta: Reorganizar em relação aos resultados. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois, quando pensamos em reengenharia, devemos olhar para a forma que o processo está sendo executado hoje, verificar os resultados e, em seguida, analisá-los com resultados. A reengenharia do processo é executada, tomando, como base, os resultados que necessitam ser alcançados. · Pergunta 3 1 em 1 pontos Leia o trecho a seguir. “Originada nos primeiros dias do Sistema Toyota de Produção, reflete as demandas de um pequeno fabricante ingressando em um segmento maduro de negócio. Através do foco em redução de perdas, a Toyota se tornou líder em montagem de automóveis e qualidade, e uma organização de classe mundial em operação de manufatura” (ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 249). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : Corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. A respeito das características de Lean, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Maximizar o uso dos recursos disponíveis. II. ( ) Redução de custos. III. ( ) Reduzir o tempo de produção. IV. ( ) Análise de oferta e procura de produtos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Resposta Selecionada: V, V, V, V. Resposta Correta: V, V, V, V. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois o Lean tem, por princípios, a redução de custos de produção, a verificação e análise do mercado que a empresa está inserida e, ainda, a melhor aplicação dos recursos disponíveis, levando-nos a ter um maior controle de perdas em nossa cadeia de produção. · Pergunta 4 1 em 1 pontos Ao utilizar os conceitos do BPM, propomo-nos a buscar mudanças almejadas para os nossos processos. Estes têm, por finalidade, o crescimento da empresa, o qual virá com um objetivo mais interno que a melhoria dos processos. Um exemplo de melhoria seria produzir mais com o mesmo tempo. Sobre a melhoria de processos, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: É um alinhamento de projeto melhorado com a estratégia de uma organização. Resposta Correta: É um alinhamento de projeto melhorado com a estratégia de uma organização. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois é um projeto para melhorar o alinhamento entre os desempenhos dos processos executados com os planejamentos estratégicos da empresa, ainda sendo consideradas as reais necessidades dos clientes. · Pergunta 5 1 em 1 pontos Leia o excerto a seguir. “Gerenciamento de mudança é um processo iterativo, que utiliza um conjunto de técnicas para auxiliar uma organização e seus colaboradores na transição de um estado atual para um estado futuro sustentável. Promove o alinhamento na organização em momentos de mudança, provê condições para obtenção de capacidades e conhecimentos necessários, foca objetivos certos, prepara a organização para a mudança e motiva os colaboradores a alcançar resultados sustentáveis” (ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 267). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. Considerando o excerto apresentado, sobre o ambiente das empresas, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Os ambientes das empresas sofrem mudanças o tempo todo. Resposta Correta: Os ambientes das empresas sofrem mudanças o tempo todo. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois os ambientes das empresas estão em constantes mudanças tanto internas quanto externas. Também sofrem muitas influências e alterações, em relação aos concorrentes e fornecedores. As empresas devem estar preparadas para responderem às modificações. · Pergunta 6 0 em 1 pontos Leia o trecho a seguir. “A tomada de decisões que causem impacto profundo no negócio é difícil para muitos gestores, especialmente para aqueles que se encontram em um ambiente em que o foco principal é encontrar alguém para colocar a culpa, em vez de decidir e corrigir eventuais problemas” (ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 267). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : Corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. A respeito dos conceitos de envolvimento de gerência, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Assumindo mudança, assumem atestado de falha. II. ( ) Assumem ajuda, mas podem até fazer alguma atividade para atrapalhar o processo. III. ( ) Envolvimento por parte da gerência. IV. ( ) Deixado de lado o envolvimento. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Resposta Selecionada: V, F, V, V. Resposta Correta: V, V, V, F. Feedback da resposta: Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois os gerentes devem desempenhar papéis presentes no processo de transformação, participando, opinando e, ainda, quando necessário, cobrando os outros interessados que não estão cooperando com a equipe. Com isso, teremos um maior envolvimento dos outros funcionários da empresa. · Pergunta 7 1 em 1 pontos Leia o trecho a seguir. “Além de restrições, as organizações normalmente farão investimentos em transformação por meio de uma abordagem iterativa, composta de fases de implementação da nova operação. A abordagem ‘big bang’ funciona em alguns casos e, em outros, não; a realização de um piloto é mais eficaz em determinadas situações. Assim, a abordagem de implementação deve ser conhecida logo de início, para que o desenho possa ser subdividido em fases, cada uma contendo um grupo de entregáveis e benefícios específicos. Isso é comumente relacionado à capacidade de investimento, nova infraestrutura ou decisão de partir para a terceirização”(ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 247). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : Corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. Considerando o trecho apresentado sobre a implantação de transformação, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: A capacidade de incorporar novos pensamentos e novas culturas deve ser considerada no momento da implantação. Resposta Correta: A capacidade de incorporar novos pensamentos e novas culturas deve ser considerada no momento da implantação. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois a capacidade de incorporar novos pensamentos deve ser considerada. Diante disso, vamos ter, em mente, que a empresa deve estar aberta a mudanças, para que os novos caminhos possam gerar novas possibilidades. · Pergunta 8 1 em 1 pontos Leia o trecho a seguir. “Os vencedores atuais são o resultado do trabalho realizado ontem. Eles se utilizam de capital e conhecimento que adquirem com um domínio instantâneo e temporário como fonte de investimento para vencer na próxima vaga. Estão conscientes de que a autossatisfação e a complacência representam um perigo mortal e que ninguém pode se dar ao requinte de se acomodar à mudança ou mesmo ao progresso de forma lenta” (ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 248). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : Corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. Considerando o trecho apresentado sobre a transformação, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: As transformações ocorrem considerando a necessidade de reinvenção todos os dias. Resposta Correta: As transformações ocorrem considerando a necessidade de reinvenção todos os dias. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois, diante das mudanças diárias dos ambientes que as empresas vivem, existe a necessidade de reinventar, todos os dias, pensando nas possibilidades de manter-se no mercado e, ainda, buscar novas opções para o crescimento e melhorias de atendimento ao cliente. · Pergunta 9 1 em 1 pontos Leia o excerto a seguir. “O primeiro estaria relacionado às boas organizações, enquanto o segundo às organizações excepcionais. A transformação organizacional depende diretamente da transformação dos processos de maneira disciplinada e planejada para assegurar que estes continuem dando suporte a objetivos de negócio” (ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP, 2013, p. 245). Fonte: ASSOCIATION OF BUSINESS PROCESS MANAGEMENT PROFESSIONALS - ABPMP. Guia para o gerenciamento de processos de negócio : Corpo comum de conhecimento (BPM CBOK). 1. ed. São Paulo: ABPMP, 2013. A respeito dos motivos que nos levam a transformar processos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Processos voltados para a necessidade do cliente. II. ( ) Reduzir defeitos e desperdício. III. ( ) Reduzir tempo de produção. IV. ( ) Redução de custos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Resposta Selecionada: V, V, V, V. Resposta Correta: V, V, V, V. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois todas essas afirmações são motivos para que seja realizada a transformação de processos. Devemos ter processos voltados para o cliente; as empresas devem buscar sempre melhorar a sua produção tanto em tempo, quanto em custos e desperdícios. · Pergunta 10 1 em 1 pontos Para que seja alcançado um gerenciamento com qualidade, podemos destacar que o gestor deve, primeiro, conhecer a sua equipe, pensar em quais iniciativas poderá trabalhar, para que possa desempenhar a função, conduzindo a equipe e o projeto até que seja implantado para alcançar objetivos. A respeito das atividades de gerenciamento, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Visão e suporte. Resposta Correta: Visão e suporte. Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois as atividades de gerenciamento vêm para complementar a necessidade da gerência, dando direcionamento de como e em que pode envolver-se, também definindo quais áreas os outros interessados podem envolver-se, opinando e participando efetivamente.
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