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Soft Skills versus Hard Skills

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Hard skills geralmente são adquiridas em cursos tradicionais e/ou com a
experiência profissional. Especialistas reforçam que, cada vez mais, as Hard
Skills serão incorporadas nos equipamentos e nas tecnologias. Isto deverá
reforçar o crescimento da importância das Soft Skills.
SOFT SKILLS 
Versus
HARD SKILLS
Fonte: 
ASN – Agência SEBRAE de notícias. Disponível em:
http://www.agenciasebrae.com.br/sites/asn/uf/NA/evolucao-tecnologica-acelerada-vai-mudar-o-perfil-dos-
donos-de-negocios-na-proxima-decada,a0b2e6528fe7e610VgnVCM1000004c00210aRCRD. Acesso em: 14 set.
2020.
Centro Sebrae de Referência em Educação Empreendedora. Disponível em: https://cer.sebrae.com.br/soft-
skills/. Acesso em: 14 set. 2020.
Soft Skil ls
Habilidades socioemocionais
As habilidades dessa
natureza se modificam a partir das
experiências vividas e do
relacionamento com
outras pessoas.
Hard Skil ls
Habilidades técnicas
Capacidades menos maleáveis, mais
técnicas e específicas. Normalmente
são ensinadas em cursos e, por isso,
são mais facilmente medidas e
comprovadas.
Exemplos
Habilidades que são quantificáveis;
conhecimentos sólidos sobre técnicas
de gestão, além de noções básicas de
TI e novas tecnologias de
comunicação, além de data analytics.
Exemplos
Habilidades que envolvem aptidões
mentais, emocionais e sociais;
empatia, resiliência, criatividade,
comunicação, flexibilidade,
pensamento crítico, liderança, etc.
By Flaviana Totti