Av final discursiva recrutamento e selecao

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Disciplina: Recrutamento e Seleção (RHU03) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639345) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 20324067 
 
1. É interessante observar que as pessoas e as organizações estão engajadas em um 
contínuo processo de atrair uns aos outros. Assim, as pessoas atraem e selecionam as 
organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, e as organizações 
procuram atrair candidatos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o 
interesse de admiti-los ou não. Disserte sobre para que serve o recrutamento e o que 
ele engloba. 
Resposta Esperada: 
O recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e as pessoas. 
É por meio do recrutamento que as empresas divulgam suas oportunidades para que as 
pessoas possam se candidatar. 
É o meio de sinalizar a oferta de oportunidade de emprego. 
 
2. Com relação ao convívio com a diversidade cultural, existem alguns fatores que 
requerem cuidados na avaliação do gestor de pessoas ao fazer um processo de 
seleção. Com isso, o gestor deverá estar preparado para as possíveis diversidades que 
poderão aparecer durante o processo. Disserte sobre os cuidados que esse 
profissional deve ter com relação à diversidade cultural. 
Resposta Esperada: 
Os gestores devem ter o devido cuidado com a escolha do perfil para a vaga diante da 
diversidade cultural, que se distinguem através de raças, etnias, religião, comunidade, 
costumes e tantos outros que a própria cultura regional nos apresenta como 
discriminação ou diferenciação perante a sociedade. A palavra preconceito é muito forte 
para citar, porém muitas vezes ela aparece em nosso cotidiano, inclusive no papel do 
gestor de pessoas. É neste momento que o profissional da área deverá tomar cuidado na 
escolha ou no processo de contratação e/ou entrevista. 
 
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