Ebook_Entrevista

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E se você é do tipo que: 
• Trava totalmente na hora de falar sobre você 
• Fica com um vazio na cabeça e responde coisas aleatórias
• Não faz ideia de como falar sobre pontos fortes e fracos 
• Sente que não mostra o quanto suas experiências foram legais
• Mas está DECIDIDO a se preparar para essa fase do processo... 
Então você está no lugar certo!
Fizemos esse eBook com muito carinho, pensando nas maiores dúvidas de candidatos como 
você: que tem um potencial enorme, mas não sabem qual é a melhor forma de mostrar isso! 
A gente vai te dar o caminho das pedras, mas para isso você precisa se dedicar para:
• Assistir os vídeos explicativos
• Treinar as perguntas de entrevista 
• Fazer a atividade de autoavaliação 
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D I G I T
Entrevista é aquela fase do processo seletivo que SEMPRE 
aparece! Seja lá qual for o processo seletivo! 
Preparação para 
a entrevista
A entrevista é a chance que o candidato 
tem de conversar com alguém da empresa 
com mais profundidade. É também a chance 
que a empresa tem de conhecer a história e 
motivações do candidato com mais detalhes! 
Com tudo isso, nem precisa te dizer que é 
EXTREMAMENTE IMPORTANTE se preparar 
para mostrar seu potencial nessa fase do 
processo, né?! 
E para começar, que tal conhecer os tipos 
de entrevista que existem por aí??
01
https://youtu.be/QbdAEBks9g4
Mas o que talvez você ainda não saiba, é que a 
vídeo-entrevista é a grande tendência da vez 
e está ganhando mais espaço nos processos 
seletivos! 
 
A vídeo entrevista é feita à distância. Ou seja, 
com áudio e webcam você conversa com o 
entrevistador como se estivesse na mesma sala 
que ele. 
Em outros casos, a entrevista pode ser 
automatizada, acredita? Isso que eu chamo de 
inovação, hein!! 
Na entrevista gravada, empresa tem um sistema 
que faz algumas perguntas e você grava suas 
respostas dentro de um tempo limite. 
Se você vai participar de uma vídeo-entrevista, 
algumas dicas essenciais são: 
• Garanta uma boa conexão 
• Teste seu áudio e câmera/webcam com 
antecedência 
• Cuide do ambiente de gravação 
• Vista-se de acordo com a cultura da 
empresa 
Que a entrevista presencial é a mais 
tradicional, você provavelmente já 
sabe! Basicamente, você marca data 
e horário com o entrevistador e vai 
até a empresa para conversar cara a 
cara! 
Conheça as perguntas que costumam aparecer na 
vídeo-entrevista e prepare-se para elas.
JÁ OUVIU SOBRE A 
VÍDEO ENTREVISTA?
VÍDEO-ENTREVISTA 
02
https://youtu.be/8ygRidYWtmY
O objetivo do RH, por exemplo, é descobrir o 
quanto o seu perfil está conectado com a vaga 
aberta ou não! 
Já o gestor vai focar no seu alinhamento com a 
área específica para a qual você se candidatou! 
E como se não bastasse, a 
entrevista pode ser conduzida 
por várias pessoas da empresa! E 
isso muda totalmente o foco das 
perguntas! 
Entrevista com rh, 
gestores e diretores
03
Por fim, o diretor tem um objetivo ainda mais 
amplo e quer saber o quanto você conhece e 
como enxerga a empresa/segmento! 
No video ao lado, a gente conta quais perguntas costumam
aparecer em cada uma das entrevisas e como você pode
estar mais preparado para cada uma delas! 
https://youtu.be/Np-mtgslBVg
ANTES DA ENTREVISTA 
Alegria, animação, esperança, segurança e.... 
desespero! 
Ir para uma entrevista é um mix de sentimentos, 
mas a gente vai te ajudar a ficar mais seguro 
com esse desafio!
PLANEJAMENTO
No caso de entrevistas presenciais, atente-se 
ao planejamento! 
Rota e horário: Pesquise a melhor rota e 
saia de casa com antecedência. Imprevistos 
acontecem, mas o seu planejamento pode 
garantir que, mesmo com contratempos, você 
chegará no horário certo.
Conexão: Em entrevistas online, é preciso 
garantir com antecedência que sua conexão, 
áudio e webcam estão funcionando bem. 
Ambiente: Além disso, é preciso cuidar do 
ambiente onde você vai fazer a entrevista, 
evitando imprevistos, como: telefone/interfone 
tocando, cachorro latindo e coisas do tipo! 
Nossa dica: Hoje em dia, tem um montão de 
Webcams com boa resolução que não custam 
tão caro, então a dica é investir em uma câmera 
que torne a entrevista mais profissional! Todo 
detalhe conta! 
De repente, você abre sua caixa de e-mail 
despretensiosamente e encontra aquele e-mail: 
Parabéns, você foi aprovado para a entrevista!
Pesquise sobre a cultura da empresa e entenda 
como as pessoas costumam se vestir para 
trabalhar. 
Claro que você não vai ser avaliado pela 
roupa que está usando, mas estar vestido 
adequadamente com certeza te deixa mais 
confortável naquele ambiente!
COMO SE VESTIR 
HOMENS
Calça social com camisa azul veste bem, 
principalmente quando a etapa acontece em 
uma cidade de clima quente. 
O jeans é uma boa opção se você conhece a 
empresa e sabe que o ambiente é mais informal 
e moderno. Basta combinar cintos e sapatos. 
A gravata pode ser dispensada na fase de 
dinâmicas, mas se você for aprovado para um 
painel ou entrevista com diretores, a situação 
se torna um pouco mais formal e dependendo 
da empresa, é recomendado utilizá-la. 
Evite sempre: tênis e camiseta em qualquer 
situação de entrevista ou dinâmica. 
Se você usa barba normalmente, lembre-se 
de apará-la de modo a não dar impressão de 
desleixo!
04
Casos reais
1. Um candidato que desejava muito entrar no 
Citibank marcou de conversar com um Diretor 
amigo de um parente da família que trabalha 
no banco. Feedback recebido: “Quando ele vir 
realizar a entrevista, manda ele fazer a barba 
direito e vir mais formal. Avisa ele que pega 
mal conversar pela primeira vez com o Diretor 
assim...”
2. Numa indústria de bens de consumo, como 
Unilever, o dress code é mais casual. Do tipo, 
calça jeans e camisa com manga dobrada. É 
assim que as pessoas que trabalham lá dentro 
se vestem e são candidatos dentro desse “dress 
code” que eles tendem a se identificar. Utilizar 
terno e gravata aqui perde muitos pontos.
MULHERES
Desde o terninho, que pode ser usado com 
camisas ou blusas diferentes, passando pelo 
tailleur, até combinar uma calça social ou saia 
com camisas, blazers, casacos e blusas de 
tecidos mais nobres.
Evite sempre decotes, blusas transparentes ou 
abertas, de alcinhas, assim como calças muito 
justas ou saias curtas.
Os sapatos podem ou não ter saltos; hoje em 
dia as sapatilhas são usadas também com 
roupas sociais, e são mais confortáveis caso a 
etapa presencial seja longa.
Ao escolher brincos, pulseiras e colares, fuja dos 
muito grandes e, principalmente, aqueles que 
fazem barulhos quando você anda e se mexe.
Se a empresa for mais informal, vá de jeans 
sem problemas. Com blazer ou uma blusa mais 
elegante e um sapato bonito, é uma opção 
confortável e adequada.
PESQUISE SOBRE A EMPRESA E VAGA
E não adianta NADA se produzir tanto, mas não saber nada sobre a empresa! 
No vídeo ao lado, o Luís dá VÁRIAS dicas e fontes sobre o que você
precisa saber sobre a empresa e como buscar essas informações! 
05
https://youtu.be/VXXa54Nu5Lc
1. O que você faz/fazia no seu último trabalho 
e que te dava mais satisfação?
2. Você já passou por alguma situação de 
pressão e desafio? Qual foi o seu papel? 
3. Conte uma situação de trabalho em equipe. 
Qual era o seu papel no grupo? 
4. O que você faz para convencer as pessoas 
da sua ideia? 
5. Qual o maior desafio que você já viveu? 
6. Você se considera um líder? Se sim, que tipo 
de líder é você? Pode dar um exemplo de 
uma liderança inspiradora?
SOBRE SUAS EXPERIÊNCIAS
ESTRUTURE SUAS RESPOSTAS USANDO O 
MÉTODO CAR 
Um grande desafio da entrevista é ser objetivo, 
sem perder a profundidade de cada pergunta. 
Cada pergunta é uma chance de mostrar o seu 
potencial! 
Se você sente que seu discurso fica muito 
confuso, superficial ou detalhado demais, a 
gente pode te ajudar a organizar seu raciocínio 
na hora da entrevista com o método CAR. 
1. Se você fosse presidente do Brasil, qual 
seria a suaprimeira atitude? 
2. Se você pudesse mudar alguma escolha 
que você já fez até hoje, qual seria ela? 
3. Como você acabaria com a fome no mundo? 
4. Quantos pianos são produzidos no Brasil 
por ano? 
5. Se fosse um programa do office, qual seria?
6. Se você pudesse escolher três coisas para 
levar para uma ilha, o que seria?
PERGUNTAS ESTRANHAS 
1. O que você conhece do nosso mercado? 
2. Que tipo de oportunidade você enxerga 
para o nosso negócio em período de crise? 
3. Qual seria a primeira mudança que você 
faria entrando na empresa? 
4. De que forma podemos contribuir para o 
que você está buscando? 
5. Por que a gente deve te contratar?
6. Depois de trabalhar nessa empresa, quais 
são os seus próximos objetivos?
RELAÇÃO VOCÊ - VAGA
Uma ferramenta legal para mergulhar 
no mercado, enxergar oportunidades e 
desenvolver uma visão crítica sobre a empresa, 
é a análise SWOT! No vídeo abaixo, a gente te 
explica como usar a ferramenta de um jeito 
fácil! 
1. Como a área está estruturada? 
2. Quem seria meu gestor? 
3. Qual é o maior desafio enfrentado hoje pela 
empresa? 
4. Quais são as perspectivas de crescimento 
para esta vaga?
5. O que a empresa espera da pessoa que vai 
ocupar esta vaga?
6. Quem integra a equipe? Qual é o papel de 
cada pessoa?
PERGUNTAS PARA O 
ENTREVISTADOR 
07
1. Se você fosse presidente do Brasil, qual 
seria a sua primeira atitude? 
2. Se você pudesse mudar alguma escolha 
que você já fez até hoje, qual seria ela? 
3. Como você acabaria com a fome no mundo? 
4. Quantos pianos são produzidos no Brasil 
por ano? 
5. Se fosse um programa do office, qual seria?
6. Se você pudesse escolher três coisas para 
levar para uma ilha, o que seria?
PERGUNTAS ESTRANHAS 
https://youtu.be/GUJr9aKZjS8
https://youtu.be/GtPx-P7SYJ4
AUTOAVALIAÇÃO
Pronto, agora que você já viu algumas das perguntas mais comuns em entrevista, faça uma autoavaliação! 
Quais são as categorias que você sente mais/menos facilidade em falar? 
AVALIE SEU DESEMPENHO PARA:
Excelente Bom Regular
Perguntas sobre você
Perguntas sobre suas experiências
Perguntas sobre a relação você + vaga
Perguntas estranhas
Perguntas para o entrevistador 
A gente entende que uma coisa é responder as perguntas 
sem a presença de ter um avaliador na sua frente. Outra 
coisa, é estar de frente com o avaliador e lidar com toda 
essa pressão! 
Quer simular a entrevista com nossa equipe de Coaches 
e ainda receber feedbacks do que está fazendo muito 
bem e do que precisa melhorar? 
Agende uma simulação com duração de 1 hora! Nela, 
você vai: 
• Simular a entrevista 
• Receber feedback de como está se saindo 
• Receber orientações de como melhorar 
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