RELATÓRIO DE ESTÁGIO CIÊNCIAS CONTÁBEIS

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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO 
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
 
ISABELA LEITE SOARES 
RA: D05GFB-9 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SANTOS 
2019 
 
ISABELA LEITE SOARES – RA: D05GFB-9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Relatório de Estágio 
apresentado à UNIP 
Universidade Paulista, como 
requisito obrigatório para 
cumprimento da disciplina 
Estágio Curricular. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SANTOS 
2019 
 
LISTA DE FIGURAS 
Figura 1 - Logotipo da empresa.............................................................................................6 
Figura 2 - Organograma geral da empresa .........................................................................9 
Figura 3 - Organograma do setor ....................................................................................... 10 
Figura 4 - Parte do setor contábil ....................................................................................... 11 
 
https://d.docs.live.net/2bcec524c9092cb7/Documentos/APS.docx#_Toc25361473
https://d.docs.live.net/2bcec524c9092cb7/Documentos/APS.docx#_Toc25361475
 
SUMÁRIO 
1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................................5 
2. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ..............................................................6 
2.1. Missão, visão e objetivos da empresa ..................................................................7 
2.2. Principais concorrentes ........................................................................................7 
2.3. Principais produtos e serviços ...........................................................................8 
2.4. Organograma geral da organização ......................................................................9 
3. APRESENTAÇÃO DA ÁREA ONDE FOI REALIZADO O ESTÁGIO ............. 10 
3.1. Organograma do setor ....................................................................................... 10 
3.2. Descrição detalhada das funções realizadas no estágio .......................... 10 
4. CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA .................................................. 12 
4.1. Problemas identificados .................................................................................... 12 
4.2. Encaminhamento de solução para o problema identificado ................... 12 
5. CONTABILIDADE ..................................................................................................... 13 
CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................ 14 
REFERÊNCIAS..................................................................................................................... 15 
 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
O presente relatório refere-se às atividades que desenvolvi durante o Estágio 
Curricular realizado na JML Contábil, localizada na cidade de São Paulo. O estágio 
obrigatório foi realizado no período de 01 de maio a 31 de outubro de 2019, totalizando 
300 horas obrigatórias. Apresento, inicialmente, a empresa, sua história e serviços, 
sua estrutura organizacional e unidades no Brasil, ressaltando a unidade de São 
Paulo, objeto do estágio. O estágio permite ao aluno colocar em prática o conteúdo 
que adquiriu na faculdade, e aprender ainda mais, pois na prática aprendemos 
detalhes que na faculdade não aprendemos. Neste relatório estão contidas as 
informações de como se desenvolveram essas atividades práticas, que me 
possibilitaram adquirir um amplo conhecimento da área de contabilidade. Por fim, 
analiso minha participação como estagiária e, exponho minhas percepções e 
conclusões sobre os resultados obtidos, dificuldades encontradas e experiências 
vivenciadas. 
 
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2. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 
Razão Social: JML ASSESSORIA CONTABIL E FISCAL - EIRELI 
Origem: O sócio da empresa, João Muniz Leite, está em atuação desde 1990, 
quando iniciou a carreira como contador autônomo. Em 1996, decide então constituir 
uma empresa, pois era mais benéfico em questões de benefícios fiscais e tributários. 
A empresa já está no mercado há 23 anos. 
Área de Atividades: Atividades de Contabilidade 
Unidades no Brasil: Matriz em São Paulo, filial em Campinas. 
Localização do local de estágio: Rua Cunha Gago 700, 6º andar – Pinheiros, 
CEP 05421-001 | São Paulo/SP. 
Número de Colaboradores: 56 colaboradores no total, sendo que 48 já são 
formados como contadores. 
Figura 1 - Logotipo da empresa 
 
Fonte: empresa JML 
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2.1. Missão, visão e objetivos da empresa 
• MISSÃO 
Oferecer soluções na área contábil, fiscal e pessoal, com qualidade, agilidade 
e confiabilidade, para satisfazer as necessidades e expectativas dos nossos clientes, 
fornecedores, acionistas, colaboradores, governos e sociedade em geral. Nosso 
principal objetivo é fazer com que você tenha o menor custo e a menor carga tributária 
possíveis. 
 
• VISÃO 
Busca incessante por soluções rápidas e seguras, face às necessidades e 
expectativas de nossos clientes, nosso sucesso é uma consequência da satisfação e 
confiança de todos aqueles para os quais prestamos os nossos serviços, razão pela 
qual, firmamos nossa consolidação no disputado mercado de São Paulo. 
 
• OBJETIVO 
A JML tem como objetivo oferecer respostas rápidas e com qualidade nas áreas 
de auditoria, assessoria e consultoria nas áreas tributária, contábil, societária, 
administrativa e terceirização integrada (contábil, fiscal e trabalhista), visando a mais 
adequada administração dos negócios empresariais. 
 
2.2. Principais concorrentes 
 
Hoje, a empresa fica localizada na Zona Oeste de São Paulo e o local possui 
várias contabilidades em volta. Em contato com o sócio da JML, ele infirmou que 
mesmo com as inúmeras contabilidades que possuem ali próximo, o maior 
concorrente é a contabilidade digital, onde geralmente são as empresas pequenas 
que utilizam esse serviço, e dessa forma, a possibilidade de perder clientes para a era 
digital é muito maior. Afirmou ainda que a empresa média ou grande que procura uma 
contabilidade, precisa sentir confiança naquele trabalho que será realizado, então ela 
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não escolherá qualquer escritório para esse serviço, por isso ele reconhece a 
contabilidade digital como uma principal concorrente. 
 
2.3. Principais produtos e serviços 
A empresa trabalha com os seguintes setores da contabilidade: 
• Auditoria (revisão das demonstrações contábeis, emissão de pareceres; 
auditoria parcial ou específica); 
• Área contábil (elaboração de demonstrações contábeis, conforme princípios 
fundamentais da contabilidade e legislação tributária e societária); 
• Área societária (alterações contratuais; abertura e fechamento de capital; 
sucessão e testamentos) 
• Área jurídica (recuperação de tributos; elaboração de pareceres) 
• Terceirização (execução de terceirização das áreas contábil, fiscal e 
trabalhista) 
• Área tributária (consultoria tributária permanente; revisão de impostos; IRPF) 
• Área trabalhista (consultoria e assessoria; revisão e auditoria do cumprimento 
das obrigações trabalhista e previdenciária; principal e acessórias) 
• Treinamento empresarial (cursos, seminários e palestras sobre a área de 
atuação da empresa). 
 
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2.4. Organograma geral da organização 
Fonte: empresa JML 
Figura 2 - Organograma geral da empresa 
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3. APRESENTAÇÃO DA ÁREA ONDE FOI REALIZADO O ESTÁGIO 
O estágio, a princípio, foi realizado no setor contábil da empresa, onde este 
possui 22 colaboradores que são CLT e 4 estagiários para auxiliá-los conforme a 
demanda. Após adquirir conhecimento suficiente, passei a auxiliar o setor fiscal que 
conta com 18 colaboradores. 
3.1. Organograma do setorFigura 3 - Organograma do setor 
 
Fonte: empresa JML 
3.2. Descrição detalhada das funções realizadas no estágio 
No setor contábil, inicialmente auxiliava os demais colaboradores com 
lançamentos contábeis das empresas MEI ou de pequeno porte, utilizando o sistema 
Cuca Fresca. Auxiliava também conforme a demanda que eles precisavam de algo, 
exemplo, buscar algo na internet a respeito de legislação, contatar clientes. Após certo 
conhecimento, passei a cuidar de empresas maiores, e adquirir conhecimentos de 
lançamentos contábeis mais complexos. 
Conforme fui me adequando a empresa, me contataram para auxiliar o setor 
fiscal somente com emissão de notas fiscais de venda e de serviços. 
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COORDENADOR
21 AUXILARES 4 ESTAGIÁRIOS
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Em períodos de ociosidade, cuidava do arquivamento do documentos fiscais e 
contábeis e atualizava as planilhas de controle da empresa, no qual continham 
informações confidenciais a respeito de cada cliente. 
Fonte: do autor deste relatório 
Figura 4 - Parte do setor contábil 
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4. CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA 
Neste item será apresentado um problema encontrado na empresa e o 
encaminhamento de solução. 
4.1. Problemas identificados 
A empresa possui muitas panelinhas, que fica mais perceptível quando 
entrávamos em horário de almoço ou final de expediente. Funcionário X não conversa 
com funcionário Y. E por esse motivo, havia muita falta de comunicação interna. 
Assuntos sobre trabalho, que deveriam ser conversados entre o setor, não eram 
falados por conta desse problema. 
A causa desse problema é uma falta de integração entre o pessoal, visto que a 
empresa não busca solucionar esse problema. Por conta disso, foi notado que haviam 
lançamentos contábeis lançados em duplicidade ou não lançados, notas fiscais 
emitidas em duplicidade ou não emitidas. 
4.2. Encaminhamento de solução para o problema 
identificado 
Um conjunto de atitudes da gerência/coordenação uma solução definitiva para 
esse problema: 
• O coordenador do setor reconhecer que isto acontece no setor dele, 
visto que, durante o período do estágio, não se importou em repreender 
ou dar um toque nos funcionários que fazem esse tipo de coisa; 
• A gerência procurar efetuar dinâmicas para que os funcionários integrem 
entre si, exemplo: amigos secretos, almoço com todo o pessoal do setor, 
reuniões positivas com o setor. 
Após essas atitudes, caso o funcionário continue com as mesmas atitudes, 
seria bom uma conversa em particular para entender os motivos que o levam a ter 
essas atitudes e tentar ajuda-lo com dicas e conselhos. 
“A comunicação empresarial interna exerce papel estratégico na co nstrução 
de um universo simbólico, que, aliado às políticas de administração de 
recursos humanos, visa aproximar e integrar os públicos aos princípios e 
objetivos centrais da empresa.” CURVELLO, pág 13, 2012. 
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5. CONTABILIDADE 
Segundo Eugenio Montoto (2012), A Contabilidade é uma ciência social que 
estuda o Patrimônio de uma entidade econômico administrativa, pessoa física ou 
jurídica, com o objetivo de obter registros classificados e sintetizados dos fenômenos 
que afetam a sua situação patrimonial e financeira. 
Montoto (2012 p. 35) ainda afirma: 
A Contabilidade é, portanto, uma ciência que estuda e pratica suas funções 
a partir dos fatos contábeis produzidos pela entidade em determinado 
período. Assim, registra os fatos contábeis nos livros, controla a entidade a 
partir das Demonstrações Financeiras e orienta os gestores a partir da 
Análise das Demonstrações Financeiras e da Auditoria em toda a produção 
de fatos contábeis da entidade. 
 
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CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 Na faculdade, temos mais contato com a teoria aplicada às atividades que 
exerceremos dentro da nossa profissão e uma visão geral do contexto empresarial, 
mas muitas vezes não relacionamos o conteúdo à sua aplicabilidade, nem 
compreendemos o que realmente é o funcionamento de uma empresa. Desta forma, 
o estágio foi essencial para que eu pudesse aperfeiçoar minha visão do profissional 
como parte da empresa e atuação como uma profissional de Contabilidade. Agora 
possuo uma visão mais crítica sobre uma formação acadêmica vinculada às funções 
exercidas e o cenário empresarial, e adquiri também uma ampla visão sobre cultura 
organizacional e como é conviver em uma equipe que fica a todo vapor. Aprendi em 
vários aspectos, inclusive a lidar com situações inesperadas, a trabalhar sob pressão, 
já que o ritmo de trabalho era intenso e as decisões tinham que ser tomadas 
rapidamente, e consequentemente, a lidar com o stress no trabalho. 
 Posso concluir, então, que o estágio foi uma grande oportunidade de 
complementar e aperfeiçoar a formação acadêmica, experiências profissionais e 
pessoais. Além de possibilitar uma experiência profissional, temos a oportunidade de 
vivenciar o dia-a-dia empresarial nos diversos âmbitos, aumentar a nossa rede de 
contatos e adquirirmos uma preparação para o futuro mercado de trabalho. Por fim, 
afirmo que o estágio na JML foi enriquecedor e contribuiu muito para o meu 
desenvolvimento profissional e pessoal. 
 
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REFERÊNCIAS 
CURVELLO, João José Azevedo. Comunicação interna e cultura organizacional. 
2ª ed. Brasília: Casa das musas, 2012. 
MONTOTO, Eugenio. Contabilidade geral esquematizado – São Paulo : Saraiva, 
2012. 
Site da empresa: www.jmlcontabil.com.br 
 
http://www.jmlcontabil.com.br/
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