Empresas e Direitos Humanos - Exercício Avaliativo 1

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Iniciado em quarta, 23 set 2020, 14:43
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 23 set 2020, 15:00
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a importância e o papel exercido pelas empresas na proteção aos
direitos humanos, identifique a alternativa mais adequada:
 
a. O Estado é o único responsável pela garantia do respeito aos
direitos humanos, portanto, é papel do Estado agir para que os
direitos das pessoas em sua relação com o trabalho não sejam
violados.
b. As empresas apresentam um potencial significativo para
contribuir com o desenvolvimento do país e suas condutas devem
garantir que o desenvolvimento seja alcançado com respeito aos
direitos humanos. 
c. As pequenas empresas, por não terem potencial impacto na
vida de seus funcionários, clientes, fornecedores e comunidade em
geral, estão dispensadas de seguir as orientações de autoridades
internacionais e nacionais com relação a garantia dos direitos da
pessoa na sua relação com o trabalho.
d. Os impactos adversos aos direitos humanos podem ser
causados por pessoas privadas. No entanto, as empresas não
podem ser aliadas na concretização dos compromissos
internacionais que o Estado assume de proteção e respeito aos
direitos humanos.
e. Estados, empresas e sociedade devem buscar a concretização
de direitos, cada um exercendo o seu papel, sendo que o dever do
Estado se sobrepõe aos demais.
Sua resposta está correta.
“A” errada. As empresas têm poder de impacto nos indivíduos. Por isso,
cada vez mais o Estado fomenta condutas empresariais que estejam
em consonância com os direitos das pessoas. Reconhecimento de que
todos têm um importante papel a exercer: Estados, empresas e
sociedade precisam caminhar juntos na busca de concretização de
direitos.
“B” correta. As empresas contribuem significativamente para o
desenvolvimento do país e são, juntamente com o Estado e a
sociedade, responsáveis pela garantia dos direitos humanos. Portanto,
as suas condutas precisam ser pautadas por princípios que garantam
que o desenvolvimento seja alcançado com respeito aos direitos
humanos.
“C” errada. Mesmo as menores empresas têm um enorme potencial de
impacto na vida de seus funcionários, clientes, fornecedores e na
comunidade em geral.
“D” errada. Os impactos positivos das empresas são estabelecidos
quando elas utilizam suas potencialidades para fazer o bem para as
pessoas que se relacionam com elas. Para que isso ocorra, é preciso
que as empresas, o Estado e a sociedade civil trabalhem em conjunto
para que o melhor potencial das atividades econômicas seja explorado.
“E” errada. As empresas contribuem significativamente para o
desenvolvimento do país e são, juntamente com o Estado e a
sociedade, responsáveis pela garantia dos direitos humanos.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A respeito do tema “empresas e direitos humanos”, assinale a
alternativa que mais se adequa ao que você estudou nessa unidade.
 
a. Os direitos humanos são aqueles internacionalmente
reconhecidos em tratados internacionais, como a Declaração
Universal dos Direitos Humanos, o Pacto Internacional de Direitos
Civis e Políticos e o Pacto Internacional dos Direitos Econômicos,
Sociais e Culturais. 
b. Quando ocorre uma situação de violação aos direitos humanos
é correto pensarmos que somente o Estado deve garantir que esse
direito seja respeitado.
c. A conduta adotada pelas empresas na garantia de respeito aos
direitos humanos não é capaz de influenciar outras empresas.
d. Os Estados não devem estimular condutas empresariais que
estejam em consonância com os direitos das pessoas.
e. As empresas devem se pautar em princípios que garantam que
o desenvolvimento econômico seja alcançado, mesmo que para
isso os direitos humanos não sejam observados.
Sua resposta está correta.
“A” correta. Os direitos humanos são reconhecidos internacionalmente
em tratados internacionais. A Declaração Universal dos Direitos
Humanos, o Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos e o Pacto
Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais são exemplos
de tratados sobre direitos humanos.
“B” errada. Estados, empresas e sociedade precisam caminhar juntos na
busca de concretização de direitos.
“C” errada. As empresas têm condutas que melhoram a vida dos
indivíduos, por exemplo, ao exigir de seus fornecedores que atestem
que estão em conformidade com as leis que regulam a proibição de
trabalho forçado ou análogo ao escravo entre outros exemplos.
“D” errada. O Estado deve estimular condutas empresarias que
agreguem nos direitos humanos.
“E” errada. As empresas devem observar o cumprimento dos direitos
humanos e ainda garantir o alcance do desenvolvimento econômico.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre o panorama internacional de proteção dos direitos humanos,
identifique a alternativa mais adequada:
 
a. O fim da Primeira Guerra Mundial culminou com a criação da
Organização das Nações Unidas (ONU), tendo como um de seus
objetivos a proteção dos direitos humanos pelos países.
b. O Pacto Global é um instrumento idealizado pela ONU e de
adesão obrigatória pelas empresas.
c. Os Princípios Orientadores da ONU estabelecem que as
empresas devem cuidar, exclusivamente, dos direitos de seus
sócios, funcionários e seus consumidores.
d. Após a formulação dos Princípios Orientadores, a OCDE
elaborou um documento chamado de “Diretrizes para Empresas
Multinacionais” que trata sobre a conduta empresarial responsável
pelas empresas.
e. Os documentos internacionais estabelecem obrigações para os
Estados e se originaram no fato de que vários países foram grandes
violadores de direitos humanos na Segunda Guerra Mundial. 
Sua resposta está correta.
“A” errada. Foi a Segunda Guerra Mundial que estimulou a criação da
Organização das Nações Unidas.
“B” errada. A adesão ao Pacto Global é voluntária.
“C” errada. Para os Princípios, os Estados e as empresas devem se
preocupar com os direitos de todas as pessoas que podem ser afetadas
pela atividade empresarial. Não é, somente, cuidar dos direitos dos
sócios e funcionários das empresas ou de seus consumidores, mas é,
também, cuidar para que não sejam cometidas violações de direitos
humanos nas relações com fornecedores ou com as comunidades que
estão em volta da empresa e que podem sofrer consequências de suas
atividades.
“D” errada. A OCDE já tinha elaborado, há muitos anos, as “Diretrizes da
OCDE para Empresas Multinacionais”, que fala sobre a
responsabilidade social das empresas.
“E” correta. Durante a Segunda Guerra Mundial, vários países foram
responsáveis por causar grave violação aos direitos humanos. Nesse
contexto, no mundo pós-guerra, foi criada a ONU, com o objetivo de
incentivar os países a proteger os direitos humanos. Por isso, foram
elaborados diversos documentos internacionais sobre esse tema, como
a Declaração Universal de Direitos Humanos e o Pacto Internacional de
Direitos Civis e Políticos, entre tantos outros.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que melhor se adequa ao disposto no Decreto
Presidencial nº 9.571, de 21 de novembro de 2018:
 
a. A ONU aconselha que os países transformem os Princípios
Orientadores em um plano de ação. No Brasil, o Decreto nº 9.571,
de 2018, dispõe acerca do Plano Nacional de Ação, elaborado no
mesmo ano da publicação do Decreto.
b. As Diretrizes Nacionais para Empresas e Direitos Humanos é
uma norma de observância obrigatória pelas empresas.
c. O conteúdo do artigo 7º do Decreto nº 9.571, de 2018, que visa
condições decentes de trabalho nas empresas, na realidade,
representou um marco nas leis trabalhistas, uma vez que a
Constituição Federal e nenhuma outra lei abordou o tema.
d. O Decreto nº 9.571/2018 cria as DiretrizesNacionais para
Empresas e Direitos Humanos. Ele representa a regulamentação
brasileira mais atual sobre o assunto e é ela que vai indicar o
caminho que as empresas, no Brasil, devem seguir. 
e. O Decreto nº 9.571 de 2018, por ser ato legítimo do poder
executivo, vincula todas as pessoas jurídicas.
Sua resposta está correta.
“A” errada. O Decreto Presidencial nº 9.571, de 21 de novembro de
2018, refere-se as Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos
Humanos. No Brasil, até hoje, ainda não foi elaborado um Plano
Nacional de Ação, apesar de o Decreto ter sido publicado em 2018 e
prever a elaboração anual do plano.
“B” errada. Apesar do normativo, as Diretrizes não obrigam a adesão
pelas empresas.
“C” errada. No Brasil, tem-se diversas leis que se preocupam em
proteger as pessoas diante das atividades, atos e omissões das
empresas.
“D” correta. No Brasil, temos diversas leis que se preocupam em
proteger as pessoas diante das atividades, atos e omissões das
empresas. Porém, foi com a publicação do Decreto nº 9.571, em 2018,
que foram estabelecidas as Diretrizes Nacionais para Empresas e
Direitos Humanos. Ele representa a regulamentação brasileira mais
atual sobre o assunto e indica as diretrizes a serem adotadas pelas
empresas.
“E” errada. O Decreto nº 9.571/2018 não é uma lei, sendo assim, não é
de observância obrigatória não podendo vincular todas as pessoas
jurídicas. A adesão pelas empresas é voluntária.