Validação dos Resultados

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 Validação dos Resultados 
 Exercício de Fixação 12 - Validação dos Resultados 
Iniciado em quarta, 23 Set 2020, 11:25 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 23 Set 2020, 11:36 
Tempo empregado 11 minutos 20 segundos 
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
No processo de avaliação, o respaldo e a condução por parte do avaliador 
fazem muita diferença, por isso grande parte dos esforços do departamento 
pessoal é preparar bem esse público. Por que é importante a etapa de 
validação? 
Escolha uma: 
a. Para que o avaliador divida a responsabilidade com seus pares e com o departamento 
pessoal. 
b. Para questões legais e para quaisquer questionamentos sindicais 
c. A consolidação do processo de avaliação passa por credibilidade, coerência e 
transparência na validação dos resultados. 
d. Se não for validado, o avaliador não tem seu percurso formativo concluído e não 
poderá conduzir as avaliações. 
e. Para que o departamento pessoal insira no sistema de gestão de pessoas. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: A consolidação do processo de avaliação passa por credibilidade, 
coerência e transparência na validação dos resultados.. 
Questão 2 
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=40902
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
A validação dos resultados, realizada por um comitê formado por gestores da 
empresa, com suporte do time de RH, tem inúmeras vantagens, algumas das 
quais estão listadas a seguir. Qual opção NÃO representa uma das vantagens 
da validação de resultados por comitê? 
Escolha uma: 
a. No colegiado, os líderes conseguem relativizar seu time com os demais times da 
empresa. 
b. No colegiado, tem-se nitidamente se os objetivos foram bem dimensionados pelos 
gestores. 
c. É uma oportunidade positiva de exposição das pessoas perante outras áreas. 
d. O tempo dedicado nessa atividade reduz-se consideravelmente, e os líderes perdem 
menos tempo. 
e. Reduz a subjetividade que pode estar presente em uma validação realizada pelo 
gestor direto. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: O tempo dedicado nessa atividade reduz-se consideravelmente, e 
os líderes perdem menos tempo.. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
A equipe de desenvolvimento de fornecedores possui uma série de indicadores 
que balizam suas metas anuais, mas, neste ano, eles terão um desafio 
adicional. A diretoria da empresa solicitou que eles promovam um evento com 
todos os fornecedores sobre novas tecnologias, com palestras e exposições, 
com o principal foco de trazer novos conceitos e ideias para as equipes 
técnicas da empresa, ou seja, a dedicação nessa organização corresponderá a 
30% da disponibilidade do time. Qual seria o critério mais adequado para 
avaliar o trabalho dessa equipe? 
Escolha uma: 
a. A realização na data programada. 
b. A participação do público interno em todas as palestras e com visita a todos os 
expositores – adesão superior a 80%. 
c. Na avaliação realizada pelos participantes após palestras e nos stands de exposição, 
ter um resultado superior à nota 8,0. 
d. Realização do evento dentro do orçamento previsto. 
e. A participação de mais de 90% dos fornecedores convidados. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Na avaliação realizada pelos participantes após palestras e 
nos stands de exposição, ter um resultado superior à nota 8,0.. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
O principal indicador para percepção do mercado das propagandas lançadas é 
um ranking realizado por uma renomada revista do setor há cerca de 20 anos. 
O time de publicidade sempre utiliza a evolução nesse ranking para suas 
avaliações, mas a crise deste ano levou a revista à falência. 
 
Qual das alternativas abaixo deverá ser adotada para validar os resultados 
desse time, especificamente nesse item? 
Escolha uma: 
a. Anular o item e redistribuir o peso atribuído nos demais itens. 
b. Atribuir a nota máxima nesse critério, pois, afinal de contas, o time não tem culpa 
dos acontecimentos externos. 
c. Analisar os esforços realizados neste ano, relativizar com anos anteriores e, se 
possível, buscar outros indicadores externos que possuam credibilidade. 
d. Solicitar a uma consultoria externa que valide aquele item utilizando os mesmos 
critérios utilizados pela revista. 
e. Utilizar a média histórica da empresa nos últimos três anos 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Analisar os esforços realizados neste ano, relativizar com anos 
anteriores e, se possível, buscar outros indicadores externos que possuam credibilidade.. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
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Texto da questão 
Marisa trabalha no setor de vendas de uma concessionária de veículos. Está 
construindo seus objetivos e, na próxima semana, apresentará uma proposta a 
seu gestor. Dos indicadores descritos abaixo, qual NÃO deve ser utilizado para 
sua avaliação? 
Escolha uma: 
a. Volume de contato com possíveis clientes. 
b. Porcentagem de retenção dos clientes. 
c. Volume de vendas de veículos. 
d. Porcentagem de vendas financiadas. 
e. Receita média com a venda de acessórios. 
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A resposta correta é: Volume de contato com possíveis clientes.. 
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