PSICOLOGIA DO TRABALHO - 05

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PSICOLOGIA DO TRABALHO
	Questão 1
	Assinale a alternativa incorreta. “A inteligência interpessoal é a habilidade de lidar com outras pessoas, capacidade de entender o que motiva essas pessoas, como elas trabalham, como trabalhar em cooperação com elas. Em face de questões de segurança no trabalho, o desafio é reconhecer os comportamentos potencialmente perigosos de outros e saber como contorná-los, mobilizando neles também a importância dessa percepção. Pessoas que apresentam esse tipo de inteligência em nível elevado são hábeis em”: 
	A) Promover empatia.
	B) Negociar soluções
	C) Desestabilizar o comportamento alheio
	D) Organizar grupos.
	
	Questão 2
	Os psicólogos indicam alguns princípios que norteiam nossas atribuições.
Assinale a alternativa que não corresponde a nenhum deles.
	A) Lembramos e relevamos o comportamento social incomum, que tende a chamar mais atenção e marcar mais a nossa memória.
	B) Os comportamentos privados, ou seja, aqueles que não são apresentados publicamente acabam tendo um peso maior, porque revelariam “a verdade” sobre o outro, aquilo que ele quer esconder.
	C) Assumimos um caráter pessimista sobre tudo e todos quando envelhecemos.
	D) Quando possuímos expectativas prévias a respeito de alguém, a mera confirmação delas já nos faz crer que o juízo está correto, principalmente quando é compartilhado por outras pessoas.
	
	Questão 3
	Assinale a alternativa incorreta.
Segundo Moscovici(2003), sempre que possível, o feedback precisa ser:
	A) Solicitado, ao invés de imposto.
	B) Sempre aleatório, ao invés de oportuno.
	C) Descritivo, ao invés de avaliativo.
	D) Específico, ao invés de geral.
	
	Questão 4
	Objetivamente, podem ser identificados três componentes nos grupos.
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um dos três componentes citados acima:
	A) A imprevisibilidade
	B) Os resultados.
	C) A dinâmica de grupo
	D) Os insumos
	
	Questão 5
	As “core competencies” devem apresentar três características fundamentais.
Assinale a alternativa que não corresponde a nenhuma delas:
	A) Contribuir para a maximização de trabalho dos funcionários.
	B) Aportar uma contribuição importante ao valor percebido pelo cliente.
	C) Contribuir para uma diferenciação da empresa com seus concorrentes e ser difícil de ser copiada.
	D) Contribuir para a expansão da empresa no médio e longo prazo.
	
	Questão 6
	Sobre a psicologia é correto afirmar que:
	A) Não é homogênea, nasceu como disciplina da Filosofia e se estabeleceu ciência nos laboratórios de Fisiologia.
	B) Foi derivada das religiões orientais, é homogênea e tem adesão massiva dos indígenas.
	C) Não tem o comportamento como um dos seus focos principais de estudo.
	D) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
	
	Questão 7
	 Não faz parte das funções de lideranças mencionadas por Krech e Crutchfield, Aguiar (2006): 
	A) Especialista.
	B) Símbolo para o grupo.
	C) Figura paterna.
	D) Definidor da paternidade.
	
	Questão 8
	Não é considerado subsistema da gestão por competências:
	A) Plano de desenvolvimento por competências.
	B) Mapeamento e mensuração por competências.
	C) Avaliação por competências.
	D) Maximização por competências.
	
	Questão 9
	Observe atentamente as características sobre o comportamento empreendedor e marque a sequência correta:
I) Persistência
II) Comprometimento
III)  Planejamento e monitoramento sistemático 
IV) Persuasão e rede de contatos
V) Fé 
 
	A) I,II,III e IV são corretas.
	B) Somente as afirmativas II e III são corretas.
	C) Somente as afirmativas I e V são incorretas
	D) Todas são corretas.
	
	Questão 10
	Fazem parte dos valores motivacionais de Schwartz (2005), exceto:
	A) Dinheiro, Confiança e Egocentrismo
	B) Segurança, Hedonismo e Universalismo.
	C) Universalismo, Tradição e Conformidade.
	D) Benevolência, Hedonismo e Poder.