Lei-ordinaria-1604-2011-Sinop-MT-consolidada-[19-12-2019]

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LEI Nº 1604, DE 21 de dezembro de 2011.
Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Sinop, e dá outras providências.
JUAREZ ALVES COSTA, PREFEITO MUNICIPAL DE SINOP, ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e ele sanciona a seguinte Lei;
Capítulo I
DA FINALIDADE
 Esta Lei institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos da Prefeitura de Sinop - MT, de suas Fundações e Autarquias, destinado a organizar os cargos públicos de provimento efetivo, fundamentado nos
princípios de qualificação profissional e desempenho, observando-se as diretrizes da Lei Orgânica Municipal e o disposto no art. 39 da Constituição Federal, com a finalidade de assegurar a continuidade da ação administrativa, a eficiência e a
eficácia do serviço público.
Parágrafo único. Excetuam-se desta Lei os Profissionais da Educação Pública Básica do Município de Sinop, contemplados pela Lei Complementar nº 062/2011.
Capítulo II
DOS CONCEITOS
 Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - Avaliação de Desempenho: é o procedimento utilizado para medir o cumprimento das atribuições do cargo pelo servidor, bem como para permitir seu desenvolvimento funcional na carreira;
II - Cargo Público: é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado por Lei, com denominação própria, número certo e vencimento a ser pago pelos cofres públicos;
III - Cargo Público Efetivo: é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado por Lei, com denominação própria, número certo e vencimento a ser pago pelos cofres públicos municipais, destinado a
ser preenchido por pessoa aprovada e classificada em Concurso Público;
IV - Carreira: é a estruturação dos cargos em classes e níveis que possibilita a ascensão profissional de classe e nível por melhoria de desempenho e mérito;
V - Classe: é o símbolo que representa a carreira, atribuído ao conjunto de cargos equivalentes quanto ao grau de dificuldade, complexidade e responsabilidade, visando determinar a faixa de vencimentos a eles correspondente e representam
as perspectivas de progressão horizontal, conforme formação específica;
VI - Enquadramento: é o processo de posicionamento do servidor dentro da nova estrutura de cargos, considerando os critérios constantes nesta Lei e ainda, os níveis e tabelas de vencimentos dispostos em forma de Anexos da presente Lei;
VII - Faixa de Vencimentos: é a escala de padrões de vencimento atribuídos a uma determinada classe;
VIII - Interstício: é o lapso de tempo estabelecido como necessário para que o servidor se habilite à progressão ou à promoção, no caso desta Lei como período mínimo de 03 (três) anos;
IX - Promoção: é a elevação do servidor à Classe imediatamente superior àquela a que pertence, na mesma carreira, mediante promoção por nova titulação, pelo critério de habilitação ou qualificação profissional, uma vez que venham a ser
atendidos os pressupostos exigidos para a transposição à nova Classe e observadas as normas desta Lei;
X - Progressão: é a passagem do servidor de seu nível para outro, imediatamente superior, dentro da Classe do cargo a que pertence respeitado o interstício de tempo exigido de acordo com as normas desta Lei;
XI - Qualificação profissional: é a preparação do servidor público para melhoria e aprimoramento de suas habilidades para programar, planejar, executar e desenvolver atividades inerentes às suas funções;
XII - Quadro de pessoal: é o conjunto de cargos de carreira, cargos isolados, cargos de provimento em comissão e funções gratificadas existentes no Município de Sinop;
XIII - Remuneração: é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias, permanentes e temporárias, estabelecidas em Lei;
XIV - Servidor Público: é toda pessoa física que, legalmente investida em cargo público, de provimento efetivo ou em comissão, presta serviço remunerado à Administração Pública Municipal;
Art. 1º
Art. 2º
/lei-organica-sinop-mt
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-complementar/2011/6/62/lei-complementar-n-62-2011-dispoe-sobre-a-carreira-dos-profissionais-da-educacao-publica-basica-do-municipio-de-sinop
XV - Vencimento Padrão: refere-se à letra e ao nível que identifica o vencimento atribuído ao servidor dentro da faixa de vencimentos do cargo que ocupa;
XVI - Vencimentos: correspondem ao somatório do vencimento do cargo e as vantagens de caráter permanente adquiridas pelos servidores;
XVII - Vencimento ou Vencimento-Inicial: refere-se à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em Lei, vedada a sua vinculação ou equiparação.
Capítulo III
DA ESTRUTURA DA CARREIRA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE SINOP
 O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Município de Sinop obedece ao regime estatutário e estrutura-se conforme o Quadro de Cargos constantes da Estrutura Administrativa da Prefeitura Municipal.
 Os Cargos do Quadro de Pessoal com os níveis de vencimento estão dispostos em forma de anexos desta Lei.
SEÇÃO I
Da Lotação
 Os servidores ocupantes dos cargos a que se refere o artigo 3º desta Lei serão lotados em Órgãos, Secretarias ou Entidades da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Municipal de Sinop.
Parágrafo único. A mudança de lotação e transferência do servidor público observará o disposto no regulamento e atenderá ao interesse da Administração Municipal.
SEÇÃO II
Da Constituição da Carreira
 A estrutura das carreiras criadas por esta Lei é constituída de classes e padrões em ordem crescente, de acordo com o desenvolvimento na carreira, as quais correspondem por classe específica, que serão estabelecidas por esta Lei.
§ 1º O desenvolvimento da carreira dar-se-á em conformidade com o disposto no artigo 8º desta Lei, que trata das formas de Promoção de Classe e Progressão Funcional na Carreira.
§ 2º As linhas de Promoção e Progressão estão representadas graficamente nos anexos da presente Lei.
SEÇÃO III
Da Formas de Promoção e Progressão na Carreira
 O desenvolvimento do servidor na carreira, criada por esta Lei, dar-se-á em duas modalidades:
capacitação técnica;
I - por promoção de classe, mediante a escolaridade e
II - por progressão funcional, mediante mérito aferido (avaliação) e tempo de atividade.
Seção IV
Da Promoção de Classe
 A Promoção de Classe dos servidores ocupantes das carreiras dispostas no artigo 7º desta Lei, dar-se-á de uma classe para outra, mediante comprovação de titulação e habilitação, ou qualificação, ou formação profissional exigida para
a respectiva classe, observado o cumprimento do estágio probatório e o interstício mínimo de 03 (três) anos da Classe A para a Classe B; de 03 (três) anos da Classe B para a Classe C; e de 03 (três) anos da Classe C para a Classe D; de 03
(três) anos da Classe D para as Classes E e F.
§ 1º O interstício mencionado no caput deste artigo deverá ser respeitado para os servidores convocados após a edição desta Lei.
Art. 3º
Art. 4º
Art. 5º
Art. 6º
Art. 7º
Art. 8º
§ 2º O servidor nomeado para a carreira será enquadrado na classe e nível inicial.
§ 3º A concessão da ascensão de classe prevista no caput deste artigo depende, além dos critérios e requisitos disciplinados nesta Lei, de disponibilidade orçamentária na forma da legislação vigente.
 Os coeficientes para os aumentos salariais de uma classe para a subseqüente ficam estabelecidos, levando-se em conta o vencimento inicial, de acordo com o seguinte:
I - Níveis Superiores:
a) Classe A: 1,00
b) Classe B: 1,05
c) Classe C: 1,10
d) Classe D: 1,15
e) Classe E: 1,30
f) Classe F: 1,40
II - Demais níveis:
a) Classe A: 1,00
b) Classe B: 1,10
c) Classe C: 1,20
d) Classe D: 1,30
 A qualificação profissional do servidor das carreiras criadas por esta Lei será objeto de programa permanente de formação.
§ 1º O programa de qualificação referido no caput será constituído de cursos presenciaisou à distância, implementado como atividade permanente mantida pelo órgão de lotação das carreiras, programada, planejada e desenvolvida pela
Escola Municipal de Governo, juntamente com as Secretarias, Fundações e Autarquias, ou quando necessário via cooperação técnica junto a órgãos de formação.
§ 2º A carga horária dos cursos de formação para progressão de classe deverá obedecer à legislação pertinente a cada profissão correspondente.
§ 3º Serão validados para fins de elevação de classe na linha horizontal cursos com certificação de validade nacional.
§ 4º Para fins de elevação de classe não serão considerados os cursos de duração inferior a 16 (dezesseis) horas e os que não guardem relação com as atribuições do cargo, ou com o serviço público municipal.
 A série de classes dos Cargos que estrutura-se em linha horizontal de acesso, em conformidade com o respectivo nível de habilitação identificada por letras maiúsculas, fica assim descrita:
I - Ingressantes com Ensino Superior: Controle Interno, Procuradoria Jurídica, Auditor Fiscal da Receita, Administrador Hospitalar, Turismólogo, Arquiteto, Engenheiro Civil, Bioquímico, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Sanitarista,
Fonoaudiólogo, Fisioterapeuta, Nutricionista, Psicólogo, Psicopedagogo, Assistente social, Zootecnista, Analista de Sistema, Engenheiro Químico, Farmacêutico- Bioquímico, Biomédico, Terapeuta Ocupacional, Geólogo, Engenheiro Eletricista,
Jornalista, Publicitário, Historiador, Engenheiro Agrônomo, Contador, Bibliotecário, Técnico em Modalidade Esportiva, Engenheiro Florestal, Médico Veterinário, Médico, Endodontista, Secretária Executiva Bilíngüe, Biólogo, Educador Social.
a) Classe A: habilitação de grau superior - graduação;
b) Classe B: 400 horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou capacitação na área de atuação ou uma especialização na área;
c) Classe C: mais uma especialização na área;
d) Classe D: mais uma especialização na área;
e) Classe E: mestrado;
f) Classe F: doutorado
II - Ingressantes com Ensino Médio: Redator Executivo, Técnico em Prótese Dentária, Assistente Administrativo, Auxiliar Técnico de Esportes, Desenhista, Fiscal Tributário, Guarda de Trânsito, Instrutor de Fanfarra, Regente de Coral, Técnico
Agrícola, Técnico em Enfermagem, Técnico de Higiene Dental, Técnico de Laboratório, Técnico de Manutenção Informática, Técnico de Contabilidade, Técnico de Horticultura e Apicultura, Topógrafo, Técnico de Segurança no Trabalho,
Técnico em RX, Técnico de Saneamento.
a) Classe A: Ensino Médio;
b) Classe B: 360 horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou capacitação na área de atuação;
c) Classe C: Ensino Superior;
d) Classe D: Especialização na área de atuação.
Art. 9º
Art. 10
Art. 11
III - Ingressantes com Ensino Fundamental: Auxiliar Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Inspeção Sanitária, Agente de Serviço em Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar Instrutor de
Fanfarra, Desenhista Projetista, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Laboratorista de Solo, Mestre de Obras, Telefonista, Torneiro Mecânico, Repórter Cinematográfico, Repórter Fotográfico, Auxiliar de Laboratório, Pintor de Letreiro, Auxiliar de
Saneamento.
a) Classe A: Ensino Fundamental;
b) Classe B: 260 horas de curso de aperfeiçoamento, qualificação e capacitação na área de atuação;
c) Classe C: Ensino Médio;
d) Classe D: Ensino Superior.
IV - Ingressantes com Ensino Fundamental Incompleto: Auxiliar de Serviços Gerais, Carpinteiro, Eletricista de Instalação em Geral, Padeiro, Eletricista de Veículos Automotores, Funileiro, Garçom, Marceneiro, Mecânico de Manutenção de
Máquinas Pesadas, Mecânico de Manutenção de Veículos Automotores, Mecânico Montador de Motores, Motorista I, Motorista II, Motorista III, Operador de Moto Niveladora, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retro-Escavadeira,
Operador de Rolo- Compactador, Operador de Trator de Esteira, Operador de Trator de Pneus, Pedreiro, Pintor de Obras, Pintor de Veículos em Geral, Salva-Vidas, Soldador em Geral, Merendeira, Borracheiro, Contínuo, Cozinheira, Gari,
Lubrificador, Operário Braçal, Vigia, Zelador, Encanador.
a) Classe A: Ensino Fundamental Incompleto;
b) Classe B: Ensino Fundamental Completo;
c) Classe C: Ensino Fundamental, mais 300 horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou capacitação na área de atuação;
d) Classe D: Ensino Médio.
a) Classe A: Ensino Fundamental Incompleto;
b) Classe C: Ensino Fundamental Incompleto, mais 300 horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou capacitação na área de atuação;
c) Classe B: Ensino Fundamental Completo;
d) Classe D: Ensino Médio. (Redação dada pela Lei nº 1669/2012)
Parágrafo único. Quando o cargo assumido exigir cursos de capacitação técnica, disciplinados em Lei, os mesmos não serão computados para fins de elevação de classe.
 A Escola Municipal de Governo oferecerá aos servidores com ensino fundamental incompleto e alfabetizados cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou capacitação.
§ 1º A entrega dos certificados dos cursos de que trata o caput deverá ocorrer até maio de 2013.
§ 2º Não ocorrendo à certificação no prazo estabelecido acima, o servidor que requereu a matrícula será enquadrado imediatamente na Classe C.
Seção V
Da Progressão Funcional
 Os servidores públicos, ocupantes das Carreiras estabelecidas por esta Lei, terão direito a progressão funcional de um nível para o outro subseqüente da mesma classe, aprovado em processo contínuo de avaliação de desempenho e
atualização, observando o intervalo de 03 (três) anos de um nível para outro.
§ 1º O tempo de efetivo exercício na Administração Pública será computado a partir do ingresso do servidor no Serviço Público Municipal.
§ 1º O tempo de efetivo exercício na Administração Pública será computado a partir do ingresso do servidor no Serviço Público Municipal, observado o interstício máximo de 180 (cento e oitenta) dias. (Redação dada pela Lei nº 1669/2012)
§ 2º É obrigatória a realização de avaliação promovida pela SAD - RH anualmente, com a finalidade de aferir a ascensão funcional.
§ 3º Caso não seja realizada a avaliação mencionada no parágrafo anterior, a progressão funcional dar-se-á automaticamente.
§ 4º Os critérios para a ascensão funcional serão regulamentos através de Lei específica.
§ 5º O processo de atualização deverá ser desenvolvido permanentemente pela Escola Municipal de Governo e Secretarias, Fundações e Autarquias.
 Os coeficientes para os aumentos salariais de um nível para o outro subseqüente ficam estabelecidos de acordo com o seguinte:
I - 1,00
Art. 12
Art. 13
Art. 14
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https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/166/1669/lei-ordinaria-n-1669-2012-modifica-a-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-sua-alteracao-posterior-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-do-municipio-de-sinop-e-da-outras-providencias
II - 1,04
III - 1,09
IV - 1,14
V - 1,19
VI - 1,25
VII - 1,32
VIII - 1,41
IX - 1,50
X - 1,53
XI - 1,56
XII - 1,59
 Não serão considerados como tempo de efetivo exercício, para efeito de progressão:
I - a licença para tratar de interesse particular;
II - a ausência em virtude de prisão decorrente de decisão judicial;
III - outros afastamentos e licenças não remunerados.
Capítulo IV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
 O processo de enquadramento dos atuais Servidores Públicos Municipais ocorrerá da seguinte forma:
I - em progressão funcional (nível) em maio de 2012;
II - em progressão de classe, conforme segue, observando-se o disposto no artigo 8º desta Lei:
a) Classe A para Classe B em maio de 2013; b) Classe B para Classe C em maio de 2014; c) Classe C para ClasseD em maio de 2015;
d) Classe D para as Classes E e F em maio de 2016.
§ 1º Será criada uma comissão paritária entre a Secretaria Municipal de Administração e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais para implantação dos enquadramentos especificados nesta Lei.
O processo de enquadramento dos servidores investidos no cargo de Educador Social ocorrerá conforme segue:
I - em progressão funcional (nível) em maio de 2012;
II - em progressão de classe:
a) Classe A para Classe B em maio de 2012;
b) Classe B para Classe C em maio de 2013;
c) Classe C para Classe D em maio de 2014;
Art. 15
Art. 16
Art. 16-A 
d) Classe D para as Classes E e F em maio de 2015.
Parágrafo único. A Comissão paritária de que trata o artigo 16 tratará igualmente do enquadramento especificados neste artigo. (Redação acrescida pela Lei nº 1866/2013)
 Quando for exigido como requisito para ingresso no cargo a apresentação de títulos no edital de concurso público, o candidato aprovado será enquadrado na classe correspondente ao título e no nível inicial da carreira.
 O enquadramento do servidor não acarretará em perda salarial durante o período de transição.
Parágrafo único. Após a entrada em vigor desta Lei o servidor somente será enquadrado em nível quando completar o tríduo legal exigido.
 O servidor que se encontrar afastado ou em licença não remunerada, legalmente só poderá ser enquadrado quando oficialmente reassumir o seu respectivo cargo obtendo os benefícios adquiridos até a data do seu afastamento.
 Os servidores investidos nos cargos abaixo relacionados que não foram abrangidos pela Lei Complementar 062/2011, a partir da edição desta Lei, passarão a ter as seguintes nomenclaturas: (Vide Lei Complementar nº 185/2019)
I - Professor de Educação Física lotado na Secretaria Municipal de Esportes e Professor: Educador Social; (Revogado pela Lei Complementar nº 185/2019)
II - Atendente de Creche: Agente de Desenvolvimento Infantil I;
III - Monitor de Creche: Agente de Desenvolvimento Infantil II;
IV - Secretário Escolar e Inspetor de Alunos: Agente de Desenvolvimento Infantil III.
§ 1º O Educador Social em atuação, para fins de elevação na classe, perceberá os mesmos índices aplicados aos Professores, conforme disposto na Lei Complementar nº 062/2011. (Revogado pela Lei Complementar nº 185/2019)
§ 2º O Educador Social 40 horas perceberá a Referência CE-67 e o Educador Social 20 horas a Referência CE-68. (Redação acrescida pela Lei nº 1832/2012, renumerado o parágrafo anteriror) (Revogado pela Lei Complementar nº 185/2019)
O cargo de Auxiliar de Enfermagem, por força de regularização profissional perante o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso, fica transformado no cargo de Técnico de Enfermagem. (Redação acrescida pela Lei
nº 1669/2012)
§ 1º Os ocupantes do cargo de que trata caput serão conduzidos para o novo cargo, sendo enquadrados na forma do disposto nesta Lei, de acordo com as especificidades de cada um obedecendo aos seguintes requisitos:
I - Terá enquadramento imediato o servidor que comprovar:
a) ter cursado o ensino médio completo;
b) ter concluído o curso de Técnico de Enfermagem;
c) possuir registro regular no COREN-MT na profissão de Técnico em Enfermagem; (Redação acrescida pela Lei nº 1669/2012)
II - Terá enquadramento posterior em até 04 (quatro) anos, contados da publicação da presente Lei, o servidor que:
a) precisar cursar o ensino médio;
b) obtiver o registro definitivo no COREN-MT como Técnico em Enfermagem. (Redação acrescida pela Lei nº 1669/2012)
Os servidores ocupantes do cargo de Cirurgião Dentista com carga horária de 10 ou de 20 horas poderão optar pelo aumento da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com remuneração equivalente as horas trabalhadas.
(Redação acrescida pela Lei nº 1705/2012)
Os servidores ocupantes do cargo de Médico especialista com carga horária de 30 horas, poderão fazer opção pela redução da jornada de trabalho para 20 horas semanais, com remuneração equivalente à nova jornada de trabalho.
(Redação acrescida pela Lei nº 1705/2012)
Os servidores investidos no cargo de Médico com carga horária de 40 horas poderão optar pela redução da jornada de trabalho para 20 horas semanais, com remuneração equivalente às horas trabalhadas.
Parágrafo único. À critério do servidor mencionado no caput e havendo disponibilidade, a Administração Pública Municipal poderá restabelecer sua carga horária de concurso, com remuneração equivalente. (Redação acrescida pela Lei
nº 2005/2014)
Os servidores ocupantes do cargo de Enfermeiro com carga horária de 40 horas, poderão fazer opção pela redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, com remuneração equivalente à nova jornada de trabalho.
Art. 17
Art. 18
Art. 19
Art. 20
Art. 20-A 
Art. 20-B 
Art. 20-C 
Art. 20-D 
Art. 20-E 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2013/186/1866/lei-ordinaria-n-1866-2013-promove-alteracoes-na-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2012-e-da-outras-providencias
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-complementar/2011/6/62/lei-complementar-n-62-2011-dispoe-sobre-a-carreira-dos-profissionais-da-educacao-publica-basica-do-municipio-de-sinop
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https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/166/1669/lei-ordinaria-n-1669-2012-modifica-a-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-sua-alteracao-posterior-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-do-municipio-de-sinop-e-da-outras-providencias
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/170/1705/lei-ordinaria-n-1705-2012-modifica-a-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-sua-alteracao-posterior-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-do-municipio-de-sinop-e-da-outras-providencias
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/170/1705/lei-ordinaria-n-1705-2012-modifica-a-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-sua-alteracao-posterior-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-do-municipio-de-sinop-e-da-outras-providencias
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2014/200/2005/lei-ordinaria-n-2005-2014-promove-alteracoes-na-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-suas-alteracoes-posteriores-e-da-outras-providenciasParágrafo único. Fica assegurado o retorno à carga horária de 40 horas sempre que houver interesse do servidor e disponibilidade da Administração. (Redação acrescida pelaLei nº 2005/2014)
Capítulo V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
 Ao servidor, abrangido por esta Lei, que trabalhe designado a 15 km (quinze quilômetros) ou mais de sua residência será pago 15 % (quinze por cento) sobre o menor vencimento pago pelo Município.
 Os demais critérios para os enquadramentos serão objetos de regulamentação específica.
 As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta dos recursos orçamentários, ficando o Poder Executivo autorizado a promover as alterações orçamentárias que se fizerem necessárias.
 Para ter direito à progressão em classe, o servidor deverá apresentar os títulos e/ou certificados até o mês de junho de cada ano para ser enquadrado no exercício seguinte.
 Para ter direito à progressão em classe, o servidor deverá apresentar os títulos e/ou certificados até o dia 28 de fevereiro de cada ano. (Redação dada pela Lei nº 1866/2013)
 Esta Lei será regulamentada no que couber.
 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, em especial o disposto nos artigos 102 e 103 do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Município de Sinop.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SINOP, ESTADO DE MATO GROSSO.
EM, 21 de dezembro de 2012.
JUAREZ COSTA
Prefeito Municipal
ANEXO I
Tabela I
Ensino Superior
Cargo: Controlador Interno
Art. 21
Art. 22
Art. 23
Art. 24
Art. 24
Art. 25
Art. 26
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2014/200/2005/lei-ordinaria-n-2005-2014-promove-alteracoes-na-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-suas-alteracoes-posteriores-e-da-outras-providencias
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2013/186/1866/lei-ordinaria-n-1866-2013-promove-alteracoes-na-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2012-e-da-outras-providencias
 
 __________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|-------------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| ESCOLARIDADE| GRADUAÇÃO | 400H OU | MAIS 1 | MAIS 1 | MESTRADO | DOUTORADO |
| | |ESPECIALIZAÇÃO|ESPECIALIZAÇÃO|ESPECIALIZAÇÃO| | |
|-------------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| Nível | 1 | 1,05 | 1,1 | 1,15 | 1,3 | 1,4 |
|=============|===========|==============|==============|==============|=============|=============|
| 1| 1,00|R$ 5.614,90| R$ 5.895,65| R$ 6.176,39| R$ 6.457,14| R$ 7.299,37| R$ 7.860,86|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 2| 1,04|R$ 5.839,50| R$ 6.131,47| R$ 6.423,45| R$ 6.715,42| R$ 7.591,34| R$ 8.175,29|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 3| 1,09|R$ 6.120,24| R$ 6.426,25| R$ 6.732,27| R$ 7.038,28| R$ 7.956,31| R$ 8.568,34|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 4| 1,14|R$ 6.400,99| R$ 6.721,04| R$ 7.041,08| R$ 7.361,13| R$ 8.321,28| R$ 8.961,38|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 5| 1,19|R$ 6.681,73| R$ 7.015,82| R$ 7.349,90| R$ 7.683,99| R$ 8.686,25| R$ 9.354,42|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 6| 1,25|R$ 7.018,63| R$ 7.369,56| R$ 7.720,49| R$ 8.071,42| R$ 9.124,21| R$ 9.826,08|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 7| 1,32|R$ 7.411,67| R$ 7.782,25| R$ 8.152,83| R$ 8.523,42| R$ 9.635,17| R$ 10.376,34|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 8| 1,41|R$ 7.917,01| R$ 8.312,86| R$ 8.708,71| R$ 9.104,56| R$ 10.292,11| R$ 11.083,81|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 9| 1,50|R$ 8.422,35| R$ 8.843,47| R$ 9.264,59| R$ 9.685,70| R$ 10.949,06| R$ 11.791,29|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 10| 1,53|R$ 8.590,80| R$ 9.020,34| R$ 9.449,88| R$ 9.879,42| R$ 11.168,04| R$ 12.027,12|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 11| 1,56|R$ 8.759,24| R$ 9.197,21| R$ 9.635,17| R$ 10.073,13| R$ 11.387,02| R$ 12.262,94|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 12| 1,59|R$ 8.927,69| R$ 9.374,08| R$ 9.820,46| R$ 10.266,84| R$ 11.606,00| R$ 12.498,77|
|______|______|___________|______________|______________|______________|_____________|_____________|
ANEXO I
Tabela I
Ensino Superior
Cargo: Controlador Interno
 ________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|============|============|==============|==============|==============|============|============|
|Escolaridade|Graduação |400 H ou|Mais 1|Mais 1|Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização|Especialização|Especialização| | |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|1 1,00 |R$ 6.064,09 |R$ 6.367,29 |R$ 6.670,50 |R$ 6.973,70 |R$ 7.883,32 |R$ 8.489,73 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|2 1,04 |R$ 6.306,65 |R$ 6.621,99 |R$ 6.937,32 |R$ 7.252,65 |R$ 8.198,65 |R$ 8.829,32 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|3 1,09 |R$ 6.609,86 |R$ 6.940,35 |R$ 7.270,84 |R$ 7.601,34 |R$ 8.592,82 |R$ 9.253,80 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|4 1,14 |R$ 6.913,06 |R$ 7.258,72 |R$ 7.604,37 |R$ 7.950,02 |R$ 8.986,98 |R$ 9.678,29 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|5 1,19 |R$ 7.216,27 |R$ 7.577,08 |R$ 7.937,89 |R$ 8.298,71 |R$ 9.381,15 |R$ 10.102,77|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|6 1,25 |R$ 7.580,11 |R$ 7.959,12 |R$ 8.338,12 |R$ 8.717,13 |R$ 9.854,15 |R$ 10.612,16|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|7 1,32 |R$ 8.004,60 |R$ 8.404,83 |R$ 8.805,06 |R$ 9.205,29 |R$ 10.405,98|R$ 11.206,44|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|8 1,41 |R$ 8.550,37 |R$ 8.977,89 |R$ 9.405,40 |R$ 9.832,92 |R$ 11.115,48|R$ 11.970,51|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|9 1,50 |R$ 9.096,14 |R$ 9.550,94 |R$ 10.005,75 |R$ 10.460,56 |R$ 11.824,98|R$ 12.734,59|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|10 1,53 |R$ 9.278,06 |R$ 9.741,96 |R$ 10.205,86 |R$ 10.669,77 |R$ 12.061,48|R$ 12.989,28|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|11 1,56 |R$ 9.459,98|R$ 9.932,98 |R$ 10.405,98 |R$ 10.878,98 |R$ 12.297,97|R$ 13.243,97|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|12 1,59 |R$ 9.641,90 |R$ 10.124,00 |R$ 10.606,09 |R$ 11.088,19 |R$ 12.534,47|R$ 13.498,66|
|____________|____________|______________|______________|______________|____________|____________| (Redação dada pela Lei nº 1653/2012)
 
ANEXO I
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/165/1653/lei-ordinaria-n-1653-2012-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-mt-de-suas-fundacoes-e-autarquias
Tabela I
Ensino Superior
Cargo: Controlador Interno
 
 
 ______________________________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|============|============|======================|====================|====================|=============|=============|
|Escolaridade|Graduação |400 H ou|Mais 1|Mais 1|Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização |Especialização |Especialização | | |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|1 1,00 |R$ 6.064,09 |R$ 6.367,29 |R$ 6.670,50 |R$ 6.973,70 |R$ 7.883,32 |R$ 8.489,73 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|2 1,04 |R$ 6.306,65 |R$ 6.621,99 |R$ 6.937,32 |R$ 7.252,65 |R$ 8.198,65 |R$ 8.829,32 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|3 1,09 |R$ 6.609,86 |R$ 6.940,35 |R$ 7.270,84 |R$ 7.601,34 |R$ 8.592,82 |R$ 9.253,80 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|4 1,14 |R$ 6.913,06 |R$ 7.258,72 |R$ 7.604,37 |R$ 7.950,02 |R$ 8.986,98 |R$ 9.678,29 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|5 1,19 |R$ 7.216,27 |R$ 7.577,08 |R$ 7.937,89 |R$ 8.298,71 |R$ 9.381,15 |R$ 10.102,77 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|6 1,25 |R$ 7.580,11 |R$ 7.959,12 |R$ 8.338,12 |R$ 8.717,13 |R$ 9.854,15 |R$ 10.612,16 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|7 1,32 |R$ 8.004,60 |R$ 8.404,83 |R$ 8.805,06 |R$ 9.205,29 |R$ 10.405,98 |R$ 11.206,44 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|8 1,41 |R$ 8.550,37 |R$ 8.977,89 |R$ 9.405,40 |R$ 9.832,92 |R$ 11.115,48 |R$ 11.970,51 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|9 1,50 |R$ 9.096,14 |R$ 9.550,94 |R$ 10.005,75 |R$ 10.460,56 |R$ 11.824,98 |R$ 12.734,59 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|10 1,53 |R$ 9.278,06 |R$ 9.741,96 |R$ 10.205,86 |R$ 10.669,77 |R$ 12.061,48 |R$ 12.989,28 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|11 1,56 |R$ 9.459,98 |R$ 9.932,98 |R$ 10.405,98 |R$ 10.878,98 |R$ 12.297,97 |R$ 13.243,97 |
|------------|------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|12 1,59 |R$ 9.641,90 |R$ 10.124,00 |R$ 10.606,09 |R$ 11.088,19 |R$ 12.534,47 |R$ 13.498,66 |
|____________|____________|______________________|____________________|____________________|_____________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 1669/2012)
ANEXO I
Tabela I
 
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/166/1669/lei-ordinaria-n-1669-2012-modifica-a-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-sua-alteracao-posterior-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-do-municipio-de-sinop-e-da-outras-providencias
 
 _______________________________________________________________________________________________________________________________
| Ensino Superior |
|===============================================================================================================================|
|Cargo |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Controlador Interno |
|-------------------------------+---------------+---------------+---------------+---------------+---------------+---------------|
|CLASSE |A |B |C |D |E |F |
|-------------------------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
|Escolaridade |Graduação |400 H ou |Mais 1 |Mais 1 |Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização |Especialização |Especialização | | |
|-------------------------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|---------------+---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 1| 1| R$ 6.440,06| R$ 6.762,06| R$ 7.084,07| R$ 7.406,07|$ 8.372,08 | R$ 9.016,08|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 2| 1,04| R$ 6.697,66| R$ 7.032,55| R$ 7.367,43| R$ 7.702,31| R$ 8.706,96| R$ 9.376,73|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 3| 1,09| R$ 7.019,67| R$ 7.370,65| R$ 7.721,63| R$ 8.072,62| R$ 9.125,57| R$ 9.827,53|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 4| 1,14| R$ 7.341,67| R$ 7.708,75| R$ 8.075,84| R$ 8.442,92| R$ 9.544,17| R$ 10.278,34|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 5| 1,19| R$ 7.663,67| R$ 8.046,85| R$ 8.430,04| R$ 8.813,22| R$ 9.962,77| R$ 10.729,14|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|| 6| 1,25| R$ 8.050,08| R$ 8.452,58| R$ 8.855,08| R$ 9.257,59| R$ 10.465,10| R$ 11.270,11|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 7| 1,32| R$ 8.500,88| R$ 8.925,92| R$ 9.350,97| R$ 9.776,01| R$ 11.051,14| R$ 11.901,23|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 8| 1,41| R$ 9.080,48| R$ 9.534,51| R$ 9.988,53| R$ 10.442,56| R$ 11.804,63| R$ 12.712,68|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 9| 1,5| R$ 9.660,09| R$ 10.143,09| R$ 10.626,10| R$ 11.109,10| R$ 12.558,12| R$ 13.524,13|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 10| 1,53| R$ 9.853,29| R$ 10.345,96| R$ 10.838,62| R$ 11.331,29| R$ 12.809,28| R$ 13.794,61|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 11| 1,56| R$ 10.046,49| R$ 10.548,82| R$ 11.051,14| R$ 11.553,47| R$ 13.060,44| R$ 14.065,09|
|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|---------------|
| 12| 1,59| R$ 10.239,70| R$ 10.751,68| R$ 11.263,66| R$ 11.775,65| R$ 13.311,60| R$ 14.335,57|
|_______________|_______________|_______________|_______________|_______________|_______________|_______________|_______________| (Redação dada pela Lei nº 1823/2013)
ANEXO I
Tabela I
Ensino Superior
Cargo: Controlador Interno
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2013/182/1823/lei-ordinaria-n-1823-2013-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-mt-de-suas-fundacoes-e-autarquias
 
 ________________________________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
| Escolaridade| Graduação | 400 H ou | Mais 1 | Mais 1 | Mestrado | Doutorado |
| | | Especialização | Especialização | Especialização | | |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
| Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|=============|=============|======================|====================|====================|=============|=============|
|1 1,00 |R$ 7.229,82 |R$ 7.591,31 |R$ 7.952,80 |R$ 8.314,29 |R$ 9.398,77 |R$ 10.121,75 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|2 1,04 |R$ 7.519,01 |R$ 7.894,96 |R$ 8.270,91 |R$ 8.646,86 |R$ 9.774,72 |R$ 10.526,62 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|3 1,09 |R$ 7.880,50 |R$ 8.274,53 |R$ 8.668,55 |R$ 9.062,58 |R$ 10.244,65 |R$ 11.032,71 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|4 1,14 |R$ 8.241,99 |R$ 8.654,09 |R$ 9.066,19 |R$ 9.478,29 |R$ 10.714,59 |R$ 11.538,79 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|5 1,19 |R$ 8.603,49 |R$ 9.033,66 |R$ 9.463,83 |R$ 9.894,01 |R$ 11.184,53 |R$ 12.044,88 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|6 1,25 |R$ 9.037,28 |R$ 9.489,14 |R$ 9.941,00 |R$ 10.392,87 |R$ 11.748,46 |R$ 12.652,19 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|7 1,32 |R$ 9.543,36 |R$ 10.020,53 |R$ 10.497,70 |R$ 10.974,87 |R$ 12.406,37 |R$ 13.360,71 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|8 1,41 |R$ 10.194,05 |R$ 10.703,75 |R$ 11.213,45 |R$ 11.723,15 |R$ 13.252,26 |R$ 14.271,66 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|9 1,50 |R$ 10.844,73 |R$ 11.386,97 |R$ 11.929,20 |R$ 12.471,44 |R$ 14.098,15 |R$ 15.182,62 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|10 1,53 |R$ 11.061,62 |R$ 11.614,71 |R$ 12.167,79 |R$ 12.720,87 |R$ 14.380,11 |R$ 15.486,27 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|11 1,56 |R$ 11.278,52 |R$ 11.842,45 |R$ 12.406,37 |R$ 12.970,30 |R$ 14.662,07 |R$ 15.789,93 |
|-------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|-------------|
|12 1,59 |R$ 11.495,41 |R$ 12.070,18 |R$ 12.644,96 |R$ 13.219,73 |R$ 14.944,04 |R$ 16.093,58 |
|_____________|_____________|______________________|____________________|____________________|_____________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 2095/2014)
ANEXO I
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2014/209/2095/lei-ordinaria-n-2095-2014-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-mt-aplicando-o-reajuste-salarial-de-6-33-e-da-outras-providencias
 
 _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|Tabela I | | | | | | | |
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| | | | | | | | |
|-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------|
|Ensino Superior |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Cargo |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Controlador Interno|
|---------------------------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------|
|CLASSE |A |B |C |D |E |F |
|---------------------------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
|Escolaridade |Graduação |400 H ou |Mais 1 |Mais 1 |Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização |Especialização |Especialização | | |
|---------------------------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|-------------------+-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 1| 1| R$ 8.022,93| R$ 8.424,08| R$ 8.825,22| R$ 9.226,37| R$ 10.429,81| R$ 11.232,10|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 2| 1,04| R$ 8.343,85| R$ 8.761,04| R$ 9.178,23| R$ 9.595,42| R$ 10.847,00| R$ 11.681,39|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 3| 1,09| R$ 8.744,99| R$ 9.182,24| R$ 9.619,49| R$ 10.056,74| R$ 11.368,49| R$ 12.242,99|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 4| 1,14| R$ 9.146,14| R$ 9.603,45| R$ 10.060,75| R$ 10.518,06| R$ 11.889,98| R$ 12.804,60|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 5| 1,19| R$ 9.547,29| R$ 10.024,65| R$ 10.502,02| R$ 10.979,38| R$ 12.411,47| R$ 13.366,20|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 6| 1,25| R$ 10.028,66| R$ 10.530,10| R$ 11.031,53| R$ 11.532,96| R$ 13.037,26| R$ 14.040,13|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 7| 1,32| R$ 10.590,27| R$ 11.119,78| R$ 11.649,29| R$ 12.178,81| R$ 13.767,35| R$ 14.826,37|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 8| 1,41| R$ 11.312,33| R$ 11.877,95| R$ 12.443,56| R$ 13.009,18| R$ 14.706,03| R$ 15.837,26|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 9| 1,5| R$ 12.034,40| R$ 12.636,11| R$ 13.237,83| R$ 13.839,55| R$ 15.644,71| R$ 16.848,15|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 10| 1,53| R$ 12.275,08| R$ 12.888,84| R$ 13.502,59| R$ 14.116,35| R$ 15.957,61| R$ 17.185,12|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 11| 1,56| R$ 12.515,77| R$ 13.141,56| R$ 13.767,35| R$ 14.393,14| R$ 16.270,50| R$ 17.522,08|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| 12| 1,59| R$ 12.756,46| R$ 13.394,28| R$ 14.032,10| R$ 14.669,93| R$ 16.583,40| R$ 17.859,04|
|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|-------------------|
| | | | | | | | |
|___________________|___________________|___________________|___________________|___________________|___________________|___________________|___________________| (Redação dada pela Lei nº 2256/2015)
ANEXO I
Tabela I
Ensino Superior
Cargo: Controlador Interno
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2015/225/2256/lei-ordinaria-n-2256-2015-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-mt-aplicando-o-reajuste-salarial-de-10-97-e-da-outras-providencias
 
 ___________________________________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|=============|=============|=======================|=====================|=====================|=============|=============|
|Escolaridade |Graduação |400 H ou Especialização|Mais 1 Especialização|Mais 1 Especialização|Mestrado |Doutorado |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|1 1,00 |R$ 8.615,83 |R$ 9.046,62 |R$ 9.477,41 |R$ 9.908,20 |R$ 11.200,58 |R$ 12.062,16 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|2 1,04 |R$ 8.960,46 |R$ 9.408,49 |R$ 9.856,51 |R$ 10.304,53 |R$ 11.648,60 |R$ 12.544,65 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|3 1,09 |R$ 9.391,25 |R$ 9.860,82 |R$ 10.330,38 |R$ 10.799,94 |R$ 12.208,63 |R$ 13.147,76 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|4 1,14 |R$ 9.822,05 |R$ 10.313,15 |R$ 10.804,25 |R$ 11.295,35 |R$ 12.768,66 |R$ 13.750,86 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|5 1,19 |R$ 10.252,84 |R$ 10.765,48 |R$ 11.278,12 |R$ 11.790,76 |R$ 13.328,69 |R$ 14.353,97 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------||6 1,25 |R$ 10.769,79 |R$ 11.308,28 |R$ 11.846,77 |R$ 12.385,26 |R$ 14.000,72 |R$ 15.077,70 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|7 1,32 |R$ 11.372,90 |R$ 11.941,54 |R$ 12.510,19 |R$ 13.078,83 |R$ 14.784,76 |R$ 15.922,05 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|8 1,41 |R$ 12.148,32 |R$ 12.755,74 |R$ 13.363,15 |R$ 13.970,57 |R$ 15.792,82 |R$ 17.007,65 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|9 1,50 |R$ 12.923,75 |R$ 13.569,93 |R$ 14.216,12 |R$ 14.862,31 |R$ 16.800,87 |R$ 18.093,24 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|10 1,53 |R$ 13.182,22 |R$ 13.841,33 |R$ 14.500,44 |R$ 15.159,55 |R$ 17.136,89 |R$ 18.455,11 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|11 1,56 |R$ 13.440,69 |R$ 14.112,73 |R$ 14.784,76 |R$ 15.456,80 |R$ 17.472,90 |R$ 18.816,97 |
|-------------|-------------|-----------------------|---------------------|---------------------|-------------|-------------|
|12 1,59 |R$ 13.699,17 |R$ 14.384,13 |R$ 15.069,09 |R$ 15.754,05 |R$ 17.808,92 |R$ 19.178,84 |
|_____________|_____________|_______________________|_____________________|_____________________|_____________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 2393/2016)
ANEXO I
Tabela I
Ensino Superior
Cargo
Controlador Interno - CE-37
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2016/239/2393/lei-ordinaria-n-2393-2016-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-mt-aplicando-o-reajuste-salarial-de-7-39-e-da-outras-providencias
 
 ________________________________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|Escolaridade| Graduação |400H ou Especialização|Mais 1 Especialização| Mais 1 | Mestrado | Doutorado |
| | | | |Especialização| | |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
| Nível | 1 | 1,05 | 1,1 | 1,15 | 1,3 | 1,4 |
|============|==================|======================|=====================|==============|==============|=============|
|1 1,00 |R$ 8.783,84 |R$ 9.223,03 |R$ 9.662,22 |R$ 10.101,41 |R$ 11.418,99 |R$ 12.297,37 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|2 1,04 |R$ 9.135,19 |R$ 9.591,95 |R$ 10.048,71 |R$ 10.505,47 |R$ 11.875,75 |R$ 12.789,27 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|3 1,09 |R$ 9.574,38 |R$ 10.053,10 |R$ 10.531,82 |R$ 11.010,54 |R$ 12.446,70 |R$ 13.404,14 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|4 1,14 |R$ 10.013,58 |R$ 10.514,25 |R$ 11.014,93 |R$ 11.515,61 |R$ 13.017,65 |R$ 14.019,01 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|5 1,19 |R$ 10.452,77 |R$ 10.975,41 |R$ 11.498,04 |R$ 12.020,68 |R$ 13.588,60 |R$ 14.633,88 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|6 1,25 |R$ 10.979,80 |R$ 11.528,79 |R$ 12.077,78 |R$ 12.626,77 |R$ 14.273,74 |R$ 15.371,72 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|7 1,32 |R$ 11.594,67 |R$ 12.174,40 |R$ 12.754,13 |R$ 13.333,87 |R$ 15.073,07 |R$ 16.232,53 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|8 1,41 |R$ 12.385,21 |R$ 13.004,47 |R$ 13.623,73 |R$ 14.242,99 |R$ 16.100,78 |R$ 17.339,30 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|9 1,50 |R$ 13.175,76 |R$ 13.834,55 |R$ 14.493,33 |R$ 15.152,12 |R$ 17.128,49 |R$ 18.446,06 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|10 1,53 |R$ 13.439,27 |R$ 14.111,24 |R$ 14.783,20 |R$ 15.455,16 |R$ 17.471,06 |R$ 18.814,98 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|11 1,56 |R$ 13.702,79 |R$ 14.387,93 |R$ 15.073,07 |R$ 15.758,21 |R$ 17.813,62 |R$ 19.183,90 |
|------------|------------------|----------------------|---------------------|--------------|--------------|-------------|
|12 1,59 |R$ 13.966,30 |R$ 14.664,62 |R$ 15.362,93 |R$ 16.061,25 |R$ 18.156,19 |R$ 19.552,82 |
|____________|__________________|______________________|_____________________|______________|______________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 2507/2017)
Tabela I
Ensino Superior
Cargo
Controlador Interno - CE-37
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2017/250/2507/lei-ordinaria-n-2507-2017-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-aplicando-a-revisao-geral-anual-rga-na-ordem-de-1-95-um-virgula-noventa-e-cinco-por-cento-e-da-outras-providencias
 
 _______________________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|====================|===============|==============|==============|==============|==============|==============|
|Escolaridade |Graduação |400 H ou |Mais 1 |Mais 1 |Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização|Especialização|Especialização| | |
|--------------------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|---------+----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 1| 1,00| R$ 9.139,58| R$ 9.596,56| R$ 10.053,54| R$ 10.510,52| R$ 11.881,46| R$ 12.795,42|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 2| 1,04| R$ 9.505,17| R$ 9.980,43| R$ 10.455,68| R$ 10.930,94| R$ 12.356,72| R$ 13.307,23|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 3| 1,09| R$ 9.962,15| R$ 10.460,25|R$ 10.958,36| R$ 11.456,47| R$ 12.950,79| R$ 13.947,01|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 4| 1,14| R$ 10.419,13| R$ 10.940,08| R$ 11.461,04| R$ 11.981,99| R$ 13.544,86| R$ 14.586,78|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 5| 1,19| R$ 10.876,11| R$ 11.419,91| R$ 11.963,72| R$ 12.507,52| R$ 14.138,94| R$ 15.226,55|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 6| 1,25| R$ 11.424,48| R$ 11.995,70| R$ 12.566,93| R$ 13.138,15| R$ 14.851,82| R$ 15.994,27|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 7| 1,32| R$ 12.064,25| R$ 12.667,46| R$ 13.270,68| R$ 13.873,89| R$ 15.683,53| R$ 16.889,95|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 8| 1,41| R$ 12.886,81| R$ 13.531,15| R$ 14.175,50| R$ 14.819,84| R$ 16.752,86| R$ 18.041,54|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 9| 1,50| R$ 13.709,38| R$ 14.394,85| R$ 15.080,31| R$ 15.765,78| R$ 17.822,19| R$ 19.193,13|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 10| 1,53| R$ 13.983,56| R$ 14.682,74| R$ 15.381,92| R$ 16.081,10| R$ 18.178,63| R$ 19.576,99|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 11| 1,56| R$ 14.257,75| R$ 14.970,64| R$ 15.683,53| R$ 16.396,41| R$ 18.535,08| R$ 19.960,85|
|---------|----------|---------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
| 12| 1,59| R$ 14.531,94| R$ 15.258,54| R$ 15.985,13| R$ 16.711,73| R$ 18.891,52| R$ 20.344,71|
|_________|__________|_______________|______________|______________|______________|______________|______________| (Redação dada pela Lei nº 2661/2018)
 
Tabela I
Ensino Superior
Cargo
Controlador Interno - CE-37
CLASSE A B C D E F
Escolaridade Graduação 400 H ou Especialização Mais 1 Especialização Mais 1 Especialização Mestrado Doutorado
Nível 1 1,05 1,1 1,15 1,3 1,4
1 1,00 R$ 9.438,45 R$ 9.910,37 R$ 10.382,29 R$ 10.854,22 R$ 12.269,98 R$ 13.213,83
2 1,04 R$ 9.815,99 R$ 10.306,79 R$ 10.797,59 R$ 11.288,38 R$ 12.760,78 R$ 13.742,38
3 1,09 R$ 10.287,91 R$ 10.802,30 R$ 11.316,70 R$ 11.831,10 R$ 13.374,28 R$ 14.403,07
4 1,14 R$ 10.759,83 R$ 11.297,82 R$ 11.835,81 R$ 12.373,81 R$ 13.987,78 R$ 15.063,76
5 1,19 R$ 11.231,75 R$ 11.793,34 R$ 12.354,93 R$ 12.916,52 R$ 14.601,28 R$ 15.724,46
6 1,25 R$ 11.798,06 R$ 12.387,96 R$ 12.977,87 R$ 13.567,77 R$ 15.337,48 R$ 16.517,28
7 1,32 R$ 12.458,75 R$ 13.081,69 R$ 13.704,63 R$ 14.327,56 R$ 16.196,38 R$ 17.442,25
8 1,41 R$ 13.308,21 R$ 13.973,62 R$ 14.639,03 R$ 15.304,44 R$ 17.300,68 R$ 18.631,50
9 1,50 R$ 14.157,67 R$ 14.865,56 R$ 15.573,44 R$ 16.281,32 R$ 18.404,97 R$ 19.820,74
10 1,53 R$ 14.440,83 R$ 15.162,87 R$ 15.884,91 R$ 16.606,95 R$ 18.773,07 R$ 20.217,16
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2018/266/2661/lei-ordinaria-n-2661-2018-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-aplicando-a-revisao-geral-anual-rga-na-ordem-de-4-05-quatro-virgula-zero-cinco-por-cento-e-da-outras-providencias
11 1,56 R$ 14.723,98 R$ 15.460,18 R$ 16.196,38 R$ 16.932,58 R$ 19.141,17 R$ 20.613,57
12 1,59 R$ 15.007,13 R$ 15.757,49 R$ 16.507,85 R$ 17.258,20 R$ 19.509,27 R$ 21.009,99
(Redação dada pela Lei nº 2803/2019)
Tabela II
Ensino Superior
Cargo:
- Bibliotecário;
- Auditor Fiscal da Receita Municipal.
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2019/280/2803/lei-ordinaria-n-2803-2019-altera-o-anexo-i-da-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-da-prefeitura-de-sinop-aplicando-a-revisao-geral-anual-rga-na-ordem-de-3-27-tres-virgula-vinte-e-sete-por-cento-e-da-outras-providencias
 
 __________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|-------------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| ESCOLARIDADE| GRADUAÇÃO | 400H OU | MAIS 1 | MAIS 1 | MESTRADO | DOUTORADO |
| | |ESPECIALIZAÇÃO|ESPECIALIZAÇÃO|ESPECIALIZAÇÃO| | |
|-------------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| Nível | 1 | 1,05 | 1,1 | 1,15 | 1,3 | 1,4 |
|=============|===========|==============|==============|==============|=============|=============|
| 1| 1,00|R$ 2.329,27| R$ 2.445,73| R$ 2.562,20| R$ 2.678,66| R$ 3.028,05| R$ 3.260,98|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 2| 1,04|R$ 2.422,44| R$ 2.543,56| R$ 2.664,68| R$ 2.785,81| R$ 3.149,17| R$ 3.391,42|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 3| 1,09|R$ 2.538,90| R$ 2.665,85| R$ 2.792,79| R$ 2.919,74| R$ 3.300,58| R$ 3.554,47|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 4| 1,14|R$ 2.655,37| R$ 2.788,14| R$ 2.920,90| R$ 3.053,67| R$ 3.451,98| R$ 3.717,51|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 5| 1,19|R$ 2.771,83| R$ 2.910,42| R$ 3.049,01| R$ 3.187,61| R$ 3.603,38| R$ 3.880,56|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 6| 1,25|R$ 2.911,59| R$ 3.057,17| R$ 3.202,75| R$ 3.348,33| R$ 3.785,06| R$ 4.076,22|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 7| 1,32|R$ 3.074,64| R$ 3.228,37| R$ 3.382,10| R$ 3.535,83| R$ 3.997,03| R$ 4.304,49|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 8| 1,41|R$ 3.284,27| R$ 3.448,48| R$ 3.612,70| R$ 3.776,91| R$ 4.269,55| R$ 4.597,98|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 9| 1,50|R$ 3.493,91| R$ 3.668,60| R$ 3.843,30| R$ 4.017,99| R$ 4.542,08| R$ 4.891,47|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 10| 1,53|R$ 3.563,78| R$ 3.741,97| R$ 3.920,16| R$ 4.098,35| R$ 4.632,92| R$ 4.989,30|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 11| 1,56|R$ 3.633,66| R$ 3.815,34| R$ 3.997,03| R$ 4.178,71| R$ 4.723,76| R$ 5.087,13|
|------|------|-----------|--------------|--------------|--------------|-------------|-------------|
| 12| 1,59|R$ 3.703,54| R$ 3.888,72| R$ 4.073,89| R$ 4.259,07| R$ 4.814,60| R$ 5.184,96|
|______|______|___________|______________|______________|______________|_____________|_____________|
Tabela II
Ensino Superior
Cargo:
- Bibliotecário;
- Auditor Fiscal da Receita Municipal.
 ________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|============|============|==============|==============|==============|============|============|
|Escolaridade|Graduação|400 H ou|Mais 1|Mais 1|Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização|Especialização|Especialização| | |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|1 1,00 |R$ 2.515,61 |R$ 2.641,39 |R$ 2.767,17 |R$ 2.892,95 |R$ 3.270,29 |R$ 3.521,85 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|2 1,04 |R$ 2.616,23 |R$ 2.747,05 |R$ 2.877,86 |R$ 3.008,67 |R$ 3.401,10 |R$ 3.662,73 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|3 1,09 |R$ 2.742,01 |R$ 2.879,12 |R$ 3.016,22 |R$ 3.153,32 |R$ 3.564,62 |R$ 3.838,82 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|4 1,14 |R$ 2.867,80 |R$ 3.011,19 |R$ 3.154,57 |R$ 3.297,96 |R$ 3.728,13 |R$ 4.014,91 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|5 1,19 |R$ 2.993,58 |R$ 3.143,25 |R$ 3.292,93 |R$ 3.442,61 |R$ 3.891,65 |R$ 4.191,01 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|6 1,25 |R$ 3.144,51 |R$ 3.301,74 |R$ 3.458,96 |R$ 3.616,19 |R$ 4.087,87 |R$ 4.402,32 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|7 1,32 |R$ 3.320,61 |R$ 3.486,64 |R$ 3.652,67 |R$ 3.818,70 |R$ 4.316,79 |R$ 4.648,85 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|8 1,41 |R$ 3.547,01 |R$ 3.724,36 |R$ 3.901,71 |R$ 4.079,06 |R$ 4.611,11 |R$ 4.965,81 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|9 1,50 |R$ 3.773,42 |R$ 3.962,09 |R$ 4.150,76 |R$ 4.339,43 |R$ 4.905,44 |R$ 5.282,78 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|10 1,53 |R$ 3.848,88 |R$ 4.041,33 |R$ 4.233,77 |R$ 4.426,22 |R$ 5.003,55 |R$ 5.388,44 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|11 1,56 |R$ 3.924,35 |R$ 4.120,57 |R$ 4.316,79 |R$ 4.513,00 |R$ 5.101,66 |R$ 5.494,09 |
|------------|------------|--------------|--------------|--------------|------------|------------|
|12 1,59 |R$ 3.999,82 |R$ 4.199,81 |R$ 4.399,80 |R$ 4.599,79 |R$ 5.199,77 |R$ 5.599,75 |
|____________|____________|______________|______________|______________|____________|____________| (Redação dada pela Lei nº 1653/2012)
Tabela II
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Ensino Superior
Cargo
Bibliotecário; Auditor Fiscal da Receita Municipal; Técnico de Modalidades Desportivas
 
 
 ______________________________________________________________________________________________________________________
| CLASSE | A | B | C | D | E | F |
|============|=============|======================|====================|====================|=============|============|
|Escolaridade|Graduação |400 H ou|Mais 1|Mais 1|Mestrado |Doutorado |
| | |Especialização |Especialização |Especialização | | |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|Nível | 1| 1,05| 1,1| 1,15| 1,3| 1,4|
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|1 1,00 |R$ 2.515,61 |R$ 2.641,39 |R$ 2.767,17 |R$ 2.892,95 |R$ 3.270,29 |R$ 3.521,85 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|2 1,04 |R$ 2.616,23 |R$ 2.747,05 |R$ 2.877,86 |R$ 3.008,67 |R$ 3.401,10 |R$ 3.662,73 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|3 1,09 |R$ 2.742,01 |R$ 2.879,12 |R$ 3.016,22 |R$ 3.153,32 |R$ 3.564,62 |R$ 3.838,82 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|4 1,14 |R$ 2.867,80 |R$ 3.011,19 |R$ 3.154,57 |R$ 3.297,96 |R$ 3.728,13 |R$ 4.014,91 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|5 1,19 |R$ 2.993,58 |R$ 3.143,25 |R$ 3.292,93 |R$ 3.442,61 |R$ 3.891,65 |R$ 4.191,01 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|6 1,25 |R$ 3.144,51 |R$ 3.301,74 |R$ 3.458,96 |R$ 3.616,19 |R$ 4.087,87 |R$ 4.402,32 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|7 1,32 |R$ 3.320,61 |R$ 3.486,64 |R$ 3.652,67 |R$ 3.818,70 |R$ 4.316,79 |R$ 4.648,85 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|8 1,41 |R$ 3.547,01 |R$ 3.724,36 |R$ 3.901,71 |R$ 4.079,06 |R$ 4.611,11 |R$ 4.965,81 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|9 1,50 |R$ 3.773,42 |R$ 3.962,09 |R$ 4.150,76 |R$ 4.339,43 |R$ 4.905,44 |R$ 5.282,78 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|10 1,53 |R$ 3.848,88 |R$ 4.041,33 |R$ 4.233,77 |R$ 4.426,22 |R$ 5.003,55 |R$ 5.388,44 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|11 1,56 |R$ 3.924,35 |R$ 4.120,57 |R$ 4.316,79 |R$ 4.513,00 |R$ 5.101,66 |R$ 5.494,09 |
|------------|-------------|----------------------|--------------------|--------------------|-------------|------------|
|12 1,59 |R$ 3.999,82 |R$ 4.199,81 |R$ 4.399,80 |R$ 4.599,79 |R$ 5.199,77 |R$ 5.599,75 |
|____________|_____________|______________________|____________________|____________________|_____________|____________| (Redação dada pela Lei nº 1669/2012)
 
https://leismunicipais.com.br/a/mt/s/sinop/lei-ordinaria/2012/166/1669/lei-ordinaria-n-1669-2012-modifica-a-lei-n-16042011-de-21-de-dezembro-de-2011-e-sua-alteracao-posterior-que-dispoe-sobre-o-plano-de-cargos-carreiras-e-vencimentos-dos-servidores-publicos-do-municipio-de-sinop-e-da-outras-providencias
 
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| Tabela II |
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|Ensino Superior